最終更新日:2026/9/24

コーセー化粧品販売(株)【ビューティコンサルタント職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • エステティック・美容・理容
  • 化粧品
  • 百貨店
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
3,227億円(2024年12月期 グループ連結実績)
従業員
13,013名(2024年12期末 グループ連結実績 嘱託・パート含む)
募集人数
101~200名

『DECORTE』や『雪肌精』などブランドの顔として、すべての人に美しくなる喜びと「キレイ」になる感動を。

!!エントリーシート受付中!!10月13日が締め切りになります。 (2026/09/24更新)

コーセー ビューティコンサルタント採用担当です。

現在エントリーシートを受け付けております!

【募集エリア】
長野・富山・愛知(東三河エリア)・兵庫(但馬エリア)・広島・岡山・徳島・高知・熊本

化粧品が好き、人と接することが好き。
そんな想いをきっかけに、ビューティコンサルタントという仕事に
一歩踏み出してみませんか?

年間休日120日・充実した研修制度など、コーセーにはライフステージが変わっても、第一線で長くキャリアを描ける環境が整っています。


皆さまの想いを、選考でお聞かせいただけることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    『コスメデコルテ』『雪肌精』など、ロングセラーから最新トレンドまで多彩なブランドを展開

  • 制度・働き方

    未経験でも安心。研修や先輩のサポートで、一歩ずつ成長。チームに支えられ安心して働ける環境

  • やりがい

    お客さまの表情が輝く瞬間に立ち会える。たくさんの「ありがとう」に直接触れ自分の成長を実感

会社紹介記事

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カウンセリングやタッチアップを通じて、お客さまの表情が輝く瞬間に立ち会えます。魅力が引き出される変化を間近で感じ、頼られる喜びが日々のモチベーションです。
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長く愛されるロングセラーと、トレンドを作り出す新商品。多彩なコスメに囲まれ、新しい知識や幅広い提案力を自然と身に付けられる環境です。

一人ひとりが望む「きれい」と向き合い、お客さまに「感動」をお届けしています。

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お客さまの「ありがとう」に触れられる喜びは、この仕事ならではの大きな魅力。お客さまを輝かせながら、自分自身も磨かれ、成長を実感できます。

~MISSION~
-“一人ひとりのきれい”と向き合い、その方の魅力を引き出します-

お客さまの求める美しさや悩みはさまざま。
私たちは肌状態や生活環境を丁寧に伺い、
カウンセリングを通じて真摯に向き合います。
その中で、気づいていない可能性や魅力を
一緒に見つけ、化粧品やメイク方法、
日々のお手入れ方法をご提案します。

知識と技術を重ね、『一人ひとりのきれい』を
引き出し、心にも彩りと輝きを届けます。
そして、ひとりでも多くのお客さまに
“きれいになる感動”を届けることが、私たちの使命です。


~VISION~ “美しい知恵、人へ、地球へ。”
- 人々に夢と希望を与え、明るい世の中をつくりたい - 

創業以来コーセーは、
美と誠実に向き合い続けてきました。
肌に触れるものだからこそ、香りや感触に
徹底的にこだわり、効果と安全性を追求した
商品をお届けしてきました。

お客さま一人ひとりの「なりたい自分」に寄り添い、
「きれい」を共に見つけ出す。そんな提案を目指しています。

“きれい”は外見だけでなく心も輝かせる力を持つ。
誰もが笑顔と自信に満ち溢れる社会を目指し、
挑戦を続けています。

会社データ

プロフィール

一人ひとりの“きれい”を叶える、
コーセーのビューティコンサルタント。

コーセー化粧品販売株式会社は、コーセーグループのコアカンパニーとして、国内販売を統括しています。

お客さま一人ひとりに寄り添ったスキンケアやメイクの提案を通じて、
ブランドの顔として、その魅力を伝えるのが主な仕事です。
接客に加え、売場づくりや店舗運営にもチームで取り組みます。

