最終更新日：2026/3/2

NSKステアリング＆コントロール(株)【日本精工グループ】

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
ソフトウエア
精密機器
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 群馬県、東京都

資本金: 2億円

売上高: 1603億円(2025年3月)グローバル連結

従業員: 421名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

独立系ステアリングメーカーとして国内・国外のモビリティ業界と協力しながら、未来への舵を取るリーディングカンパニーを目指してます。

積極的に受付中

2027年度新卒採用より積極募集中！職種に応じて【群馬】または【東京】配属を確約！（2026/03/01更新）

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技術・研究

自動車に搭載されているステアリング製品を自動車メーカーに提供しています
制度・働き方

働きやすい環境が整っています(有休平均取得日数15.6日、フレックスタイム、休日128日)

会社紹介記事

モビリティにおいて、”Steering&Control“(曲がるをつかさどる)により、安全かつ円滑な運転を可能にし、道路交通社会が抱える課題の解決に貢献したいと考えております。自動車の三大機能である「曲がる」を実現する重要な部品となるステアリング製品を70年以上前から開発・設計・生産しております。

: モビリティにおいて、”Steering&Control“(曲がるをつかさどる)により、安全かつ円滑な運転を可能にし、道路交通社会が抱える課題の解決に貢献したいと考えております。

: 自動車の三大機能である「曲がる」を実現する重要な部品となるステアリング製品を70年以上前から開発・設計・生産しております。

仕事(技術)に集中できる５つの理由が、NSCI(※)にはある

東京都品川区大崎にある本社	※NSCI：Ｎsk Ｓteering & Ｃontrol Ｉnc.,の頭文字　　　　１）NSCIが大切にする「働きやすさ」という基盤　　安全に直結する技術を扱うからこそ、NSCIは社員が無理をしない環境づく　　りを重視しています。　　年間休日128日、完全週休二日制。有給休暇は入社時に10日付与、最大20　　日付与され、半日休暇や1時間単位で取得できる時間休暇制度も完備していま　す。研究や開発の進捗に合わせて、時間を柔軟に使えることは、技術職にと　って大きな安心材料です。２）「働く場所」も「働く時間」も、もっと柔軟に　　職場に応じて在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、効率的な働き方　が可能です。３）ライフイベントが、キャリアのブレーキにならない　　育児・介護を支援する各種制度を整備し、勤務時間短縮や休業制度も利用可　能。男性の育児休業取得率は100％と、性別に関係なく家庭と仕事を両立でき　る風土が根付いています。長期的に技術と向き合える環境が、ここにはありま　　す。４）暮らしと成長、どちらも会社が支える　　社宅制度や独身寮など住まいのサポートに加え、キャリアUPの機会も完備。　新人研修や階層別研修、OJTによる丁寧な育成に加え、資格取得や通信教育、　TOEIC受験などの自己研鑽も会社がサポートします。５）「安心して働ける環境」が、確かな技術を生み出す　　NSCIは、福利厚生を“制度”ではなく、“技術力を支える基盤”として考えてい　　　ます。

東京都品川区大崎にある本社

※NSCI：Ｎsk Ｓteering & Ｃontrol Ｉnc.,の頭文字
　　　　
１）NSCIが大切にする「働きやすさ」という基盤
　　安全に直結する技術を扱うからこそ、NSCIは社員が無理をしない環境づく　
　りを重視しています。
　　年間休日128日、完全週休二日制。有給休暇は入社時に10日付与、最大20　
　日付与され、半日休暇や1時間単位で取得できる時間休暇制度も完備していま
　す。研究や開発の進捗に合わせて、時間を柔軟に使えることは、技術職にと
　って大きな安心材料です。

２）「働く場所」も「働く時間」も、もっと柔軟に
　　職場に応じて在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、効率的な働き方
　が可能です。

３）ライフイベントが、キャリアのブレーキにならない
　　育児・介護を支援する各種制度を整備し、勤務時間短縮や休業制度も利用可
　能。男性の育児休業取得率は100％と、性別に関係なく家庭と仕事を両立でき
　る風土が根付いています。長期的に技術と向き合える環境が、ここにはありま　
　す。

４）暮らしと成長、どちらも会社が支える
　　社宅制度や独身寮など住まいのサポートに加え、キャリアUPの機会も完備。
　新人研修や階層別研修、OJTによる丁寧な育成に加え、資格取得や通信教育、
　TOEIC受験などの自己研鑽も会社がサポートします。

５）「安心して働ける環境」が、確かな技術を生み出す
　　NSCIは、福利厚生を“制度”ではなく、“技術力を支える基盤”として考えてい　
　　ます。

会社データ

プロフィール	主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering：EPS)を含むステアリングシステムを設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
事業内容	自動車部品の研究開発、設計、製造、販売(電子部品及びソフトウェアの開発設計含む)※製造はグループ会社であるNSKステアリングシステムズ（株）となります。【コラムタイプ電動パワーステアリング】パワーアシスト部を車室内に配置することで小型化車から中型車に適したシステムです。他にピニオン部に配置するタイプもあります。

プロフィール

主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング(Electric Power Steering：EPS)を含むステアリングシステムを設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。

お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。

事業内容

自動車部品の研究開発、設計、製造、販売(電子部品及びソフトウェアの開発設計含む)※製造はグループ会社であるNSKステアリングシステムズ（株）となります。

【コラムタイプ電動パワーステアリング】パワーアシスト部を車室内に配置することで小型化車から中型車に適したシステムです。他にピニオン部に配置するタイプもあります。

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
本社電話番号	03-5434-9052
設立	2023年4月1日(日本精工より分社化)
資本金	2億円
従業員	421名
売上高	1603億円(2025年3月)グローバル連結
沿革	1960年(昭和35年) 北日本日本精工(株)を設立。ステアリングを生産開始 1991年(平成3年) 技術センター棟(現在のステアリング技術センター棟)完成 2023年(令和5年) 日本精工より分社し、NSKステアリング＆コントロール株式会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	0名	8名
取得者	8名	0名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・階層別研修・社内外の技術教育機関による業務を習得するための技術教育・OJT教育：育成担当による実際の業務現場において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に育成
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育講座の受講（会社が費用の全部／一部を負担）・TOEICの受検（会社が費用を負担）・個々の能力や業務内容に応じたスキルアップを支援（会社が費用の一部を負担）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業医科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、茨城県立農業大学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーー男性　　0名　　　0名　　　0名女性　　0名　　　0名　　　0名 ※2027年度新卒採用より積極募集開始！

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利大学、茨城大学、医療創生大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業医科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、上武大学、信州大学、摂南大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
有明工業高等専門学校、茨城県立農業大学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
男性　　0名　　　0名　　　0名

女性　　0名　　　0名　　　0名

※2027年度新卒採用より積極募集開始！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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