最終更新日:2026/2/12

(株)大江建設工業

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
9億(2025年度)
従業員
35人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

目に見えないインフラ整備も現場の仲間とともに。未来を見据えたアプローチで地域・環境・社員を支える。

  • My Career Boxで応募可

地域とともに未来を築く、大江建設工業からのお知らせ (2026/02/12更新)

皆さま、こんにちは。
私たち大江建設工業は、地域の皆さまとともに歩み、安心・安全な街づくりを目指して日々活動しています。

こちらの伝言板では、最新の施工情報や採用情報、地域貢献活動など、さまざまなお知らせを随時発信してまいります。


現在、大江建設工業では以下の取り組みを進めています:

・住宅・商業施設の新築・改修工事
・公共インフラ整備(道路・橋梁・上下水道など)
・環境に配慮した施工技術の導入
・地域イベントへの協賛・参加

また、未来の街づくりを担う人材の育成にも力を入れており、新卒採用を積極的に行っています。
建設業に興味のある方、地域に貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

社員インタビュー、地域とのつながりを感じられるエピソードなどもご紹介予定です。
どうぞお気軽にご覧いただき、気になる情報があればいつでもお問い合わせください。

大江建設工業は、地域の未来をともに築くパートナーです。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    生活インフラを支える3部門展開で、地域に必要とされ続ける安定した事業基盤。

  • 職場環境

    チームワーク重視の現場と座談会紹介など、働きやすい雰囲気づくりが徹底。

  • 制度・働き方

    有給取得を積極推進し、無理なく働ける環境づくりを進めています。

会社紹介記事

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地域に根ざし、確かな技術と信頼を築く大江建設工業。快適性と機能性を兼ね備えた社屋は、社員の働きやすさと来訪者への配慮が光る空間です
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地域に根ざした技術力を誇る大江建設工業。社員同士が和気あいあいと協力し合い、明るく前向きな雰囲気の中で働いています。

地域の暮らしを守る、河川工事の現場から

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未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。先輩の丁寧なサポートのもと、着実に技術と知識を身につけ成長できます。

僕は今、河川の維持修繕工事を担当しています。
地域の皆さんの暮らしを守るために必要な仕事で、雨や雪など自然の影響も受けるので、正直大変なことも多いです。でもその分、やりがいもすごくありますね。


やっぱり一番嬉しいのは、自分が関わった仕事が“形に残る”ことです。完成した現場を見たときに、「ああ、地域の役に立ってるな」って実感できる瞬間があって、それが本当に大きな喜びです。
現場では一人でできることって少なくて、チームワークがすごく大事なんです。仲間と協力して、声を掛け合いながら進めることで、安全でいい仕事ができる。コミュニケーションの大切さも、日々感じています。


社内の雰囲気はすごく明るいですよ。職員も作業員さんも関係なく仲が良くて、分からないことがあれば先輩がすぐに教えてくれるんです。未経験でも安心して働ける環境が整っていて、僕も最初は不安だったけど、すぐに馴染めました。和気あいあいとした雰囲気の中で働けるのは、本当にありがたいです。


研修や教育制度も充実していて、仕事に必要な資格は会社が費用を負担してくれるんです。スキルアップのチャンスが多いのも嬉しいですね。僕自身も、もっと成長して、将来的には自分の現場を任せてもらえるような技術者になりたいと思っています。そのために、日々学びながら経験を積んでいるところです。


就職活動中の皆さんには、「自分の夢ややりたいことに向かって、全力で頑張ってほしい」と伝えたいです。努力は必ず形になるので、前向きに挑戦してみてください!

