最終更新日:2026/9/16

光栄建設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
5000万円
売上高
売上高:8億5,666万円 (2026年4月実績) 売上高:9億2,806万円 (2025年4月実績) 売上高:7億7,535万円 (2024年4月実績)
従業員
40名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★文理不問★「働き方改革関連認定企業」ユースエール認定企業 【転勤無し】土木工事の9割以上が公共工事の安定した基盤! #月給27.7万円~ #完全週休2日制

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

★秋採用★2027卒採用実施中!【選考での交通費支給】WEBにて説明会受付中! (2026/08/28更新)

伝言板画像

こんにちは!
光栄建設工業の採用担当です!

2027卒採用を実施しておりますので、
まずはエントリーと会社見学やWEB説明会のご予約をお願いいたします!

深川市(旭川から約40分)の地元に根差した企業です。
自宅から出勤し、地元で働けます。転勤もありません!
ワークライフバランスを大切にしています!

【企業のここがポイント!】
●創業から70周年を超え、長期に安定した企業です。
●2025年度実績:平均有給取得 16.1日 / 月平均残業時間:7.8時間
●工事現場は近郊のみなので、自宅から通えます。(直行直帰も可)
●社員への還元も忘れません。
 ※2025→2026年度の昇給は平均5%以上!
●当社の採用は毎年1~2名を予定しており、大手企業のような大量採用は行いません。新入社員1人1人を大切に育てていきます。
●経営層が直接選考に関わっているため、スピード選考が可能です。

2024年から優良な中小企業の目印である"ユースエール認定企業"に認定されています!

公式サイト
http://www.koei4k.jp/

公式instagram
https://www.instagram.com/koei4k/

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    男性の育児休業取得率100%(3ヵ年平均)有給休暇の取得率80%以上を達成(前年度実績)

  • 戦略・ビジョン

    若者の採用・育成に積極的な「ユースエール」企業認定を受け、社員の働きがいと職場環境を大切にしています

  • 安定性・将来性

    公共工事を中心に順調に業績を伸ばしており、安定した健全経営を目指しています

会社紹介記事

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若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業であることを証明する「働き方改革関連認定企業」ユースエール認定企業として認定されています!
PHOTO
昭和30年創業、組織変更昭和43年以来、公共工事を中心に順調に業績を伸ばし、安定した健全経営を目指し、努力しております。

会社データ

プロフィール

昭和30年創業、組織変更(株式会社)昭和43年以来、公共工事を中心に順調に業績を伸ばし、安定した健全経営を目指し、努力しております。

事業内容
昭和30年創業、公共工事中心で安定成長を続ける建設会社です。

深川市・空知管内で道路、農地、河川、橋梁、下水道など生活に不可欠なインフラ整備を手掛ける総合建設土木業です。安全で豊かな地域社会づくりに貢献しています。

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#ワークライフバランス #残業少なめ #残業20時間以内
#WEB説明会 #対面説明会 #土木工事 #安定
#創業70年 #奨学金支援制度 #内々定まで最短2週間 #秋採用 #通年採用
本社郵便番号 074-0141
本社所在地 北海道深川市多度志237番地1
本社電話番号 0164-27-2121
コーポレートサイト http://www.koei4k.jp/
公式instagram https://www.instagram.com/koei4k/
創立 昭和30年4月1日
資本金 5000万円
従業員 40名
売上高 売上高:8億5,666万円 (2026年4月実績)
売上高:9億2,806万円 (2025年4月実績)
売上高:7億7,535万円 (2024年4月実績)
主な取引先 北海道開発局札幌開発建設部
札幌建設管理部
空知総合振興局
深川市
平均年齢 48.5歳
平均勤続年数 11.3年
ユースエール認定企業 ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。認定を受けるためには12の認定基準を満たす必要があります。
2026年2月10日現在、北海道内では103社、空知管内では4社が認定企業として登録されています。
当社は、三十代の4代目代表が意欲的に「働き方改革」を進め、2024年11月25日から継続して認定を受けています。
現場にはICT施工をはじめ、生産性向上のため最新の設備を積極的に導入し、環境整備を推進しています。
今後も継続して社員一人ひとりが、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。
沿革
  • 昭和30年4月
    • 創立
  • 昭和43年6月
    • 設立
  • 令和6年11月
    • 「働き方改革認定企業」ユースエール認定取得
      ワークライフバランスを積極的に推進中!
  • 令和7年7月29日
    • 国土交通省 北海道開発局
      令和7年度 工事成績優秀企業認定
  • 令和8年3月9日
    • 北海道開発局×北海道建青会
      第4回「建設業の魅力発信!動画コンテスト」入賞
  • 令和8年4月
    • 佐藤光司が会長へ就任
      佐藤志代が社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 3 0 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、安全衛生教育及び各種技能講習会の実施
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格、免許の取得について受講料等の取得費用の全額補償
メンター制度 制度なし
制度はありませんが、社長・役員・先輩に気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度はありませんが、様々な資格の取得支援を行っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
室蘭工業大学、金沢工業大学、北星学園大学、東北学院大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院北海道専門学校、旭川理容美容専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年 
----------------------------------------
大 卒  ―    ―    ―    
専 門  ―    ―    ― 
高 校  ―    ―   1名   
中 途  1名   1名   3名   
採用実績(学部・学科) ・工学部(土木・建設・化学)
・経済学部(経済)
・自動車整備
・情報
・機械
・農業
・生産
・文系
・公務員
・商業
・美容
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 0 1
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

先輩情報

温かい仲間と、やりがいある仕事
T.K
1997年入社
50歳
日本工学院北海道専門学校
土木工学科 卒業
工務部
土木施工管理
PHOTO

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