最終更新日：2025/11/29

(株)アネシス

業種

不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3000万円

従業員: 135名（2025年1月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

日本中にたくさんの「名もなきヒーロー」がいます。そんな名もなきヒーローたちを、「困っている人々」の元へご紹介する、"ユニークな人材アウトソーシング企業”です。

企業のここがポイント

職場環境

多彩な趣味の若手社員が新卒未経験から活躍。トレンドにも敏感で、社内も活気にあふれています！
製品・サービス力

日本中にたくさんいる”街のヒーロー(技術者）”の得意を知り、「困った」の声を届ける仕事！
やりがい

「友人が困ってるときは力になりたい」「気配りが得意」こういった特徴・性格が活躍する会社です！

会社紹介記事

建物メンテナンスは、人々の生活に欠かせない「社会インフラ」の一部。安定性が高い事業のため、昨年は過去最高益を達成、今も業績拡大を続けています。お客様の特徴をよく見ながら、チームで協力して課題を解決。たとえばゲームやスポーツで戦略を立てるのが好きな方なら、きっと夢中になれるはず。

: 建物メンテナンスは、人々の生活に欠かせない「社会インフラ」の一部。安定性が高い事業のため、昨年は過去最高益を達成、今も業績拡大を続けています。

: お客様の特徴をよく見ながら、チームで協力して課題を解決。たとえばゲームやスポーツで戦略を立てるのが好きな方なら、きっと夢中になれるはず。

日本中にたくさんのヒーローがいる、私たちががその「架け橋」となる

社会を支えるのに必要なのは使命感・やる気よりも『個性』。変わった人が集まる当社では、とことん探求する性格や気配り上手な特性が活かせ、自分らしく社会貢献できます。	アネシスが目指すのは、建物のトラブルをただ直すことではありません。停電や水漏れ、設備の不具合といった「困った！」に駆けつけられる人を手配し、誰もが安心して過ごせるいつもの日常を守り続けること。だから私たちは、全国の“街のヒーロー”達に、助けを求める声を届けます。全国に広がる技術者ネットワークと、社員一人ひとりの個性や思いやりを掛け合わせ、最適な解決策を生み出す。私たちが大切にしているのは、困っている誰かを放っておけない、その優しい力です。私たちの使命は、「街中にたくさんいるヒーロー」に、現場の"困った"を届けることです。【アネシスには働く魅力もたくさん！】 ★平均残業時間10h 残業の少ない労働環境作りに取り組んでいます、2024年には10時間を達成しました！ ★好立地の渋谷オフィス弊社オフィスへの通勤風景です。JR渋谷新南口から徒歩5分、ヒカリエから徒歩8分。一都三県からの通勤が便利な立地です。 ★育休取得率100％ TOKYOパパ育業促進企業ゴールド（100%達成）を取得。さまざまな社員が育休を取得する環境です。 ★リラックススペース休み時間には、人工芝でお昼寝もできます。充実のフリードリンクも利用可能。

社会を支えるのに必要なのは使命感・やる気よりも『個性』。変わった人が集まる当社では、とことん探求する性格や気配り上手な特性が活かせ、自分らしく社会貢献できます。

アネシスが目指すのは、建物のトラブルをただ直すことではありません。
停電や水漏れ、設備の不具合といった「困った！」に駆けつけられる人を手配し、誰もが安心して過ごせるいつもの日常を守り続けること。

だから私たちは、全国の“街のヒーロー”達に、助けを求める声を届けます。

全国に広がる技術者ネットワークと、社員一人ひとりの個性や思いやりを掛け合わせ、最適な解決策を生み出す。
私たちが大切にしているのは、困っている誰かを放っておけない、その優しい力です。