入社後は、集合研修やOJTを通じて基礎から学べる環境があり、
仲間と協力しながら成長していけます。

事業内容
『コスメデコルテ』『雪肌精』『ONE BY KOSE』『ESPRIQUE』『Visee』など、魅力あるブランドを取り扱い、最先端の皮膚科学研究にもとづく独自技術を取り入れた商品から、何十年も愛され続けるロングセラー、トレンドを取り入れたアイテムまで、幅広いラインナップを提供しています。

「乾燥が気になる」「透明感のある肌になりたい」など、お客さま一人ひとりの肌悩みや理想に応じたご提案を行い、気に入っていただける瞬間は大きなやりがいです。化粧品を通じて「きれいになる感動」をお届けし、「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。

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本社郵便番号 103-8251
本社所在地 東京都中央区日本橋3-6-2
本社電話番号 03-3278-5121 ※恐れ入りますが電話でのお問い合せは受け付けておりません
設立 1951年11月
資本金 3億円
従業員 13,013名(2024年12期末 グループ連結実績 嘱託・パート含む)
売上高 3,227億円(2024年12月期 グループ連結実績)
事業所 支店/北海道、東北、関東、東京、中部、関西、中四国、九州など
   各エリアに、計35拠点
※2026年1月期
主な取引先 全国の化粧品専門店、ドラッグストア、大型量販店、百貨店等
関連会社 (株)コーセー、コーセーコスメニエンス(株)、コーセーコスメポート(株)、
コーセープロフェッショナル(株)、(株)ドクターフィルコスメティクス、
コーセープロビジョン(株)、(株)コーセーコスメピア、
コーセーミルボンコスメティクス(株)、コーセーマルホファーマ(株)、
(株)コスメラボ、コーセーインダストリーズ(株)、(株)アドバンス、
コーセー保険サービス(株)、(株)アルビオン、(株)テクノラボ

コーセー中国、コーセー香港、コーセーシンガポール、コーセー韓国、
コーセー台湾、コーセータイランド、コーセーマレーシア、
コーセーインディア、コーセーインドネシア、コーセーアメリカ、
コーセーブラジル、タルト(US)
代表者 代表取締役社長 太田 学
休日休暇 ■年間休日
120日

■有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
キャリアステップ コーセーでは、ビューティコンサルタントとしてスキルを磨きながら、段階的にキャリアアップが可能です。

<ステップ例>
カウンセラー<接客・販売の基礎>
↓
スタイリスト<美容の専門家として活躍/後輩育成>
↓
マネージャー<店舗マネジメント>

◎長く販売職の第一線で活躍し続け、接客・美容のプロフェッショナルとして多くのお客さまや後輩から信頼されるキャリアを歩む社員もいます。
◎このほか、教育や営業、本社業務など、接客の現場で培った力を土台にキャリアを広げて活躍している社員もいます。

自分の努力次第で、さまざまな形で成長を重ねていけるのが特徴です!
福利厚生制度 魅力1:輝き続けられる環境
美容のプロとして働きながら、自分もきれいに。
好きなコスメに日常的に触れられるのも魅力です。
・新商品の支給(シーズンごとに一部アイテムを支給)
┗実際に使いながら学び、接客に活かせます
・社員割引制度

魅力2:長く安心して働ける制度
結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても安心。
仕事と両立できる仕組みが整っています。

・育児休業(取得率100%)*2025年度
・育児時短制度
┗子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能
・育児支援給付金
┗保育施設の3歳児料金まで育児支援給付金が支給
・ベビーシッター援助金
・介護休業制度・介護による時短勤務制度

魅力3:自己研鑽・教育支援
お客さまを輝かせるだけでなく、
自らも輝いてほしい。
「学びたい」を応援する環境があります。
・自己啓発のための通信教育支援
┗通信教育講座の受講費用を、半額で受けられる

