最終更新日：2025/11/26

コーセー化粧品販売(株)【ビューティコンサルタント職】

業種

商社（薬品・化粧品）
エステティック・美容・理容
化粧品
百貨店
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 3,227億円（2024年12月期グループ連結実績）

従業員: 13,013名（2024年12期末グループ連結実績嘱託・パート含む）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【12月イベント追加受付中】化粧品 × アパレルの特別コラボ。“美しさを届ける仕事”に出会える特別イベント開催。美容・接客の魅力を体感できるチャンスです。

企業のここがポイント

製品・サービス力

『コスメデコルテ』『雪肌精』など、ロングセラーから最新トレンドまで多彩なブランドを展開
制度・働き方

未経験でも安心。研修や先輩のサポートで、一歩ずつ成長。チームに支えられ安心して働ける環境
やりがい

お客さまの表情が輝く瞬間に立ち会える。たくさんの「ありがとう」に直接触れ自分の成長を実感

会社紹介記事

カウンセリングやタッチアップを通じて、お客さまの表情が輝く瞬間に立ち会えます。魅力が引き出される変化を間近で感じ、頼られる喜びが日々のモチベーションです。長く愛されるロングセラーと、トレンドを作り出す新商品。多彩なコスメに囲まれ、新しい知識や幅広い提案力を自然と身に付けられる環境です。

: カウンセリングやタッチアップを通じて、お客さまの表情が輝く瞬間に立ち会えます。魅力が引き出される変化を間近で感じ、頼られる喜びが日々のモチベーションです。

: 長く愛されるロングセラーと、トレンドを作り出す新商品。多彩なコスメに囲まれ、新しい知識や幅広い提案力を自然と身に付けられる環境です。

一人ひとりが望む「きれい」と向き合い、お客さまに「感動」をお届けしています。

お客さまの「ありがとう」に触れられる喜びは、この仕事ならではの大きな魅力。お客さまを輝かせながら、自分自身も磨かれ、成長を実感できます。	～MISSION～－“一人ひとりのきれい”と向き合い、その方の魅力を引き出します－お客さまの求める美しさや悩みはさまざま。私たちは肌状態や生活環境を丁寧に伺い、カウンセリングを通じて真摯に向き合います。その中で、気づいていない可能性や魅力を一緒に見つけ、化粧品やメイク方法、日々のお手入れ方法をご提案します。知識と技術を重ね、『一人ひとりのきれい』を引き出し、心にも彩りと輝きを届けます。そして、ひとりでも多くのお客さまに “きれいになる感動”を届けることが、私たちの使命です。～VISION～　“美しい知恵、人へ、地球へ。” －人々に夢と希望を与え、明るい世の中をつくりたい－　創業以来コーセーは、美と誠実に向き合い続けてきました。肌に触れるものだからこそ、香りや感触に徹底的にこだわり、効果と安全性を追求した商品をお届けしてきました。お客さま一人ひとりの「なりたい自分」に寄り添い、「きれい」を共に見つけ出す。そんな提案を目指しています。 “きれい”は外見だけでなく心も輝かせる力を持つ。誰もが笑顔と自信に満ち溢れる社会を目指し、挑戦を続けています。

お客さまの「ありがとう」に触れられる喜びは、この仕事ならではの大きな魅力。お客さまを輝かせながら、自分自身も磨かれ、成長を実感できます。

～MISSION～
－“一人ひとりのきれい”と向き合い、その方の魅力を引き出します－

お客さまの求める美しさや悩みはさまざま。
私たちは肌状態や生活環境を丁寧に伺い、
カウンセリングを通じて真摯に向き合います。
その中で、気づいていない可能性や魅力を
一緒に見つけ、化粧品やメイク方法、
日々のお手入れ方法をご提案します。

知識と技術を重ね、『一人ひとりのきれい』を
引き出し、心にも彩りと輝きを届けます。
そして、ひとりでも多くのお客さまに
“きれいになる感動”を届けることが、私たちの使命です。

