最終更新日：2026/4/3

北海道道路整備(株)

正社員

業種

道路管理
建設
建設コンサルタント
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 北海道

資本金: ※ご確認ください※

売上高: 非公開

従業員: 14人

募集人数: 若干名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEBで30分コース】全日程に代表が登壇予定！働き方を知る説明会【帯広駅集合！】社長と先輩社員が登壇！ランチを食べながら座談会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「幸せ」と「誠実」well-being and sincerity ～みんなが豊になりますように～＃文理不問＃ワークライフバランス重視＃帯広市勤務＃女性活躍を応援＃健康スタンプカード

My Career Boxで応募可

■坂本代表から皆様へのメッセージ■北海道道路整備ご紹介（2026/04/02更新）

伝言板画像

◆━━◆━━━━━━━━━━━━◆━━━◆
　北海道道路整備　2027卒採用募集受付中
◆━━◆━━━━━━━━━━━━◆━━━◆

■代表からの挨拶
この度は、弊社マイナビページをご覧いただき誠にありがとうございます。
弊社は勤続年数が非常に高く、居心地の良い職場ランキングでは他社様に負けない自信がございます！
私が代表を務めていることもあり、男女ともに活躍できる職場を目指しております。

「謙虚」「繋がり」「希望」を大切にしており、本社を構える帯広市においても常に貢献できる事業を目指し
日々精進しております。

今年度よりマイナビへの掲載もスタートし、本格的に働く仲間を募集しております！
説明会当日、入社までの面談も私坂本が対応させていただきます。
気負わず、ありのままの皆様にお会いできることを楽しみにしております！
会社見学でも構いませんので、一度弊社に足を運んでいただけますと幸いです。

■「社員の健康を目指して」
創業50周年を機に、「社員の健康を目指して」の取り組みを行っております。

■健康スタンプカード■
ためたポイント数に応じて、現金のプレゼントがございます！（最大2万円）

安定性・将来性

道路がある限りなくならない仕事なので、安定的に働けます！
制度・働き方

坂本代表が求める「社員の健康」を意識した制度が盛沢山！
職場環境

代表はじめ、社員のみなさまがアットホームです！

会社紹介記事

昭和47年に帯広市で創業し、十勝エリアを中心に道内の交通安全環境に貢献してきた同社。「社員が安心して出発し、安心して帰って来られる」ような環境づくりが信条だ。「去年の沖縄の社内旅行は楽しかった！また行きたいです」「次はどこがいい？」。アットホームという言葉がぴったりな、坂本代表と若手社員たちの和やかな談笑風景。

: 昭和47年に帯広市で創業し、十勝エリアを中心に道内の交通安全環境に貢献してきた同社。「社員が安心して出発し、安心して帰って来られる」ような環境づくりが信条だ。

