最終更新日:2026/5/12

伸榮産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器
  • 精密機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,000万円
売上高
13.7億円
従業員
68名
募集人数
1~5名

☆唯一無二☆ 世界にたった一つだけの完全オーダーメイドのモノづくり

  • 積極的に受付中

☆初任給26万円☆☆賞与年3回☆☆年間休日120日+有給休暇☆☆大阪勤務で転勤なし☆ (2026/05/11更新)


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こんにちは!
伸榮産業(株)採用担当です。

当社はクリーンルームとブースを完全オーダーメイドで創り上げるメーカーです。
「完全オーダーメイド」だからこそ社会からのニーズが高い。
社会のニーズが高いからこそ利益率も非常に高く、会社としての安定感も抜群。

だからこそ初任給も大手企業と引けを取らない。いや、それ以上かもしれません。
少しでもご興味ありましたら、ぜひエントリーをお願いします!

WEB説明会、対面説明会共に皆さんのエントリーお待ちしてます!!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大手企業メーカーに納入しており、環境・品質マネジメントや健康経営などの評価もされています。

  • 戦略・ビジョン

    クリーン設備のリーディングカンパニーを目指し、顧客や社会の期待に応え続けます。

  • ワークライフバランス

    仕事も休みも高水準で充実させることができます!

会社紹介記事

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当社のモノづくりは特徴は完全オーダーメイドで、この世の中に1つだけしかないモノづくりです。同じモノづくりは一切しないので、頭を使って働くことができます。
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大手にも引けを取らない圧倒的な好待遇を実現。なぜ実現可能か?ぶっちゃけ儲かっているから。詳細は説明会へ!!

【感謝状受賞!】コロナウイルスで売り上げが伸びた企業!?

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今までの私たちの生活を大きく狂わせたコロナウイルス。
外出規制により皆さんだけではなく、様々な企業も多大な影響を受け、中小企業の多くは事業の継続が困難となり倒産を余儀なくされました。

しかし、伸榮産業はコロナウイルスでも関係なく、抜群の安定感を誇っています。

50年以上培ってきた技術から「医療従事者をコロナから守ろう!」を合い言葉に様々な新製品を次々に開発し、医療業界を支え続けて来ました。
コロナ期間に特許も複数獲得し、おかげさまでコロナ渦でも売り上げは右肩上がり。

現在、コロナウイルス「ニンバス」が流行しそうなんてと言われているご時世ですが、この安定感は当社にしか生み出せないモノではないでしょうか。

会社データ

プロフィール

<賞与年3回、年間休日120日、転勤なし>

理化学機器、クリーンブース、クリーン機器・設備、の設計・開発・製造・販売まですべて自社一貫で行う伸榮産業。

当社のモノづくりの特徴は何といっても特注品(完全オーダーメイド)この世の中に1つだけしかないモノづくりです。皆でアイディアや知識を持ち寄り、お客様の困り事を解決に導きます。
特注品のモノづくりなのでマニュアルのようなモノは一切なく、正直簡単なモノづくりではありません。ただ、その分案件をやり切った後の爽快感や達成感は大きく、非常に大きなやりがいを感じる事が出来ますよ。

仕事も稼ぎも一流になりたい方は伸榮産業をおすすめします!!
また、中小企業とは思えないほどの待遇や福利厚生も準備しています。

少しでも興味がある方はぜひエントリーをお願いします!!

