最終更新日:2026/7/29

近畿電機(株)【ミライト・ワン グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
4,400万円
売上高
11億円(2024年3月)
従業員
150名
募集人数
1~5名

【年間休日125日以上・残業月2時間・南大阪で転勤なし】近畿電機株式会社は大阪・和泉市から日本の通信インフラと自然環境保護を支える次世代マネジメント候補を募集中!

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/07/14更新)

伝言板画像

私たち近畿電機株式会社は、情報機器の再生・修理・検査・保管・製造・キッティング(業務で使える状態にするための一連の準備作業)・販売やリサイクル・リユースの事業を手掛けています。
近年では、ドローンの点検・修理・保管や高圧水素ガスといった次世代分野にも挑戦!
また、地域とともに成長する企業として、地元のイベントやサッカーなどのスポーツを応援しています。
月平均の残業時間は約2時間。有休20日(最大)をほぼ100%消化。
年間休日が125日以上で、転勤もなく、仕事とプライベートをきっちりすみ分けて充実した社会生活を送れると思います。


【入社後の研修・教育制度について】
近畿電機では、若手社員がエネルギッシュに活躍しています。
風通しの良い職場環境で、スキルや知識を身に付け、会社にとって不可欠な存在として、力を発揮してくれています。
入社後は、まずは簡単な単純作業から始めて少しずつ慣れていけるようになっています。
先輩がそばにいて、わからないことは気軽に質問できるので、不安を抱え込まずに業務を進められます。
形式ばった研修というより、日常的にOJTで学べるスタイルなので、気楽に取り組めますよ。

社会人としての第一歩を踏み出す皆さんと、説明会でお会いできることを心より楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    残業は月平均2時間。有休20日(最大)をほぼ100%消化!趣味やプライベートを全力で楽しめる環境

  • 安定性・将来性

    創業70年超。関西の通信インフラを支え、大手企業との直接取引で地域トップクラスの安定性を誇ります。

  • 戦略・ビジョン

    長年の技術を武器に、ドローン点検や水素エネルギーなど次世代ビジネスへ積極的に参入しています。

会社紹介記事

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1948年創業、関西の通信インフラを支える安定企業。クリーンな本社新棟があり転勤は一切なし!強固な経営基盤で「地元で安心して暮らしたい」想いを支えます。
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パーテーションのないワンフロアで風通し抜群!隣の先輩にすぐ質問できるアットホームな環境です。困ったときは周囲のメンバー全員で優しくフォローするので安心です。

【文理不問】専門知識は一切不要! ゼロから始めて「現場を動かすリーダー」へ

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社内の雰囲気が良く、困ったことがあれば周囲のメンバーにいつでも頼れる。気兼ねなく意見を言い合い、仕事を楽しみながら着実に力をつけていける環境だ。

私たち近畿電機は、情報機器や通信端末の再生・修理・検査・保管・製造・キッティング(業務で使える状態にするための一連の準備作業)販売など、本当に幅広い事業を手掛けています。
70年以上にわたる技術と品質で、NTTグループや住友電工グループといった大手企業から直接信頼をいただき、日本の通信インフラの再生・流通を支えている会社なんですよ。
さらに最近では、ドローンのメンテナンス体制構築や水素エネルギー関連事業といった、地球の未来を守る次世代ビジネスにも次々と挑戦しています。
また、ビジネスだけでなく、地元のイベントやサッカーなどのスポーツに協賛するなど、地域とともにワクワクする未来を創り出すことにも力を注いでいます。

◆今回募集する「総合職」のミッションについて
当社の何よりの誇りは、精密な機器の再生やキッティングにおいて高い技術とノウハウを持つ、熟練のパートスタッフさんたちの存在です。今回、皆さんをお迎えする「総合職」のミッションは、その磨き抜かれた現場の力を裏側から支え、さらに最大化していくための、マネジメントや舵取り役を担っていただくことです。
「難しそう…」と思うかもしれませんが、安心してください!当社は部門を超えた風通しの良い社風で、上司や先輩が「みんなで新人をしっかりフォローしよう!」というアットホームなメンバーばかりなのが自慢です。さらに、グループ共通の『みらいカレッジ』をはじめ、AIや資格取得にかかる学びの費用は会社が全額負担します。「マネジメントの基本」から私たちが丁寧に教えますので、今の時点では専門知識は完全にゼロで構いません。

◆最後に、自慢の「働きやすさ」も紹介させてください!
 平均勤続年数:15.4年(居心地の良さは抜群です)
 有給取得日数:年間平均20日(ほぼ100%消化できます!)
 残業時間:月平均わずか2時間(仕事終わりの趣味や家族との時間もたっぷり)

南大阪で腰を据えて、市場価値の高いリーダーへ成長したいーー
そんな想いを持つあなたと一緒にお仕事できるのを、心から楽しみにしています!

会社データ

プロフィール

1948年に設立し、情報機器の再生・修理・検査・保管・製造・キッティング・販売やリサイクル・リユースの事業を手掛けています。また、これまでに培ってきた情報機器の高度な技術力を基盤に、ドローンの点検・修理・保管事業に取り組んでいます。
更に2002年にはISO9001及びISO14001の認証を取得し、高い品質と地球環境にやさしい企業を目指し真摯に向き合っています。

事業内容
・通信機器や通信端末の修理。
・ネットワーク機器やカメラ機器の検査。
・PCの事前設定(キッティング)、不要PCの買取およびデータ消去(デリート)
本社郵便番号 594-0071
本社所在地 大阪府和泉市府中町4丁目2番8号
本社電話番号 0725-41-2470
設立 1948年8月
資本金 4,400万円
従業員 150名
売上高 11億円(2024年3月)
事業所 ◆本社・センタ(いずれも大阪府和泉市内)
本社
和気センタ
肥子センタ
内田センタ
主な取引先 NTT西日本株式会社
株式会社NTTフィールドテクノ
NTTグループ会社
住友電気工業株式会社
住友電工システムソリューション株式会社
住友電気工業グループ会社
株式会社ミライト・ワン
ミライト・ワン グループ会社
(順不同・敬称略)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 20
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (18名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(2日)
・安全衛生教育(1日)
・コンプライアンス研修(年1回)
・現場OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
・研修プラットフォーム【みらいカレッジ】
 社員の学ぶ意欲に応えるべく、スライドや動画で、いつでも好きな時間に学べるたくさんの研修講座を用意(2026年7月現在で480以上の講座)
・その他、ミライト・ワンが開催する社内研修や交流イベント等への参加
・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
半田付け作業資格認定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桃山学院大学、帝塚山大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学

採用実績(人数) 新卒採用実績
   
     2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒    ―    ―     ―
高卒    ―    1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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