================
◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◇通勤費全額支給(社内規定に従って支給)
◇独立住宅手当
◇制服貸与
◇企業年金/共済会/財形貯蓄制度/社員持株会
◇結婚祝い金・出産祝い金
◇契約施設利用可(宿泊施設・スポーツクラブ等)
◇ジョブリターン制度
ブランド DECORTE/コスメデコルテ
Predia BLUE/プレディアブルー
雪肌精
INFINITY/インフィニティ
ONE BY KOSE/ワンバイコーセー
ESPRIQUE/エスプリーク
Visee/ヴィセ
FASIO/ファシオ
etc... 店舗により異なります

※『JILL STUART』『ADDICTION』は、
別の採用窓口(ビューティーツリー)からの募集となります。
沿革
  • 1946年
    • 小林孝三郎により創業
  • 1948年
    • (株)小林コーセーを設立
  • 1951年
    • コーセー商事(株)を設立 後のコーセー化粧品販売(株)
  • 1954年
    • コーセー初の美容部員として14名のビューティシャンを公募により採用
  • 1964年
    • 埼玉県狭山市に狭山工場を開設
      東京都北区に研究所(現 コーセー研究所)を開設
  • 1970年
    • 高級品ブランド「コスメデコルテ」を発売
  • 1975年~1979年
    • 業界初の美容液「アルファードR・Cリキッドプレシャス」や、夏用リキッドファンデーション、パウダーファンデーション、2ウェイファンデーションなどの新たなカテゴリーを創出
  • 1985年
    • 和漢植物エキスを配合したスキンケアブランド「雪肌精」を発売
  • 1988年
    • コーセー商事(株)からコーセー化粧品販売(株)に社名変更
  • 1991年
    • CIを導入し、(株)小林コーセーから(株)コーセーに社名変更
  • 2000年
    • 東京証券取引所一部上場
  • 2005年
    • 「ジルスチュアート」ブランドを日本の化粧品市場に導入
  • 2009年
    • メイクアップブランド「アディクション」を発売
  • 2014年
    • 米国の化粧品会社Tarte,Inc.(タルト社)を子会社化
  • 2018年
    • 欧州初のコンセプトショップ「Maison KOSE」(パリ)をオープン
  • 2019年
    • 3月に「コーセー先端技術研究所」を竣工
      マルホ(株)と合弁会社コーセーマルホファーマ(株)を設立
  • 2019年
    • コンセプトストア
      「Maison KOSE 銀座」をオープン
  • 2020年
    • 「Maison KOSE 表参道」をオープン
  • 2022年
    • キッザニア東京に「ビューティスタジオ」をオープン
  • 2024年
    • アメリカ・ロサンゼルスに
      「Maison KOSE」米国1号店をオープン

      東急プラザ原宿(ハラカド)に
      「Maison KOSE ハラカド」をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 127名 127名
    取得者 0名 127名 127名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新人研修 ~基礎からじっくり学べる~
入社後は約3か月間、東京・王子の研修センターと店舗でのOJT研修を通じて基礎からしっかり学べます。美容未経験でも安心してスタートできるカリキュラムです。
・集合研修(王子研修センター)
┗スキンケア・メイクの基礎、接客マナー、ロールプレイング等
・OJT研修(店舗)
┗実際の接客を経験しながら、学んだ知識を実践に活かせます

◆ステップアップ研修 ~常に成長し続けキャリアを広げる~
配属後もほぼ毎月の定期研修や、キャリアや配属に応じた研修を実施。トレンドの移り変わりの早い業界で、常に知識と技術をアップデートでき、美容のプロとして長く成長していけます。
・定期研修(配属支店にて毎月実施)
・キャリア別研修
・ブランド別研修
etc…
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己啓発支援制度 ~自分の興味を広げられる~
「自分を磨く」「自分の価値を高める」ことを応援する仕組みとして、通信教育講座の受講費用を半額補助。研修では学べない専門知識や資格取得にも挑戦できます。
・色彩検定
・語学講座(英語・中国語など)
・マナー・プロトコール検定
etc…
※年度により、受講できるコースは異なります。
メンター制度 制度あり
◆OJT研修
新人研修中は、店舗でのOJT研修があります。
先輩と一緒に接客を経験しながら、学んだ知識を実践に活かします。日々の接客も先輩のフォローを受けながら、安心してステップアップできます。仕事における不安や悩みの解消、業務の指導、育成を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
一人ひとりが自分らしいキャリアを主体的に描けるよう、
サポート体制を整えています。

