最終更新日：2026/9/20

社会福祉法人みのり村

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大分県
資本金
社会福祉法人のため、資本金なし
売上高
17億円
従業員
250名（男性80名、女性170名）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【地域随一の事業規模】「人が人を大事にする」環境だから安心して働けるます

福祉経験ゼロでも大丈夫！メンター制度やアンガーマネジメント研修など人材育成に力を入れてます！ （2026/08/27更新）

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    入職後1年間の新人研修とメンター制による育成、定期面談を実施。資格取得支援もあります！

  • 制度・働き方

    育休取得率女性100％男性66.7％！産後パパ育休や子育てサポートも充実なので安心

  • 職場環境

    創立75年！地域随一の事業規模で各専門資格を有したスタッフが多数在籍！多彩な職種を経験できます！

会社紹介記事

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「人が人を大事にする」という創設当初からの基本精神は今も変わることなく受け継がれ、職員がお互いに仕事をカバーするなど、助け合う風土が定着しています。
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入職後は1年間の新人研修と、メンター、ブラザーシスター制による育成、定期面談を実施。悩みなどに親身に耳を傾け、具体的なアドバイスを行っています。

会社データ

プロフィール

みのり村は、昭和26年に開園した知的障がい児施設「みのり園」に端を発します。現在では法人内９施設と白萩農園、グループホーム等を合わせて総利用者数は500名に達し、スタッフも260名を超える法人へと発展を遂げました。

≪みなさんにはこんな仕事をしていただきます≫
◆福祉サービスを必要とする方のニーズに合わせて
自由な発想と気付きでサポートをするお仕事です。

◎障がい者支援
【生活支援員】
サービスを必要とするご利用者の支援を行うお仕事

【事務員】
電話・接客対応、経理など総合的に施設を支えるお仕事


◎児童支援
【生活支援員】
個々人の声を聞き、安心安全で充実した療育を行うお仕事


◎高齢者ケア
【ケアワーカー】
食事、入浴など介護ケアを行うお仕事
事業内容
◆社会福祉法人みのり村の事業
児童発達支援を始めとした、障がい児・者の支援及び、
高齢者ケアサービスを提供しています。

◆経営理念
みのりの精神である慈愛・奉仕・研究を基本精神とし、
地域より愛され、認められる法人を目指し、
社会福祉事業の担い手として、地域・社会へ貢献します。

◆みのり村のビジョン
◎農福連携や6次産業化の考えを取り入れた”障がい者の就労や社会参画の支援”
◎大分県東部圏域の障がい児療育拠点（児童発達支援センター）として支援の質向上と普及啓発活動の展開
◎住み慣れた地域で障がいがある方や高齢な方が共に安心して暮らせる社会づくり
◎業務負担や介護労働の負担を和らげるシステム整備や介護ロボットの導入
＃大分県 ＃大分 ＃福祉 ＃介護 ＃メンター ＃メンター制度 ＃資格取得支援 ＃イクボス宣言 ＃内々定まで最短2週間

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みのり村は地域福祉の拠点として地域の幅広い課題に対応するため、街おこし・地域づくりにも取り組んでいます。
本社郵便番号 873-0013
本社所在地 大分県杵築市大字日野1921-7
本社電話番号 0978-66-1200
創業 1951年12月1日
資本金 社会福祉法人のため、資本金なし
従業員 250名（男性80名、女性170名）
売上高 17億円
事業所 【入所施設】
◎障害者支援施設　第１みのり学園
◎障害者支援施設　第２みのり学園
◎障害者支援施設　白百合園
◎障害者支援施設　白萩園
◎個室ユニット型特別養護老人ホーム　菩提樹

【通所・在宅サービス】
◎児童発達支援センター「プリンちゃん」
◎障害福祉サービス事業所　みのりスマイル
◎障害福祉サービス事業所　ワークセンター「誠」
◎菩提樹デイサービスセンター「風と樹々と空と」
◎みのり障がい児（者）相談支援センター
◎しらはぎ障がい児（者）相談支援センター
◎ヘルパーステーション　ぼだいじゅ
◎ケアプランセンター　ぼだいじゅ（ぼだいじゅ　配食サービス）
◎みのり村介護・福祉タクシー
◎グループホームみのり村
◎杵築市在宅介護支援センターぼだいじゅ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    取得者 2名 3名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、人権擁護研修、感染症対策研修、救急救命研修、交通講和、メンタルヘルス研修、アンガーマネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、神奈川大学、九州看護福祉大学、熊本県立大学、高知県立大学、西南学院大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、同志社大学、長崎県立大学、西九州大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、別府大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分短期大学、大分県立芸術文化短期大学、九州大谷短期大学、東九州短期大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学

大分介護福祉士専門学校、国立音楽大学

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採用実績（人数） 　　　　　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　名　　　名　　 　名
短大卒　　　　名　　 ―　　　 　名
専門学校
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 4名 2名 6名
    2023年 3名 5名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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