最終更新日：2026/5/20

ブリヂストンスポーツ(株)

正社員
既卒可

業種

スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 30億円

売上高: 214億円（2025年度）※単体

従業員: 401名（2025年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スポーツ事業を通じて世の人々を健康・幸せにし、夢を提供する

企業のここがポイント

やりがい

スポーツを愛する全ての人々に最高品質の製品、サービスを届けたいという想いで常に挑戦しています！
技術・研究

当社の技術が詰まった最高品質のゴルフボールは、世界のトッププロゴルファーにも認められています！
制度・働き方

スポーツ休暇やバースデー休暇、フレックスタイム、在宅勤務など、仕事と生活の両立を推進しています！

会社紹介記事

長年にわたり培ってきた技術力を基盤に、すべてのゴルファーが最高のパフォーマンスを発揮できるようともに歩み続けています。スポーツを愛するすべての人たちのために、もっと良い商品・サービスを提供したい、もっと新しい技術を開発したい、私たちは常にそう考え挑戦を続けています。

: 長年にわたり培ってきた技術力を基盤に、すべてのゴルファーが最高のパフォーマンスを発揮できるようともに歩み続けています。

: スポーツを愛するすべての人たちのために、もっと良い商品・サービスを提供したい、もっと新しい技術を開発したい、私たちは常にそう考え挑戦を続けています。

会社データ

プロフィール	ブリヂストンスポーツは1972年以来、時代を象徴するような多くの製品・サービスを世に送り出してきました。「もっとうまくなりたい。もっとゴルフを楽しみたい。」そう考えるゴルファーに私たちが長年培った最先端の品質とテクノロジーを提供しています。世界のトッププロたちにも認められた高い技術でゴルフを愛するすべてのゴルファーが最高のパフォーマンスを発揮できるように、私たちは歩み続けています。
事業内容	1. ゴルフ用品の製造・仕入れ・販売 2. ゴルフのイベント、ゴルフスクールの企画・運営

プロフィール

ブリヂストンスポーツは1972年以来、時代を象徴するような多くの製品・サービスを世に送り出してきました。
「もっとうまくなりたい。もっとゴルフを楽しみたい。」
そう考えるゴルファーに私たちが長年培った最先端の品質とテクノロジーを提供しています。世界のトッププロたちにも認められた高い技術でゴルフを愛するすべてのゴルファーが最高のパフォーマンスを発揮できるように、私たちは歩み続けています。

事業内容

1. ゴルフ用品の製造・仕入れ・販売
2. ゴルフのイベント、ゴルフスクールの企画・運営

本社郵便番号	104-8340
本社所在地	東京都中央区京橋3-1-1
本社電話番号	080-1200-7930
第二本社郵便番号	244-8510
第二本社所在地	神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地
第二本社電話番号	080-1200-7930
設立	1972年9月19日
資本金	30億円
従業員	401名（2025年12月時点）
売上高	214億円（2025年度）※単体
事業所	■本社東京都中央区京橋3-1-1 ■事業所・横浜オフィス：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1 ・M&Dセンター秩父：埼玉県秩父市大野原20 ・関工場：岐阜県関市新迫間20
代表者	代表取締役社長　国久俊介

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	2名	11名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員から役員まで、各階層に合った研修テーマ・プログラムを用意し、必要な知識やスキルを日々補充しながら、「学び」を「行動」につなげることを目標に、研修体系の充実に努めています。 ■内定時社会人になることへの心構えを通信教育で学びます。 ■入社後 4月～5月の2か月間は「新入社員研修」として、ビジネスマナー・会社概要や制度・各部門の役割・商品知識などを学ぶとともに、工場実習や物流センター実習、営業実習などを通して会社全体の動きを学びます。 ■配属後 6月～12月の7か月間は「OJT研修」として、実際の仕事を通して先輩社員から計画的に指導を受けていきます。 ■2年目以降「階層別研修」として、若手から経営幹部まで各階層に必要な知識やスキルをオンライン学習で学びます。オンラインで学習するため、自分のスケジュールに合わせて「いつでも」「どこでも」受講することができます。この研修で得たものを職場で実践し、実践することで成長へつなげるプログラムとなっています。 ■その他品質研修、CSR研修、部門別研修など。
自己啓発支援制度	制度あり指定英会話学校の入学金免除、授業料割引あり
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回キャリア開発シートを使用して業務状況やキャリアプランを会社と共有
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、東京工業大学、東京農工大学、広島大学、金沢大学、京都大学＜大学＞日本大学、早稲田大学、法政大学、明治学院大学、上智大学、千葉大学、専修大学、明治大学、慶應義塾大学、東海大学、東京都立大学、東京理科大学、愛知工業大学、埼玉大学、成蹊大学、中央大学、長崎大学、同志社大学、立教大学、横浜国立大学、玉川大学、近畿大学、金沢工業大学、駒澤大学、青山学院大学、日本女子大学、鹿屋体育大学、成城大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 4名　　 2名院卒　　　 0名　　 1名　　 1名
採用実績（学部・学科）	工学部、経済学部、法学部、理工学部、経営学部、商学部、機械学部、文学部、外国語学部、教育学部、スポーツ健康科学部、国際学部、人間科学部、体育学部、社会学部