: 「去年の沖縄の社内旅行は楽しかった！また行きたいです」「次はどこがいい？」。アットホームという言葉がぴったりな、坂本代表と若手社員たちの和やかな談笑風景。

「区画線工事」で北海道の交通安全に貢献！アットホームで雰囲気の良い社風が自慢です

代表は月に一度、手作りランチを無料で提供している。「献立は従業員の評判を聞きながら考えているが、チキンカツやビビンバ丼が多いかな（笑）」（坂本代表）	私たち「北海道道路整備(株)」は、みなさんが当たり前のように目にしている、道路の中央線や横断歩道などの区画線の施工、一時停止や駐車禁止などの道路標識の設置を手がける会社です。帯広市に拠点があり、十勝エリアを中心に北海道の交通安全に関わる道路環境の維持を行っています。また、自動車メーカーのテストコース、空港の滑走路といった、通常は立ち入りができない特別な場所での作業を行うこともあります。限られた時間の中で正確に施工をするためには、技術と判断力が必要とされます。昨年の研修旅行の際には、帯広空港で雨上がりに光る滑走路を飛行機内から眺めることが出来て、その美しいラインに感動しました。そんな目線で見るのは私たちくらいでしょうけど（笑）当社には、20代から60代の従業員がバランスよく在籍しています。工事部では先輩たちが若手社員に根気よく仕事を教えているため、若手は日々の業務の中で自然に技術が身に付いています。私は、定期的に社員一人ひとりと個人面談を行いますが、そこでベテラン従業員は後輩の心配をするし、後輩は先輩を思う言葉を口にしています。いつも従業員同士の関係の良さが伝わってきて感心しているほどです。人間関係は良好で働きやすい環境です。ただ、現場では早朝や深夜の作業があるなど、厳しい面が多々ありますので、そんな、頑張っている従業員が報われるように、社内環境を整えることが代表者の使命と考えています。「従業員の幸福を追求すると同時に、『人』を大切に、安心なまちづくりに貢献します」という経営理念を掲げて、従業員のための健康経営にも注力をしています。フレックスタイムやリフレッシュ休暇の導入、若手を育成するサポート制度、国家資格受験者には担当先輩が1名専属で配属され合格までしっかりサポートします。社内行事では、おつかれさまの食事会、スポーツレクリエーション大会や研修旅行、決められた目標を達成すると、達成金が支給される弊社オリジナルの健康ポイントカードの実施。他にも積極的に福利厚生の取り組みを行っているところです。これらの取り組みによって、社員一人ひとりが元気に働けるきっかけになり、働きがいや幸せにつながってほしいと願っています。代表取締役社長　坂本芳美さん

代表は月に一度、手作りランチを無料で提供している。「献立は従業員の評判を聞きながら考えているが、チキンカツやビビンバ丼が多いかな（笑）」（坂本代表）

私たち「北海道道路整備(株)」は、みなさんが当たり前のように目にしている、道路の中央線や横断歩道などの区画線の施工、一時停止や駐車禁止などの道路標識の設置を手がける会社です。帯広市に拠点があり、十勝エリアを中心に北海道の交通安全に関わる道路環境の維持を行っています。また、自動車メーカーのテストコース、空港の滑走路といった、通常は立ち入りができない特別な場所での作業を行うこともあります。限られた時間の中で正確に施工をするためには、技術と判断力が必要とされます。昨年の研修旅行の際には、帯広空港で雨上がりに光る滑走路を飛行機内から眺めることが出来て、その美しいラインに感動しました。そんな目線で見るのは私たちくらいでしょうけど（笑）

当社には、20代から60代の従業員がバランスよく在籍しています。工事部では先輩たちが若手社員に根気よく仕事を教えているため、若手は日々の業務の中で自然に技術が身に付いています。私は、定期的に社員一人ひとりと個人面談を行いますが、そこでベテラン従業員は後輩の心配をするし、後輩は先輩を思う言葉を口にしています。いつも従業員同士の関係の良さが伝わってきて感心しているほどです。人間関係は良好で働きやすい環境です。ただ、現場では早朝や深夜の作業があるなど、厳しい面が多々ありますので、そんな、頑張っている従業員が報われるように、社内環境を整えることが代表者の使命と考えています。「従業員の幸福を追求すると同時に、『人』を大切に、安心なまちづくりに貢献します」という経営理念を掲げて、従業員のための健康経営にも注力をしています。フレックスタイムやリフレッシュ休暇の導入、若手を育成するサポート制度、国家資格受験者には担当先輩が1名専属で配属され合格までしっかりサポートします。社内行事では、おつかれさまの食事会、スポーツレクリエーション大会や研修旅行、決められた目標を達成すると、達成金が支給される弊社オリジナルの健康ポイントカードの実施。他にも積極的に福利厚生の取り組みを行っているところです。これらの取り組みによって、社員一人ひとりが元気に働けるきっかけになり、働きがいや幸せにつながってほしいと願っています。

