最終更新日:2026/1/15

三重金属工業(株)

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
三重県
資本金
7000万円
売上高
181億円(2024年12月期実績)
従業員
522名

モノづくりはヒトづくりから。充実した教育体制で若手が成長する、県内トップクラスの自動車・医療関連部品メーカー #年休120日以上 #20代、30代が64%

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    金型の設計から部品の製造までワンストップに対応。高い技術力でお客様の期待に応え続けます。

  • 技術・研究

    自動化が進んだ近未来的な工場は、他の製造業の企業様から参考にして頂けるほどです!

  • 戦略・ビジョン

    本業での技術力を活かし、高齢化社会に貢献したいという思いからメディカル事業部も立ち上げました。

会社紹介記事

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三重県津市に本社/工場を構えており、その他にも三重県松阪市3拠点・沖縄県うるま市に1拠点あります。どの職場も働くやすい環境が整っています。
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三重金属工業は自動化率県内トップクラス。負担軽減と品質安定、研究室のように清潔な環境で働きやすさを実現しています。

快適な生活も、安心できる未来も。私たちの技術が支えています。

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当社は家電部品の製造からスタートし、約20年前に自動車部品の製造を開始。現在は自動車業界向けの部品製造を中心に、安定した事業基盤を築いています。

日本を走るハイブリッド車のほとんどに、弊社の部品が搭載されています。
私たちは自動車部品の金型設計から製造までを一貫して手掛けるメーカーです。

独自の「複合成形技術」により、
難加工な樹脂と金属を組み合わせた製品を実現。
その技術力は業界から高く評価され、デンソー・住友電装・パナソニック
といった大手企業との取引にもつながっています。

そして自動車部品で培った技術力を、次は人の健康のために。
高齢化の進む現代社会に貢献したいその想いから
「メディカル事業部」は誕生しました。

「開発」と「製造」を柱に、ものづくり企業ならではの発想力と技術力で、
医療現場に欠かせない製品を生み出しています。

自動車業界では「環境にやさしい車をつくりたい」「事故を減らしたい」
医療業界では「医療の進化に合わせて、より精密で高品質な部品がほしい」

私たちはこうした社会の課題に果敢に挑み、
快適な生活と安心できる未来を支える技術を提供しています。

三重金属工業は、あなたの未来を支える会社です。

会社データ

事業内容
●自動車の精密プレス部品・成形部品・複合部品の製造
●自動機・試験機の設計製造
●金属金型、モールド金型、複合金型の設計製造

■主な製品
【自動車関連】
ハイブリッド車用インバーター部品
クリーンディーゼル車用コモンレールシステム部品
オートマチックトランスミッション用コントロール部品
 など

【医療関連】
バルーンカテーテル治療用医療機器部品
アタッチメント付新型点滴台システム

今後も、新しい分野に積極的に挑戦していきます。

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本社郵便番号 514-0823
本社所在地 三重県津市半田564-1
本社電話番号 059-228-0101
設立 昭和29(1954)年2月1日
資本金 7000万円
従業員 522名
売上高 181億円(2024年12月期実績)
事業所 本社・津工場/三重県津市半田564-1
上川工場/三重県松阪市上川町3461-16
飯高工場/三重県松阪市飯高町下滝野1396
松阪工場/三重県松阪市御麻生薗町1244-1

沖縄工場/沖縄県うるま市平良川228
国内・国外関係会社 熊野精工(株)
エム・ケー・パビック(株)
上海三重精密模具有限公司
VIETNAM MIE CO.,LTD.
グローバル展開 自動車業界のグローバル生産に合わせて、
当社も中国・上海とベトナムに製造拠点を持っています。
どちらも順調に成長しております。

設備の立ち上げや金型設計の育成などで、
社員が中国やベトナムに行く機会も多く、
年間でのべ60人以上が海外出張をしています。
海外で活躍したい人には、大きなチャンスがあります。

今後のグローバル展開ですが、中国では自動化を推進する計画です。
海外拠点においても国内と同様に無人の完全自動化ラインを構築し、
国内と同等レベルで生産できるようにしていきます。

ベトナムは現状の生産方式を維持しながら、
依頼数の増大に対応するために工場横に新しい土地を購入。
2018年11月に新工場が竣工しました。
今後は、ベトナムでも金型設計・製造に取り組む予定です。

この様に、今後も新しい海外拠点の開設も視野に入れながら、
海外生産を伸ばしていきます。
主な取引先 (株)デンソー
住友電装(株)
パナソニック(株)
沿革
  • 1954年
    • 津市阿漕町に西本製作所として発足。
      松下電工(株)津工場プレス金型及び金属部品製造に着手する。
  • 1960年
    • 工場拡大のため津市弓屋敷岩田428番地へ移転する。
  • 1969年
    • 設計から製品組立まで一貫生産体系を整える。
  • 1970年
    • 工場拡張のため津市半田に進出する。(現 本社・津工場)
  • 1973年
    • 飯高工場稼動。
  • 1981年
    • 飯高工場、JIS工場認定を受ける
  • 1990年
    • 松阪工場稼動。
  • 1995年
    • 上海三重精密模具有限公司稼動。
  • 1997年
    • 松阪工場、飯高工場、ISO9002を取得する。
  • 1998年
    • 津工場、ISO9002を取得する。
  • 2000年
    • 津工場、松阪工場、飯高工場、ISO14001を取得する。
  • 2003年
    • 津工場、松阪工場、飯高工場、ISO9001を取得する。
  • 2009年
    • 上川工場稼動。上川工場、ISO9001を取得する。
  • 2011年
    • VIETNAM MIE CO.,LTD.設立。
  • 2015年
    • 「子育てサポート企業」として、次世代認定マーク「くるみん」を取得する。
  • 2021年
    • 「健康経営」を推進している企業として「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 13 7 20
    取得者 4 7 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    30.8%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (46名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
・職種別研修
・経営/品質/モノづくり/安全/環境/人材育成/グローバルなどの分科会を設けて、
 活発な研究・研修活動を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり。

多くの社員が様々な技能検定に挑戦しており、
取得が難しい「特級技能士」を5つも持っている社員や「マイスター」に
認定されている社員もいます。
三重県内全体でも、5つも「特級技能士」を持っている人や
「マイスター」は数少なく、貴重な存在です。

製造職の人たちは、金型関連の技能検定や射出成形の技能検定に挑戦し、
人事であれば社会労務士や中小企業診断士、
経理なら税理士というように、
それぞれの部署で必要な資格に挑戦して欲しいと考えています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
身に付けた技能を競う社内コンクールがあり、優勝者には賞金が出ます。

また、当社の取引先である住友電装(株)やパナソニック(株)などの
技能コンクールにも参加して、入賞者は新年に行われる新年式で
社長から表彰状と金一封をもらえます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 2 11
    2024年 9 1 10
    2023年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 0 100%
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 12 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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