最終更新日：2026/3/1

エドワーズライフサイエンス合同会社

正社員

業種

医療用機器・医療関連
医療機関
薬品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 11億3200万円

売上高: 日本法人：非公開グローバル：60億 USドル（2023年）

従業員: 日本法人：約400人グローバル：約16,000人

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

心臓弁膜症治療のグローバルリーダーです。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

初めまして、エドワーズライフサイエンス（Edwards Lifesciences）です。
私たちエドワーズライフサイエンスは、患者さん第一、を掲げています。その為、会社の自己紹介として、皆さんに患者さんの声をご案内させてください。

心臓手術経験者インタビュー
https://www.edwards.com/jp/patients-care-partners/patient-interviews/home

毎年The Patient Experienceと言うイベントを世界各地のEdwardsで実施しています。患者さんの生の声、病気を知った時や治療中の様子や想い、そして今の生活をこのイベントを通して聴く事で、私たちが何のために働くのか、を忘れないようにしています。今年も10月に開催を予定しており、お話下さる患者さんをどの様にお迎えするか？社員がボランティアとして参加し、知恵を絞っています。

※掲載した写真はアメリカ本社のTalent Acquisition & Experience（Senior Vice President）との1枚です。会社の雰囲気をご覧頂きたく、掲載します。

製品・サービス力

創業から一貫して革新的な治療手段を届ける事に全力を注いでいます。製品愛に溢れる社員が多いです。
戦略・ビジョン

疾患領域の選択と集中により、患者さんのケアを変革し、意義のある価値を創造することを目指しています。
制度・働き方

勤続30年の表彰として本社の壁に名前が刻まれる制度があり、日本の社員の名前も刻まれています。

会社紹介記事

Irvine Campusと呼んでいる、グローバル本社。カフェやジム、バスケットボールコート、BBQ施設等があり、同僚との楽しむ時間も過ごせます。日本本社のカフェ。フリーアドレス制度なので、カフェでコーヒーを飲みながら仕事をする日もあります。

: Irvine Campusと呼んでいる、グローバル本社。カフェやジム、バスケットボールコート、BBQ施設等があり、同僚との楽しむ時間も過ごせます。

: 日本本社のカフェ。フリーアドレス制度なので、カフェでコーヒーを飲みながら仕事をする日もあります。

Our Credo（私たちの信条）

エドワーズライフサイエンスは循環器疾患と戦う人々へ革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす。我々はその活動を通して、顧客・同僚・患者にとって信頼できるパートナーとなり、共にQOLの向上を目指す。我々の成果は、顧客・患者・従業員・株主の幸福に寄与するものとなる。我々は自らの成功を喜び、新たな発見によって成長し、さらなる躍進に向け限界に挑戦し続ける。循環器疾患と戦う人々のために、冒険を恐れず決意を持って、確固たる姿勢で行動する。 Helping patients is our life's work, and life is now

エドワーズライフサイエンスは循環器疾患と戦う人々へ革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす。
我々はその活動を通して、顧客・同僚・患者にとって信頼できるパートナーとなり、共にQOLの向上を目指す。我々の成果は、顧客・患者・従業員・株主の幸福に寄与するものとなる。

我々は自らの成功を喜び、新たな発見によって成長し、さらなる躍進に向け限界に挑戦し続ける。循環器疾患と戦う人々のために、冒険を恐れず決意を持って、確固たる姿勢で行動する。

