最終更新日：2025/7/18

コクヨマーケティング(株)

業種

  • 建装・ディスプレイ
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計
  • 空間デザイン
  • 商社（文具・事務用品・日用品）

基本情報

本社
東京都
資本金
5億3000万円
売上高
696億円（2023年）
従業員
886名（2024年1月1日現在）

「働く場所」と「働き方」、すべての人に心地よく。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    コクヨグループの総合力を活かし、お客様と共に"ワクワク"する未来の働き方をカタチにしています。

  • 職場環境

    「実験カルチャー」のもと、多様なアイデアを歓迎し、主体的に挑戦・成長できる環境

  • 制度・働き方

    フルフレックス、ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)など柔軟な働き方が可能

会社データ

事業内容
【ファニチャー事業】
オフィスの新設・移転に伴う提案、構築を行い、空間を通じて組織力向上を実現する事業です。お客様の経営課題を深く掘り下げ、表面的なニーズだけでなく本質的な課題に迫ることで、「こんな働き方がしたい！」というビジョンを空間設計で具現化します。

【ビジネスサプライ事業】
オフィスで利用される文具、事務用品など、あらゆるビジネスサプライをワンストップで提供する事業です。お客様の購買プロセスを最適化するための提案を通じ、コスト削減や効率的な購買管理による生産性向上を実現。「はたらく」を支える基盤を盤石にすることが、この事業の大きな価値です。
本社郵便番号 100-6018
本社所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
霞が関ビルディング18階
本社電話番号 ※営業のお電話はお控え頂きますようお願い申し上げます。
設立 1970年10月
資本金 5億3000万円
従業員 886名（2024年1月1日現在）
売上高 696億円（2023年）
事業所 霞が関オフィス：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル17階
梅田オフィス：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪 ナレッジキャピタルタワーC12階
広島オフィス：広島県広島市中区 大手町1丁目2番1号 おりづるタワー7階
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20番1号 大博多ビル3階

その他オフィス：立川、横浜、千葉、埼玉、静岡、長野、松本、京都、神戸、和歌山、松江、山口、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄
代表者 代表取締役社長　石井　健一

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 6名 13名
    取得者 4名 6名 10名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    57.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修： 入社後の基礎知識やビジネスマナー、事業内容を習得。
年次別研修： 各年次で必要なスキルや知識を体系的に学び、成長を支援。
管理職向け研修： マネジメントやリーダーシップ能力向上を支援。
ロジカルシンキング講座： 課題解決に必須の論理的思考力を養います。
部門別研修： 各部門の専門知識やスキルを深めるための研修。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当： 業務に関連する資格取得に対して手当を支給。
報奨金制度： 資格取得や自己啓発の成果に対し報奨金を授与。
PLAY WORK マイレージ制度：選択型の福利厚生制度。 自己啓発やワークライフバランスの両立に活用することができます。
メンター制度 制度あり
チューター制度： 先輩社員が「チューター」としてサポートします。
業務内容や会社生活に関する疑問を気軽に相談できる相手がいることで、スムーズな立ち上がりと成長を支援。新たな環境での不安を軽減します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりの成長を支援するため、定期的なキャリア面談を実施しています。さらに、希望者には社内キャリアコンサルタントがキャリアプラン実現に向けサポート。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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