私たちの使命は、「街中にたくさんいるヒーロー」に、現場の"困った"を届けることです。

【アネシスには働く魅力もたくさん！】

★平均残業時間10h
残業の少ない労働環境作りに取り組んでいます、2024年には10時間を達成しました！

★好立地の渋谷オフィス
弊社オフィスへの通勤風景です。JR渋谷新南口から徒歩5分、ヒカリエから徒歩8分。一都三県からの通勤が便利な立地です。

★育休取得率100％
TOKYOパパ育業促進企業ゴールド（100%達成）を取得。さまざまな社員が育休を取得する環境です。

★リラックススペース
休み時間には、人工芝でお昼寝もできます。充実のフリードリンクも利用可能。

会社データ

事業内容	■ 建物メンテナンス事業：あらゆるトラブルに迅速で満足度の高い対応を実現します。アネシスグループはあらゆるトラブルに対し迅速に対応することで、常にお客様に“安心”を提供し、ストレスのない住居・商業環境創りをお手伝い致します。難易度の高い設備トラブルでも全国に駆け付け、必ず最後までやり遂げる姿勢と技術が、私たちの強みです。・店舗ライフラインに関して総合的なメンテナンス・住宅の給排水メンテナンスサービス・定期メンテナンスサービス・設備リスクマネジメント・コンサルティング ■ テレマーケティング事業： 24時間365日対応の「建物・店舗系」コールセンター。建物設備のトラブルを熟知しているアネシスグループだからこそ叶えられる24時間365日稼働型コールセンターです。・インバウンド業務(電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク等) ・アウトバンド業務(イベント誘致サポート、市場リサーチ等) ・データ分析・コンサルティングお客様の課題は様々、ヒーローの得意分野や個性も様々。ベストマッチを見極めるのが私たちの仕事です。

事業内容

■ 建物メンテナンス事業：
あらゆるトラブルに迅速で満足度の高い対応を実現します。
アネシスグループはあらゆるトラブルに対し迅速に対応することで、常にお客様に“安心”を提供し、ストレスのない住居・商業環境創りをお手伝い致します。
難易度の高い設備トラブルでも全国に駆け付け、必ず最後までやり遂げる姿勢と技術が、私たちの強みです。

・店舗ライフラインに関して総合的なメンテナンス
・住宅の給排水メンテナンスサービス
・定期メンテナンスサービス
・設備リスクマネジメント
・コンサルティング

■ テレマーケティング事業：
24時間365日対応の「建物・店舗系」コールセンター。
建物設備のトラブルを熟知しているアネシスグループだからこそ叶えられる24時間365日稼働型コールセンターです。

・インバウンド業務(電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク等)
・アウトバンド業務(イベント誘致サポート、市場リサーチ等)
・データ分析
・コンサルティング