Helping patients is our life's work, and life is now

会社データ

プロフィール	エドワーズライフサイエンスは、世界で初めて人工弁の製品化に成功して以来、患者さんの人生の質をもっと高めたい、という想いのもと、治療技術の革新に挑み続けています。開胸せずにカテーテルを用いて心臓弁を留置する「経カテーテル大動脈弁治療（TAVI）」を実用化し、日本で初めて導入したのもエドワーズです。さらに現在では、僧帽弁や三尖弁に対する治療技術開発を含む、構造的心疾患および心不全の領域へも拡大し、この分野における役割をさらに高めようと取り組んでいます。
事業内容	■エドワーズライフサイエンスは、構造的心疾患における、患者さん中心の医療イノベーションの世界的リーダーです。患者さんを助けたいという情熱を原動力に、世界の医療分野をけん引する臨床医や研究者の協力のもと、私たちは未だに満たされない医療ニーズに対応し、患者さんの治療アウトカムとQOL(生活の質)の改善に取り組んでいます。心臓弁に異常が生じる弁膜症は、心機能を低下させ、時には命にかかわる症状を引き起こします。重症の弁膜症は開胸手術による治療がスタンダードとして確立しています。エドワーズライフサイエンスは、弁膜症の外科的治療に不可欠な人工心臓弁や人工弁輪の研究開発および製造販売の分野におけるリーディングカンパニーとして長年、厚い信頼を頂いています。 ■配属を予定しているTMTT事業部（Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies / 経カテーテル的僧帽弁・三尖弁治療）は、治療を必要とする多くの患者さんのクリニカルニーズに応えるため、革新的な技術ポートフォリオを追求しています。日本では僧帽弁閉鎖不全症の患者さんのための治療デバイスが上市しており、閉鎖不全となった僧帽弁の前尖と後尖を把持し、弁尖を近づけるように修復する、カテーテルを用いた低侵襲な治療を提供しています。 cafeにも大切な一文、Helping patients is our life's work, and life is now、が刻まれています。

プロフィール

エドワーズライフサイエンスは、世界で初めて人工弁の製品化に成功して以来、患者さんの人生の質をもっと高めたい、という想いのもと、治療技術の革新に挑み続けています。開胸せずにカテーテルを用いて心臓弁を留置する「経カテーテル大動脈弁治療（TAVI）」を実用化し、日本で初めて導入したのもエドワーズです。
さらに現在では、僧帽弁や三尖弁に対する治療技術開発を含む、構造的心疾患および心不全の領域へも拡大し、この分野における役割をさらに高めようと取り組んでいます。

事業内容

■エドワーズライフサイエンスは、構造的心疾患における、患者さん中心の医療イノベーションの世界的リーダーです。

患者さんを助けたいという情熱を原動力に、世界の医療分野をけん引する臨床医や研究者の協力のもと、私たちは未だに満たされない医療ニーズに対応し、患者さんの治療アウトカムとQOL(生活の質)の改善に取り組んでいます。

心臓弁に異常が生じる弁膜症は、心機能を低下させ、時には命にかかわる症状を引き起こします。重症の弁膜症は開胸手術による治療がスタンダードとして確立しています。エドワーズライフサイエンスは、弁膜症の外科的治療に不可欠な人工心臓弁や人工弁輪の研究開発および製造販売の分野におけるリーディングカンパニーとして長年、厚い信頼を頂いています。

■配属を予定しているTMTT事業部（Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies / 経カテーテル的僧帽弁・三尖弁治療）は、治療を必要とする多くの患者さんのクリニカルニーズに応えるため、革新的な技術ポートフォリオを追求しています。日本では僧帽弁閉鎖不全症の患者さんのための治療デバイスが上市しており、閉鎖不全となった僧帽弁の前尖と後尖を把持し、弁尖を近づけるように修復する、カテーテルを用いた低侵襲な治療を提供しています。

cafeにも大切な一文、Helping patients is our life's work, and life is now、が刻まれています。

本社郵便番号	169-0074
本社所在地	東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー
本社電話番号	03-6895-0301
資本金	11億3200万円
従業員	日本法人：約400人グローバル：約16,000人
売上高	日本法人：非公開グローバル：60億 USドル（2023年）
代表執行役員社長	大櫛　美由紀
事業所	本社：東京営業所：札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡物流センター：神奈川

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	4名	20名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修や、製品研修やマネージャー研修等があります。毎年2回、人事主催の研修のラインナップが案内されます。希望する研修を上司と相談の上、選択して受講可能です。尚、日本、アジア地域、グローバル全体のいずれのカテゴリーの研修も受講可能です。また、ISOやコンプライアンス、情報管理等、毎年全社員を対象とした必須のオンライン研修も実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発のための費用として、年間6万円まで会社が支援しています。
メンター制度	制度あり先輩社員によるメンター制度を実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度なし
社内検定制度	制度ありクリニカルスペシャリストとしての就業にあたっては、社内の認定を受ける必要があり、複数の試験を合格後に、現場OJTを実施します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞筑波大学、北海道大学、東京科学大学 2024年におよそ20年ぶりに新卒社員を採用しました。もっと見る
採用実績（人数）	2024年：採用実績1名（大学卒）
採用実績（学部・学科）	臨床検査技師資格を取得できる学部・学科に限定した採用を行っています。