最終更新日：2026/5/11

田崎・近藤(株)【旧社名：(株)田崎】

正社員
既卒可

業種

建設
建設コンサルタント
建材・エクステリア
建築設計

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 5000万円

売上高: 非公開

従業員: 24名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB開催】【60分】茨城県に密着する理由や地元での圧倒的強さをご紹介！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜年間休日126日＞＜月平均残業時間10時間＞＜平均年収690万円＞資格取得のための通学費用補助など、国家資格を取得しキャリアアップのための体制が充実！

積極的に受付中

時間有給やNISA補助など、充実の福利厚生あり！（2026/03/13更新）

1期生の採用となると、研修や福利厚生など色々気になりますよね。
中小企業では珍しい手厚い制度や温かい社風をぜひ説明会で感じてみてください！
当社社長から直接皆さんにお話します！

安定性・将来性

地元に根付き、地域の人々の生活を支えるインフラ事業を展開しています。
制度・働き方

時間有給休暇の取得も進み、スキル次第で生産性アップ！
制度・働き方

＜手厚い福利厚生＞奨学金返還制度、確定拠出年金補助、社宅制度などあり！

会社紹介記事

日々の生活基盤であるインフラを造り、支えるのが私たちの仕事。国家資格である「施工管理技士」になることで、希少性の高い人材へと着実に成長できる。

: 日々の生活基盤であるインフラを造り、支えるのが私たちの仕事。

: 国家資格である「施工管理技士」になることで、希少性の高い人材へと着実に成長できる。

一番大切なのは社員。だからこそ、社員の人生を支える充実の福利厚生も用意。

週末はサイクリングや釣りを楽しむ社長！しっかり休める体制を実現しています。	「施工管理」という仕事に対して、理系のイメージを強く抱く方もいるかもしれません。しかし、仕事内容は現場全体を動かすプロジェクトマネジメントそのもの。文系で培ったコミュニケーション能力や調整力を活かし、スケールの大きな仕事に携わることができます。私たちの事業の核は「社会の礎を築く」ことです。道路や橋、防災施設といったインフラの整備・維持は、人々の安全で快適な暮らしに直結します。単にものをつくるだけでなく、地域の街づくりに深く関わる社会貢献性の高い仕事です。その技術力と経営基盤は高く評価され、つくば市の「土木一式工事Sランク企業」に認定されています。当社の歴史の短さを考えるとSランク企業認定は非常に珍しいことです。当社の成長と安定の理由は、社員一人ひとりの経営知識レベルの高さにあります。当社は「一人ひとりがプロジェクトから利益を生み出す」意識をしっかり持てるよう、全社員が原価管理に携わる文化が根付いています。そのため、建設技術だけでなく、経営に必要な会計知識などのビジネススキルも実践的に磨くことができ、これが成果や評価に繋がります。 ■■新卒1期生採用■■ 当社にとって初めての新卒採用です！正直研修制度が整っているわけではありません。しかし、小規模だからこそ、一人ひとりを社員全員が認識でき支え合える環境です。そのため、一人ひとりに合わせたペースで仕事を教え、覚えられる。着実に成長ができる環境です。組織をこれから作っていくフェーズなので、まだまだ未完成の部分もありますが、「社員と家族が豊かになる」という経営理念のもと、手厚い福利厚生で皆さんを支えます。新しい制度も一緒にどんどん生み出していきましょう！

週末はサイクリングや釣りを楽しむ社長！しっかり休める体制を実現しています。

「施工管理」という仕事に対して、理系のイメージを強く抱く方もいるかもしれません。
しかし、仕事内容は現場全体を動かすプロジェクトマネジメントそのもの。文系で培ったコミュニケーション能力や調整力を活かし、スケールの大きな仕事に携わることができます。

