最終更新日：2026/7/8

(株)マックス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 12億5800万円（2025年6月実績）

従業員: 70名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/文系7割】「ITは難しい」を「面白い」へ。40年の育成術で一生モノのスキルを。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問/転勤無し】目指すのは、一生食いっぱぐれない「市場価値の高いエンジニア」。40年の育成ノウハウで、知識ゼロのあなたを確実にプロへ育て上げます。

積極的に受付中

◆◇2027年の新卒採用の募集を開始します！◇◆ （2026/03/30更新）

当社ページをご覧いただきありがとうございます。

株式会社マックス、採用担当です。
2027年の新卒採用の募集を開始します！

・IT業界に興味がある
・IT業界にどういったすみ分けがあるのか興味がある
・SEについて知りたい
・将来どうしようかまだ決めていない

など、どのような方でも大歓迎です！
皆さまからのご予約、お待ちしております！

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(株)マックス
採用担当宛て
TEL：06-6536-3236
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職場環境

清潔感あふれるオフィスで、気持ちよく毎日をスタートできる！
制度・働き方

自分の生活に合わせて選べる、働き方の自由度が魅力！
キャリア

社員の7割以上は未経験で入社！研修で基礎から学べる！“育てる”会社です！

会社紹介記事

自然と笑顔がこぼれるカフェスペース。肩肘張らずに話せる仲間がいるから、日々の仕事も前向きに、楽しく進んでいきます。緑に囲まれたリフレッシュスペースで、心も頭もすっきり。自然とアイデアが生まれる、そんな心地よい空間が広がっています。

: 自然と笑顔がこぼれるカフェスペース。肩肘張らずに話せる仲間がいるから、日々の仕事も前向きに、楽しく進んでいきます。

: 緑に囲まれたリフレッシュスペースで、心も頭もすっきり。自然とアイデアが生まれる、そんな心地よい空間が広がっています。

社員の７割が文系出身！「未経験のつまずき」を知り尽くす先輩が挑戦を全力で支えます

丁寧に、穏やかに。そんな人たちが集まる場所。自分のペースで成長していける安心感がここに。	就活をする中で「IT業界」や「エンジニア」という仕事に憧れはあるけど、心のどこかでブレーキを踏んでませんか？「文系の自分が本当にプログラミングできるのかな」「現場に出たら、何もできなくて置いてきぼりにされるんじゃ…」「質問したいけど、『そんなことも分からないの？』と言われるのが怖い」その不安、痛いほどよく分かります。未知の世界に飛び込むのは誰だって怖いものです。でもそれでエンジニアへの道を諦めないでほしいんです。ご安心ください。弊社は創業から40年以上「IT未経験・文系出身」の方をプロのエンジニアに育て続けてきました。実際、今現場の第一線で活躍している社員の7割が文系出身です。なぜ文系出身の方でもプロになれるのか。それは弊社に「未経験者がどこでつまずくか」「どう教えれば分かるようになるか」という40年分の“教育ノウハウ”が詰まっているからです。入社後の未来を想像してみてください。あなたは3ヶ月の研修を終え、初めてプロジェクトに参加しています。画面には難しそうなコードがびっしり。「あれ、これ研修でやったはずなのに動かない…」頭が真っ白になって冷や汗が…。普通なら「まずは自分で調べて」と突き放されるかもしれません。でも当社は違います。あなたが困って手が止まっているとすぐに隣の席の先輩が気づいて、スッと椅子を寄せてくれます。「ん？どこで詰まっちゃった？」あなたを責めることも、ため息も一切ありません。画面を一緒に見ながら「俺も新人の頃、全く同じミスをしたよ」なんて笑ってくれるかもしれません。先輩たちもみんな同じように何も分からない状態からスタートした「元・未経験者」だから。「分からない」という辛さを知っているからこそ、後輩に優しくなれる。困った時に「助けて」と言えば必ず誰かが手を差し伸べてくれる。この「お節介なほどの温かさ」と「チームワーク」が当社の武器です。 40年続く安定した経営基盤は、ただ歴史があるだけではありません。失敗してもあなたを守るための「土台」があるということです。この環境を自分の成長のために使い倒してください。「ここなら自分もエンジニアになれるかもしれない」少しでもそう思えたら、ぜひ一度お話ししませんか？格好いい志望動機なんていりません。あなたの等身大の言葉を聞かせてください。

