最終更新日：2026/2/12

(株)キャロットシステムズ

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
医療用機器・医療関連
半導体・電子・電気機器
受託開発
その他メーカー

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,750万円

売上高: 7億8千万円（2025年6月期）

従業員: 26名

募集人数: 1～5名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「どうせやるなら楽しく！」がモットーのIT企業！相模原地域密着・職住近接/客先常駐ほぼなし！

企業のここがポイント

技術・研究

「創造と革新」が当社の社訓です。あなたの持っている能力をあなたが担当する設計開発業務で活かせます。
制度・働き方

転勤無/残業月20時間未満/有給取得率92％/フレックスタイム制度有！プライベートも大切にできます。
キャリア

新卒用セミナーやスキルごとの研修あり！風通しがよく相談しやすい為、効率よくスキルアップできます！

会社紹介記事

工場を持たないメーカー志向のファブレス企業。日本および海外ネットワークを駆使して調達・生産を行っている。柔軟な生産体制と高い技術力の両立を実現。命に関わる医療機器、気候変動を調査するセンサー、工場の自動化を支える検査装置など、携わる領域は多岐に渡る。これらの根幹にあるのが「計測と制御」というコア技術だ。

: 工場を持たないメーカー志向のファブレス企業。日本および海外ネットワークを駆使して調達・生産を行っている。柔軟な生産体制と高い技術力の両立を実現。

: 命に関わる医療機器、気候変動を調査するセンサー、工場の自動化を支える検査装置など、携わる領域は多岐に渡る。これらの根幹にあるのが「計測と制御」というコア技術だ。

受託開発から自社製品まで。創造的で革新的なモノづくりを手がけています！

お客様の「こんなモノを作りたい」といった想いを形にするため、企画・設計の「上流工程」から、試作・量産の「下流工程」まで、すべてを担当できることも魅力の一つ。	■西澤勇司さん(代表取締役社長) 当社が掲げる理念は「お客様に創造と革新を提供する」こと。その実現のため、「どうせやるなら楽しく」をモットーに、お客様の想像を超える120点の提案を追求しています。言われたことをこなすのではなく、自ら仕事をリードする。そんな主体性こそが仕事の面白さの源泉であり、私たちが目指すプロフェッショナルな姿です。当社のコア技術は「計測と制御」です。この技術は、人々の生活や社会の根幹を支える様々な分野で活躍しています。「システム開発」と「安全・安心」を事業の柱とし、企画から量産まで一貫したソリューションを提供します。当社では採用において文系理系を問いません。大切なのは物事を筋道立てて考える論理的思考力です。理念に共感し、情熱を持って共に未来を創造してくださる方との出会いを心から楽しみにしています。 ■花岡祐飛さん(2019年入社) 現在はハードウェアエンジニアとして、製品の心臓部となる回路設計を担当。お客様の依頼を受けて、検査装置など多種多様なモノづくりを行っています。例えば3社共同で大型お掃除ロボットのハードウェア開発を担当したり、最近ではモーターの位置を特定するエンコーダ検査装置をゼロから手がけたりと、幅広く設計開発に携わっています。設計したものが形になり、動く瞬間は何度でも大きなやりがいを感じますね。入社時はソフトウェアエンジニアだったこともあり、今でも簡単なプログラムは自分で書くことも。ハードとソフト、それぞれの知識を生かせることが、仕事の面白さにもつながっています。当社ではセミナー受講を会社が支援してくれるなど、自ら学ぶ意欲を後押ししてくれます。何よりハードやソフトの道を何十年も究めてきたプロフェッショナルな先輩が近くの席にいるため、いつでも質問できる学習環境が魅力です。当社は「自主性を尊重する」社風。自分の裁量で計画的に仕事を進めることができるため、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にすることができています。自分らしく、無理なく働き続けられること。それが結果として良い仕事を生み出すのだと実感しています。今後は、AIなどで進化しているソフトウェアの分野を学び直し、さらに知識を深めていくことが目標です。技術の変化を楽しみながら、成長し続けたいです！

お客様の「こんなモノを作りたい」といった想いを形にするため、企画・設計の「上流工程」から、試作・量産の「下流工程」まで、すべてを担当できることも魅力の一つ。

■西澤勇司さん(代表取締役社長)
当社が掲げる理念は「お客様に創造と革新を提供する」こと。その実現のため、「どうせやるなら楽しく」をモットーに、お客様の想像を超える120点の提案を追求しています。言われたことをこなすのではなく、自ら仕事をリードする。そんな主体性こそが仕事の面白さの源泉であり、私たちが目指すプロフェッショナルな姿です。

