最終更新日:2026/4/14

人材プロオフィス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産
  • 教育
  • 広告
  • 損害保険

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
46億円(2024年10月実績) 45億円(2023年10月実績) 45億円(2022年10月実績)
従業員
101名
募集人数
1~5名

この街の、「働く」を支える。地域企業と人の未来を、一緒につくりませんか?

【なぜ、選ばれるのか?】『対面の熱量』と、それを支える『スマートな働き方』 (2026/04/10更新)

「いつも、ありがとう!」
お客様からこんな言葉をいただけることが、私たちの何よりの誇りです。

私たちが多くの企業から「パートナー」として選ばれ続ける理由。
それは、2つの強みを高いレベルで両立させているからです。

1.お客様の懐に深く入るための「情報力」
私たちは、お客様に「人」を紹介する前に、まず徹底的に「情報」を提供します。
隔月(2ヶ月ごと)に発行する社外報『人プロつーしん』や、3ヶ月ごとに開催する『無料Webセミナー』がその代表例です。
最近では法改正や外国人雇用、AIの活用といった、お客様が今まさに知りたいタイムリーなテーマを扱い、深い信頼関係を築いています。
この信頼があるからこそ、お客様も本音で課題を話してくださり、私たちは最適な提案ができるのです。

2.「人の温かみ」を大切にする、スマートな働き方
私たちは「人と人との繋がり」を何よりも大切にしています。
お客様の表情を見て、場の空気を感じながら話す。スタッフの方一人ひとりの職場へ顔を出し、「最近どう?」と声をかけ、時には差し入れをする。
この温かいコミュニケーションが信頼の土台であることは間違いないですが、私たちは気合や根性だけで仕事をしているわけではありません。
実は、この「人と向き合う大切な時間」を生み出すために、それ以外の業務は徹底的にデジタル化及び効率化しています。

◎スマホ一台で完結する、スマートな営業スタイル
外出先でも、担当企業の詳細な情報や過去の履歴をスマホで瞬時に確認。訪問後の報告もその場で完結できるため、帰社後の事務作業に追われることはありません。

◎地図と連携した、戦略的な顧客管理
担当エリアの企業情報がマップ上に表示され、「この近くに、まだ取引のない優良企業があるな」といった発見も。効率的かつ戦略的な営業活動が、あなたの成長を後押しします。

移動時間や報告業務といった手間をデジタルで削減し、生まれた時間をお客様やスタッフのために使う。
人との繋がりという『アナログな価値』を、最新の『デジタル技術』で支える。
このハイブリッドでスマートな働き方こそ、私たちの最大の強みです。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    タイムリーな情報発信として『社外報の発行』や『Webセミナーの開催』にも力をいれています。

  • やりがい

    スタッフや企業から感謝され、人の役に立てる実感が大きいやりがいのある仕事です。

  • 安定性・将来性

    製造・物流・事務など多業種に対応し、全国展開と外国人支援も進める成長性があります。

会社紹介記事

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ただの人材営業ではなく、定期的に発行する社外報や経営者向けのセミナーなどを武器に、企業の課題を解決するコンサルタントで頼られる存在になれることが大きな強み。
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20代で拠点長をめざすこともできる社内は、成長の機会に恵まれており、若手が伸び伸び活躍。チャレンジングな社風が社員一人ひとりの成長を後押しする。

【なぜ、選ばれるのか?】『対面の熱量』と、それを支える『スマートな働き方』

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オンラインでやりとりをする企業が多いデジタル時代に、あえて「対面」主義。「お客様や仲間と心でつながる、温かい信頼関係を丁寧に育んでいます」と語る人事の小林さん。

「いつも新しい気づきをありがとう。」
お客様からこんな言葉をいただけるのが、私たちの何よりの誇りです。

人材プロオフィスが多くの企業から「パートナー」として選ばれ続ける理由。
それは、2つの強みを高いレベルで両立しているからです。

【1】『情報力』で、本質的な課題を解決
私たちは、お客様に「人」を紹介する前に、まず徹底的に「情報」を提供します。
定期的に発行する『社外報』や、独自に企画する『Webセミナー』は、その代表例。
市場の動向や法改正、効果的な採用ノウハウなど、お客様が本当に求める情報をタイムリーに届けることで、信頼を獲得しています。
この信頼があるからこそ、お客様も本音で課題を話してくださり、私たちは最適な提案ができるのです。

