(株)オートバックス関東販売　栃木カンパニーの新卒採用・会社概要

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【栃木県へ配属確約！／3年連続カー用品販売店No.1】地域のニーズに応じた多彩なカー用品の販売／車検・整備／自動車の買取・販売を行なっていただきます！

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エントリーの受付を開始しました！　オートバックス関東販売／採用担当（2026/03/01更新）

みなさん、こんにちは！オートバックス関東販売の採用担当です。

エントリー受付を開始しました。

会社説明会や選考情報は、「マイページ」にてご案内させていただきます。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ【オートバックス関東販売】のページより、ご応募お願いいたします。
たくさんのご応募お待ちしております！

制度・働き方

入社後は基礎から学べる新入社員研修、eラーニングや職種別研修など、40種類以上の教育制度を用意！
制度・働き方

大手グループの一員だから福利厚生がしっかりしています！

会社紹介記事

当社は暮らしを支える「車」の専門家集団です！

	【希望する勤務地を限定することができます！】オートバックス関東販売[グループ募集]のページからエントリーいただけましたら、エントリー時に希望する勤務地の採用を受けることが可能です。入社時も選択いただきた勤務地への配属になります。入社後は、カー用品販売のプロフェッショナルになっていただき、店長・ストアマネジャーやフロア長として活躍していただきます。 ■オートバックス関東販売とはオートバックスセブンの完全子会社である当社は、カー用品専門店から車検・整備、買取販売まで、地域のニーズに応じた多彩なストアブランドを展開しています。クルマに乗っている時はもちろん、お出かけ先での楽しみ方、ライフスタイルの提案など、カーライフを通じた新たな取り組みを行なっています。 ■オートバックスグループとはオートバックスグループでは店舗数が全国で約1000店舗あり、「カー用品に関する調査（JMARに委託）」において、カー用品の購入先として最も多く選ばれ、3年連続でカー用品販売店No.1となっております。 ■オートバックス関東販売の特徴＜暮らしを支える「車」の専門家集団です。＞日々の通勤から週末のドライブまで、車は暮らしを支える大切なパートナーです。私たちはカーライフ全般を幅広くサポートし、確かな技術と専門知識でお客様の「困った」をすぐに解決する頼れるプロ集団です。「カー用品の販売／車検・整備／自動車の買取・販売」を実施しています。＜研修やOJT制度、資格取得支援など学べて成長できる職場＞入社後は基礎から学べる新入社員研修に始まり、eラーニングや職種別研修など、40種類以上の教育制度を用意しています。先輩がついて指導するOJT制度も充実しているので、未経験からでも安心して成長できます。社内資格や国家資格の取得支援もあり、スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。＜大手グループの一員だからこそ充実した福利厚生＞オートバックスグループの一員として、社会保険やオートバックス共済会、社宅制度、従業員持株会、従業員割引制度など福利厚生が充実しております。また、働き方としても、シフト勤務制で無理のない働き方ができます。休日も月9日～10日あり、年間休日は116日です。希望休日や有休休暇も取得しやすく、プライベートの時間をしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境を整えています。

【希望する勤務地を限定することができます！】
オートバックス関東販売[グループ募集]のページからエントリーいただけましたら、エントリー時に希望する勤務地の採用を受けることが可能です。
入社時も選択いただきた勤務地への配属になります。
入社後は、カー用品販売のプロフェッショナルになっていただき、店長・ストアマネジャーやフロア長として活躍していただきます。

■オートバックス関東販売とは
オートバックスセブンの完全子会社である当社は、カー用品専門店から車検・整備、買取販売まで、地域のニーズに応じた多彩なストアブランドを展開しています。
クルマに乗っている時はもちろん、お出かけ先での楽しみ方、ライフスタイルの提案など、カーライフを通じた新たな取り組みを行なっています。

■オートバックスグループとは
オートバックスグループでは店舗数が全国で約1000店舗あり、「カー用品に関する調査（JMARに委託）」において、カー用品の購入先として最も多く選ばれ、3年連続でカー用品販売店No.1となっております。

■オートバックス関東販売の特徴
＜暮らしを支える「車」の専門家集団です。＞
日々の通勤から週末のドライブまで、車は暮らしを支える大切なパートナーです。
私たちはカーライフ全般を幅広くサポートし、確かな技術と専門知識でお客様の「困った」をすぐに解決する頼れるプロ集団です。
「カー用品の販売／車検・整備／自動車の買取・販売」を実施しています。

＜研修やOJT制度、資格取得支援など学べて成長できる職場＞
入社後は基礎から学べる新入社員研修に始まり、eラーニングや職種別研修など、40種類以上の教育制度を用意しています。
先輩がついて指導するOJT制度も充実しているので、未経験からでも安心して成長できます。
社内資格や国家資格の取得支援もあり、スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。

＜大手グループの一員だからこそ充実した福利厚生＞
オートバックスグループの一員として、社会保険やオートバックス共済会、社宅制度、従業員持株会、従業員割引制度など福利厚生が充実しております。
また、働き方としても、シフト勤務制で無理のない働き方ができます。
休日も月9日～10日あり、年間休日は116日です。
希望休日や有休休暇も取得しやすく、プライベートの時間をしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境を整えています。

会社データ

プロフィール	■ながく笑顔で働ける事業と職場をつくりたい就職活動をする中で、皆さんの中に「軸」はありますか？当社の軸、つまり経営理念は「お客様に最適なカーライフを提案し、豊かで健全な車社会を創造すること」です。現在、クルマを取り巻く環境は大きく変化しています。環境問題への関心の高まり、自動運転やカーシェアリングなど、新しい価値観が次々と生まれています。クルマは単なる移動手段ではなく、「暮らしを豊かにする存在」へと進化しているのです。その中で、私たちの使命はお客様一人ひとりに寄り添い、その方にとって最適なカーライフを提案すること。単に商品を売るのではなく、「本当に必要なものは何か」を考え抜き、信頼を築いていくことが仕事の原点です。お客様の笑顔の先に、豊かな車社会が広がると信じています。私たちが求めるのは、特別な知識や経験ではありません。必要なのは「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ちです。仕事を通じて、自分の成長を実感し、社会に貢献できる。そんな環境がここにはあります。クルマを通じて地域の安全を守り、お客様の笑顔を一緒に創っていく仲間を、心からお待ちしています。
事業内容	カー用品の小売、車検・整備、車買取・販売、板金・塗装等、中古カー用品の売買

プロフィール

■ながく笑顔で働ける事業と職場をつくりたい

就職活動をする中で、皆さんの中に「軸」はありますか？当社の軸、つまり経営理念は「お客様に最適なカーライフを提案し、豊かで健全な車社会を創造すること」です。
現在、クルマを取り巻く環境は大きく変化しています。環境問題への関心の高まり、自動運転やカーシェアリングなど、新しい価値観が次々と生まれています。
クルマは単なる移動手段ではなく、「暮らしを豊かにする存在」へと進化しているのです。
その中で、私たちの使命はお客様一人ひとりに寄り添い、その方にとって最適なカーライフを提案すること。
単に商品を売るのではなく、「本当に必要なものは何か」を考え抜き、信頼を築いていくことが仕事の原点です。
お客様の笑顔の先に、豊かな車社会が広がると信じています。
私たちが求めるのは、特別な知識や経験ではありません。
必要なのは「誰かの役に立ちたい」「新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ちです。
仕事を通じて、自分の成長を実感し、社会に貢献できる。そんな環境がここにはあります。
クルマを通じて地域の安全を守り、お客様の笑顔を一緒に創っていく仲間を、心からお待ちしています。

事業内容

カー用品の小売、車検・整備、車買取・販売、板金・塗装等、中古カー用品の売買

本社郵便番号	321-0131
本社所在地	栃木県宇都宮市宮の内2-1300
本社電話番号	028-655-4888　※営業目的でのご連絡はご遠慮ください。
資本金	1億円（2026年2月1日現在）
従業員	534人（2026年2月1日現在）
売上高	21,028百万円（2025年3月期）
事業所	■オートバックス宇都宮南店（栃木県宇都宮市） ■スーパーオートバックス宇都宮（栃木県宇都宮市） ■オートバックス・宇都宮西（栃木県宇都宮市） ■オートバックス真岡店（栃木県真岡市） ■オートバックス鹿沼店（栃木県鹿沼市） ■オートバックス栃木店（栃木県栃木市） ■スーパーオートバックス小山（栃木県小山市）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、オートバックスグループ内研修（階層別研修、職種別研修）など
自己啓発支援制度	制度ありオートバックス共済会にて、資格取得褒賞金、書籍補助金など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありカーライフアドバイザー、カーライフコンサルタントなど