最終更新日：2026/9/16

(株)Rexcross

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 750万円

売上高: 非公開

従業員: 10名

募集人数: 若干名

エントリー	★エントリー受付はこちらから！★
セミナー／説明会	【新卒1期目採用】残枠わずか…！！”選考直結型説明会”開催中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【新卒1期生採用／ITベンチャー】全員が”主役”に。年休134日＆土日祝休み！#ITエンジニア　#コアメンバー採用　＃スピード選考実施中　＃説明会実施中

積極的に受付中

【残枠わずか！】秋採用！内々定まで最短2週間◎　＃Rexcross＃新卒1期目＃ITエンジニア（2026/09/16更新）

伝言板画像

はじめまして！
株式会社Rexcross採用担当です。

株式会社Rexcross は、2019年の設立以来、
メンバーひとりひとりにフォーカスした
キャリア支援体制で着実に成長してきました。

そんな当社が、満を持して
初となる【新卒採用】をスタートいたします！

まずは、以下のキーワードをチェック！
ひとつでも気になるものがあれば、
Rexcrossでの毎日を楽しく過ごせるかもしれません♪

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＃IT業界　＃WEB業界　＃文理不問　＃ベンチャー企業
＃おしゃれ　＃エンジニア職　＃全国採用　＃少数精鋭
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■開催日時
　「説明会・セミナー」ページからご確認ください。

■持ち物・服装
　筆記用具のみご用意ください。
　当日は服装自由です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ワクワクと好奇心で
人が『主役』の社会を。
どうせやるなら、自分も主役でありたいと思う
前向きなあなたをお待ちしております。

Rexcros採用担当

職場環境

【エンジニア第一】なのがRexcrossの魅力！やりたい案件、将来のビジョンも一緒に叶えましょう♪
制度・働き方

【新卒1期目採用】会社の基盤を一緒につくるため、あなたの意見が、カルチャーになります！
制度・働き方

【充実の研修制度】3か月間の研修とEラーニング完備でIT未経験の方も安心！★

会社紹介記事

新卒1期生採用!会社と共に成長し、自ら文化を創り出していく実感は、なにものにも代えられません。あなたが主役であれる場所です。現在活躍中の中途メンバーも20代中心で、フラットな距離感と切磋琢磨する雰囲気が魅力。風通しの良い職場環境です。

: 新卒1期生採用!会社と共に成長し、自ら文化を創り出していく実感は、なにものにも代えられません。あなたが主役であれる場所です。

: 現在活躍中の中途メンバーも20代中心で、フラットな距離感と切磋琢磨する雰囲気が魅力。風通しの良い職場環境です。

ワクワクと好奇心で人が『主役』の社会を――。

独学からITキャリアをスタートした弊社代表、吉本。人にフォーカスした経営理念で、Rexcrossの拡大を牽引しています。	あなたが主役になれる場所で。 Rexcrossが大切にしているのは、子どもの頃のようにワクワクしながら未知に挑む心。「新しいことを知りたい」「自分の手で未来を切り拓きたい」 ――その前向きな気持ちを、私たちは全力で応援します。 TechnologyやDigitalを武器に、「未来」「システム」「地方」「人」「繋ぐ」というテーマに挑戦し、ひとりひとりが主役になれる社会を目指す。その最前線に立つのは、これから仲間になるあなたです。 20年、30年後、日本や世界をもっとイキイキさせるのは、次の時代を担う私たち自身。あなたのチャレンジが、社会を変える原動力になる― Rexcrossは、そんな舞台を用意しています ╋━━━━━━━ 　新卒1期生ならではの魅力！　　　　　　━━━━━━━╋ ■1年目から会社を創る当事者に新卒1期生として入社する皆さんは、会社の“当たり前”を自分たちで形づくっていけます。出勤スタイルや仕事の進め方も柔軟に変えていけるのは、まだ土台が固まりきっていない今だからこそ。さらに社長との距離も近く、意思決定のチャンスも。自分の意見やアイデアが、会社のスタンダードになる― そんな主役感を味わえます。 ■自分らしく挑戦できるカルチャー「どんな人でも受け入れてくれる」フランクで居心地のいい雰囲気が根づいています。服装やアクセサリーも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です。失敗を恐れず試行錯誤できる文化も特徴で、うまくいかなくても次を一緒に考えてくれる仲間がいます。仲間と複数名での配属が基本だから、孤立せずに安心して挑戦できるのも魅力です。 ■成長を後押しする入社後は3か月間の研修を用意。学ぶ内容は会社が一方的に決めるのではなく、あなたが身につけたいスキルを選べます。少数精鋭のコアメンバーとして、プロジェクトだけでなく組織そのものを創っていく存在に。さらに年休134日以上・残業月10h以下・リモートワークありなどと、働きやすさも確保。安心して成長できる環境が整っています。

