最終更新日:2026/8/4

(株)くらし計画

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • 建設コンサルタント
  • 不動産
  • 建設
  • 医療機関

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
29億円(2024年度)
従業員
52名(グループ全体:602名)
募集人数
6~10名

【夏採用/内定承諾まで最短2週間】超高齢化社会という課題に、経営で挑む。現場から学び、未来の経営者へ成長する新卒限定コース!【初任給30万越え!/年間休日120日】

  • 積極的に受付中

【初任給30万越え!/年間休日120日!】社会貢献性×将来性のある仕事|次世代の経営者候補◎ (2026/07/10更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
株式会社くらし計画/採用担当です。

エントリー受付を開始しました。

「いつか経営者になりたい」ではなく、
“最短で経営に関わる環境”に飛び込みませんか?

当社では、20代から事業や組織づくりに関わるチャンスがあります。
説明会では、そのリアルを包み隠さずお伝えします。

本気で成長したい方のエントリーをお待ちしています!
【夏採用/内定承諾まで最短2週間】

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    社会を支える仕事で、自分のキャリアも切り拓く。経営に関わりたい方に最適なポジションです。

  • 制度・働き方

    「稼げる」も「休める」も当たり前に。初任給30万超え&年間休日120日。

  • やりがい

    “将来が不安な仕事”は選ばない。これからも必要とされ続ける分野へ。

会社紹介記事

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少しでも興味がありましたら、みなさんのご応募をお待ちしております!
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社員交流イベントもたくさんあり、スーパーフラットな関係性を築いています♪

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くらし計画は、「社会の変化を、人の幸せに変えていく」 を存在理由とし、高齢者向け住宅事業を中心に、社会的課題を発見し解決へ導く事業を展開する会社です。老人ホームや高齢者住宅の新規開設支援、データベースを活用した経営戦略策定、さらにはポータルサイトやコンサルティングなど、多面的に“くらし”を支えるサービスを提供しています。
同社が大切にするのは 「人々が自分らしく生きられる世界をつくること」。そのために良質で最適な情報を提供し、人々の選択肢を広げることを使命としています。
特徴的なのは、組織文化の“強さ”です。くらし計画では、多様性 を力として捉え、メンバー一人ひとりの価値観や個性の違いを尊重します。上下関係ではなく、スーパーフラットな関係性を重視し、年齢・経歴に関わらず意見を交わせる文化が根付いています。
また、同社が特に重視するのは 主体性とスピード感。

・誰かが言う前に自ら動く
・まずは相手に“ギブ”する
・変化を恐れず、むしろ変化を起こす

といった姿勢が求められる環境です。高齢者領域という社会的課題の大きい分野で、データ・情報・企画力を武器に事業を創る経験は、他社では得難い成長機会になるでしょう。

・変化を味方にしたい
・自分の力で価値をつくりたい
・社会的意義のある仕事に挑みたい

と考えるなら、くらし計画はあなたの力を最大限に引き出せる環境になると思います!

会社データ

プロフィール

当社、くらし計画は、“社会の変化を人の幸せに変えていく”をミッションに、高齢者住宅分野において、地域と人々のくらしを支えています。
開設コンサルティング、財務労務アドバイザリー、入居者紹介事業、介護施設運営、訪問看護、薬局運営など、グループ全体で多角的なサービスを展開しています。
私たちは、
個々の違いを力に変え、変化を受け入れ、先を見据えた価値提供を行うことを大切にしています。
社員一人ひとりが主体的に動ける環境のもと、スピード感をもって課題解決に挑み、“社会的価値と経済的価値”の両立を追求。
社員間の壁のないフラットな社風のもと、若手から裁量を持ち、地域貢献と事業運営に携わる次世代のリーダーを育成しています。

事業内容
【レジタス】
事業成長コンサルティング
老人ホームの新規開設にあたって、はじめから終わりまでワンストップでサポートします。
不動産投資家向けコンサルティング/建設会社向けコンサルティング/運営会社向けコンサルティング

【No.Partners】
財務・労務コンサルティング
介護事業・老人ホーム運営会社に特化した財務コンサルティングをおこなっています。
資金調達サポート/記帳代行/税務相談/給与計算/労務相談

【stabirise】
オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング
老人ホーム運営に関するオペレーション戦略及びHR戦略を立案します。
老人ホームに関わる介護事業のコンサルティング/老人ホームに関する訪問看護事業のコンサルティング/老人ホームに関する調剤薬局事業のコンサルティング

【グループ会社にて】
入居者紹介事業/訪問介護事業所の運営/サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームの運営/訪問看護事業所の運営/訪問薬局の運営/老人ホームの建設

<くらし計画を表すキーワード>
#大阪府#大阪市#池田市#吹田市#守口市#和泉市#藤井寺市#堺市#泉大津市#松原市#岸和田市#摂津市
#兵庫県#西宮市#尼崎市
#福岡県#福岡市#千葉県#我孫子市#柏市
#老人ホーム#福祉#社会貢献#裁量権#介護#看護#医療#薬局#社長#経営#コンサル#建設#不動産#経理#労務#財務#意思決定#スピード#責任者

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本社郵便番号 530-0047
本社所在地 大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階
本社電話番号 06-6415-9061
設立 2007年10月12日
資本金 1億円
従業員 52名(グループ全体:602名)
売上高 29億円(2024年度)
事業所 大阪本社(大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階)
福岡支社(福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階)
名古屋支店(愛知県名古屋市中村区名駅南2-1-022 メットライフ名駅南ビル階)
千葉支店(千葉県松戸市松戸1292-1 シティハイツ松戸205号)
本店(兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館101号)
関連会社 ウチシルベ株式会社
ウールズ株式会社
ウールズプラス株式会社
株式会社日々をCARE
ランペ株式会社
アオネケア株式会社
アオネプラス株式会社
マアル株式会社
マアルプラス株式会社
ノッカ株式会社
クムケア訪問看護株式会社
リッカケア株式会社
TRUE BLUE株式会社
平均年齢 31歳
平均給与 1112万円(2024年度)
平均勤続年数 4年(グループ会社転籍・出向者を除く)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.4%
      (11名中4名)
    • 2025年度

    グループ会社を含めた実績です。

社内制度

研修制度 制度あり
・入社研修
・座学研修
・資格取得研修
・現場研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

※大卒採用活動実施初年度のため採用実績なし

採用実績(人数) ※大卒採用活動実施初年度のため採用実績なし

     2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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