NTCコンサルタンツ(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

技術を磨き、仲間と挑み、社会を動かす。高い技術力とフラットな社風を強みに、農業農村整備のリーディングカンパニーとして、日本の食と暮らしを支える建設コンサルタント

新卒採用のお知らせ（2026/02/12更新）

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職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は16日と多く、育児休業の取得率も高いです。
制度・働き方

技術基礎研修、若手研修会といった研修制度でスキルアップを支援します。
安定性・将来性

国・地方自治体から受注する公共事業が中心で、安定した経営を行っています。

会社紹介記事

生命の営みを支える「水」と「土」。この二つを主とした「農業農村整備事業」の領域から、持続可能な社会の実現に向けて、貢献していきます。自然の力を制御し、地域の暮らしを守るダム設計。水と人をつなぎ、未来へと続くインフラの現場で、調査から計画・調査から設計までを手掛ける、貴重なシーンに出会えます。

: 生命の営みを支える「水」と「土」。この二つを主とした「農業農村整備事業」の領域から、持続可能な社会の実現に向けて、貢献していきます。

: 自然の力を制御し、地域の暮らしを守るダム設計。水と人をつなぎ、未来へと続くインフラの現場で、調査から計画・調査から設計までを手掛ける、貴重なシーンに出会えます。

ＮＴＣコンサルタンツの「強さ」の礎、活躍している社員の声を紹介します。

全国をつなぐネットワークとフラットな関係性が自慢の職場です。OJT中心の教育体制で、上司・先輩からしっかり学べるので、安心して技術や知識を身につけられます。	一つひとつの設計が、人々の暮らしを支える実感/技術部・入社8年目・Ｋダムやため池の設計、農業用水のパイプライン診断、小水力発電の概略設計など、幅広い案件を担当しています。現場調査から設計まで一貫して関われるのが特徴。豪雨や地震に備えた施設設計では、住民の方々に安心して生活していただけるよう、責任感を持って取り組んでいます。4年目に初めて主担当となり、安全に仕事をやり遂げられたときの達成感は大きな自信になりました。学び続ける姿勢が、技術者としての力になる/技術部・入社3年目・Ｍ大学で学んだ農業土木の知識を実務で活かしたいと考え、NTCに入社。まだ経験が浅く、業務を把握するだけでも大変ですが、先を読んで計算し、構造力学やコンクリート、地盤などの知識をさらに深める努力を重ねています。基準書や専門書、会社にある膨大な資料に向き合い、時にはAIを使って業務に取り組むことも。想像以上に勉強の日々ですが、その分、知識が自分の武器になっていく手応えも。地震で被災した地元施設の復旧に関われた際は、地元に貢献できた実感があり、胸が熱くなりました。挑戦するほど、大きな信頼を勝ち取れる/営業部・入社6年目・Ｔ数ある企業の中でNTCを選んだのは、公共事業という社会の根幹を支える仕事に挑めるから。加えて、ニッチで専門性が高く、簡単に真似されない強さがあると感じました。営業の仕事は、官公庁・地方自治体に向けて提案を行う外回りと、見積もりや積算などの内勤業務の両方。入社当初は先輩に徹底的に学び、2年目には一人で顧客の前に立ちました。意識しているのは、自信を持って堂々と話すこと。お客様から「最後はNTCに任せたい」と言われた時の喜びは格別です。裏方から会社を支える、その誇りと成長/総務部・入社5年目・Ｍ総務部というと事務処理中心のイメージでしたが、実際は社内制度の整備・運用から人事・労務管理、経理・財務、情報システム管理・導入まで幅広く担当して組織運営を支えています。会社及び社会の仕組み全般を理解する必要があり、勉強の日々ですが、その分確実に成長している感覚があります。今後、新たに経理や人事・労務などを担っていくために覚えることは膨大ですが、その知識は日常生活にも活かせます。確認を怠らず、失敗をしたら切り替えて次に活かす。この積み重ねで信頼を築いていけるのが、この仕事の魅力です。

全国をつなぐネットワークとフラットな関係性が自慢の職場です。OJT中心の教育体制で、上司・先輩からしっかり学べるので、安心して技術や知識を身につけられます。

一つひとつの設計が、人々の暮らしを支える実感/技術部・入社8年目・Ｋ
ダムやため池の設計、農業用水のパイプライン診断、小水力発電の概略設計など、幅広い案件を担当しています。現場調査から設計まで一貫して関われるのが特徴。豪雨や地震に備えた施設設計では、住民の方々に安心して生活していただけるよう、責任感を持って取り組んでいます。4年目に初めて主担当となり、安全に仕事をやり遂げられたときの達成感は大きな自信になりました。

学び続ける姿勢が、技術者としての力になる/技術部・入社3年目・Ｍ
大学で学んだ農業土木の知識を実務で活かしたいと考え、NTCに入社。まだ経験が浅く、業務を把握するだけでも大変ですが、先を読んで計算し、構造力学やコンクリート、地盤などの知識をさらに深める努力を重ねています。基準書や専門書、会社にある膨大な資料に向き合い、時にはAIを使って業務に取り組むことも。想像以上に勉強の日々ですが、その分、知識が自分の武器になっていく手応えも。地震で被災した地元施設の復旧に関われた際は、地元に貢献できた実感があり、胸が熱くなりました。