独学からITキャリアをスタートした弊社代表、吉本。人にフォーカスした経営理念で、Rexcrossの拡大を牽引しています。

あなたが主役になれる場所で。

Rexcrossが大切にしているのは、
子どもの頃のようにワクワクしながら未知に挑む心。

「新しいことを知りたい」
「自分の手で未来を切り拓きたい」
――その前向きな気持ちを、私たちは全力で応援します。

TechnologyやDigitalを武器に、
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その最前線に立つのは、これから仲間になるあなたです。
20年、30年後、日本や世界をもっとイキイキさせるのは、
次の時代を担う私たち自身。あなたのチャレンジが、
社会を変える原動力になる―
Rexcrossは、そんな舞台を用意しています

╋━━━━━━━
　新卒1期生ならではの魅力！
　　　　　　━━━━━━━╋
■1年目から会社を創る当事者に
新卒1期生として入社する皆さんは、
会社の“当たり前”を自分たちで形づくっていけます。
出勤スタイルや仕事の進め方も柔軟に変えていけるのは、
まだ土台が固まりきっていない今だからこそ。
さらに社長との距離も近く、意思決定のチャンスも。
自分の意見やアイデアが、
会社のスタンダードになる―
そんな主役感を味わえます。

■自分らしく挑戦できるカルチャー
「どんな人でも受け入れてくれる」フランクで
居心地のいい雰囲気が根づいています。
服装やアクセサリーも自由で、
自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
失敗を恐れず試行錯誤できる文化も特徴で、
うまくいかなくても次を一緒に考えてくれる仲間がいます。
仲間と複数名での配属が基本だから、
孤立せずに安心して挑戦できるのも魅力です。

■成長を後押しする
入社後は3か月間の研修を用意。
学ぶ内容は会社が一方的に決めるのではなく、
あなたが身につけたいスキルを選べます。
少数精鋭のコアメンバーとして、
プロジェクトだけでなく組織そのものを創っていく存在に。
さらに年休134日以上・残業月10h以下・リモートワーク
ありなどと、働きやすさも確保。
安心して成長できる環境が整っています。

会社データ

プロフィール	関わる全ての“人が主役”である社会を創り上げるため、テクノロジーやデジタルの力を活用し、組織拡大を続ける株式会社Rexcross。エンジニア第一のキャリア支援体制で、急拡大を続けるITベンチャーです。 ★事業ポリシー私たちは常に「本当にお客様のビジネスの価値となるか？」という問いを持ち続けます。システム作りはあくまでビジネスを動かすための仕組みであると捉え、ソフトウェアだけに留まらず、必要となる様々なソリューションを提供いたします。また、ビジネス設計だけでなく、企画/要件~開発のどの工程においてもお客様の過去、現在、そして「こうありたい」という未来を含めた俯瞰的な視点から、この問いを続けることで汎用性と拡張性の高い価値のあるモノづくりを行い、お客様のプロジェクトを「成功」に導くことをお約束いたします。 ╋━━━━━━━ 　独自の制度・魅力も紹介！　　　　　　━━━━━━━╋ 【★】独自の「社内LAB」制度 Rexcrossでは、通常のプロジェクト参画だけでなく、エンジニア一人ひとりのアイデアを形にする場として「社内LAB」を設けています。アイデアを共有し合い、仲間と議論しながらプロトタイプをつくることで、開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。実際にLABから新しい企画が誕生した実績もあり、会社の成長に直結することも珍しくありません。エンジニアが主役となり、新しいものを生み出す――。そんな環境が、あなたを待っています。【★】明確な評価制度 Rexcrossでは、成果やスキルを正当に評価する仕組みが整っています。実際に、転職で月給が5万円アップした社員や、年収ベースで70～80万円上がった社員もおり、前職給与をしっかり考慮するスタンスです。働き方についても柔軟で、社員の希望に合わせた調整が可能。安心してキャリアを続けられる環境が整っています。
事業内容	■システムインテグレーションサービス ■情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借 ■情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借 ■コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 ■コンピュータ等情報関連機器および　ソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借 ■インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介 ■マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借 ■前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託 ■前各号に付帯および関連する一切の業務 ITに関わる総合的な事業展開で、安定した拡大を続けております。