丁寧に、穏やかに。そんな人たちが集まる場所。自分のペースで成長していける安心感がここに。

就活をする中で「IT業界」や「エンジニア」という仕事に憧れはあるけど、
心のどこかでブレーキを踏んでませんか？

「文系の自分が本当にプログラミングできるのかな」
「現場に出たら、何もできなくて置いてきぼりにされるんじゃ…」
「質問したいけど、『そんなことも分からないの？』と言われるのが怖い」

その不安、痛いほどよく分かります。
未知の世界に飛び込むのは誰だって怖いものです。
でもそれでエンジニアへの道を諦めないでほしいんです。

ご安心ください。弊社は創業から40年以上「IT未経験・文系出身」の方をプロのエンジニアに育て続けてきました。
実際、今現場の第一線で活躍している社員の7割が文系出身です。

なぜ文系出身の方でもプロになれるのか。それは弊社に
「未経験者がどこでつまずくか」
「どう教えれば分かるようになるか」
という40年分の“教育ノウハウ”が詰まっているからです。

入社後の未来を想像してみてください。
あなたは3ヶ月の研修を終え、初めてプロジェクトに参加しています。
画面には難しそうなコードがびっしり。
「あれ、これ研修でやったはずなのに動かない…」頭が真っ白になって冷や汗が…。

普通なら「まずは自分で調べて」と突き放されるかもしれません。
でも当社は違います。
あなたが困って手が止まっているとすぐに隣の席の先輩が気づいて、スッと椅子を寄せてくれます。
「ん？どこで詰まっちゃった？」

あなたを責めることも、ため息も一切ありません。
画面を一緒に見ながら「俺も新人の頃、全く同じミスをしたよ」なんて笑ってくれるかもしれません。
先輩たちもみんな同じように何も分からない状態からスタートした「元・未経験者」だから。

「分からない」という辛さを知っているからこそ、後輩に優しくなれる。
困った時に「助けて」と言えば必ず誰かが手を差し伸べてくれる。
この「お節介なほどの温かさ」と「チームワーク」が当社の武器です。

40年続く安定した経営基盤は、ただ歴史があるだけではありません。
失敗してもあなたを守るための「土台」があるということです。
この環境を自分の成長のために使い倒してください。

「ここなら自分もエンジニアになれるかもしれない」
少しでもそう思えたら、ぜひ一度お話ししませんか？
格好いい志望動機なんていりません。あなたの等身大の言葉を聞かせてください。

会社データ

プロフィール	開発の最初から最後まで、すべてに携われる！当社では、案件は100%自社内開発の受託案件。あなたが携わるのは、システムの企画・提案から、設計・構築、そしてリリース後の運用・保守にいたるまで、開発の全工程（フルサイクル）です。「今、自分が何のために、どこの部分をプログラミングしているのか」を見失うことはありません。入社1～2年目からお客様との打ち合わせに同席。ユーザーの生の声を直接聞き、そのフィードバックを自分の開発にすぐに活かせます。目の前の作業だけでなく、「なぜそれを作るのか」「どうすればお客様の課題を解決できるのか」といった上流工程の視点を早期から養い、真のシステムエンジニアとして成長できます。 ≪成長を加速させる万全のサポート体制≫ 【ステップ1】入社後3ヶ月間の集中育成プログラム「プログラミングは全く初めて！」という方でもご安心ください。入社後の最初の3ヶ月間は、プログラミングの基礎固めに集中する期間です。座学だけでなく、当社の社内システムを題材にした実践的なカリキュラムで集中的に学びます。 3ヶ月後には、WEBシステムの機能改善やバージョンアップに携われるレベルへと成長！即戦力としての自信をつけて現場デビューできます。【ステップ2】あなたのペースに合わせたOJT 基礎研修を終えた後は、いよいよ実務デビュー。先輩社員によるマンツーマントレーニング（OJT）で、一つひとつ実務を習得していきます。比較的年齢の近い先輩が専属トレーナーとしてつき、皆さんの成長をしっかりとサポート。何でも聞きやすい環境です。 OJTは約1年間を目安としますが、大切なのはスキル定着。あなたの一人ひとりの習熟度やスキルに合わせて期間を柔軟に変更します。焦る必要はありません。じっくりと、着実にスキルを自分のものにできる体制でお待ちしています！
事業内容受託開発	公共・金融関連のソフトウェア開発及び組込み系を中心にした産学連携での研究開発を行っています。