～VISION～　“美しい知恵、人へ、地球へ。”
－人々に夢と希望を与え、明るい世の中をつくりたい－　

創業以来コーセーは、
美と誠実に向き合い続けてきました。
肌に触れるものだからこそ、香りや感触に
徹底的にこだわり、効果と安全性を追求した
商品をお届けしてきました。

お客さま一人ひとりの「なりたい自分」に寄り添い、
「きれい」を共に見つけ出す。そんな提案を目指しています。

“きれい”は外見だけでなく心も輝かせる力を持つ。
誰もが笑顔と自信に満ち溢れる社会を目指し、
挑戦を続けています。

会社データ

事業内容	『コスメデコルテ』『雪肌精』『ONE BY KOSE』『ESPRIQUE』『Visee』など、魅力あるブランドを取り扱い、最先端の皮膚科学研究にもとづく独自技術を取り入れた商品から、何十年も愛され続けるロングセラー、トレンドを取り入れたアイテムまで、幅広いラインナップを提供しています。「乾燥が気になる」「透明感のある肌になりたい」など、お客さま一人ひとりの肌悩みや理想に応じたご提案を行い、気に入っていただける瞬間は大きなやりがいです。化粧品を通じて「きれいになる感動」をお届けし、「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。コーセーグループのコアカンパニーとして、国内販売を統括。百貨店、化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店など多様なチャネルに独自の世界観を持つブランドを展開。

事業内容

『コスメデコルテ』『雪肌精』『ONE BY KOSE』『ESPRIQUE』『Visee』など、魅力あるブランドを取り扱い、最先端の皮膚科学研究にもとづく独自技術を取り入れた商品から、何十年も愛され続けるロングセラー、トレンドを取り入れたアイテムまで、幅広いラインナップを提供しています。

「乾燥が気になる」「透明感のある肌になりたい」など、お客さま一人ひとりの肌悩みや理想に応じたご提案を行い、気に入っていただける瞬間は大きなやりがいです。化粧品を通じて「きれいになる感動」をお届けし、「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。

コーセーグループのコアカンパニーとして、国内販売を統括。百貨店、化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店など多様なチャネルに独自の世界観を持つブランドを展開。

