最終更新日:2026/3/14

日本ミクニヤ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1千万
売上高
25億円(2024年10月~2025年9月)
従業員
201名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【社会の困りごとを解決する仕事】自然と対話し、人間との共生社会を築く防災・環境リスクコンサルタント

オンライン会社説明会開催!! (2026/02/20更新)

こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。

日本ミクニヤ株式会社、採用担当です。

オンラインイベントを開催します。
お気軽にご参加ください。
詳細は、企業マイページより随時ご連絡いたしますので、
エントリーお願いいたします!

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企業のここがポイント

  • 仕事のスケール

    机上の知識だけじゃない!自然の中で五感を使い、スケール大の仕事ができます。

  • 描くキャリア

    ドローンやAIなど最先端技術で、社会インフラを守り抜くプロになれます。

  • 社会貢献性

    私たちの暮らしの根っこを支える仕事です。

会社紹介記事

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橋や道路の点検で「現状を伝える」だけでなく、「どう直すか」まで提案できるのが大きなやりがい。安心・安全な暮らしを支えるという誇りを胸に、仕事に取り組んでいます。
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環境影響評価を目的とした調査が多くあります。人と自然環境の間に立ちインタープリターとして自然との共生を考えて取り組んでいます。

安全なインフラメンテナンスの影の立役者。人々の暮らしを守る若手社員のリアル

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私たちは、社会環境と自然環境の間に立ち、魚の気持ち、人の気持ち、どちらも気持ちも分かる”インタープリター(半魚人)”として、社会の課題解決に取り組んでいます。

少しずつ、でも確実に。できることが増えていきます
橋梁や道路、河川構造物の点検・診断を中心に防災関連の仕事をしています。学生時代は環境系の研究をしていたのですが、説明会で先輩社員の話を聞き、「人と自然の間に立つ仕事がしたい」と思ったのが入社のきっかけでした。
経験を重ねることで学べることも多く、7年目あたりからようやく、自分の判断で補修方法を提案できるように。単に現状を報告するだけでなく「次はこう直せます」と提案できるようになると、仕事への思い入れも一層深まります。
伊豆諸島から小笠原諸島まで130か所以上の橋を点検したことは、貴重な経験となりました。長期出張が続き大変でしたが、地域ごとに異なる課題を学べ、自己成長を感じることができました。仕事の半分は出張ですが、その土地ならではの食や景色も楽しめるのが魅力。自分の目と手と足を使って、現場を確かめながら仕事したい人にはぴったりの会社だと思います。(入社9年目・I)

自然と向き合い、挑戦しながら成長できる環境
砂防や治山など、土砂災害を防ぐ業務を担当しています。現場は山間部が中心で、急斜面を登ったり虫や蜂のリスクに対応したりと体力が求められますが、自然と向き合う仕事は新鮮で刺激的です。
環境のことは専門外であったため、入社当初は専門用語や構造物の名称を覚えるのに必死でした。しかし、先輩が一緒に現場に行き丁寧に教えてくださるので、少しずつ吸収できています。天候で予定が狂うこともあり、豪雨で工程が押し、飛行機に乗れるか焦ったこともあります。スケジュール調整が難しい仕事ですが、「やらないことを決める」と先輩からアドバイスをもらい、段取り力を鍛えているところです。
負けず嫌いな性格もあり、「女性だから現場は大変だろう」と思われがちな環境でも「私は動ける」と証明したい気持ちで頑張ってきました。実際に「ついてこれると思わなかった」と言われた時は大きな自信になりました。今後は、お客様対応を一人で担い、後輩にアドバイスできる存在になるのが目標です。(入社3年目・M)

会社データ

プロフィール

調和がとれた状態こそが、自然の摂理、美しさの原点
だから、私たちは「半分ずつ」を積み重ねています。

■仕事のおもしろさ・しんどさの「半分ずつ」
現場調査では、意外な結果に出会う瞬間がある。修繕計画では、こんな風にしてみたらどうだろう?という探求心がくすぐられる。一方で、自分の力ではどうすることもできない天候に左右されたり、未熟な自分に悔しい思いをすることもある。うまくいかない経験から学ぶことも多く、気づけば成長している自分に出会えます。

■仕事とプライベートの「半分ずつ」
人生において大事にしてほしいのは、仕事とプライベートの「半分ずつ」。どちらかに偏るのではなく、どちらも大切にできる働き方を目指しています。例えば出張先では、昼間の仕事に集中する一方で、移動時間には雑談に花を咲かせて息抜きをしたり、業務終了後には、その土地の食べ物を思う存分味わう。オフの時間にリフレッシュすることも、いい仕事につながります。

■人と自然。視点の「半分ずつ」
日本ミクニヤが目指しているのは、人と自然が共生できる環境づくり。私たちは「インタープリター(半魚人)」の視点を大切にしています。自然の立場、人の立場、どちらも半分ずつ見つめることで、より良い未来を提案していくのが私たちの使命です。

■どんな出会いがあるか。緊張とワクワクの「半分ずつ」
就活生のみなさんとも対等な立場で向き合いたいと考えています。疑問や不安があれば、ぜひ何でも聞いてください。就職活動は、学生と企業のどちらか一方が有利ではなく、お互いにどんな出会いがあるのか、不安も期待も半分ずつです。

事業内容
当社は、「海とその調和」をテーマに1985年の設立以来、インフラの維持補修、総合防災、環境など【私たちの暮らし】に関わる、各種事業に取り組んでいます。仕事内容は、フィールドワークを中心に解析・評価を行い、対策を提言することで、安心・安全に暮らせる社会づくりに貢献しています。
自然が好き、社会が好き、そしてこの世の中をもっと良くしていきたいと情熱を持って、日々仕事を行っています。