代表取締役社長　坂本芳美さん

会社データ

プロフィール	■北海道道路整備株式会社とは？？■ 【創業50周年】＃安定した経営当社は昭和47年に創業以来、十勝地域を拠点に、北海道の交通安全環境を創出して参りました。多くの皆様のご指導、ご尽力を賜り、おかげさまで令和4年に50周年を迎えることが出来ました。【福利厚生の充実】＃福利厚生＃女性活躍＃ワークライフバランス＃健康優良法人昨今、建設業界は新しい時代を迎えております。我が社においても、新たに経営理念を掲げ、残業時間の削減、育児・介護への制度を整えるなど、従業員一人一人のライフワークバランスを考慮し「健康経営」にも注力しております。今年から社員の声を取り入れ、制服のリニューアルも行いました！【社会貢献】＃北海道への貢献＃帯広市への貢献私たち北海道道路整備株式会社は、地域社会との強い絆を大切にしています。地元十勝をはじめ北海道の発展に貢献すると共に、地域の皆様と手を取り合いより良い未来を創造していきたいと考えております。これからも、革新と伝統のバランスを取りながら、持続可能な交通インフラの安全性と環境保全に貢献して参ります。
事業内容	道路標示・標識の設置工事交通安全施設全般の設置工事駐車場整備一式等

プロフィール

■北海道道路整備株式会社とは？？■
【創業50周年】＃安定した経営
当社は昭和47年に創業以来、十勝地域を拠点に、北海道の交通安全環境を創出して参りました。多くの皆様のご指導、ご尽力を賜り、おかげさまで令和4年に50周年を迎えることが出来ました。

【福利厚生の充実】＃福利厚生＃女性活躍＃ワークライフバランス＃健康優良法人
昨今、建設業界は新しい時代を迎えております。
我が社においても、新たに経営理念を掲げ、残業時間の削減、育児・介護への制度を整えるなど、従業員一人一人のライフワークバランスを考慮し「健康経営」にも注力しております。
今年から社員の声を取り入れ、制服のリニューアルも行いました！

【社会貢献】＃北海道への貢献＃帯広市への貢献
私たち北海道道路整備株式会社は、地域社会との強い絆を大切にしています。
地元十勝をはじめ北海道の発展に貢献すると共に、地域の皆様と手を取り合いより良い未来を創造していきたいと考えております。
これからも、革新と伝統のバランスを取りながら、持続可能な交通インフラの安全性と環境保全に貢献して参ります。

事業内容

道路標示・標識の設置工事
交通安全施設全般の設置工事
駐車場整備一式等

本社郵便番号	080-2464
本社所在地	北海道帯広市西24条北2丁目5番地27
本社電話番号	0155-37-3836
設立	昭和47年4月
資本金	※ご確認ください※
従業員	14人
売上高	非公開
加盟団体	一般社団法人全国道路標識標示業協会、一般社団法人北海道道路標示業協会、一般社団法人日本建設機械施工協会、帯広建設業協会、帯広商工会議所
主要受注先	北海道開発局、北海道、北海道警察、帯広市、十勝18町村
★健康スタンプカード★	坂本代表の「健康に気を使ってほしい」という社員への思いから始まった健康ポイントカード。 →健康じゃないと働けないから、意識づけをするために導入 →ポイントゲット：100ポイントを獲得したら、現金プレゼント（最大2万円）ポイント取得条件：喫煙しない方、健康診断を受診、スポーツレクリエーションに参加、資格取得など
★月１健康ランチ★	上記と同様に社長の社員への思いにより導入されました。健康ポイントカードのポイントもたまる、健康になる、筋肉がつく？？などいいこと盛沢山です！
★年1社員旅行★	創業50周年を機に、始まりました。 2025年は沖縄に行きました！
★社内スポーツ大会★	体力、運動神経に興味がある方必見！全社員参加しますので、ケガが無いようにフェアプレーの大会です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり年に1度社内研修 →希望があれば講習が受けられます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり →検定合格率100％ →検定前には、社員がマンツーマンで教えてサポートします！ →受験当日の送迎も社員がします！安心して働ける環境です！

採用実績

採用実績（学校）	金沢学院大学もっと見る
採用実績（人数）	今年度より新卒採用を開始いたします

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp290449/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEBで30分コース】全日程に代表が登壇予定！働き方を知る説明会【帯広駅集合！】社長と先輩社員が登壇！ランチを食べながら座談会