本社郵便番号	103-8251
本社所在地	東京都中央区日本橋3-6-2
本社電話番号	03-3278-5121 ※恐れ入りますが電話でのお問い合せは受け付けておりません
設立	1951年11月
資本金	3億円
従業員	13,013名（2024年12期末グループ連結実績嘱託・パート含む）
売上高	3,227億円（2024年12月期グループ連結実績）
事業所	支店／北海道、東北、関東、東京、中部、関西、中四国、九州など　　　各エリアに計31支店、11オフィス ※2024年12月期
主な取引先	全国の化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店、百貨店等
関連会社	(株)コーセー、コーセーコスメニエンス(株)、コーセーコスメポート(株)、コーセープロフェッショナル(株)、(株)ドクターフィルコスメティクス、コーセープロビジョン(株)、(株)コーセーコスメピア、コーセーミルボンコスメティクス(株)、コーセーマルホファーマ(株)、 (株)コスメラボ、コーセーインダストリーズ(株)、(株)アドバンス、コーセー保険サービス(株)、(株)アルビオン、(株)テクノラボコーセー中国、コーセー香港、コーセーシンガポール、コーセー韓国、コーセー台湾、コーセータイランド、コーセーマレーシア、コーセーインディア、コーセーインドネシア、コーセーアメリカ、コーセーブラジル、タルト（US）
平均年齢	37.0歳（2024年12月31日時点）
平均勤続年数	12.9年（2024年12月31日時点）
代表者	代表取締役社長太田学
休日休暇	■年間休日 120日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業
キャリアステップ	コーセーでは、ビューティコンサルタントとしてスキルを磨きながら、段階的にキャリアアップが可能です。＜ステップ例＞カウンセラー＜接客・販売の基礎＞ ↓ スタイリスト＜美容の専門家として活躍／後輩育成＞ ↓ マネージャー＜店舗マネジメント＞ ◎長く販売職の第一線で活躍し続け、接客・美容のプロフェッショナルとして多くのお客さまや後輩から信頼されるキャリアを歩む社員もいます。 ◎このほか、教育や営業、本社業務など、接客の現場で培った力を土台にキャリアを広げて活躍している社員もいます。自分の努力次第で、さまざまな形で成長を重ねていけるのが特徴です！
福利厚生制度	魅力1：輝き続けられる環境美容のプロとして働きながら、自分もきれいに。好きなコスメに日常的に触れられるのも魅力です。・新商品の支給（シーズンごとに一部アイテムを支給） ┗実際に使いながら学び、接客に活かせます・社員割引制度魅力2：長く安心して働ける制度結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても安心。仕事と両立できる仕組みが整っています。・育児休業（取得率98.1％）・育児時短制度 ┗子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能・育児支援給付金 ┗保育施設の３歳児料金まで育児支援給付金が支給・ベビーシッター援助金・介護休業制度・介護による時短勤務制度魅力3：自己研鑽・教育支援お客さまを輝かせるだけでなく、自らも輝いてほしい。「学びたい」を応援する環境があります。・自己啓発のための通信教育支援 ┗通信教育講座の受講費用を、半額で受けられる ================ ◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◇通勤費全額支給（社内規定に従って支給） ◇独立住宅手当 ◇制服貸与 ◇企業年金／共済会／財形貯蓄制度／社員持株会 ◇結婚祝い金・出産祝い金 ◇契約施設利用可（宿泊施設・スポーツクラブ等） ◇ジョブリターン制度
ブランド	DECORTE／コスメデコルテ Predia／プレディア雪肌精 INFINITY／インフィニティ ONE BY KOSE／ワンバイコーセー ESPRIQUE／エスプリーク Visee／ヴィセ FASIO／ファシオ etc...　店舗により異なります ※『JILL STUART』『ADDICTION』は、別の採用窓口（ビューティーツリー）からの募集となります。
勤務地	・勤務地は地域限定。転居をともなう転勤はありません。・「百貨店」「化粧品専門店」「大型量販店（GMS）」「ドラッグストア」で勤務いただきます。・エントリーシート提出時に、ご希望の都道府県を選んでいただきます。
雇用形態	正社員
配属職種	ビューティコンサルタント（地域限定・転勤なし）カウンセリングを通じて、お客さまと真摯に向き合い対話を重ね、お客さまが気づいていない可能性や魅力を一緒に見つけること。そこへ美にまつわる知識と技術を重ね、『一人ひとりのきれい』を引き出し、心にも彩や輝きを届けることが私たちの使命です。目の前のお客さまのお話を伺い、お肌をみて、商品やお手入れ方法をご案内することを大切にしています。
選考方法（前年実績）	エントリーシート ↓ WEB面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終選考 ↓ 内々定
募集対象（前年実績）	・2023年3月～2026年3月　大学・短大・専門学校（2年制以上）を卒業または卒業見込みの方・学部、学科及び専攻不問
初任給（前年実績）	短大/専門卒　　月給：189,400円～208,400円大学/大学院卒　月給：196,400円～215,400円備考：所属事業所により異なる
勤務地（前年実績）	北海道、岩手、宮城、秋田、長野、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、富山、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
沿革	1946年小林孝三郎により創業 1948年 (株)小林コーセーを設立 1951年コーセー商事（株）を設立　後のコーセー化粧品販売（株） 1954年コーセー初の美容部員として14名のビューティシャンを公募により採用 1964年埼玉県狭山市に狭山工場を開設東京都北区に研究所（現コーセー研究所）を開設 1968年香港での販売を開始コーセーにとっての初の海外本格進出となる 1970年高級品ブランド「コスメデコルテ」を発売 1975年～1979年業界初の美容液「アルファードR・Cリキッドプレシャス」や、夏用リキッドファンデーション、パウダーファンデーション、2ウェイファンデーションなどの新たなカテゴリーを創出 1985年和漢植物エキスを配合したスキンケアブランド「雪肌精」を発売 1987年中国へ進出　 1988年コーセー商事（株）からコーセー化粧品販売（株）に社名変更 1991年 CIを導入し、（株）小林コーセーから（株）コーセーに社名変更 2000年東京証券取引所一部上場 2005年「ジルスチュアート」ブランドを日本の化粧品市場に導入 2009年メイクアップブランド「アディクション」を発売 2014年米国の化粧品会社Tarte,Inc.(タルト社)を子会社化 2016年北米の百貨店で「DECORTE」の販売を開始ブラジルで販売を開始 2017年 (株)ミルボンと資本業務提携 7月にコーセーミルボンコスメティクス(株)を設立 2017年高付加価値製品の生産能力増強を目指し、群馬工場の新生産棟が稼動を開始欧州初の研究拠点「研究所　フランス分室」(リヨン)を設置 2018年欧州初のコンセプトショップ「Maison KOSE」(パリ)をオープン 2019年３月に「コーセー先端技術研究所」を竣工マルホ(株)と合弁会社コーセーマルホファーマ(株)を設立 2019年コンセプトストア「Maison KOSE 銀座」をオープン 2020年「Maison KOSE 表参道」をオープン 2022年キッザニア東京に「ビューティスタジオ」をオープン 2024年アメリカ・ロサンゼルスに「Maison KOSE」米国1号店をオープン東急プラザ原宿(ハラカド)に「Maison KOSE ハラカド」をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	163名	163名
取得者	0名	160名	160名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

