最終更新日：2026/5/19

(株)和田組

正社員

業種

建設

基本情報

本社: 大分県

資本金: 4,800万円

売上高: 100億円(2025年6月)

従業員: 70名（2025年7月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《街・暮らし・未来を創る》建設業は、人のつながりとチームワークが要。地域や社会に貢献できる、誇れる仕事です。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/05/18更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社和田組です。

当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます！
WEBセミナーもご用意していますので、たくさんのエントリーをお待ちしています♪

1人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

やりがい

地域の暮らしを支え、新たな景色を生み出し、人々の記憶にも残り続けるやり甲斐のある仕事です。
職場環境

年次キャリアを問わず、少数精鋭で成長や向上心を重視。働きやすい環境づくりも促進しています。
安定性・将来性

地元大分、東京支店ともに業績は好調で右肩上がり。福利厚生も充実し、安定経営です。

会社紹介記事

湯の街別府の新たなシンボルとして話題のホテル「アマネク別府ゆらり」も実績の一つ。大分駅前の再開発事業など、地域活性の大規模プロジェクトにも携わっています。年次やポジション、所属部署を問わず、One Teamで仕事に取り組む風通しの良さも和田組らしさです。困ったことがあれば、迷わず相談できる環境が整っています！

: 湯の街別府の新たなシンボルとして話題のホテル「アマネク別府ゆらり」も実績の一つ。大分駅前の再開発事業など、地域活性の大規模プロジェクトにも携わっています。

: 年次やポジション、所属部署を問わず、One Teamで仕事に取り組む風通しの良さも和田組らしさです。困ったことがあれば、迷わず相談できる環境が整っています！

まだ見ぬ景色を仲間と生み出すワクワク感。暮らしを支える大きなものづくりに挑む。

大分県下トップクラスの建築実績がある和田組は、若手や女性の活躍が目覚ましい成長株の建設会社です。	私たちの仕事は、公共施設、集合住宅、公園など、地域の人々が毎日の生活の中で使う「暮らしの舞台」をつくることです。子どもが遊び、家族が集まり、人々が働き、学び、交流する――そんな大切な場所をカタチにしています。大きなものづくりは一人ではできません。設計や施工、管理など、さまざまな専門分野の仲間が力を合わせて取り組みます。図面を描く人、現場をまとめる人、安全や品質を守る人。それぞれの役割が重なり合い、一つのプロジェクトが完成します。そのチームの一員になるということはただ建物をつくるのではなく、地域の発展に直接貢献し、人々の暮らしをもっと豊かにしていくことです。そして完成した瞬間には、仲間と分かち合える大きな達成感が待っています。自分たちの仕事が街の風景として残り続ける――それはきっと、一生誇れる経験になるはずです。 ◆◆◆◆ 実際に現場の先輩にインタビューしてみました！【尊敬できる先輩のもとで、人としても大きく成長できる】入社のきっかけはインターン。若手が多いこともあって、何でも話しやすい雰囲気がありました。頭ごなしにいろいろ命令されるのだろう…という想像していた建設業界のイメージとは全く違っていて驚きましたね。先輩たちは“まずはやってみよう”というチャレンジを大事にしてくれて、失敗しても考えることが大切だと教えてくれます。分からないことは何でも聞ける雰囲気があって、とても心強いです。みんなが協力的で思いやりが溢れる職場の雰囲気も和田組の好きなところです！（工事部 Tさん／2021年入社）【のびのびと自分らしく、クリエイティブに打ち込める】わずかに採用枠があった地元の設計事務所への就職も考えたのですが、下請けで指示された通りに淡々と図面を描くようなイメージがあって。どうしても自分のアイデアをカタチにできる“クリエイティブな仕事”に挑戦したくて和田組を選びました！私のちょっとした妄想や思いつきにも、先輩たちはちゃんと耳を傾けてくれるんです。オフィスの片隅で上司と肩を並べながらアイデアを出し合うこともあれば、一人で集中しているときはそっとしておいてくれる…そんな大らかさもあって、すごく居心地がいいですね。（企画設計部 Yさん／2020年入社）

大分県下トップクラスの建築実績がある和田組は、若手や女性の活躍が目覚ましい成長株の建設会社です。

私たちの仕事は、公共施設、集合住宅、公園など、地域の人々が毎日の生活の中で使う「暮らしの舞台」をつくることです。子どもが遊び、家族が集まり、人々が働き、学び、交流する――そんな大切な場所をカタチにしています。

大きなものづくりは一人ではできません。設計や施工、管理など、さまざまな専門分野の仲間が力を合わせて取り組みます。図面を描く人、現場をまとめる人、安全や品質を守る人。それぞれの役割が重なり合い、一つのプロジェクトが完成します。

