最終更新日:2025/12/19

(株)藤高

業種

  • 繊維

基本情報

本社
愛媛県
資本金
2,000万円
売上高
20億3,000万円(2024年8月時点)
従業員
58人(2025年7月時点)

ものづくりに真摯に向き合うからこそ感じられる醍醐味があります

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    今治を代表するタオルメーカーであり、国内生産売上高No.1です。

  • 製品・サービス力

    糸の染色から仕上げまでの一貫生産体制により、安心、安全で高品質なタオルを提供しています。

  • 戦略・ビジョン

    今治から全国、世界へタオルを通じて貢献していきます。

会社紹介記事

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今治タオル工業組合の技能検定で製織や整経の1級2級に合格した熟練工たちを中心に、ベテランから若手まで幅広い層の技術者が切磋琢磨して現場を支えています。
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一人ひとりが今治のタオルを愛し、自分の工程に誇りを持って取り組んでいます。

FUJITAKAブランドを日本から世界へ!ともにチャレンジしてくれる仲間を募集!

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株式会社 藤高 代表取締役社長 藤高 亮

私が藤高に入社をしたのは今から約20年前になります。父や祖父といった偉大な経営者の後を継ぐというプレッシャーよりも、まずは自分に与えられた目の前のことをしっかり行うことにのみ向き合った20代でした。入社してすぐは、タオルづくりの最初のステップである染工場の現場で仕事をする傍ら、当時では先進的であったQC活動(品質管理(Quality Control)活動)の責任者という役割も担いました。その後は、30代で営業企画部門に異動し、より広い視野でタオルづくりに取り組みました。2019年に社長に就任してからは、感染症流行による緊急事態宣言など、思うようにいかない苦境にも立たされました。しかしながら、その厳しい現状こそが、会社が大きく変わるには今がチャンスだと気づかせてくれ、新しい挑戦をするための決断を後押ししてくれました。
当社の強みは、企画・開発、糸染めから仕上げまで全てを担うことができる一貫生産体制にあります。そして、妥協しない技術のもとに出来上がるこだわりの商品たちは、品質に見合った金額で、自信をもって世の中に提供していくというFUJITAKAブランドのプライドへも繋がっています。
 仕事をすることは、年齢や経験に関わらず責任が伴います。若いうちは、分からないことも多ければ、失敗もするし、迷うし悩むし、後悔することだってあるかもしれません。しかしながら、自分にとって楽ではないその経験を乗り越えて、一つのステージに辿りついた瞬間に、目の前にある仕事が、いっきにワクワクドキドキが詰まった宝物のように見える時がやってきます。上手くいかないことですら、自身を奮い立たせる力に変わり、自分を信頼できるようになったとき、視野が広がり仕事が楽しくなります。そういう経験を、若い社員にはぜひしてほしいと思っています。そのためには、先輩や上司が、若い人の成長を支援し、見守り、若手が安心してチャレンジできる場を提供していくことが前提です。創業100年を超えた老舗企業として、タオルづくりの想いと技術をしっかり繋げていくためには、ここに集う「人」の力や成長があってこそです。ものづくりは人づくりからはじまる。この信念のもとに、仲間とともに歩みを止めることなく、FUJITAKAブランドを日本から世界へむけて発信していきたいと思います。
その新たな仲間として加わってくださる皆さんと出会えることを楽しみにしています。
(代表取締役 藤高亮)

会社データ

事業内容
タオル製品の企画・製造・販売
本社郵便番号 794-0026
本社所在地 愛媛県今治市別宮町3丁目5-16
本社電話番号 0898-32-5100
創業 100年以上
設立 1967年
資本金 2,000万円
従業員 58人(2025年7月時点)
売上高 20億3,000万円(2024年8月時点)
事業所 東京事務所(東京都中央区銀座7-12-1 藤高ビル)
関連会社 同心染工株式会社、協同組合 フジタカ繊維

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
今治タオル工業組合社内検定 1級・2級

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 2 0 2
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 2 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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