最終更新日:2026/4/2

(株)CHARIS

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 日用品・生活関連機器
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
大阪府
資本金
900万円
売上高
非公開
従業員
8名
募集人数
1~5名

”お客様にhappinessを届ける” デザインから販売まで自社で手掛けるオリジナル商品。傘でもっと日常を楽しく。

  • My Career Boxで応募可

★カジュアル説明会の予約受付中★ (2026/03/01更新)

CHARIS(カリス)のカジュアル説明会を公開いたしました!
詳細は、「セミナーページ」をご覧ください。


★ちょっと興味あるかもと手を止めた方へ★

アパレル、コスメ、インテリア・・・
おしゃれを彩るアイテムの中でいま「傘」が注目を浴びていることは知ってましたか?

ただの日用品ではなくライフスタイルを格上げするアイテムとして。
CHARIS(カリス)にしかできない

『オリジナリティ』『ブランド力』『付加価値』

をお客様へお届けできる会社へ。
傘でもっと日常を楽しく過ごす、そんな世界観を目指しています!


ぜひお気軽にお越しください!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    コスメ・アクセサリーをコンセプトにした傘ブランド「カリス」通じて、お客様の日常を豊かに。

  • 製品・サービス力

    企画・デザイン・製造・販売に至るまで、”独自のコンセプトと高品質で市場シェアを拡大中。

  • 制度・働き方

    「ランチ手当」により毎食100円引き!少数精鋭のチームだからこそ、物価高から社員を守る。

会社紹介記事

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ただの日用品としてではなく、ライフスタイルを格上げするアイテムへ。コスメ・アクセサリーをコンセプトにした唯一無二。
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見ためがかわいいだけじゃない、日傘としても雨傘としても使える高機能で高品質な商品を作り上げています。

折りたたみ傘がおしゃれを彩る。新たなファッションアイテムを生み出します。

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アクセサリーのように気分や服装に合わせて変えたり、持っているだけで気分が上がるようなアイテムとしてお届けしたい。

(株)CHARISは、設立3年目で「独自のコンセプト」と「高品質な製品」を強みとしてライフスタイル雑貨市場でシェアの急拡大を図っています。
自社ブランド「カリス」というコスメ・アクセサリーをコンセプトにしたオリジナル傘を生み出し、大手アパレルブランドとの取引実績も多数あります。

大手アパレルメーカー、雑貨、専門店に対して、展示会の開催、カタログや販促物を用いて提案活動を行い、自社商品を普及しています。
アパレルブランド向けにブランドイメージに合わせたり、自社商品のコンセプトを活かした商品開発や売り場提案といったコンサルティングも手がけています。
まだまだ少人数のチームでありながら、「迅速な意思決定」と「柔軟な提案力」によって顧客獲得に繋げ、各メンバーが裁量権を持ちながら”やりがい”をもって働いています。

自分自身が輝かなければ、まわりの人を輝かすことはでにません。
おしゃれに対する意識を自分にも、他人にも、その場の空間に至るまで巡らせることがお客様のニーズを掴むためには大事な要素になります。

人を大切に、
人に感謝を、
人にhappinessを

こちらを企業理念とし、「人」を大切にしながら、
感覚(センス)を磨く・研ぎ澄ます・表現する、ことであらゆることに興味や意識を持てる。
そんな方を求めています。

会社データ

プロフィール

\公式SNSまもなくフォロワー1万人到達/

"アクセサリー"や"コスメ"のようなテイストを中心に展開する日傘ファッションブランド。
スタッフのおでかけ情報と一緒にお届けしています!

■Instagram
https://www.instagram.com/iam__charis/

事業内容
各種コンサルティング
ライフスタイル雑貨の製造・販売卸売及び輸出入


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PHOTO

大手アパレル・雑貨店への提案営業をはじめ、定期的な展示会出展を通じて認知拡大を図っています。

本社郵便番号 537-0002
本社所在地 大阪府大阪市東成区深江南1丁目3番33号
本社電話番号 06-6753-7003
設立 2023年11月
資本金 900万円
従業員 8名
売上高 非公開
事業所 大阪府大阪市東成区深江南1丁目3番33号

Osaka Metro 千日前線 新深江駅 徒歩10分
Osaka Metro 中央線 深江橋駅 徒歩13分
代表者 代表取締役 片岡 陽平
平均年齢 30歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、関西学院大学、大阪芸術大学

採用実績(人数) 新卒採用は初実施のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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