当社のコア技術は「計測と制御」です。この技術は、人々の生活や社会の根幹を支える様々な分野で活躍しています。「システム開発」と「安全・安心」を事業の柱とし、企画から量産まで一貫したソリューションを提供します。

当社では採用において文系理系を問いません。大切なのは物事を筋道立てて考える論理的思考力です。理念に共感し、情熱を持って共に未来を創造してくださる方との出会いを心から楽しみにしています。

■花岡祐飛さん(2019年入社)
現在はハードウェアエンジニアとして、製品の心臓部となる回路設計を担当。お客様の依頼を受けて、検査装置など多種多様なモノづくりを行っています。例えば3社共同で大型お掃除ロボットのハードウェア開発を担当したり、最近ではモーターの位置を特定するエンコーダ検査装置をゼロから手がけたりと、幅広く設計開発に携わっています。設計したものが形になり、動く瞬間は何度でも大きなやりがいを感じますね。入社時はソフトウェアエンジニアだったこともあり、今でも簡単なプログラムは自分で書くことも。ハードとソフト、それぞれの知識を生かせることが、仕事の面白さにもつながっています。

当社ではセミナー受講を会社が支援してくれるなど、自ら学ぶ意欲を後押ししてくれます。何よりハードやソフトの道を何十年も究めてきたプロフェッショナルな先輩が近くの席にいるため、いつでも質問できる学習環境が魅力です。当社は「自主性を尊重する」社風。自分の裁量で計画的に仕事を進めることができるため、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にすることができています。自分らしく、無理なく働き続けられること。それが結果として良い仕事を生み出すのだと実感しています。

今後は、AIなどで進化しているソフトウェアの分野を学び直し、さらに知識を深めていくことが目標です。技術の変化を楽しみながら、成長し続けたいです！

会社データ

事業内容	１．産業機器・医療機器・計測機器の設計開発、製造、販売主に電子回路の設計から試作と量産品の生産、組込ソフト、アプリケーションソフトの開発２．防犯・セキュリティ機器の企画、販売自社製品「オルタプラス」の企画開発、販売３．産業用ロボットの導入支援ロボット制御の要件定義及び制御アプリの設計等

本社郵便番号	252-0231
本社所在地	神奈川県相模原市中央区相模原4丁目7番10号エス・プラザビル1階
本社電話番号	042-750-0007
創立	1993年8月24日
設立	1998年9月1日
資本金	2,750万円
従業員	26名
売上高	7億8千万円（2025年6月期）
事業所	〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原4丁目7番10号エス・プラザビル1階
業績	売上高：7億8千万円（2025年6月期）経常利益：5100万円（2025年6月期）
主な取引先	(株)角田無線電機朝日電器(株) (株)ジェイ・エム・エス (株)鶴見精機廣瀬無線電機(株) 古河電気工業(株) 日置電機(株)
沿革	1993年8月24日有限会社キャロットシステムズ設立（資本金300万円） 1996年12月6日相模原市千代田へ本店移転 1998年8月26日資本金を1000万円に増資 1998年9月1日有限会社から株式会社に組織変更 2001年6月14日資本金を1985万円に増資 2001年10月31日資本金を2750万円に増資 2004年9月8日相模原市緑区西橋本に本社移転 2005年11月27日 JIS Q 9001：2000（ISO9001：2000）認証取得 2008年5月17日個人情報保護方針を制定 2009年11月18日 JIS Q 9001：2008（ISO9001：2008）認証取得 2010年9月28日エコアクション21 認定登録 2017年4月27日現在地（相模原市中央区相模原）に本社移転 2017年11月27日 JIS Q 9001：2015（ISO9001：2015）認証取得 2024年3月6日さがみはらSDGsパートナー登録 2024年3月28日かながわSDGsパートナー登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修エコ検定研修エンジニア技能向上研修マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度ありビジネスキャリア検定受験支援
メンター制度	制度ありブラザー制度（歳の近い先輩社員がOJTを行います）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありはんだ技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、東京工科大学、法政大学、専修大学＜短大・高専・専門学校＞サレジオ工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年ーーーーーーーーーー大卒　　　1名短大卒　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%
2021年	1名	0名	100%

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