会社データ

プロフィール

昭和50年創業の弊社は、まもなく50周年を迎えます。
土木建設の仕事は普段生活していると目に見えない部分の施工が多いですが、このようなインフラ整備が皆さんの生活に繋がる重要な役目だと思い、オホーツク圏を中心に整備を行っています。

先代の社長や私自身の経験の礎は現場にあり、現場の仲間との密なコミュニケーションや連携は弊社の強みでもあります。
また、こういった仲間との関係性や信頼は、工事を通じたまちづくりへの貢献だけでなく従業員一人一人の仕事と人生の満足感にもつながると考え、働き方自体を時代に適したものにしていきたいと考え、社員と共により良い働き環境づくりに取り組んでいます。
現在では北見市をはじめ、北海道の働き方における各種認定を受けており、昔の「厳しい業界」というイメージではなく、社員が快適に仕事に打ち込むことができ、生活も守っていける労働環境の改善に今後も取り組んでいきます。

また近年のSDG’sにも通じる考え方として、
建設業界はそもそも、地域の人が安心して暮らせる社会を長期的に作り上げるものであり、インフラ整備の一つ一つが地域社会、地球の持続性に結びつくべきものであると考えています。土木建設事業として地球環境や地域社会の持続性を追求するだけでなく、働き方についても持続性のあるものとなるよう、今後も事業を進めていきます。
弊社が日々重機に使用する燃料についても、食用油を再利用したバイオディーゼルを自社生産し、燃料として利用することで環境に優しい作業を実現しています。
また、恒例行事となっている地域の除雪・草刈り・ゴミ拾いなど、年に複数回の奉仕活動も、作業自体の影響は決して大きいものではないかもしれませんが、長期的に見た社員の意識づくりや、企業としての姿勢は重要なものであると考えており、地域に根差した企業を目指して弊社が今できることに今後も挑戦し続けます。

これからも土木建設業を通じ、地域・環境・社員の未来を支えていきます。

事業内容
土木工事業・管工事業・水道施設工事業・造園工事業・とび土工工事業・環境営繕事業

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本社郵便番号 090-0069
本社所在地 北海道北見市美山町東2丁目73番地169
本社電話番号 0157-25-2956
創業 昭和50年1月
設立 昭和54年5月
資本金 2,000万円
従業員 35人
売上高 9億(2025年度)
事業所 【本社】
株式会社 大江建設工業
〒090-0069 北海道北見市美山町東2丁目73番地169

【営業所】
株式会社 大江建設工業 環境営繕部
〒090-0802北海道北見市田端町72番地70
沿革
  • 昭和50年1月
    • 土木工事請負業 大江建設工業創業 代表 大江 守
  • 昭和54年5月
    • 有限会社 大江建設工業に組織変更
      一般建設業許可 土木工事業
  • 平成5年4月
    • 代表取締役変更 村中 好美 就任
  • 平成12年2月
    • 株式会社 大江建設工業 に組織変更
      代表取締役 村中 好美 資本金 2,000万円
  • 平成15年7月
    • 有限会社エガシラ 吸収合併
  • 平成15年7月
    • 管工事業・水道施設工事業開設
  • 平成25年2月
    • 特定建設業に変更
  • 平成25年6月
    • 代表取締役変更 若原 正敏 就任
  • 平成27年11月
    • 新社屋落成
  • 平成29年8月
    • 環境営繕部開設
  • 令和3年5月
    • 代表取締役 村中 好成 就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2025年度

    当社ではやる気があり「会社を動かす立場になりたい!」という気持ちがあればだれでも目指せます。

社内制度

研修制度 制度あり
安全研修制度ー入社後すぐに現場でのルールや危険の回避方法をしっかり学べます。
       「建設現場では1番大切な安全知識を身につける事ができる」
技術研修制度ー実際の現場で実習があり基礎から一歩ずつ覚えられます。
       CADやアプリを使用した管理方法も学べます。
       「技術力を身につけスキルアップができる」
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度ー受験費用や資格取得のための講習費用を会社で負担します。
         「資格取得してキャリアも給与もアップ」
メンター制度 制度あり
ありー新入社員一人ひとりに先輩がついて安心して働ける環境をサポートしています。
   「仕事だけじゃなく日常生活やキャリアの相談も」
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

本年度より新卒採用のため大卒・院卒・短大卒等の実績なし

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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大卒    0名   0名   0名
短大卒   0名   0名   0名
高卒    1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

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