最終更新日:2026/2/12

標茶町役場

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
北海道
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員
非公開
募集人数
若干名

みどりとふれあいの郷 元気あふれる まちづくり◆標茶町◆

□■あなたの挑戦、標茶町が待っています!□■ (2026/02/12更新)

伝言板画像

□■標茶町(しべちゃちょう)について□■
標茶町は、北海道東部・釧路総合振興局管内の川上郡に位置する町でございます。町名の由来は、アイヌ語の「シペッチャ(大きな川のほとり)」に由来しており、町の中心には釧路川をはじめとする三大河川が流れております。

面積:広大な土地を有しております
人口:約6,770人(令和7年6月時点)
産業:酪農を中心に、加工業や漁業などが盛んでございます
観光地:塘路湖、コッタロ湿原、釧路湿原国立公園など、自然豊かな名所が多数ございます
暮らし:野生物と出会える自然環境が魅力で、温泉施設もございます
支援制度:移住支援や子育て支援が充実しており、医療費助成や住宅補助なども整備されております

標茶町は、静かで豊かな自然に囲まれながら、地域の皆様と温かく暮らすことができる町でございます。都会の喧騒から離れ、ゆったりとした生活を望まれる方には、非常に魅力的な環境であると存じます。

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□■採用スケジュールについて□■
マイナビよりエントリー ※5月末まで

試験申込書を提出  ※6月12日〆切予定

筆記試験・適性検査 ※7月12日実施予定

面接(個別)

1回実施予定

内々定


【選考方法】
【第1次試験】7月12日実施予定
 ・教養試験
 ・論文試験
 ・職場適応性検査

【第2次試験】8月予定
 ・面接試験

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    働き方改革を推進し、職員が安心して勤務できる環境。北海道内町村役場初「窓口時間短縮」導入しました。

  • 安定性・将来性

    転勤がないことから、じっくりと地域に根ざして生活設計を行うことができます。

  • やりがい

    人口が少ないことから、地域の役に立っている実感を得ながら仕事をすることができます。

会社紹介記事

PHOTO
釧路総合振興局のほぼ中央に位置する。距離は釧路市中心部から北東に約40キロです。
PHOTO
幅広い年齢層の社員の方が働いております。OJT体制もしっかりしておりますので、未経験の方も多いです。

会社データ

プロフィール

◆標茶町役場とは◆
標茶町役場は、北海道川上郡標茶町に所在する地方公共団体の行政機関でございます。町民の皆様の暮らしを支えるため、福祉、教育、産業振興、環境保全など、幅広い分野において行政サービスを提供しております。
また、標茶町は釧路湿原をはじめとする豊かな自然に恵まれており、役場ではその自然環境を守りながら、地域の活性化と持続可能なまちづくりに取り組んでおります。
職員一人ひとりが町民の皆様に寄り添い、安心して暮らせる地域社会の実現を目指して、日々業務に励んでおります。

事業内容
◆事業部のご紹介◆
総務課:職員の人事・給与・福利厚生、交通安全、防災など一般行政全般
企画財政課:町の総合計画、財政運営、広報、地域振興、住民相談など
税務課:町税および税外収入の管理
住民課:戸籍、住民基本台帳、旅券事務、医療保険、年金、環境衛生など
保健福祉課:社会福祉、保育、子育て支援、介護保険、地域医療など
農林課:農業・畜産・自然保護に関する施策
観光商工課:観光振興、商工業支援、自然公園、水産業など
建設課・水道課:道路、河川、住宅整備、水道・下水道事業など
出納室:町の財務管理、収入・支出の処理、決算業務など

このほかにも、教育委員会や図書館、博物館などを通じて、文化・教育の充実にも力を入れております。
標茶町役場は、町民の皆様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、日々業務に取り組んでおります。
本社郵便番号 088-2312
本社所在地 北海道川上郡標茶町川上4丁目2番地
本社電話番号 0154852111
資本金 非公開
従業員 非公開
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 32
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 52時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修:公務員としての基本的な知識や心構えを学ぶ初期研修
OJT(職場内研修):先輩職員の指導のもと、実務を通じて学ぶスタイル
外部研修への参加:道内や管内の自治体合同で行われる研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
釧路公立大学、小樽商科大学、北海学園大学、北海道教育大学、札幌大学、札幌国際大学

採用実績(人数) 2021年から2025年の実績
釧路公立大学1名、小樽商科大学1名、北海学園大学3名、北海道教育大学2名、札幌大学1名、札幌国際大学1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 3 0 3
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%

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