事業内容
〇クリーン設備事業
→当社が最も強みにしている事業。工場や製造ラインに有害物質、チリ、ホコリ、微粒子など異物混入により医療機器や精密機器に不具合が起きないように品質管理や環境維持のサポートを行います。各業界によって求められるレベルが全く違い、それぞれのお客様のニーズに合わせて、完全オーダーメイド、自社一貫で創っています。
【納入されている業界】
業界問わず、モノづくりの現場に納入されています。

〇理化学研究機器事業
→大学の研究・開発に主に使用されます。湿度や温度を嫌う環境、外部空気を遮断した環境、有害物質を取り扱う環境など、特殊な環境で製品を使用するのにその環境を創り出す装置です。例えば、金属や薬品は空気中で実験を行うと、サビが発生したり、蒸発する事があり、研究に不備が発生するので、この環境が必要不可欠です。
【納入されている業界】
→食品業界、化学業界、半導体業界、電池関係など

〇環境対策事業
→産業の発展に伴い、多種多様な化学物質が利用され、水質汚染など様々な環境負荷が発生しています。その地域の水が汚染されていないかを確認する分離装置、あらゆる油を分解する高機能油分解洗剤などSDGsの取り組みとして一目置かれている事業です。
【納入されている業界】
→各県の自治体、水道局、食品業界、鉄鋼業界など

〇感染症対策事業
→数年前に大流行したコロナウイルス。クリーン設備のノウハウを活かし、病床用の陰圧ブース、隔離搬送カプセルを開発する事で感染症対策を行い、医療従事者を守っています。近くの病院に無償提供を行い、病院から感謝状を頂いた事もあり、今も皆さんの身近で大活躍している製品ばかりです。
【納入されている業界】
→各病院関係

本社郵便番号 574-0044
本社所在地 大阪府大東市諸福5丁目14-3
本社電話番号 072-806-7800
創業 1967年9月
設立 1975年3月
資本金 4,000万円
従業員 68名
売上高 13.7億円
代表取締役 岩田 利枝
事業所 本社
〒574-0044 大阪府大東市諸福5丁目14-3
工場
〒574-0057 大阪府大東市新田西町1-10
関東営業所
〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵3丁目4-3
グループ会社 株式会社シンエイ・ジャパン
主要取引先 アズワン株式会社 轟産業株式会社 東洋濾紙株式会社 シャープ 株式会社 株式会社ニコン PHC株式会社 椿本興業株式会社 積水化学工業株式会社 遠藤科学株式会社 京セラ株式会社 日産トレーディング 株式会社など
クリーン設備の納入先 自動車業界:トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業など
電気機器業界:パナソニック、シャープ、京セラ、三菱電機など
半導体業界:ロームなど
精密機器業界:オリンパスなど
ガス機器業界:HOYA、パロマなど
製薬業界:中外製薬、アストラゼネカ、ニプロ、ロート製薬など
食品業界:日本食研製造、不二食品など
エネルギー関連:出光興産、大阪ガスなど
大学・研究機関:東京大学、京都大学、大阪大学、理化学研究所など

