最終更新日:2026/1/8

(株)エイトファミリア

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • コンサルティングファーム
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 生命保険

基本情報

本社
東京都
資本金
300万円
売上高
7億2,500万円
従業員
15名

【令和を代表する総合不動産会社へ】次世代の社長採用|#新卒1期生募集 #年収2000万円越も可 #住宅手当あり #フレックスあり

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    令和を代表する不動産会社へ──この成長フェーズに“1期生”として入れる貴重な機会です。

  • キャリア

    年収2000万円以上が夢じゃない。1年目から月収100万円以上を実現。

  • 職場環境

    「やりたいこと」を発信するとチャンスが生まれる。夢を見つけ、夢を共有し、夢を叶えていける場所です。

会社紹介記事

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総合的な不動産知識を習得し、早期から圧倒的なキャリアアップを実現できる特別な場所――。あなたのアイデアやキャラクターを自由に生かしていただけます。
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メンバー同士のフラットなコミュニケーション機会も豊富で、自由な社風が特徴です。リラックスした毎日を過ごしたい方へ♪

夢を見つけて、創って、かなえる。特別な経験ができる場所。

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組織の成長拡大フェーズに新卒からジョインできる環境は、そう多くありません。貴重な機会を、あなたのものに。

株式会社エイトファミリアは、
資産価値の高い住宅を扱う総合不動産企業です。
「投資」「資産形成」「人生設計」まで踏み込んだ提案を行い、
多くのお客様から信頼を獲得しています。

あなたが新卒としてジョインするのは、
組織が急成長を続ける“拡大フェーズの真っ只中”。

挑戦の機会が多く、
努力が正当に評価される環境です。
ここでの経験を通じて、自分の夢を見つけ、
形にしていける毎日があなたを待っています。

╋━━━━━━━━━━━
 夢を見つけ、創り、かなえる喜びを。
━━━━━━━━━━━╋

【★】ゼロから始めて、一人前になる
お任せするのは、資産形成に関わるコンサルティング営業。
お客様の将来設計を伺いながら、最適な住宅・投資プランを提案します。

未経験で入社した先輩も
1~2年で自走できるようになり、
1年半でトップセールス/主任昇格を果たした例もあります。

【★】“新卒1期生だからこそ”任される仕事がある
会社の制度設計、イベント企画、採用広報──
「新卒なのに任されていいの?」と思う仕事が、
あなたの挑戦によって実際に動き始めます。

SNS企画、社内制度提案、社内部活立ち上げなど、
あなたのやりたいことが、会社の文化を創ります。

【★】夢を追い、形にし、叶えるステージ
役職昇格は年功序列ではありません。
入社1年目から主任を目指すことも可能。
将来的にはチームビルド・事業責任者・社内独立など、
多彩なキャリアを自分で切り開けます。

社長の言葉は、いつもシンプルです。
「夢くらい創ろう。
 誰かの夢を叶える営業で、自分の夢も叶えよう。」

会社データ

事業内容
■不動産売買事業
■不動産開発事業
■売買・賃貸仲介事業
■賃貸管理事業
■不動産コンサルティング事業
■損害保険代理店

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本社郵便番号 107-0061
本社所在地 東京都港区北青山1-2-18-2F
本社電話番号 03-6384-5130
設立 2021年12月1日
資本金 300万円
従業員 15名
売上高 7億2,500万円
事業所 ■東京本社/東京都港区北青山1-2-18-2F
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市本町4-12 虎屋ビル5F
社名に込めた想い ∞(読み):エイト(8)
∞familiar の「∞」は数字の「8」を横にしたものであり、「8」という数字は豊かさを必要とした時に必要なものがやってくるという意味があり、スタートしたら必ずゴールまでたどり着けます。良い時も悪い時もスクラムを組むように社員一同で力を合わせて、ぶつかる意味も込めています。

∞(もう一つの意味):インフィニティ
人と人との繋がり、資産を無限にループする。

familiar:ファミリア
精通した、熟知した、親しい仲間と言う意味があります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■定期研修
■OJT研修
■その他社内研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
独立支援制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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