◆自己申告制度:年1回、上司と「今後のキャリアや働き方」について面談。半年ごとに業績面談もあり、フィードバックを受けながら目標を立てられます。

◆キャリアデザインルーム:国家資格をもつキャリアコンサルタントに、1対1で相談可能。キャリアアップやスキルアップはもちろん、プライベートとの両立や将来の不安についても気軽に話せます。多様な働き方について考える機会を提供し、自分に合ったキャリアを描くことを支援しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、愛知東邦大学、亜細亜大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、環太平洋大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒沢女子大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、専修大学、高崎健康福祉大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、東京農業大学、常葉大学、宮城大学、日本大学、武庫川女子大学、安田女子大学、流通科学大学、桜美林大学、共立女子大学、西南学院大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、仙台大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、敬愛大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸親和大学、拓殖大学、多摩大学、同志社大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京薬科大学、徳島文理大学、阪南大学、佛教大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、白鴎大学、東洋大学、跡見学園女子大学、目白大学、立正大学、神奈川大学、玉川大学、金城学院大学、中京大学、大阪大谷大学、関西大学、桃山学院大学、同志社女子大学、甲南女子大学、龍谷大学、就実大学、広島修道大学、松山大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、名城大学、福岡大学、熊本県立大学、活水女子大学、尚絅大学、大和大学、名古屋商科大学
<短大・高専・専門学校>
明日香美容文化専門大学校、育英短期大学、池坊短期大学、大分県立芸術文化短期大学、郡山女子大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、戸板女子短期大学、中村学園大学短期大学部、名古屋文化短期大学、宮崎学園短期大学、山野美容芸術短期大学、札幌国際大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、聖和学園短期大学、アイエステティック専門学校、足利デザイン・ビューティ専門学校、コーセー美容専門学校、札幌ビューティーアート専門学校、札幌ベルエポック美容専門学校、仙台ビューティーアート専門学校、仙台ヘアメイク専門学校、高崎ビューティモード専門学校、国際ビューティモード専門学校、資生堂美容技術専門学校、東京ビューティーアート専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校、横浜fカレッジ、静岡デザイン専門学校、富山情報ビジネス専門学校、名古屋美容専門学校、大阪外語専門学校、専門学校岡山ファッションスクール、YICビューティモード専門学校、福岡ビューティーアート専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、青森県ビューティー&メディカル専門学校、宇都宮短期大学、国際テクニカル美容専門学校、専門学校水戸ビューティカレッジ、千葉ビューティー&ブライダル専門学校、マリールイズ美容専門学校、鎌倉早見美容芸術専門学校、新潟ビジネス専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、ルネサンスデザイン・美容専門学校、富山県理容美容専門学校、ECCアーティスト美容専門学校、関西ビューティプロ専門学校、神戸ベルェベル美容専門学校、YIC京都ビューティ専門学校、名古屋ビューティーアート専門学校、広島美容専門学校、広島ビューティー&ブライダル専門学校、小井手ファッションビューティ専門学校、専門学校岡山ビューティモード、専門学校穴吹ビューティカレッジ、専修学校九州美容専門学校、宮崎サザンビューティ専門学校

採用実績(人数) 2023年 2024年 2025年
-------------------------------
29名  220名  195名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 189名 195名
    2024年 2名 218名 220名
    2023年 0名 29名 29名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 195名 -名 -%
    2024年 220名 -名 -%
    2023年 29名 -名 -%

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