プロフィール

開発の最初から最後まで、すべてに携われる！
当社では、案件は100%自社内開発の受託案件。あなたが携わるのは、システムの企画・提案から、設計・構築、そしてリリース後の運用・保守にいたるまで、開発の全工程（フルサイクル）です。

「今、自分が何のために、どこの部分をプログラミングしているのか」を見失うことはありません。

入社1～2年目からお客様との打ち合わせに同席。ユーザーの生の声を直接聞き、そのフィードバックを自分の開発にすぐに活かせます。

目の前の作業だけでなく、「なぜそれを作るのか」「どうすればお客様の課題を解決できるのか」といった上流工程の視点を早期から養い、真のシステムエンジニアとして成長できます。

≪成長を加速させる万全のサポート体制≫
【ステップ1】入社後3ヶ月間の集中育成プログラム

「プログラミングは全く初めて！」という方でもご安心ください。入社後の最初の3ヶ月間は、プログラミングの基礎固めに集中する期間です。

座学だけでなく、当社の社内システムを題材にした実践的なカリキュラムで集中的に学びます。

3ヶ月後には、WEBシステムの機能改善やバージョンアップに携われるレベルへと成長！即戦力としての自信をつけて現場デビューできます。

【ステップ2】あなたのペースに合わせたOJT

基礎研修を終えた後は、いよいよ実務デビュー。先輩社員によるマンツーマントレーニング（OJT）で、一つひとつ実務を習得していきます。

比較的年齢の近い先輩が専属トレーナーとしてつき、皆さんの成長をしっかりとサポート。何でも聞きやすい環境です。

OJTは約1年間を目安としますが、大切なのはスキル定着。あなたの一人ひとりの習熟度やスキルに合わせて期間を柔軟に変更します。

焦る必要はありません。じっくりと、着実にスキルを自分のものにできる体制でお待ちしています！

事業内容

受託開発

公共・金融関連のソフトウェア開発及び組込み系を中心にした産学連携での研究開発を行っています。

本社郵便番号	550-0013
本社所在地	大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F
本社電話番号	06-6536-3236
設立	1987年12月1日
資本金	3,000万円
従業員	70名
売上高	12億5800万円（2025年6月実績）
事業所	◆大阪本社〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F 電話：06-6536-3236 ◆東京支店〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル9F 電話：03-6824-9088
平均年齢	36歳（2025年4月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有：・内定者研修入社前に自由参加で行います。・ビジネスマナー研修 2日間の社外研修で社会人として必要なビジネスマナーを習得します。・プログラミング研修入社してから3か月間の新入社員研修があるので未経験者の方も安心してお仕事をしていただけます。社員の7割以上は文系の学校の卒業者です。・OJT研修年齢の近い先輩と一緒に開発業務を行います。月に1回、1 on 1でフィードバックを行っています（1年間）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり有：当社キャリアプランに基づく教育や研修制度
社内検定制度	制度あり有：売上表彰制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都教育大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京理科大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良教育大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、文教大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　　2024年度　　2025年度　2026年度 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　9名　　　　5名　　　　　3名　　　　１名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪公立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、京都教育大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、摂南大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京理科大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良教育大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、文教大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　2023年度　　2024年度　　2025年度　2026年度
-----------------------------------------------------------------
大卒　　9名　　　　5名　　　　　3名　　　　１名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	4名	1名	5名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	9名	0名	100%

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セミナー／説明会	【WEB/文系7割】「ITは難しい」を「面白い」へ。40年の育成術で一生モノのスキルを。