(株)隆盛コンサルタント

学生時代は建設や設計とは異なる分野を学んでいたものの、当社ですでに活躍していた先輩メンバーから話を伺う機会に恵まれたことで挑戦を決意。未経験ながら思い切って飛び込んだことで今に至ります。知識ゼロゆえの不安もありましたが、「補助業務など簡易的な部分からスタートし、徐々に勉強していけば良い」という温かな言葉に背中を押していただきました。

過去の膨大な図面や情報のデータ化を行っているタイミングで入社したこともあり、入社当初はひたすらスキャン業務に明け暮れましたが、その中で自然と設計図面そのものや図面の書き方に触れることができました。また、その後は管路などの設計図面のチェック業務を任されるようになり、時に自ら調べたり、時に先輩方に質問したりすることで知識と技術を習得。入社当初はドキドキしながら質問していましたが、常に丁寧かつ優しくサポートしてくれる上司や先輩に、技術面でも精神面でも支えていただいたのが嬉しかったですね。技術者によって設計図面の書き方が異なることから多彩な手法に触れることができたほか、その書き方に至る経緯や思考なども学ぶことができ、有意義な時間を過ごすことができたと思います。

現在は道路下に埋設される配水管の設計を主業務にしていますが、配管計画においては既設管の設置状況や土質などさまざまな要因を加味する必要があるなど、難しさも実感しています。それと同時に人々の暮らしを支える高い誇りも感じており、自ら設計に携わった現場を通る瞬間の喜びや達成感は並々ならぬものがあります。資格取得に向けた努力も続けており、より高度なスキルを身に付けることで地域社会に貢献していきたいと考えています。

当社は福利厚生面にも力を入れており、繁忙期や締め切り前を除けば日常的な残業はほぼなく、さらに有給休暇も容易に取得できるなど働きやすさも抜群。今年からパーソナルトレーニングが福利厚生に加わり、費用負担のみならず就業時間内にも利用可能となるなど制度面の拡充が進んでいます。安心の職場環境や充実の待遇、社会的意義のある業務内容など、社会人生活に求められる多くの要素を備えたこの環境に感謝しつつ、自己成長で恩返ししていきたいですね。
(N.Hさん)

大学で化学を専攻していたところ、実験室の先生から隆盛コンサルタントを紹介いただきました。自らも企業研究を深め、土木コンサル業の役割や社会インフラ構築に尽力する当社の業務内容に惹かれたことで入社を決意。設計やコンサルティングに関する知見は一切なかったものの、「多くの社員が未経験から挑戦している。丁寧に一つずつ教え、資格取得もサポートするので安心してほしい」という優しくも心強い言葉が決め手となりました。

何も分からない状態でのスタートながら、上司や先輩が親身になってサポートしてくれ、業務の流れや設計に欠かすことのできないCADの使い方などをゼロから習得。多彩な知識や技術、視点を身に付けることができたと思います。最初に取り組んだ業務は当社の基幹事業の一つである管路設計でしたが、設計補助業務を通じてCADの習得が加速。直感的に操作できるため、1週間程度で操作全体の大まかな理解を得ることができました。

簡易な部分から徐々に業務領域を拡大し、現在は新設もしくは既設管の更新に伴う管路設計業務を主担当としているほか、市町村などの事業体が抱える水道の問題や課題を紐解き、管路の新設や更新の検討、その工法や期間の策定といったコンサルティング業務も展開しています。設備の老朽化や自然災害などのあらゆる状況を想定し、事前に対応することで社会インフラを死守し、「蛇口をひねれば水が出る」といった当たり前の日常を守るこの業務に高い誇りとやりがいを感じています。会社のサポートを受けながら技術士補の資格はすでに取得しましたが、次は技術士の資格取得を通じて自分自身の成長をさらに促すことで、地域に欠かすことのできない存在を目指したいですね。

仕事の質を高めるためにはオフタイムの充実も欠かせませんが、当社では土日祝の完全週休2日制に加えて有給休暇の取得も容易。「上司に有給取得の申請がしづらい」といった雰囲気もありません。業務に支障がなければ土日と組み合わせた連休取得も可能であったり、ちょっとした用事を済ませるために1時間単位で取得可能であったりと、制度を柔軟に活用することができます。メリハリの利いた働き方が実現できる点も当社ならではです。
(M.Kさん)

体調を崩して大学を一時休学するなど、将来の社会人生活に対して一抹の不安を抱えていました。そんな中、恩師から紹介されたのが隆盛コンサルタントです。「魅力的な待遇」「福利厚生が充実」「働く人に優しい」といった要素も魅力的でしたが、それ以上に体調面への最大限の配慮をしていただける当社の温かさに惹かれたことで入社を決意。大学では化学を専攻していたため、設計やインフラに関する知識はゼロでしたが、未経験ゆえの不安よりも新しいことを学ぶワクワクの方が圧倒的に勝っていたように思います。

入社後は管路設計に必要なCADの使い方を、先輩が作成したマニュアルに沿って一つずつ習得。最初は「まるを書く」といった簡単な練習から始まり、少しずつ実務に近い内容へとステップアップしていきました。また愛媛県での研修にも参加させていただき、基本的なレギュレーションの知識や技術面の理解を深めることができました。研修最終日が誕生日でしたが、同行した先輩がお祝いをしてくれたことは今でも心に残っています。さらに、研修終了後に2泊延長して先輩と旅行を楽しむなど、柔軟に活用できる当社の制度によって学びとリフレッシュの両立が叶いました。

現在は研修で身に付けた水道管の設計業務に加え、事業体である行政に対する経営支援や経年劣化に伴う管路の更新提案、工事の優先順位や工期の策定、耐震化に向けた提言など幅広い業務に尽力しています。また、管路だけでなく、浄水場や配水池など各種設備の老朽化に伴う水質劣化の防止や、ホテルや住宅など新たな土地開発に伴う水道需要への対応など、水の安定供給に向けた挑戦に終わりはありません。

当社の社員数は14名ほどと適切な規模感であり、若手メンバーが多いのも当社ならではの特徴です。年次が近いからこそ質問しやすく、コミュニケーションもスムーズ。歓迎会や忘年会、草刈りやBBQなど和気あいあいとした社内イベントも多く、地域イベントにも有志で参加するなど温かな人間関係が自然と醸成されています。「仕事」や「職場」という枠を超えた、人同士の「縁」や「絆」を当社で感じています。
(S.Kさん)