【2】『対面の熱量』を最大化する、最先端の『デジタル活用』
私たちは「人と人との繋がり」を何よりも大切にしています。
お客様の表情を見て、場の空気を感じながら話す。スタッフの方一人ひとりの職場へ顔を出し、「最近どう?」と声をかけ、時には差し入れをする。
この温かいコミュニケーションが信頼の土台であることは間違いないですが、
私たちは気合や根性だけで仕事をしているわけではありません。
実は、この「人と向き合う大切な時間」を生み出すために、それ以外の業務は徹底的にデジタル化・効率化しています。

●スマホ1台で完結する、スマートな営業スタイル
外出先でも担当企業のリストや過去の訪問履歴をスマホで瞬時に確認。
訪問後の報告もその場で入力できるため、帰社後の事務作業はほとんどありません。

●地図と連携した、戦略的な顧客管理
担当エリアの企業情報(取引状況、担当者など)がマップ上にプロット表示されます。
「近くに未取引の優良企業があるな」といった発見もあり、効率的かつ戦略的な営業活動が可能です。

移動時間や報告業務といった手間をデジタル化で削減し、空いた時間をお客様やスタッフのために使う。
人との繋がりという『アナログな価値』を、最新の『デジタル技術』で支える。
このハイブリッドでスマートな働き方こそ、私たちの最大の強みです。

社会全体で「女性活躍推進」や「高齢者雇用」「外国人雇用」など、ダイバーシティ雇用への支援が求められる今、私たちも事業フィールドを拡大。企業が求める資格の取得支援を行い、働くすべての人を応援します。

会社データ

プロフィール

誰かの働く日常を、企業の未来を支える。

それが、私たち人材プロオフィスの仕事です。
設立38年の歴史と全国22拠点のネットワークを活かし、それぞれの地域に深く根ざした活動を行っています。

私たちの強みは、何よりも「人」と向き合う姿勢です。
スタッフさんの管理には特に力を入れており、夏場には冷たいドリンク、寒い冬にはカイロといった差し入れをするための「スタッフ管理予算」もその一つ。
「いつもありがとう」という言葉が、私たちの原動力です。
この温かいコミュニケーションの時間を生み出すため、営業や採用の業務はDXで徹底的に効率化。
このハイブリッドな働き方が、私たちの誇りです。

もちろん、あなたの新しいスタートも全力で応援します。
月収29万円からという高い水準で、あなたの頑張りに応えます。
遠方からの就職でも安心な月2万円の借上げ社宅制度や、休日も利用できる社用車のプライベート使用など、あなたの充実した毎日を会社がしっかりと支えます。

社内では意見が言いやすく、先輩後輩の距離も近い、風通しの良い文化。
安定した基盤と、挑戦できる社風。そして、地域に貢献できる、確かなやりがい。
あなたの未来も、この街の未来も、ここから一緒に創っていきましょう。

事業内容
私たち人材プロオフィスは、全国に拠点を展開する総合人材サービス企業です。
企業の「人」に関するあらゆる課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています。

▼主に4つの事業を柱に展開しています。
●人材派遣事業
 企業のニーズに応じて、スキルを持つ人材を派遣し、業務効率化を支援します。
(厚生労働大臣許可番号(派)27-130023)

●有料職業紹介事業
正社員や契約社員を求める企業と、求職者のベストマッチングを実現します。
(厚生労働大臣許可番号 27-ュ-300062)

●アウトソーシング事業
企業の業務プロセス(製造ライン、物流センターなど)を、まるごと又は一部を受託・運営します。

●特定技能外国人登録支援機関
専門スキルを持つ外国人の皆さんが、日本で安心して働けるよう生活・就業を支援します。2名のベトナム人営業も配属。
(登録支援機関 登録番号 23登-008696)


▼サービスを提供する主な業界
全国21の拠点をネットワークし、地域に根差しながら幅広い業界に貢献しています。
・製造業(自動車、食品、電子部品など)
・物流・倉庫業
・オフィスワーク(一般事務、営業事務、コールセンターなど)
・販売・接客業


▼人材プロオフィスの「強み」
他社にはない付加価値の提供にあります。
(1) 頼られる『情報力』
人事や経営に役立つ「社外報」の発行や「Webセミナー」を定期的に開催。
質の高い情報提供でお客様の課題解決をリードし、深い信頼関係を築きます。