98.2%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修～基礎からじっくり学べる～入社後は約3か月間、東京・王子の研修センターと店舗でのOJT研修を通じて基礎からしっかり学べます。美容未経験でも安心してスタートできるカリキュラムです。・集合研修（王子研修センター） ┗スキンケア・メイクの基礎、接客マナー、ロールプレイング等・OJT研修（店舗） ┗実際の接客を経験しながら、学んだ知識を実践に活かせます ◆ステップアップ研修～常に成長し続けキャリアを広げる～配属後もほぼ毎月の定期研修や、キャリアや配属に応じた研修を実施。トレンドの移り変わりの早い業界で、常に知識と技術をアップデートでき、美容のプロとして長く成長していけます。・定期研修（配属支店にて毎月実施）・キャリア別研修・ブランド別研修 etc…
自己啓発支援制度	制度あり ◆自己啓発支援制度～自分の興味を広げられる～「自分を磨く」「自分の価値を高める」ことを応援する仕組みとして、通信教育講座の受講費用を半額補助。研修では学べない専門知識や資格取得にも挑戦できます。・色彩検定・語学講座（英語・中国語など）・マナー・プロトコール検定 etc… ※年度により、受講できるコースは異なります。
メンター制度	制度あり ◆OJT研修新人研修中は、店舗でのOJT研修があります。先輩と一緒に接客を経験しながら、学んだ知識を実践に活かします。日々の接客も先輩のフォローを受けながら、安心してステップアップできます。仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり一人ひとりが自分らしいキャリアを主体的に描けるよう、サポート体制を整えています。 ◆自己申告制度：年1回、上司と「今後のキャリアや働き方」について面談。半年ごとに業績面談もあり、フィードバックを受けながら目標を立てられます。 ◆キャリアデザインルーム：国家資格をもつキャリアコンサルタントに、1対1で相談可能。キャリアアップやスキルアップはもちろん、プライベートとの両立や将来の不安についても気軽に話せます。多様な働き方について考える機会を提供し、自分に合ったキャリアを描くことを支援しています。
社内検定制度	－