最終更新日：2026/2/5

ジャパンクリエイトグループ[グループ募集]

業種

人材派遣・人材紹介
食品
広告
専門店（複合）
外食・レストラン

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円（株式会社ジャパンクリエイトグループ）

売上高: 694億円（2024年度実績）

従業員: 867名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＜早期限定特典有り！＞【グループ16社 5年成長率200%達成！】従業員と顧客の幸せを追求する多角事業グループ

企業のここがポイント

職場環境

「人の温かさ」が特徴！チームで仕事をすることが多いため、スポーツをされていた方などはオススメです！
やりがい

「誰かの人生」を共に歩くことができることが特徴！インターンシップで体験いただけます！
キャリア

グループ経営だからこそ、人材営業～マーケティング、広告まで幅広い職種にチャレンジできます！

会社紹介記事

若いうちからどんどんチャレンジできる社風。入社4年目に所長に昇進するなど、社歴に関係なく若手を抜擢します。当社の営業の秘訣は「チームワーク」と「誠実さ」。顧客の成功に寄り添い提案を行うBtoB営業です。

: 若いうちからどんどんチャレンジできる社風。入社4年目に所長に昇進するなど、社歴に関係なく若手を抜擢します。

: 当社の営業の秘訣は「チームワーク」と「誠実さ」。顧客の成功に寄り添い提案を行うBtoB営業です。

ジャパンクリエイトグループで働くやりがい！

20年弱で日本のTOP0.05％の売上高を誇る急成長！グループ！海外にも活躍の場を広げています！	■BtoB営業～スタッフフォローまで幅広い経験をつめることが面白いです！「食品、自動車、物流、精密機器などの製造工場や物流倉庫を対象に、人材を派遣しています。仕事を探している人と、人材を求めている企業をマッチングする仕事です。派遣後は定期的に職場を訪問。気持ちよく働いていただけるよう、派遣スタッフのフォローや管理も行っているため、幅広い経験ができることが魅力です！」（2018年入社　新卒社員） ■考え抜いた先の「ありがとう！」の言葉が力をくれます！「営業や管理、営業事務の仕事は、相手の立場に立って考えることが大切です。企業側も派遣スタッフも「もっとこうなってほしい」という要望があります。それをきちんとヒアリングして、お互いに満足できるよう調整するのが私たちの役割です。時には職場環境の改善を提案することもあります。お客さまの言う通りにするだけではなく、一緒によりよい方向を見つけていく。それが当社のスタンスです」（2019年入社　新卒社員） ■「”あなた”に依頼したい」と言って貰えることでまた頑張ろうと思えます！「新規顧客を獲得するコツは、相手が何を思っているかを読み取り、適切なアプローチをかけていくこと。あとは信頼関係ですね。誠意を持って何度も顔を出していると、求人ニーズがあるときにお客様から声をかけていただけます。「あなただから依頼したい」とのお言葉を初めていただいた時のことは今でも忘れていないです！」（2020年入社　新卒社員） ■育成体制が整備されていて、活躍のイメージが持ちやすかったです！「ビジネスマナー研修やマナー研修などの全体研修が入社後にあり、社会人として必要な基礎を身に着けることができました。また、現場に配属されてからも先輩がOJTとして指導してくださったので、成果を出すために必要な力をいち早く身に着けることができたと実感しています！」（2023年入社　新卒社員）

20年弱で日本のTOP0.05％の売上高を誇る急成長！グループ！海外にも活躍の場を広げています！

■BtoB営業～スタッフフォローまで幅広い経験をつめることが面白いです！
「食品、自動車、物流、精密機器などの製造工場や物流倉庫を対象に、人材を派遣しています。仕事を探している人と、人材を求めている企業をマッチングする仕事です。派遣後は定期的に職場を訪問。気持ちよく働いていただけるよう、派遣スタッフのフォローや管理も行っているため、幅広い経験ができることが魅力です！」（2018年入社　新卒社員）

■考え抜いた先の「ありがとう！」の言葉が力をくれます！
「営業や管理、営業事務の仕事は、相手の立場に立って考えることが大切です。企業側も派遣スタッフも「もっとこうなってほしい」という要望があります。それをきちんとヒアリングして、お互いに満足できるよう調整するのが私たちの役割です。時には職場環境の改善を提案することもあります。お客さまの言う通りにするだけではなく、一緒によりよい方向を見つけていく。それが当社のスタンスです」（2019年入社　新卒社員）