(2) 心で向き合う『対面の熱量』
デジタル時代だからこそ、お客様や働くスタッフさん一人ひとりへの対面コミュニケーションを重視。
現場に足を運び、直接対話することで、きめ細かなサポートを実現しています。

私たちは、これらの事業と強みを掛け合わせることで、お客様にとって唯一無二の「戦略パートナー」となることを目指しています。

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全国22拠点!製造・物流からオフィスまで。外国人材の受け入れ支援にも対応。許認可を受けた安心のサービスで企業課題を解決します。

本社郵便番号 573-1191
本社所在地 大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階
本社電話番号 072-841-1010
創業 1979年7月
設立 1987年4月
資本金 5,000万円
従業員 101名
売上高 46億円(2024年10月実績)
45億円(2023年10月実績)
45億円(2022年10月実績)
事業所 【本社】
本社/大阪府枚方市新町1-12-1 関医アネックス第2ビル2階

【西日本事業部】
■関西エリア
枚方営業所/大阪府枚方市新町1丁目12番1号
      関医アネックス第2ビル2階
新大阪営業所/大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1-35
       新大阪幹線東ビル6階
堺営業所/大阪府堺市堺区中安井町3丁目4番10号
     堺東八千代ビル3階
神戸営業所/兵庫県神戸市中央区京町76番地1号
      明海三宮ビル3階
姫路営業所/兵庫県姫路市安田4-36
      マサミビル2階

■中国エリア
岡山営業所/岡山県岡山市北区野田2丁目3-8
      シティパル野田公園1階
津山営業所/岡山県津山市押入503-1
      シェルクレールビル2階
福山営業所/広島県福山市宝町3-20
      ダイアパレス宝町リージェント2階
広島営業所/広島県広島市中区榎町10-16
      太陽機工ビル7階
山口営業所/山口県山口市小郡高砂町8-11
      秋本ビル2階

■四国エリア
香川営業所/香川県坂出市本町3丁目6-12
      さくらビル3階
愛媛営業所/愛媛県新居浜市一宮町1丁目6-30
      プラムビル4階

■九州エリア
北九州営業所/福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目1-7
       アースコート黒崎駅前BLDG5階


【東日本事業部】
■関東エリア
埼玉営業所/埼玉県春日部市粕壁東2丁目7-8
      ナカヤ第一ビル2階
宇都宮営業所/栃木県宇都宮市東宿郷4-6-5
       館野コーポ2階

■東海・北陸エリア
富山営業所/富山県富山市新桜町2-24
      トミ第一ビル4階
金沢営業所/石川県金沢市北安江3丁目6-6
      メッセヤスダ3階
静岡営業所/静岡県静岡市葵区昭和町9-5
      第2大石ビル5階
浜松営業所/静岡県浜松市東区原島町266番地
      伊藤店舗1階
富士営業所/静岡県富士市瓜島町164 
      URIJIMA CROSS 2階
岐阜営業所/岐阜県岐阜市鹿島町1丁目5番地
      鹿島スクエアビル4階
平均年齢 37.0歳
沿革
  • 1979年7月
    • 有限会社末吉工業として創業
  • 1987年4月
    • 人材プロオフィス株式会社を設立
  • 1991年3月
    • 関連会社 (株)イゼナ設立
  • 2006年9月
    • 「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定
  • 2018年1月
    • 株式会社TAMAを子会社化
  • 2023年8月
    • 特定技能外国人登録「登録支援機関」として登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.7%
      (22名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●本社研修カリキュラム
  ・新社会人の心得
  ・ビジネスマナー基礎研修
  ・関係法令の習得
  ・PC研修
  ・業務の流れについて
  ・営業の実践研修
  ・応募者対応の研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングの受講が可能
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
事業部責任者と
・目標設定面談
・振り返り面談
が半期に1回あります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、近畿大学、四天王寺大学、信州大学、中部学院大学、阪南大学、山口大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪市立大学、大阪体育大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、甲南大学、神戸学院大学、中央大学、中部大学、富山大学、亜細亜大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、美作大学、明治大学、山口県立大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2025年 大卒:1名
2024年 大卒:0名
2023年 大卒:0名
2022年 大卒:0名
2021年 大卒:0名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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