仕事内容は、社会インフラと自然環境の持続可能性を支えるため、以下の6つの主要事業を柱として、調査・計画から設計・施工、維持管理、技術開発まで一貫したサービスを提供しています。

社会基盤保全事業
┗安全な暮らしを守る、確かなインフラメンテナンス
地域の安全と未来の安心を守るため、確かな技術と実績で社会基盤の健全性を保ち続けます。
防災・減災事業
┗リスクに強いまち・組織づくりを支える
様々なリスクから人と地域を守るため、事業継続計画や地域防災計画の策定、実効性ある訓練の実施支援などを通じて、防災力・復旧力の高い組織と社会づくりを支援します。
国土保全事業
┗土砂災害から暮らしを守る
頻発・激甚化する土砂災害に対して、ハードからソフトに至るまで総合的な対策を提案し、土砂災害から国民の生命・財産を保全すると共に、水源の涵養、生活環境の保全・形成等を図ります。
水工計測
┗変わる気候、計測力で暮らしを守る
気候変動による災害リスクに備え、洪水や高潮、海岸侵食などの水災害から暮らしを守るため、多面的なモニタリングを行い、治水・防災の高度化への取組みを支援します。
自然環境保全
┗社会と自然環境の共存を目指して
現地調査を通して、事業実施による環境影響を適切に把握し、人間活動と生態系が調和した持続可能な社会を実現するため、影響低減措置を提案します。
空間情報
┗空間情報を”みえる化”暮らしに”いきる化”
陸・海・空にわたる多様な空間情報を高精度に計測し、BIM/CIM等による一元管理を推進。空間の見える化を通じて、インフラ整備、防災、環境の各分野で、効率的かつ持続可能な計画・管理を支援します。

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防災-環境-デジタル技術を主軸に各種事業に取り組んでいます。

本社郵便番号 211-0063
本社所在地 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35
本社電話番号 044-578-3928
設立 1985/10/1
資本金 1千万
従業員 201名
売上高 25億円(2024年10月~2025年9月)
事業所 東京支店、中部支店、大阪支店、中国支店、九州支店
関連会社 日本ミクニヤホールディングス株式会社、安全・安心サポート株式会社、株式会社MAcS、株式会社漁師鮮度
平均年齢 39
平均給与 2024年実績
修士新卒の場合:給与平均 296,000円(基本給+都市手当+現場手当+時間外労働手当)
大学新卒の場合:給与平均 279,000円(基本給+都市手当+現場手当+時間外労働手当)
沿革
  • 1985年 10月 
    • 東京都港区に資本金1,000万円にて設立
  • 1985年 11月
    • 川崎事務所(東京支店)を開設
  • 1986年 10月
    • 大阪事務所(大阪支店)を開設
      広島事務所(中国支店)を開設
  • 1997年 08月
    • 名古屋営業所(名古屋オフィス)を開設
      九州事務所(九州支店)を開設
  • 2001年 04月
    • 本社・東京支店 ISO9001:2000認証取得
  • 2003年 06月
    • 大阪支店 ISO9001:2000認証取得
  • 2006年 10月
    • 広島事業所(中国支店) ISO9001:2000認証取得
  • 2007年 05月
    • 九州支店 ISO9001:2000認証取得
  • 2010年 01月
    • 小長井オフィスを開設
  • 2010年 04月
    • しまねオフィスを開設
  • 2017年 10月
    • 大分オフィスを開設
  • 2018年 01月
    • ISO9001:2015認証取得
  • 2020年 10月
    • あさひひまわり工房を開設
  • 2022年 7月
    • 中海オフィスを開設
  • 2023年 9月
    • 技術センターを開設
  • 2025年 2月
    • 「えるぼし」を取得
  • 2025年 10月
    • 中部支店を開設
  • 2026年1月
    • 「くるみん」を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (39名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、幹部候補者研修、その他各種研修(マネジメント、技術、技能)
自己啓発支援制度 制度あり
社内勉強会の実施(多種多様、随時実施)、資格取得奨励制度(キャリアパスに必要な資格を提示し、資格取得に向けた動機付けを促し、支援する制度です。)
メンター制度 制度あり
・新入社員にチューターが付き、ラスト研修まで引率します。
・同部署の年齢の近い先輩社員が相談役として、日々のサポートを行います。
・事業本部(チューター)は、様々な面での相談役としてサポートします。
・入社3年スタッフ研修:入社3年(4年目)に、3年間の振り返りとともに今後のキャリアプランを考えます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人・人事考課制度(個人ごとの目標設定、中間面談の実施)
・目標設定は半年毎に、個人面談で協議して決定します。
・日常の報告及び、3ヶ月に一回面談を実施します。
社内検定制度 制度あり
・当社特化技術の社内検定制度(マイスター制度)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、愛媛大学、大阪公立大学、鹿児島大学、岐阜大学、島根大学、東北大学、徳島大学、山口大学、石巻専修大学、近畿大学、福山大学
<大学>
愛媛大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、岐阜大学、熊本大学、神戸大学、島根大学、東京海洋大学、徳島大学、長崎大学、弘前大学、広島大学、山口大学、大阪工業大学、関西大学、工学院大学、岡山理科大学、北里大学、京都先端科学大学、近畿大学、摂南大学、帝京科学大学(東京)、中央大学、東海大学、東京農業大学、福岡大学、日本大学、広島工業大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
呉工業高等専門学校、九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、大阪ECO動物海洋専門学校、東京環境工科専門学校、日本自然環境専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大学院  3名   3名    4名  
大卒   4名   6名    5名
専門卒  3名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 6 10
    2024年 9 1 10
    2023年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 10 0 100%
    2023年 3 0 100%

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