最終更新日：2026/2/6

(株)JVCケンウッド・公共産業システム

業種

総合電機
設備工事・設備設計
家電・AV機器
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 300百円

売上高: 17,868百万円（2024年度実績）

従業員: 513名（2025年10月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＼業界シェア国内トップクラス／音と映像と通信で、地図に残る建物・施設や暮らしの安心・安全・快適に貢献！＃年間休日127日＃フレックス制＃研修充実

企業のここがポイント

制度・働き方

業界最高水準の年間休日127日！フレックス＆寮制度、時短や育休など充実した制度で働きやすい環境。
安定性・将来性

JVCケンウッドグループの安定基盤。安心して長くキャリアを築ける環境。
製品・サービス力

自社JVCブランドを中心に業務用音響・映像システムやサービスを展開。社会の安心・安全・快適に貢献！

会社紹介記事

長い歴史を持つ日本ビクターとケンウッドを源流に社会課題の解決に邁進してきました。音・映像・通信で、暮らしやすい社会の実現のために安心・安全・快適に貢献します。 ”あなたが未来（サキ）の安心を創る先駆者だ！ ”この採用キャッチコピーは3年目までの若手社員研修で考案。若手も会社の顔としての挑戦を後押しする風土があります！

: 長い歴史を持つ日本ビクターとケンウッドを源流に社会課題の解決に邁進してきました。音・映像・通信で、暮らしやすい社会の実現のために安心・安全・快適に貢献します。

: ”あなたが未来（サキ）の安心を創る先駆者だ！ ”この採用キャッチコピーは3年目までの若手社員研修で考案。若手も会社の顔としての挑戦を後押しする風土があります！

未来を創るエキサイティングな挑戦！

	私たちは地図に残るような建物のほか、学校や交通機関などの公共・商業施設における安心・安全に貢献する企業です。例えば私たちが提供する非常放送システムは、災害や緊急事態時に迅速かつ確実に情報を伝える仕組みです。また監視カメラシステムは人々の安全確保や施設の保護の役割も担っています。どちらも私たちの暮らしの安心・安全を守るための頼もしい仕組みです。

私たちは地図に残るような建物のほか、学校や交通機関などの公共・商業施設における安心・安全に貢献する企業です。
例えば私たちが提供する非常放送システムは、災害や緊急事態時に迅速かつ確実に情報を伝える仕組みです。
また監視カメラシステムは人々の安全確保や施設の保護の役割も担っています。
どちらも私たちの暮らしの安心・安全を守るための頼もしい仕組みです。

会社データ

事業内容	映像・音響・通信関連機器、およびシステムソリューションの開発・製造・販売・施工・保守【すべては暮らしやすい社会のために～未来を響かせる、次の10年へ】私たちは音響事業と映像事業に長い歴史を持つ日本ビクターとケンウッドを源流として、その歴史と確かな経験に裏打ちされた信頼と、未来を切り拓く発想力で、社会課題を解決してきました。経済の発展、技術の進化などによって、変化し続ける社会環境にあっても安心・安全・快適な暮らしは変わることなく人々から求められます。私たちは、今も、これからも、すべては暮らしやすい社会のために、音と映像と通信で”安心・安全・快適”に貢献し続けます。【メーカー機能にとどまらないトータルパフォーマンス】私たちの仕事は製品を作りシステムを組み上げ、お客様に提案・販売して終わりではありません。提案したシステムを現場に施工・導入し、その後の運用サポートも含めてお客様に寄り添い続けます。ビクターとケンウッドの歴史と技術を集結させた商品の提供はもちろん、提案・設計・アフターケアの専門部隊を社内に備え、すべてのフェーズでお客様それぞれのお困りごとに最適なサービスを組み合わせたソリューションでお客様の価値を創出することが、当社の仕事であり、強みです。【あなたが未来の安心を創る先駆者だ！】私たちは人材を大事にしており、社員の意見や交流の場を重要視しています。当社の採用ページのキャッチコピーは、入社3年目までの若手社員の研修で考案、作成されたものです。部門を超えた次世代の担い手達が、会社の核につながるものを協力して作り上げる機会を数多く設けているため、社員同士の仲も良く、それが業務を円滑に進める大きな役割にもなっています。また、休暇取得やフレックス・在宅勤務制度を推進しており、仕事内容にあった柔軟性のある働き方も魅力の一つです。資格支援制度や福利厚生も充実していて、社員の成長の後押しにも積極的に取り組んでいます。あなたも私たちとともに、未来の安心を創る先駆者の一員になりませんか？メーカー機能にとどまらないトータルパフォーマンスが強み！