挑戦するほど、大きな信頼を勝ち取れる/営業部・入社6年目・Ｔ
数ある企業の中でNTCを選んだのは、公共事業という社会の根幹を支える仕事に挑めるから。加えて、ニッチで専門性が高く、簡単に真似されない強さがあると感じました。営業の仕事は、官公庁・地方自治体に向けて提案を行う外回りと、見積もりや積算などの内勤業務の両方。入社当初は先輩に徹底的に学び、2年目には一人で顧客の前に立ちました。意識しているのは、自信を持って堂々と話すこと。お客様から「最後はNTCに任せたい」と言われた時の喜びは格別です。

裏方から会社を支える、その誇りと成長/総務部・入社5年目・Ｍ
総務部というと事務処理中心のイメージでしたが、実際は社内制度の整備・運用から人事・労務管理、経理・財務、情報システム管理・導入まで幅広く担当して組織運営を支えています。会社及び社会の仕組み全般を理解する必要があり、勉強の日々ですが、その分確実に成長している感覚があります。今後、新たに経理や人事・労務などを担っていくために覚えることは膨大ですが、その知識は日常生活にも活かせます。確認を怠らず、失敗をしたら切り替えて次に活かす。この積み重ねで信頼を築いていけるのが、この仕事の魅力です。

会社データ

プロフィール	「うちは、技術屋だぞ。」これは経営層の口癖です。NTCコンサルタンツは、ダムやため池、水路、道路や橋梁など、日本の農業・暮らしを支える社会インフラを手がけてきた建設コンサルタント。農業農村分野ではリーディングカンパニーとして高い評価をいただいています。社員が入社を決めた理由も「技術力に惹かれて」「農業土木のトップランナーだから」と、技術の高さに集まる人がほとんど。でも、技術だけでは会社は動かない。これが、私たち社員全員が肝に銘じていること。この感覚こそが、NTCコンサルタンツの強さの秘密です。技術を支える営業や総務とのスムーズな連携、互いにリスペクトし合う姿勢。こうした前向きに学び合い、仲間と協力し合う姿勢があってこそ、私たちの力は社会に届いています。時には、営業職が技術者と一緒に現場に出て調査を手伝うこともあるし、総務職が正確なデータや契約処理を担うから安心して仕事が進む。技術を核にしながらも、営業・総務が横に並び、同じ目線で関わる姿は、NTCならではの風景です。職種も役職も地域も、「超えていく」。社内の空気はとてもフラット。部長を「〇〇さん」と呼ぶのも当たり前で、役職にこだわらず議論ができる環境です。北海道の技術者が名古屋のプロジェクトに加わったり、九州の上司が社内掲示板で資料を提供したりと、地域を超えた協力も盛ん。全国に拠点を持ち、どこにいてもつながりを感じられる会社です。 NTCコンサルタンツの技術力の高さを裏付けているのは、こうした「超えていく」力を尊重する文化です。そして、その技術力に支えられた安定性と社会貢献性が、職場としての強み。向上心と対話力で日本の農業農村の明日を切り拓く。その挑戦にワクワクできる、前向きなあなたにお会いできるのを楽しみにしています。
事業内容	当社は、農業土木分野の売上で全国トップを誇る建設コンサルタントです。農業用水や用水路、ダム、堰などの整備を通じて、日本の農業と地域の暮らしを支えてきました。近年は働き方改革にも積極的に取り組み、年間休日125日・平均残業時間15時間と、働きやすい環境を整備。また、社内eラーニングや資格取得支援など、人材育成にも力を注ぎ、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。

プロフィール

「うちは、技術屋だぞ。」

これは経営層の口癖です。NTCコンサルタンツは、ダムやため池、水路、道路や橋梁など、日本の農業・暮らしを支える社会インフラを手がけてきた建設コンサルタント。農業農村分野ではリーディングカンパニーとして高い評価をいただいています。社員が入社を決めた理由も「技術力に惹かれて」「農業土木のトップランナーだから」と、技術の高さに集まる人がほとんど。

でも、技術だけでは会社は動かない。

これが、私たち社員全員が肝に銘じていること。この感覚こそが、NTCコンサルタンツの強さの秘密です。

技術を支える営業や総務とのスムーズな連携、互いにリスペクトし合う姿勢。こうした前向きに学び合い、仲間と協力し合う姿勢があってこそ、私たちの力は社会に届いています。時には、営業職が技術者と一緒に現場に出て調査を手伝うこともあるし、総務職が正確なデータや契約処理を担うから安心して仕事が進む。技術を核にしながらも、営業・総務が横に並び、同じ目線で関わる姿は、NTCならではの風景です。

