最終更新日：2026/8/24

(株)トキワ・ホーム

正社員
既卒可

業種

住宅
住宅（リフォーム）
インテリア・住宅関連
建設
建築設計

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: ４，２３０万円

売上高: ２０２５年１月３１日までの１年間年商５億円

従業員: １０名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「つくれないものはないけれど、同じものはつくらない...」私たちは一人ひとりに合った“理想の住まい”をゼロから創ります。

採用担当者からの伝言板（2026/08/24更新）

伝言板をご覧いただきありがとうございます。
気になる方は、ぜひセミナーからご予約ください。
＃内々定まで最短2週間
＃夏採用

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は11時間で短く、働きやすい環境です。
制度・働き方

完全週休2日制、年間休日111日、時短勤務制度導入予定など、働きやすい環境づくりに注力しています。
やりがい

お客様それぞれの理想の住まいをかたちにし、ご家族の人生を彩る空間をつくりあげます。

会社紹介記事

若手からベテランまで幅広い世代が活躍するトキワ・ホーム。協力会社の方々との距離も近く、働きながらいろいろなことを学べるのも当社の魅力のひとつ。自社のハウジングスタジオのほか、総合住宅展示場「ハウスセレクション彦根」にもモデルハウスを展示！こだわりの「ガレージハウス」は多くのお客様からも大好評。

: 若手からベテランまで幅広い世代が活躍するトキワ・ホーム。協力会社の方々との距離も近く、働きながらいろいろなことを学べるのも当社の魅力のひとつ。

: 自社のハウジングスタジオのほか、総合住宅展示場「ハウスセレクション彦根」にもモデルハウスを展示！こだわりの「ガレージハウス」は多くのお客様からも大好評。

34年の歴史を誇る地域密着型工務店！これまでもこれからも滋賀県で成長を目指します

「マニュアル通りの仕事ではなく、積極的に提案や改善に取り組める人と会いたいですね。トキワ・ホームは若手の声に耳を傾け、良いものは取り入れる社風です」と堀会長。	【湖東エリアに根ざして35年。地域に愛される工務店】 1991年に不動産会社として誕生したトキワ・ホームはお客様のニーズに応じて事業を拡げ、現在は宅地開発から建築、リフォームまでを手がける家づくりチームへと成長を遂げました。新築戸建はもちろん、ガレージや外壁など、外構工事、倉庫・工場・ビル・マンションのリフォームでも高い評価を得ています。「喜んでもらえる喜びこそ人生」を心得とする当社が大切にしているのは、お客様それぞれの理想の住まいをかたちにし、ご家族の人生を彩る空間をつくりあげること。そのために迅速なレスポンスにこだわり、ともに住まいづくりに携わる協力会社も含めたワンチームとしてお客様のニーズや思いに向き合っています。【会社の未来を担う新卒一期生を募集！】注文住宅というと高価なイメージがあるかもしれませんが、当社はデザイン・間取り・仕様を自由に選べる3つのシリーズをご用意し、お客様のご予算に応じた住まいをかたちにしています。モダンでスタイリッシュなデザインが20代、30代の若いお客様の心をとらえるだけでなく、空間をムダなく使う収納力の高さも自慢。快適な住み心地が幅広い世代のお客様から支持されています。今後もこうした強みを磨き、地域のみなさまから選ばれ続けることが私たちのビジョン。新卒採用を通じて新たな仲間を迎え、「追求とはこだわりへの挑戦である」という理念をともに体現したいと思っています。粘り強く、あきらめず、何事にも前向きに取り組める人材とともに、社内活性化を目指したいと考えます。【働きやすい環境をアップデート。まだまだ進化を続けます】現在、当社は働きやすい環境づくりに力を注ぎ、休日休暇や各種支援や手当の充実を図っています。火曜日・水曜日が休みの完全週休2日制、年間休日111日に加え、有給休暇も取得しやすい環境を整備。インテリアコーディネーターや宅建士、建築施工管理技士など、住まいに関わる資格取得の講習費は会社が負担するほか、合格すれば手当を支給しています。結婚・出産・育児など、家庭と仕事を両立できるよう時短勤務を導入する計画も。トキワ・ホームは今ある制度にとどまらず、若手の声を聞きながらより働きやすい組織へと進化します。滋賀に根ざして働きたい。住まいづくりに興味がある。そんな方に、ぜひ当社へ目を向けてほしいです。（代表取締役／堀　常一）

「マニュアル通りの仕事ではなく、積極的に提案や改善に取り組める人と会いたいですね。トキワ・ホームは若手の声に耳を傾け、良いものは取り入れる社風です」と堀会長。

【湖東エリアに根ざして35年。地域に愛される工務店】
1991年に不動産会社として誕生したトキワ・ホームはお客様のニーズに応じて事業を拡げ、現在は宅地開発から建築、リフォームまでを手がける家づくりチームへと成長を遂げました。新築戸建はもちろん、ガレージや外壁など、外構工事、倉庫・工場・ビル・マンションのリフォームでも高い評価を得ています。「喜んでもらえる喜びこそ人生」を心得とする当社が大切にしているのは、お客様それぞれの理想の住まいをかたちにし、ご家族の人生を彩る空間をつくりあげること。そのために迅速なレスポンスにこだわり、ともに住まいづくりに携わる協力会社も含めたワンチームとしてお客様のニーズや思いに向き合っています。

【会社の未来を担う新卒一期生を募集！】
注文住宅というと高価なイメージがあるかもしれませんが、当社はデザイン・間取り・仕様を自由に選べる3つのシリーズをご用意し、お客様のご予算に応じた住まいをかたちにしています。モダンでスタイリッシュなデザインが20代、30代の若いお客様の心をとらえるだけでなく、空間をムダなく使う収納力の高さも自慢。快適な住み心地が幅広い世代のお客様から支持されています。今後もこうした強みを磨き、地域のみなさまから選ばれ続けることが私たちのビジョン。新卒採用を通じて新たな仲間を迎え、「追求とはこだわりへの挑戦である」という理念をともに体現したいと思っています。粘り強く、あきらめず、何事にも前向きに取り組める人材とともに、社内活性化を目指したいと考えます。

【働きやすい環境をアップデート。まだまだ進化を続けます】
現在、当社は働きやすい環境づくりに力を注ぎ、休日休暇や各種支援や手当の充実を図っています。火曜日・水曜日が休みの完全週休2日制、年間休日111日に加え、有給休暇も取得しやすい環境を整備。インテリアコーディネーターや宅建士、建築施工管理技士など、住まいに関わる資格取得の講習費は会社が負担するほか、合格すれば手当を支給しています。結婚・出産・育児など、家庭と仕事を両立できるよう時短勤務を導入する計画も。トキワ・ホームは今ある制度にとどまらず、若手の声を聞きながらより働きやすい組織へと進化します。滋賀に根ざして働きたい。住まいづくりに興味がある。そんな方に、ぜひ当社へ目を向けてほしいです。（代表取締役／堀　常一）

会社データ

プロフィール	滋賀エリアを中心に「住む人のスタイルに寄り添う家づくり」を行う住宅会社です。デザイン性と機能性を両立した住まいを提案しています。少人数の会社だからこそ、一人ひとりの意見が形になりやすく、営業・設計・現場が近い距離で連携できるのが強み。担当したお客様から直接「ありがとう」と言っていただける、やりがいの大きい仕事です。経験よりも「人柄」や「姿勢」を重視。お客様と丁寧に向き合い、誠実な仕事ができる方を歓迎します。
事業内容	新築住宅からリフォーム・増改築、店舗改装まで、設計・デザインから施工まで幅広く手掛けています。お客様が安心して暮らせる住まいをつくるため、自然災害への備えも万全です。

プロフィール

滋賀エリアを中心に「住む人のスタイルに寄り添う家づくり」を行う住宅会社です。
デザイン性と機能性を両立した住まいを提案しています。
少人数の会社だからこそ、一人ひとりの意見が形になりやすく、営業・設計・現場が近い距離で連携できるのが強み。担当したお客様から直接「ありがとう」と言っていただける、やりがいの大きい仕事です。
経験よりも「人柄」や「姿勢」を重視。
お客様と丁寧に向き合い、誠実な仕事ができる方を歓迎します。

事業内容

新築住宅からリフォーム・増改築、店舗改装まで、設計・デザインから施工まで幅広く手掛けています。お客様が安心して暮らせる住まいをつくるため、自然災害への備えも万全です。

本社郵便番号	522-0086
本社所在地	滋賀県彦根市後三条町６１１－4
本社電話番号	0749-21-2177
創業	創業３４年
設立	平成３年２月２日
資本金	４，２３０万円
従業員	１０名
売上高	２０２５年１月３１日までの１年間年商５億円
事業所	滋賀県彦根市後三条町６１１番地４
主な取引先	一般消費者様・企業様
平均年齢	４５歳
平均勤続年数	１５年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （3名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度なし
自己啓発支援制度	制度あり一定の条件を満たした方には、資格取得にかかる教育講座の受講費を会社がサポート。資格取得後には、手当の支給もあります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	新卒初年度のため実績はありません。もっと見る
採用実績（人数）	新卒初年度のため実績はありません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

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