秘密保持契約(NDA)を結んでいる企業もあり、上記は納入先はほんの一部ですが、日本の名だたる大手企業メーカーに納入されています。
社会貢献性 2002 年 ISO14001 取得 ( 環境マネジメント )
2003 年 ISO9001 取得 ( 品質マネジメント )
2014 年 大阪ものづくり優良企業賞 2014 受賞
2020 年 大阪府知的財産部門賞 2014 受賞
2022 年 大阪市立十三市民病院よりコロナ対策製品で感謝状贈呈
     経済産業省より「健康経営優良法人 2022」に認定
2023 年 東京商工リサーチより「関西優良企業上位 8%」に認定
      2025年度、現在まで3年連続認定
クリーン設備専用HP https://www.s-shin-ei.co.jp/clean_room_lp.html
沿革
  • 1967年
    • プラスチック加工品及び、理化学機器の販売を主目的に「マミノ産業」の商号で大阪市天王寺区大道4丁目5番5号にて発足。
  • 1969年
    • 理化学機器の市場拡大とともにプラスチック加工・ステンレス等の金属加工の需要増に応えるため、大阪府東大阪市楠根2丁目117番地に工場を拡大移転。
  • 1973年
    • 理化学関係のほか、公害処理装置・公害試験測定装置等公害関連機器の製作販売に進出。さらに研究用テストプラント等、実験設備分野拡大に伴い、営業・工場部門間の情報の緊密化を図るため事務所を大阪府東大阪市楠根2丁目117番地に移転。より一層の社業発展を願い商号を「伸栄産業」に改称。
  • 1975年
    • 伸栄産業株式会社に社名を変更し、法人組織に改組。
      資本金500万円。
      大型デシケーター、油分測定用ノルマルヘキサン回収装置等理化学汎用機器の開発を推進。
  • 1978年
    • 省力化機械、テストプラント設計製作、基板用調節検査治具・各種組立治具及び理化学汎用機器の製作等に当るが、取扱い品目増大のため手狭となり、大阪市鶴見区茨田浜1147番地に社屋移転。資本金を1,000万円に増資。(増資額500万円)
  • 1982年
    • さらなる品質向上のための新設備の設置及び近代化機械導入の必要性、それに伴う人材の育成充実、また組織の活性化を図り、さらに今後の業務拡張に備えて、大阪市鶴見区今津南2丁目10番12号に社屋移転。
  • 1985年
    • 基板実装用工場向け自動半田装置の前後装置を開発、商品化。マウントコンベアーSMC-3000T-TYPEとして標準化、発売開始。資本金を2,000万円に増資。(増資額1,000万円)
  • 1991年
    • 資本金を4,000万円に増資。(増資額2,000万円)
  • 1992年
    • 浄水器の開発製造を始める。自社オリジナルのアルミフレームによるクリーンブースおよびクリーンブース関連機器設備の開発製造を始める。
  • 1993年
    • 株式会社シンエイジャパンを設立。
  • 1996年
    • 「平成9、10、11、12、13年度農林水産省、食品産業等先端技術開発事業のうち新資材利用園芸実用化技術の開発に係る委託事業」の委託会社に選定される。
  • 2001年
    • IT関連周辺機器需要拡大に伴い、大阪府大東市新田西町1番10号に社屋新設移転。
  • 2002年
    • ISO14001:1996取得
      平成14年度 経済産業省 地球環境保全関係産業技術開発促進事業、地球温暖化問題の解決に資する技術の開発 事業題目「機能性セラミックス処理による環境負荷低減型塗料化技術の開発」で委託会社に採択。
      ウェハ搬送ワゴンを開発。(ローム株式会社との共同特許)
  • 2003年
    • ISO9001:2000取得
      平成15、16年度 経済産業省 京都議定書目標達成産業技術開発促進事業、事業題目「機能性セラミックス処理による環境負荷低減型塗料化技術の開発」で委託会社に採択。
  • 2006年
    • 関東営業所を開設する。
  • 2012年
    • 増員のため関東営業所移転。
  • 2013年
    • 再生医療の研究に使用するアイソレーターを開発し、生命科学分野への新規参入。
      公式WEBサイトを全面リニューアル。
  • 2014年
    • 大阪ものづくり優良企業賞2014を受賞。大阪府からものづくり補助金対象企業に採択され、「低温ブース」の開発。総合カタログを全面リニューアル。
  • 2016年
    • 海外展示会に初出展。(ベトナム「メタレックス」)
      海外向けWEBサイトのオープン。
      「クリーンブース特設サイト COCB」「理化学機器特設サイト COLS」
  • 2017年
    • 海外展示会出展。(タイ「サブコンタイランド2017」)
      創業50周年を迎える。
  • 2018年
    • 海外展示会出展。(タイ「サブコンタイランド2018」)
      WEBサイト全面リニューアル。
  • 2025年
    • 岩田 利枝 代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2024年度

    役員の女性1名は社長です。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若年層研修、リーダー研修、定期勉強会(月1回)、専任の人事コンサルタント面談(月1回)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
先輩社員がマンツーマンで、指導にあたります!
年の近い先輩ですので、遠慮なく何でも気軽に仰ってください!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、中央大学、東北大学、同志社大学、兵庫県立大学
<短大・高専・専門学校>
新居浜工業高等専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   1名   3名    2名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 0 2
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

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