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最終更新日:2026/8/4
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みなさん、こんにちは!株式会社くらし計画/採用担当です。エントリー受付を開始しました。「いつか経営者になりたい」ではなく、“最短で経営に関わる環境”に飛び込みませんか?当社では、20代から事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。説明会では、そのリアルを包み隠さずお伝えします。本気で成長したい方のエントリーをお待ちしています!【夏採用/内定承諾まで最短2週間】☆★採用公式ホームページ★☆彡https://k-keikaku.jp/talent-acquisition/
社会を支える仕事で、自分のキャリアも切り拓く。経営に関わりたい方に最適なポジションです。
「稼げる」も「休める」も当たり前に。初任給30万超え&年間休日120日。
“将来が不安な仕事”は選ばない。これからも必要とされ続ける分野へ。
くらし計画は、「社会の変化を、人の幸せに変えていく」 を存在理由とし、高齢者向け住宅事業を中心に、社会的課題を発見し解決へ導く事業を展開する会社です。老人ホームや高齢者住宅の新規開設支援、データベースを活用した経営戦略策定、さらにはポータルサイトやコンサルティングなど、多面的に“くらし”を支えるサービスを提供しています。 同社が大切にするのは 「人々が自分らしく生きられる世界をつくること」。そのために良質で最適な情報を提供し、人々の選択肢を広げることを使命としています。 特徴的なのは、組織文化の“強さ”です。くらし計画では、多様性 を力として捉え、メンバー一人ひとりの価値観や個性の違いを尊重します。上下関係ではなく、スーパーフラットな関係性を重視し、年齢・経歴に関わらず意見を交わせる文化が根付いています。 また、同社が特に重視するのは 主体性とスピード感。・誰かが言う前に自ら動く・まずは相手に“ギブ”する・変化を恐れず、むしろ変化を起こすといった姿勢が求められる環境です。高齢者領域という社会的課題の大きい分野で、データ・情報・企画力を武器に事業を創る経験は、他社では得難い成長機会になるでしょう。・変化を味方にしたい・自分の力で価値をつくりたい・社会的意義のある仕事に挑みたいと考えるなら、くらし計画はあなたの力を最大限に引き出せる環境になると思います!
当社、くらし計画は、“社会の変化を人の幸せに変えていく”をミッションに、高齢者住宅分野において、地域と人々のくらしを支えています。開設コンサルティング、財務労務アドバイザリー、入居者紹介事業、介護施設運営、訪問看護、薬局運営など、グループ全体で多角的なサービスを展開しています。私たちは、個々の違いを力に変え、変化を受け入れ、先を見据えた価値提供を行うことを大切にしています。社員一人ひとりが主体的に動ける環境のもと、スピード感をもって課題解決に挑み、“社会的価値と経済的価値”の両立を追求。社員間の壁のないフラットな社風のもと、若手から裁量を持ち、地域貢献と事業運営に携わる次世代のリーダーを育成しています。
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グループ会社を含めた実績です。
※大卒採用活動実施初年度のため採用実績なし
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp290210/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。