事業内容

映像・音響・通信関連機器、およびシステムソリューションの開発・製造・販売・施工・保守
【すべては暮らしやすい社会のために～未来を響かせる、次の10年へ】
私たちは音響事業と映像事業に長い歴史を持つ日本ビクターとケンウッドを源流として、その歴史と確かな経験に裏打ちされた信頼と、未来を切り拓く発想力で、社会課題を解決してきました。経済の発展、技術の進化などによって、変化し続ける社会環境にあっても安心・安全・快適な暮らしは変わることなく人々から求められます。
私たちは、今も、これからも、すべては暮らしやすい社会のために、音と映像と通信で”安心・安全・快適”に貢献し続けます。

【メーカー機能にとどまらないトータルパフォーマンス】
私たちの仕事は製品を作りシステムを組み上げ、お客様に提案・販売して終わりではありません。提案したシステムを現場に施工・導入し、その後の運用サポートも含めてお客様に寄り添い続けます。ビクターとケンウッドの歴史と技術を集結させた商品の提供はもちろん、提案・設計・アフターケアの専門部隊を社内に備え、すべてのフェーズでお客様それぞれのお困りごとに最適なサービスを組み合わせたソリューションでお客様の価値を創出することが、当社の仕事であり、強みです。
【あなたが未来の安心を創る先駆者だ！】
私たちは人材を大事にしており、社員の意見や交流の場を重要視しています。当社の採用ページのキャッチコピーは、入社3年目までの若手社員の研修で考案、作成されたものです。部門を超えた次世代の担い手達が、会社の核につながるものを協力して作り上げる機会を数多く設けているため、社員同士の仲も良く、それが業務を円滑に進める大きな役割にもなっています。また、休暇取得やフレックス・在宅勤務制度を推進しており、仕事内容にあった柔軟性のある働き方も魅力の一つです。資格支援制度や福利厚生も充実していて、社員の成長の後押しにも積極的に取り組んでいます。あなたも私たちとともに、未来の安心を創る先駆者の一員になりませんか？

メーカー機能にとどまらないトータルパフォーマンスが強み！

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川12F
本社電話番号	03-6311-4714
設立	2015年（平成27年）10月20日
資本金	300百円
従業員	513名（2025年10月1日現在）
売上高	17,868百万円（2024年度実績）
事業所	本社（品川オフィス）白山事業所（横浜）全国各営業所 -北海道、仙台、盛岡、秋田、福島、埼玉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄
建設業許可	電気通信工事業　国土交通大臣許可（特-2）第26124号電気工事業、消防施設工事業　国土交通大臣許可（般-2）第26124号
関連会社	(株)JVCケンウッド (株)JVCケンウッド山形 (株)JVCケンウッド長野 (株)JVCケンウッド長岡 (株)JVCケンウッド・クリエイティブメディア (株)JVCケンウッド・ビデオテック (株)JVCケンウッド・サービス (株)JVCケンウッド・パートナーズ (株)JVCケンウッド・エンジニアリング (株)JVCケンウッド・デザインビクターエンタテインメント(株)
月平均所定外労働時間	13時間（2024年度実績）
沿革	2015年10月株式会社JVCケンウッド100%出資関係会社として「株式会社JVCケンウッド・ビジネスソリューション」設立 2016年 4月株式会社JVCケンウッドの業務用システム事業を吸収分割および J&Kビジネスソリューション株式会社を吸収合併「株式会社JVCケンウッド・公共産業システム」に社名変更 2023年 11月本社を東京都港区に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 27.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 21日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.4%
  （140名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■若手社員フォローアップ研修　入社3年目までの若手社員のための研修　午前中は社長・経営層との懇談/午後はワークショップを実施　リクルートページのキャッチコピーはワークショップで考案！ ■みらい！研修　10年後の会社の未来を枠にとらわれず自由に考えるワークショップ ■昇格者研修 ■階層別・目的別・職能別の3つのカテゴリに分類し、各種研修を多数実施。 ■エクセル研修、パワーポイント研修、パソコン研修　会社のエキスパートが研修講師となって実施 ■その他、JVCケンウッドグループ合同の研修プログラムもあります
自己啓発支援制度	制度あり ■会社指定の資格取得者に対し合格祝いの手当あり ■キャリアデザイン研修：受講後、申請者にはキャリア開発支援金（10万円）が付与されます。
メンター制度	制度ありメンター制度とトレーナー制度のクロスでフォロー　■メンター制度：面談は毎月１回実施。　　配属後から翌年3月まで、部署の異なる若手社員が職場や社会人としての生活、　　慣れない環境への適応をサポートします。　■トレーナー制度：メンター制度と並行して運用。　　部署内の社員がトレーナーとなり、配属後、年間の育成計画に従って業務の習得を　　サポート。こちらも月１回の面談を行い、成長の進捗を確認します。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントがキャリアの悩みや相談を受け付ける制度。年次や職種を問わず、幅広い社員が活用しています。そのほか、年1回、所属上長と、現在の業務内容とキャリアについて確認し、今後のキャリアデザインを考える面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし