浜松ヤナセ(株)【メルセデス・ベンツ浜松和田】の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【2026年1月リニューアルオープン】メルセデス・ベンツと共に、お客様の人生に更なる輝きを。知識ゼロから一流のプロへ！「世界ブランド×地域密着」

企業のここがポイント

職場環境

働き方改革を推進し、長期休暇や手当、充実した福利厚生を完備しています。安心して長く働ける環境です。
安定性・将来性

1963年の創業以来、60年以上にわたり地域に根ざした事業を展開しており、安定した経営基盤を築いています。
制度・働き方

販売拠点は浜松市内限定。地域に密着しながら、安定した暮らしと仕事の両立が可能です。

会社紹介記事

日本最大級のショールーム「メルセデス・ベンツ浜松和田」は、2026年1月リニューアルオープン予定。最新設備が整った快適な環境で働けます。「一流の接客・営業スキルを身に着けたい」「高い技術力・性能に惹かれた」といった想いを持つスタッフが活躍しています。

: 日本最大級のショールーム「メルセデス・ベンツ浜松和田」は、2026年1月リニューアルオープン予定。最新設備が整った快適な環境で働けます。

: 「一流の接客・営業スキルを身に着けたい」「高い技術力・性能に惹かれた」といった想いを持つスタッフが活躍しています。

メルセデス・ベンツと共に、一流のお客様に寄り添う。働きやすさも大切にしています。

	静岡県西部地区で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として、車の販売・点検整備・アフターサービスまで、お客様のカーライフをトータルにサポートしています。 2009年・2014年には「最優秀販売店賞（全国No.1）」を受賞するなど、確かな実績と信頼を築き、60年以上にわたり地域のお客様に愛され続けてきました。そんな当社では、共に成長しながら働くスタッフを募集しています。安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。セールス・サービス部門には実績に応じた報奨金を支給し、頑張りをしっかり還元。さらに、最新モデルに触れられるリース制度やマイカー購入補助制度もあり、憧れのメルセデスを自分の生活の中で体感できます。働きやすさの面でも、毎週土曜日は「ノー残業デー」を実施し、残業をせずに帰宅したスタッフには1回2,000円の手当を支給。プライベートの充実を応援しています。年3回の長期休暇や最大9日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。

静岡県西部地区で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として、車の販売・点検整備・アフターサービスまで、お客様のカーライフをトータルにサポートしています。
2009年・2014年には「最優秀販売店賞（全国No.1）」を受賞するなど、確かな実績と信頼を築き、60年以上にわたり地域のお客様に愛され続けてきました。

そんな当社では、共に成長しながら働くスタッフを募集しています。
安心して長く働けるよう、充実した福利厚生を整えています。セールス・サービス部門には実績に応じた報奨金を支給し、頑張りをしっかり還元。さらに、最新モデルに触れられるリース制度やマイカー購入補助制度もあり、憧れのメルセデスを自分の生活の中で体感できます。

働きやすさの面でも、毎週土曜日は「ノー残業デー」を実施し、残業をせずに帰宅したスタッフには1回2,000円の手当を支給。プライベートの充実を応援しています。年3回の長期休暇や最大9日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。

会社データ

正式社名	浜松ヤナセ株式会社
正式社名フリガナ	ハママツヤナセ
事業内容	世界で愛されるプレミアムブランド「メルセデス・ベンツ」に特化した正規ディーラーです。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、快適で安心できるカーライフをトータルにサポートすることが私たちの使命です。入社後はメルセデス・ベンツの専門知識や最先端の技術を学び、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。・新車・中古車販売・車検・点検・整備などのアフターサービス・自動車部品・コレクショングッズ販売・金融保険事業・レンタカー事業

本社郵便番号	435-0016
本社所在地	静岡県浜松市中央区和田町639
本社電話番号	053-461-6059
設立	1963年6月28日
資本金	4,000万円
従業員	90名（男性70名・女性20名）
売上高	115億円
販売拠点	・メルセデス・ベンツ浜松和田（新車／サービス拠点）・メルセデス・ベンツ浜松和田サーティファイドカーセンター（認定中古車拠点）
取り扱い車種	Mercedes-Benz Mercedes-AMG Mercedes-MAYBACH
表彰実績	2009年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　最優秀販売店賞　　新車販売部門優秀販売店賞 2010年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　新車販売部門優秀販売店賞 2011年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　ファイナンス部門優秀販売店賞 2012年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　新車販売部門優秀販売店賞 2013年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　総合部門優秀販売店賞 2014年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　最優秀販売店賞　　新車販売部門優秀販売店賞　　アフターセールス部門優秀販売店賞 2015年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　AMGパフォーマンスセンター優秀販売店賞 2016年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　ファイナンス部門優秀販売店賞 2017年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　ファイナンス部門優秀販売店賞 2018年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　新車販売部門最優秀NGCC賞 2018年　サーティファイドカーセンター　　中古車ファイナンス部門優秀販売店賞 2020年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　最優秀EQ賞　　ファイナンス部門最優秀販売店賞　　カスタマー・サービス部門最優秀販売店賞 2021年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　優秀ファイナンス販売店賞 2022年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　中古車部門優秀法人賞 2023年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　最優秀デジタル賞　　MB自動車保険プログラム部門優秀販売店賞 2024年　メルセデス・ベンツ浜松和田　　最優秀カスタマー・サービス賞　　優秀販売店賞　　優秀デジタル賞
平均年齢	40.4歳
年収例	営業職・45歳・課長／年収1,200万円（月給35万円＋賞与＋諸手当＋報奨金）※年間50台販売・30歳・主任／年収800万円（月給27万円＋賞与＋諸手当＋報奨金）※年間36台販売・25歳・役職なし／年収550万円（月給23万円＋賞与＋諸手当＋報奨金）※年間20台販売
ホームページ	https://www.hamamatsu-yanase.jp/
沿革	1963年浜松モーターズ株式会社（現：浜松ヤナセ株式会社）創立 1966年メルセデス・ベンツの新車販売を開始 1974年累計販売台数1,000台到達 1978年初生町に北営業所（旧：メルセデス・ベンツ浜松初生）開設 1987年本社屋（現：サーティファイドカーセンター）新築オープン 1988年累計販売台数5,000台到達 1990年掛川市に掛川営業所開設（2006年閉鎖）社名を浜松ヤナセ株式会社に変更 1991年東若林町に若林営業所開設（2002年閉鎖） 1996年累計販売台数10,000台到達 2005年メルセデス・ベンツ浜松和田開設 2006年メルセデス・ベンツ日本株式会社（現：メルセデス・ベンツ日本合同会社）と販売店契約を締結日本初のメルセデス・ベンツ　サーティファイドカーセンター開設中古車ビックドーム展示場（現：クラシックカーセンター/デリバリーセンター）開設 2009年最優秀販売店賞受賞（初受賞） 2014年累計販売台数20,000台到達最優秀販売店賞受賞（2回目） 2015年メルセデス・ベンツ浜松和田新社屋完成メルセデス・ベンツ浜松初生を統合 2018年株式会社シュテルン浜松の事業を譲受メルセデス・ベンツ浜松南をメルセデス・ベンツ浜松和田に経営統合 2020年ファイナンス部門最優秀販売店賞受賞 2022年浜松市とカーボンニュートラル推進連携協定を締結 2023年創立60周年 2026年メルセデス・ベンツ浜松和田リニューアルオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学ぶとともに、メルセデス・ベンツブランドに関する知識も習得します。安心して社会人生活をスタートできる研修です。 ◆OJTトレーニング入社後の3～6ヶ月間、先輩社員が指導役となり、仕事の進め方や社会人としてのあり方、日々の相談役など、安心して仕事に取り組めるよう応援します。 ◆メーカートレーニングブランドの基礎知識から各職種毎の実践的な内容まで、階層に合わせて豊富なメーカートレーニングを受ける事ができます。ニューモデル発表時のトレーニングや走行会、専門の技術習得により知識を高め、メルセデス・ベンツ国際認定資格取得を応援します。 ◆その他の研修制度キャリアや段階に応じて、多彩な学びの機会が用意されています。・ビジネスマナー研修・自動車保険勉強会・外部セミナー受講・海外研修　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に関連する資格で会社が認めたものは、取得費用を全額会社が負担。また、入社後に自己負担で国家資格へ挑戦し、合格された方には「合格祝い金」を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1年に1回キャリア等に関するアンケートおよび面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	1名	4名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

浜松ヤナセ(株)【メルセデス・ベンツ浜松和田】

業種

基本情報

【2026年1月リニューアルオープン】メルセデス・ベンツと共に、お客様の人生に更なる輝きを。知識ゼロから一流のプロへ！「世界ブランド×地域密着」

企業のここがポイント

職場環境

安定性・将来性

制度・働き方

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メルセデス・ベンツと共に、一流のお客様に寄り添う。働きやすさも大切にしています。

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働き方データ

社内制度

採用実績

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業種

基本情報

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