そのチームの一員になるということはただ建物をつくるのではなく、地域の発展に直接貢献し、人々の暮らしをもっと豊かにしていくことです。
そして完成した瞬間には、仲間と分かち合える大きな達成感が待っています。自分たちの仕事が街の風景として残り続ける――それはきっと、一生誇れる経験になるはずです。

◆◆◆◆

実際に現場の先輩にインタビューしてみました！

【尊敬できる先輩のもとで、人としても大きく成長できる】
入社のきっかけはインターン。若手が多いこともあって、何でも話しやすい雰囲気がありました。頭ごなしにいろいろ命令されるのだろう…という想像していた建設業界のイメージとは全く違っていて驚きましたね。
先輩たちは“まずはやってみよう”というチャレンジを大事にしてくれて、失敗しても考えることが大切だと教えてくれます。分からないことは何でも聞ける雰囲気があって、とても心強いです。みんなが協力的で思いやりが溢れる職場の雰囲気も和田組の好きなところです！
（工事部 Tさん／2021年入社）

【のびのびと自分らしく、クリエイティブに打ち込める】
わずかに採用枠があった地元の設計事務所への就職も考えたのですが、下請けで指示された通りに淡々と図面を描くようなイメージがあって。どうしても自分のアイデアをカタチにできる“クリエイティブな仕事”に挑戦したくて和田組を選びました！
私のちょっとした妄想や思いつきにも、先輩たちはちゃんと耳を傾けてくれるんです。オフィスの片隅で上司と肩を並べながらアイデアを出し合うこともあれば、一人で集中しているときはそっとしておいてくれる…そんな大らかさもあって、すごく居心地がいいですね。
（企画設計部 Yさん／2020年入社）

会社データ

プロフィール	ーーーーーーーーーーーーーーー ◇◇　街・暮らし・未来を創るーーーーーーーーーーーーーーー【街】地域社会を支える公共事業に力を入れる当社。学校や病院、福祉施設など、人々が安心して暮らせる環境づくりを大切にしています。例えば、別府市の学校給食センターでは地元の木材を使い、地域の人々に愛される施設を目指しています。【暮らし】家をただ作るだけではなく、暮らす人の日常を支える安全・快適で意匠性にもこだわった住まいを提供しています。マンションやアパートなどの建設は、企画から設計、施工、さらには法的対応や土地探しまで一貫してサポート。お客様の夢を実現しています。【未来】地元・別府の街の再生にも取り組んでいます。『アマネクゆらり』など、モダンな温泉ホテルの建設や、べっぷ駅市場のリニューアルなど、新しい活気を創出。地元の魅力を守りながら、未来に向けて新たな価値を創造しています。 ◆大分と東京、2つの拠点でつながる … 大分と東京に拠点を持ち、それぞれの強みを活かして事業を進めています。東京支店では、デザイン性の高いマンションや商業施設の設計・施工を行い、両拠点で情報や技術を共有。社員同士の交流を大切にしています。このつながりが社員の成長と地域活性化を後押ししています。 ◆環境に優しい、未来を見据えた取り組み … 省エネや環境に優しい建設に積極的に取り組んでいます。本社ビルは「Nealy ZEB」を取得し、高性能な省エネ設備を完備。免震構造と蓄電システムを備えたこの次世代型オフィスビルは、地域の防災拠点としても大切な役割を果たしています。
事業内容	▼和田組って？創業70年余の歴史と豊富な実績、優れた技術に定評があり、企画・設計・施工、法規対応・用地確保まで一貫体制でプロジェクトに取り組む総合建設会社です。 ■施工建設現場を指揮し、工程や品質、コストを管理。安全や周辺環境にも配慮しながら、工事をスムーズに進める「現場監督」の役割です。 ■設計建物の構造設計から設備設計、意匠設計に至るまで、幅広い知見と柔軟な発想で機能性や安全性、デザイン性を追求。綿密な調査やヒアリングに基づく最適な設計プランを提案します。 ■土地活用土地の特性や地域のニーズを調査し、マンション経営や貸店舗などの不動産資産をバリューアップします。 ■リペア・リフォーム老朽化した建物の安全性を高め、快適に使えるよう性能を維持・向上させるための修繕や耐震補強、リノベーションを手がけます。 ■不動産の紹介・取得・販売不動産の紹介・取得・販売・賃貸管理など、お客様のライフステージや建物のライフサイクルに合わせた提案をします。 ■自社開発・運用事業自社で土地を取得し、建物を建てて賃貸マンションやアパートとして運用。建設実績のノウハウを活かした付加価値の高い住環境を提供します。大分本社を拠点に、東京・西新宿にも支店を構え、市場を拡大。地方で活躍したい人、首都圏で挑戦したい人を支援する学びや成長のチャンスもあります！