私たちの事業の核は「社会の礎を築く」ことです。
道路や橋、防災施設といったインフラの整備・維持は、人々の安全で快適な暮らしに直結します。単にものをつくるだけでなく、地域の街づくりに深く関わる社会貢献性の高い仕事です。
その技術力と経営基盤は高く評価され、つくば市の「土木一式工事Sランク企業」に認定されています。当社の歴史の短さを考えるとSランク企業認定は非常に珍しいことです。

当社の成長と安定の理由は、社員一人ひとりの経営知識レベルの高さにあります。当社は「一人ひとりがプロジェクトから利益を生み出す」意識をしっかり持てるよう、全社員が原価管理に携わる文化が根付いています。そのため、建設技術だけでなく、経営に必要な会計知識などのビジネススキルも実践的に磨くことができ、これが成果や評価に繋がります。

■■新卒1期生採用■■
当社にとって初めての新卒採用です！
正直研修制度が整っているわけではありません。
しかし、小規模だからこそ、一人ひとりを社員全員が認識でき支え合える環境です。
そのため、一人ひとりに合わせたペースで仕事を教え、覚えられる。着実に成長ができる環境です。
組織をこれから作っていくフェーズなので、まだまだ未完成の部分もありますが、「社員と家族が豊かになる」という経営理念のもと、手厚い福利厚生で皆さんを支えます。
新しい制度も一緒にどんどん生み出していきましょう！

会社データ

プロフィール	父親が経営する会社を継ぐのではなく、新たな環境で、これまでの学びを生かした新しい会社づくりに取り組んでいます。社員一人ひとりが家族に誇れる仕事ができるよう、家族と充実した時間を過ごせるよう、さまざまなサポート体制を構築しています。今年は新たに奨学金返還支援制度を導入しました。会社のステージに合わせ、制度も随時見直していきます。社長との距離が近いからこそ、一緒に考え、日々改善ができる環境です。
事業内容	茨城県つくば市を拠点とし、土木と建築の両輪で地域の未来をデザインする総合建設企業です。当社の仕事は単なる「モノづくり」に留まりません。道路や河川の整備、災害復旧といったインフラ支援を通じ、「地域の人々の当たり前の日常を守る」という、社会貢献度の高い使命を担っています。「茨城県働き方改革優良企業」や環境評価の最高ランク（AAA）を獲得するなど、持続可能な社会への貢献と社員の幸せを両立させています。＃建設　＃土木　＃施工管理　＃茨城　＃つくば＃週休2日　＃DX　＃福利厚生充実＃第二新卒

プロフィール

父親が経営する会社を継ぐのではなく、新たな環境で、
これまでの学びを生かした新しい会社づくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりが家族に誇れる仕事ができるよう、
家族と充実した時間を過ごせるよう、
さまざまなサポート体制を構築しています。

今年は新たに奨学金返還支援制度を導入しました。
会社のステージに合わせ、制度も随時見直していきます。
社長との距離が近いからこそ、一緒に考え、日々改善ができる環境です。

事業内容

茨城県つくば市を拠点とし、土木と建築の両輪で地域の未来をデザインする総合建設企業です。当社の仕事は単なる「モノづくり」に留まりません。道路や河川の整備、災害復旧といったインフラ支援を通じ、「地域の人々の当たり前の日常を守る」という、社会貢献度の高い使命を担っています。

「茨城県働き方改革優良企業」や環境評価の最高ランク（AAA）を獲得するなど、持続可能な社会への貢献と社員の幸せを両立させています。

＃建設　＃土木　＃施工管理　＃茨城　＃つくば
＃週休2日　＃DX　＃福利厚生充実
＃第二新卒

本社郵便番号	300-1258
本社所在地	茨城県つくば市六斗1023-1
本社電話番号	029-893-4677
設立	2015年
資本金	5000万円
従業員	24名
売上高	非公開
事業所	本社茨城県つくば市六斗1023-1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（日建学園の通学費用全額負担）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	実績なしもっと見る
採用実績（人数）	新卒1期生採用のため、実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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セミナー／説明会	【WEB開催】【60分】茨城県に密着する理由や地元での圧倒的強さをご紹介！