■「”あなた”に依頼したい」と言って貰えることでまた頑張ろうと思えます！
「新規顧客を獲得するコツは、相手が何を思っているかを読み取り、適切なアプローチをかけていくこと。あとは信頼関係ですね。誠意を持って何度も顔を出していると、求人ニーズがあるときにお客様から声をかけていただけます。「あなただから依頼したい」とのお言葉を初めていただいた時のことは今でも忘れていないです！」（2020年入社　新卒社員）

■育成体制が整備されていて、活躍のイメージが持ちやすかったです！
「ビジネスマナー研修やマナー研修などの全体研修が入社後にあり、社会人として必要な基礎を身に着けることができました。また、現場に配属されてからも先輩がOJTとして指導してくださったので、成果を出すために必要な力をいち早く身に着けることができたと実感しています！」（2023年入社　新卒社員）

会社データ

事業内容	【株式会社ジャパンクリエイトグループ】グループの経営戦略策定及び経営管理グループのシェアードサービス M&A、各種資本・業務提携のアライアンス【株式会社ジャパンクリエイト】労働者派遣業／業務請負業／人材紹介業（製造・物流・官公庁・事務・エンジニア）労働者派遣許可番号　（派）27-300717 有料職業紹介事業許可番号　27-ユ-300414 海外人材サービス事業（ホーチミン工科大学）【株式会社バリューネットワーク】精肉テナント事業（卸・小売業）「肉の雅屋」飲食事業食肉卸売事業「若手社員も積極的に挑戦できる環境を整えていますので、当社でいろんな事に挑戦してください！」株式会社ジャパンクリエイトグループ代表取締役社長茂木英次

事業内容

【株式会社ジャパンクリエイトグループ】
グループの経営戦略策定及び経営管理
グループのシェアードサービス
M&A、各種資本・業務提携のアライアンス

【株式会社ジャパンクリエイト】
労働者派遣業／業務請負業／人材紹介業
（製造・物流・官公庁・事務・エンジニア）
労働者派遣許可番号　（派）27-300717
有料職業紹介事業許可番号　27-ユ-300414
海外人材サービス事業（ホーチミン工科大学）