職種も役職も地域も、「超えていく」。

社内の空気はとてもフラット。部長を「〇〇さん」と呼ぶのも当たり前で、役職にこだわらず議論ができる環境です。北海道の技術者が名古屋のプロジェクトに加わったり、九州の上司が社内掲示板で資料を提供したりと、地域を超えた協力も盛ん。全国に拠点を持ち、どこにいてもつながりを感じられる会社です。

NTCコンサルタンツの技術力の高さを裏付けているのは、こうした「超えていく」力を尊重する文化です。そして、その技術力に支えられた安定性と社会貢献性が、職場としての強み。

向上心と対話力で日本の農業農村の明日を切り拓く。その挑戦にワクワクできる、前向きなあなたにお会いできるのを楽しみにしています。

事業内容

当社は、農業土木分野の売上で全国トップを誇る建設コンサルタントです。
農業用水や用水路、ダム、堰などの整備を通じて、日本の農業と地域の暮らしを支えてきました。
近年は働き方改革にも積極的に取り組み、年間休日125日・平均残業時間15時間と、働きやすい環境を整備。
また、社内eラーニングや資格取得支援など、人材育成にも力を注ぎ、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	愛知県名古屋市中区錦二丁目４番１５号　ＯＲＥ錦二丁目ビル４階
本社電話番号	052-229-1701
設立	1968年11月1日
資本金	9,700万円
従業員	395名(2025年7月時点)
売上高	78.5億円(2024年7月期)
事業所	【本社・水土事業部・中部支社】〒460-0003　名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル4階【開発事業部・東京支社】〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー20階【北海道支社】〒060-0061　札幌市中央区南一条西8-1-1　クリスタルタワー5階【東北支社】〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央一丁目7番地1　スウィング3階【北東北事務所】〒024-0032　岩手県北上市川岸一丁目1番20号さくらPORT・オフィス 4階【群馬事務所】〒371-0843　群馬県前橋市新前橋町26-7 ヤマコビル 4階【近畿支社】〒604-8004　京都市中京区三条通河原町東入中島町78　明治屋京都ビルディング3階【中国四国支社】〒700-0971　岡山市北区柳町2-2-23 【広島支店】〒732-0828　広島市南区京橋町9番21号三共京橋ビル 4階【九州支社】〒812-0007　福岡市博多区東比恵一丁目4番10号　S-GATE FIT 東比恵 6階【大分支店】〒870-0856　大分市大字畑中一丁目8番4号【沖縄事務所】〒900-0029　那覇市旭町112-1　金秀ビル西館2階【技術研究所】〒470-0217　愛知県みよし市根浦町五丁目2番地6
主な取引先	・農林水産省・国土交通省・内閣府・環境省・都道府県/市区町村・水資源機構・その他

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （74名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、技術基礎研修、若手研修会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、岡山大学、岩手大学、岐阜大学、宮崎大学、宮城大学、京都大学、近畿大学、金沢大学、九州大学、熊本大学、弘前大学、香川大学、高知大学、佐賀大学、三重大学、山形大学、山口大学、秋田県立大学、信州大学、新潟大学、大同大学、筑波大学、鳥取大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、日本大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、北見工業大学、北里大学、名古屋工業大学、琉球大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄国際大学、岩手大学、岐阜協立大学、岐阜大学、宮崎大学、京都大学、京都府立大学、金沢工業大学、金沢大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、広島工業大学、弘前大学、高知大学、佐賀大学、三重大学、山形大学、山口大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、駿河台大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、成蹊大学、石川県立大学、千葉大学、早稲田大学、大阪経済大学、大分大学、筑波大学、中央大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、島根大学、東海大学、東京工芸大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東北工業大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、富山大学、福岡大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、北里大学、名古屋工業大学、名城大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、獨協大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------------- 院卒　　　3名　　　4名　　　3名　　　6名　　　1名大卒　　　7名　　　3名　　　5名　　　7名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜国立大学、岡山大学、岩手大学、岐阜大学、宮崎大学、宮城大学、京都大学、近畿大学、金沢大学、九州大学、熊本大学、弘前大学、香川大学、高知大学、佐賀大学、三重大学、山形大学、山口大学、秋田県立大学、信州大学、新潟大学、大同大学、筑波大学、鳥取大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、日本大学、豊橋技術科学大学、北海道大学、北見工業大学、北里大学、名古屋工業大学、琉球大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山商科大学、岡山大学、沖縄国際大学、岩手大学、岐阜協立大学、岐阜大学、宮崎大学、京都大学、京都府立大学、金沢工業大学、金沢大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、広島工業大学、弘前大学、高知大学、佐賀大学、三重大学、山形大学、山口大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、駿河台大学、信州大学、新潟大学、神戸大学、成蹊大学、石川県立大学、千葉大学、早稲田大学、大阪経済大学、大分大学、筑波大学、中央大学、鳥取大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、島根大学、東海大学、東京工芸大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東北工業大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、富山大学、福岡大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、北里大学、名古屋工業大学、名城大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、獨協大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------------------
院卒　　　3名　　　4名　　　3名　　　6名　　　1名
大卒　　　7名　　　3名　　　5名　　　7名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）