プロフィール

ーーーーーーーーーーーーーーー
◇◇　街・暮らし・未来を創る
ーーーーーーーーーーーーーーー
【街】
地域社会を支える公共事業に力を入れる当社。学校や病院、福祉施設など、人々が安心して暮らせる環境づくりを大切にしています。例えば、別府市の学校給食センターでは地元の木材を使い、地域の人々に愛される施設を目指しています。

【暮らし】
家をただ作るだけではなく、暮らす人の日常を支える安全・快適で意匠性にもこだわった住まいを提供しています。マンションやアパートなどの建設は、企画から設計、施工、さらには法的対応や土地探しまで一貫してサポート。お客様の夢を実現しています。

【未来】
地元・別府の街の再生にも取り組んでいます。『アマネクゆらり』など、モダンな温泉ホテルの建設や、べっぷ駅市場のリニューアルなど、新しい活気を創出。地元の魅力を守りながら、未来に向けて新たな価値を創造しています。

◆大分と東京、2つの拠点でつながる
…
大分と東京に拠点を持ち、それぞれの強みを活かして事業を進めています。東京支店では、デザイン性の高いマンションや商業施設の設計・施工を行い、両拠点で情報や技術を共有。社員同士の交流を大切にしています。このつながりが社員の成長と地域活性化を後押ししています。

◆環境に優しい、未来を見据えた取り組み
…
省エネや環境に優しい建設に積極的に取り組んでいます。本社ビルは「Nealy ZEB」を取得し、高性能な省エネ設備を完備。免震構造と蓄電システムを備えたこの次世代型オフィスビルは、地域の防災拠点としても大切な役割を果たしています。

事業内容

▼和田組って？
創業70年余の歴史と豊富な実績、優れた技術に定評があり、企画・設計・施工、法規対応・用地確保まで一貫体制でプロジェクトに取り組む総合建設会社です。

■施工
建設現場を指揮し、工程や品質、コストを管理。安全や周辺環境にも配慮しながら、工事をスムーズに進める「現場監督」の役割です。

■設計
建物の構造設計から設備設計、意匠設計に至るまで、幅広い知見と柔軟な発想で機能性や安全性、デザイン性を追求。綿密な調査やヒアリングに基づく最適な設計プランを提案します。

■土地活用
土地の特性や地域のニーズを調査し、マンション経営や貸店舗などの不動産資産をバリューアップします。

■リペア・リフォーム
老朽化した建物の安全性を高め、快適に使えるよう性能を維持・向上させるための修繕や耐震補強、リノベーションを手がけます。

■不動産の紹介・取得・販売
不動産の紹介・取得・販売・賃貸管理など、お客様のライフステージや建物のライフサイクルに合わせた提案をします。

■自社開発・運用事業
自社で土地を取得し、建物を建てて賃貸マンションやアパートとして運用。建設実績のノウハウを活かした付加価値の高い住環境を提供します。

大分本社を拠点に、東京・西新宿にも支店を構え、市場を拡大。地方で活躍したい人、首都圏で挑戦したい人を支援する学びや成長のチャンスもあります！

本社郵便番号	874-0919
本社所在地	大分県別府市石垣東10丁目3番40号
本社電話番号	0977-25-1221
創業	1956年
設立	1964年
資本金	4,800万円
従業員	70名（2025年7月1日現在）
売上高	100億円(2025年6月)
沿革	1956年合資会社和田組設立（建設業許可も取得）創業者：和田正遠 1964年組織変更により株式会社和田組設立 1965年株式会社和田組一級建築士事務所登録 1977年新社屋完成で本社移転 1983年宅地建物取引業者免許取得 1990年 HQ工法（賃貸マンション）の取り組み開始 1995年住宅部門（ワダホームズ）の事業開始 1997年 AAB工法の取り組み開始 2000年システム型枠工法の取り組み開始 2011年東京事務所新設 2015年東京事務所から東京支店へ 2021年新社屋（Nearly ZEB取得）完成で本社移転 2026年創業70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

25.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（ビジネスマナー研修等） ■階層別研修（スキルアップ研修等） ■職能別研修（マネジメント研修等）など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度
メンター制度	制度あり先輩社員が定期的に新入社員との面談を行い、不安や悩みをしっかり聞いて、安心して働けるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度 ※「自己申告制度」をもとに3ヵ月に1回個人面談を実施し、一人ひとりのキャリアをサポートしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、別府大学、法政大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、文化学園大学、近畿大学、国士舘大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　 2024年　　2025年　　2026年(予) ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　　　-名　　　　 2名　　　　1名高卒　　　1名　　　　　-名　　　　 1名　　　　-名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州産業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島大学、別府大学、法政大学、明治大学、立命館アジア太平洋大学、文化学園大学、近畿大学、国士舘大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、大分県立工科短期大学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　　 2024年　　2025年　　2026年(予)
----------------------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　　　-名　　　　 2名　　　　1名
高卒　　　1名　　　　　-名　　　　 1名　　　　-名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	2名	1名	3名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	0名	0名	0%

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