【株式会社バリューネットワーク】
精肉テナント事業（卸・小売業）「肉の雅屋」
飲食事業
食肉卸売事業

「若手社員も積極的に挑戦できる環境を整えていますので、当社でいろんな事に挑戦してください！」株式会社ジャパンクリエイトグループ代表取締役社長茂木英次

本社郵便番号	532-0002
本社所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F
本社電話番号	06-6399-9000
創業	2001年8月
設立	2011年9月
資本金	3,000万円（株式会社ジャパンクリエイトグループ）
従業員	867名
売上高	694億円（2024年度実績）
募集会社一覧	【募集会社１】・正式社名：株式会社ジャパンクリエイトグループ・本社郵便番号：〒532-0002 ・本社所在地：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F ・本社電話番号：06-6399-9000 ・本部郵便番号：〒104-0061 ・本部所在地：東京都中央区銀座8-18-11 銀座SCビル 3F ・本部電話番号：03-6264-0705 ・事業所：東京都・資本金：3,000万円・従業員数：867名（グループ合計）・売上高：グループ連結694億円（2024年度実績）・事業内容：グループの経営戦略策定及び経営管理グループのシェアードサービス M&A、各種資本・業務提携のアライアンス【募集会社２】・正式社名：株式会社ジャパンクリエイト・本社郵便番号：〒532-0002 ・所在地：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F ・電話番号：06-6399-9004 ・本部郵便番号：〒222-0033 ・本部所在地：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル5F ・本部電話番号：045-470-7778 ・事業所：全国33拠点・資本金：4,000万円・従業員数：5505名（うち派遣スタッフ除く社員数354名）・売上高：グループ連結694億円（2024年度実績）・事業内容：労働者派遣業 / 業務請負業 / 人材紹介業【募集会社３】・正式社名：株式会社バリューネットワーク・本社郵便番号：〒564-0051 ・所在地：大阪府吹田市豊津町10番22号　ストライズ江坂ビル5階・電話番号：06-7670-2905 ・事業所：全国2,755店舗（2025年9月時点）・資本金：3000万円・従業員数：68名・売上高：グループ連結694億円（2024年度実績）・事業内容：精肉テナント事業（卸・小売業）「肉の雅屋」/ 飲食事業 / 食肉卸売事業
沿革	2001年8月ジャパンクリエイト誕生　―製造・人材サービス事業から始まった― 2003年一般労働者派遣事業許可・有料職業紹介事業許可取得食品流通事業部を発足（食彩市場雅屋2店舗・食肉テナント事業7店舗） 2004年 (株)エスプラン（介護事業）資本金1億円にて設立 (株)スタッフプラン資本金2000万にて設立 2005年 (株)ワークプラン　設立 (株)ジェイシー食品　設立 (株)キャリオール　設立 (株)ジャパンクリエイトウエスト　設立 (株)ジャパンクリエイトサービス　設立 2006年ＰＦＩ事業部発足プライバシーマーク取得 2007年 JC杯グラウンド・ゴルフ大会を開催 2009年業界初の「労働安全衛生マネジメントシステム　OHSAS18001」認証を取得ヒュー・マネジメント事業部を発足 2011年業界初の「製造請負優良適正事業者認定制度」認定取得 (株)ジャパンクリエイトグループ設立ベトナム駐在員事務所開設 2012年岩手県大槌町　復興支援事業開始工場求人応援サイト「0909work」のホームページをリリース 2013年復興支援事業オフィシャルサイトをリリース 2014年工場求人応援サイト「0909work」のホームページをリニューアルリリース 2015年新横浜に営業本部を設置 (株)ジャパンクリエイト、タンスイベトナム、ホーチミン市校工科大学による「日越就業能力開発プログラムに関するパートナーシップ協定書」の締結、調印式 2016年ジャパンクリエイト15周年記念式典開催 2017年 (株)ジャパンクリエイト、タンスイベトナム、ホーチミン市校工科大学による「日越エンジニアプログラムに関するパートナーシップ協定書」の締結、調印式 JCフォークリフト教習センター横浜を開校 2018年永進（ヨンジン）専門大学とのパートナーシップ協定締結ホーチミン駐在員事務所開設 2020年 Japan Create Vietnam Co.,Ltdをベトナム・ホーチミン市に設立 2021年ジャパンクリエイト機械保全トレーニングセンターを開校キャリブレーション事業を開始 2022年厚生労働省委託事業「紹介予定派遣を活用した研修・就労支援事業」運営開始厚生労働省より厚生労働統計功労者功績表彰を受賞ジャパンクリエイト20周年記念式典開催 2023年 (株)ジャパンクリエイト人権方針を策定、人権宣言を策定 2024年 (株)グッド・フェローズの株式取得 2025 スターブレインズ(株)の株式取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	15名	33名	48名
取得者	10名	33名	43名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （56名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、約2カ月間の集合研修を行います。　・入社時ビジネス基礎研修（＠新横浜本部）　　ビジネスマナーやビジネスコミュニケーションから、　　経営理念など働く上での基礎を学びます。　・事業所研修（＠関東圏内取引先）　　現場作業体験や、工場への同行を通じて、　　製造現場・派遣スタッフの仕事内容や管理業務を広く学びます。　・営業所研修（＠関東圏内営業所）　　営業に関するスキルや知識を座学・ロープレなどを通して学びます。 ■OJT研修　配属後、先輩や上司との営業同行を通じて、実践的スキルを身につけます。 ■OFF-JT研修　入社3年目までは、定期的に新横浜本部にて集合研修を行います。　また、他社が運営する外部の研修プログラムも受講します。 ■JCアカデミー（社内大学）　若手から役員まで全社員が受講する階層別研修プログラム。　ジャパンクリエイトグループに所属するグループ会社との交流もあります。 ■ｅラーニング　業務に活かせる知識をいつでも、どこでも学ぶことができます。　 ■社内マイスター制度　キャリアアップに必要な知識を習得するため、社内で資格試験を実施。　合格すると専門分野のマイスターとしての資格が与えられます。
自己啓発支援制度	制度ありあり ■資格所得支援制度　・会社が認めた資格について、2回まで受験費用の補助が適用されます。　　また、合格した方には合格奨励金を支給しています。
メンター制度	制度ありあり配属された営業所で、社歴の近い先輩がメンターとしてつきます。月1度以上の面談を行うなど、仕事のことはもちろん、プライベートのことでも相談しやすい環境を整えます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありありキャリアコンサルタントの資格を持つ社員が複数名在籍しています。新入社員に対して定期的にキャリア面談を実施し、悩み事や会社に対する要望などをヒアリングし、働きやすい環境を整えます。
社内検定制度	制度ありあり社内マイスター制度を通して、仕事に必要な知識を修得。 eラーニングにより好きな時間に場所を選ばず学ぶことができます。また、社内マイスターの資格取得は昇格条件にもなっており、責任あるポジションを目指すためには必須の資格となります。