お客様の課題は様々、ヒーローの得意分野や個性も様々。ベストマッチを見極めるのが私たちの仕事です。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-12-22　渋谷プレステージ3F
本社電話番号	03-6892-1490
設立	1989年11月28日
資本金	3000万円
従業員	135名（2025年1月現在）
事業所	■株式会社アネシス　＜本社所在地＞　〒150-0002 　東京都渋谷区渋谷3-12-22　渋谷プレステージ3F 　TEL 03-6892-1490　　FAX 03-6892-1492 ＜支社＞ ■西日本支社　大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア13F ■横浜支社　神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12
主な取引先	【店舗チェーン】ウエルシア薬局、歌広場、快活クラブ、餃子の王将、coco壱番屋、サイゼリヤ、すかいらーく、ティファニー、鳥貴族、はなの舞、BOOKOFF、マクドナルド他、全国約3000ブランド【ハウスメーカー】旭化成ホームズ、飯田グループ、オープンハウス、工藤建設、スウェーデンハウス、住友林業グループ、セキスイファミエス、積水ハウス、大和ハウス工業、東急グループ、パナホーム、ミサワホーム、三井ホーム、三菱地所ホーム　他 ※敬称略
平均年齢	31.0歳（2024年1月1日時点）建物メンテナンスは、人々の生活に欠かせない“社会インフラ”の一部。安定性が高い一方で、アネシスの平均年齢は31歳と若く、業界のイメージに反して、若手社員が数多くの活躍実績を残しているのも特徴です。
平均勤続年数	5.0年（2024年1月1日時点）直近10年で売上が倍以上に増えているため、直近数年で入社した方が多数いらっしゃいます。
事業内容詳細	■建物メンテナンス事業（反響営業中心の営業職/一般事務職）■ 関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。住宅施設や店舗設備に対して、総合的なファシリティマネジメントを行います。お客様の企業経営・店舗運営に関わる、あらゆる「困った」を解決するビジネスです。 ※ファシリティーマネジメントとは建物の設備・環境や空間などを、リスクマネジメントの観点から、効率的かつ合理的に管理し、運用する為の手法です。 ≪社会にどう役に立っている？≫ アネシスとお取引のある法人のお客様は、アネシス１社と契約することで個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様にアネシスは選ばれています。毎月6,000件の解決実績を誇り、お客様に安心と安定をお届けしています。 ■テレマーケティング事業■ ハウスメーカーに特化した電話受付サービスを提供しています。・インバウンド業務（カスタマーサポート、ヘルプデスク、その他インバウンド業務）・電話代行サービス・アウトバンド業務・データ分析・コンサルティング
ANESISクイズ	「泥棒が入ってしまったので、ガラスと鍵を修理して欲しい」「停電になり、お店が営業できない」「厨房の排水が詰まって水を使えなくなってしまった」こういった様々なご依頼が、アネシスには毎日200件以上入ります。ここでは、入社２年目以降の方が対応するようなちょっと難しいご依頼を、クイズ形式で紹介しますね。 =　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　= Q.Xmas営業のとあるレストラン。女子トイレの鍵の故障依頼。部品の取寄せが必要で、トイレは1台しかない... さあ、あなたならどうする？ 1.職人さんからの納期を待つ（お正月明けになるため10日以上使えない） 2.諦めてもらう 3.一次的な鍵でもなんとか仮の鍵を出来ないか職人と考え、店長に提案 ↓　↓　↓　↓ 　 A.　3.　仮の鍵でも良いのでなんとか出来ないか職人と考え、店長に提案 →こういう答えのない時こそ、技術者とアイデアを検討し　臨機応変に対応していきます！技術者との信頼関係は元より、「常識にとらわれないアイデア」が重要です！
ANESISクイズ　part2	Q.お客様から、メンテナンスの費用を下げたいと言われた... アナタならどのように提案する？ 1.　利益を削り安く提供する 2.　対応する内容を限定して、安価に提供する 3.　店舗側でできることを極力店舗側で対応してもらいできない範囲を自社で対応 ↓　↓　↓　↓ A.　3.　店舗側でできることを極力店舗側で対応してもらい、できない範囲を自社で対応 →アネシスでは専門商社のように、問屋から仕入れて販売をすることもあります。このとき、アネシスは顧客本部と企画のうえ、各店舗が持つための専用修繕キットをアネシスで販売しました。修繕キットの販売利益が出たことはもちろんですが、顧客との信頼/協力関係が深まり、さらにこまかい修繕費用が減った分、後回しだった大きな修繕を発注いただけるようになりました。　お客様の店舗でたくさんの不具合が起こった方が、対応するアネシスは売上が出ます。でも、それをただ静観していては、本当の意味でお客様のためにはなりません。目先の利益を追求するのではなく、中長期的にお客様のためになる提案をすることが、アネシスが選ばれ続けるためには大切なこと。だからアネシスはトラブルを防ぐ/減らすための提案も行います。お客様のことをよく「見て」、「考えて」、「本当の信頼を得る」ことをアネシスは大事にしています。 =　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　=　= Q.店舗の天井から水が降ってきた！さて、原因は？ 1.　雨漏りのため 2.　エアコンの排水が漏れている 3.　上階店舗からの水漏れが影響 ↓　↓　↓　↓ 　 A.　全てありえるので、切り分けて確認します！ →建物での水漏れトラブルはつきものですが、原因は本当に様々です。　症状が起こるのは雨が降っているときなのか、　エアコンが動いているときなのか、　上階店舗が水を使っているときに症状が起きるのか。視点を増やし、様々に可能性を切り分けるて考える力が大切です。
ANESISクイズ　part3	【特別編：営業問題】 Q.あなたは全国チェーンのお客様に対する既存営業を担当しています。現在は東京都内で水回りのご相談のみいただいています。ここからどうやって取引を広げていく？ ↓　↓　↓　↓ 　 A.　工種/エリアの拡大を提案していきます！たとえば焼き肉屋さんなら、下記のような提案ができます。・一都三県への対応エリア拡大・お肉を焼くときに油煙が出るため、排気設備の修繕・熱がこもりやすく空調がフル稼働のため、空調設備修繕・客席ソファーが破れるため、ソファーの修繕アネシスは水道だけでなく、内装、外装、電気、空調、吸排気、家具などあらゆる修繕を対応可能です。年間７万件の豊富な解決実績から要望に合いそうな事例や対応をご紹介したり、あるいは都内だけでなくエリアの拡大（この例の場合、東京 ⇒ 一都三県 ⇒ 関東 ⇒ 東日本 ⇒ 全国）の提案を行います。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （11名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・・・座学講習、施工現場見学など社内セミナー・・・座学研修など ※年度により内容が異なります。
自己啓発支援制度	制度あり ■書籍購入申請制度　(会社で購入します) ■資格取得制度
メンター制度	制度あり人事担当者との定期面談等あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり昇格試験