プロフィール

関わる全ての“人が主役”である社会を創り上げるため、
テクノロジーやデジタルの力を活用し、
組織拡大を続ける株式会社Rexcross。

エンジニア第一のキャリア支援体制で、
急拡大を続けるITベンチャーです。

★事業ポリシー

私たちは常に
「本当にお客様のビジネスの価値となるか？」
という問いを持ち続けます。

システム作りはあくまでビジネスを
動かすための仕組みであると捉え、
ソフトウェアだけに留まらず、
必要となる様々なソリューションを提供いたします。

また、ビジネス設計だけでなく、
企画/要件~開発のどの工程においても
お客様の過去、現在、
そして「こうありたい」という未来を含めた
俯瞰的な視点から、この問いを続けることで
汎用性と拡張性の高い価値のあるモノづくりを行い、
お客様のプロジェクトを「成功」に導くことをお約束いたします。

╋━━━━━━━
　独自の制度・魅力も紹介！
　　　　　　━━━━━━━╋
【★】独自の「社内LAB」制度
Rexcrossでは、
通常のプロジェクト参画だけでなく、
エンジニア一人ひとりのアイデアを
形にする場として「社内LAB」を設けています。

アイデアを共有し合い、仲間と議論しながら
プロトタイプをつくることで、
開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。
実際にLABから新しい企画が誕生した実績もあり、
会社の成長に直結することも珍しくありません。

エンジニアが主役となり、
新しいものを生み出す――。
そんな環境が、あなたを待っています。

【★】明確な評価制度
Rexcrossでは、成果やスキルを
正当に評価する仕組みが整っています。
実際に、転職で月給が5万円アップした社員や、
年収ベースで70～80万円上がった社員もおり、
前職給与をしっかり考慮するスタンスです。

働き方についても柔軟で、
社員の希望に合わせた調整が可能。
安心してキャリアを続けられる環境が整っています。

事業内容

■システムインテグレーションサービス
■情報システムの開発および保守の受託、売買ならびに賃貸借
■情報システムに係わる教育機器および教材の開発、売買ならびに賃貸借
■コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理
■コンピュータ等情報関連機器および
　ソフトウェアの製造および開発、売買ならびに賃貸借
■インターネット等を利用した情報処理、情報提供、商取引ならびにこれらの仲介
■マルチメディア関連のコンテンツ製作、売買ならびに賃貸借
■前各号に関する企画、調査、研究、研修、教育、コンサルティングの受託
■前各号に付帯および関連する一切の業務

ITに関わる総合的な事業展開で、安定した拡大を続けております。

本社郵便番号	101-0024
本社所在地	東京都千代田区神田和泉町1-6-13 KHビル3階
本社電話番号	03-6822-3738（代表電話番号）
設立	2019年12月
資本金	750万円
従業員	10名
売上高	非公開
先輩社員の声！No.01	■Sさん（20代・男性／ITエンジニア） ――入社のきっかけは? 単純に、収入を上げたい!と思って、転職活動をスタートしました。 Rexcrossに入社して、実際に月給がかなり上がったので、転職活動は成功でしたね! 前職ではサポートエンジニアとしてデータベース移行やコールセンターシステムを扱っていましたが、もっと開発に関わりたい気持ちが強くなってきて。そういうスキルアップの環境としても、この会社は魅力的でした。 ――どんな選考だった? 面接は堅苦しくなくて、雑談の延長みたいな感じ。リラックスして話をできましたね！ちょうどVtuberにハマっていたタイミングで、面瀬中にその話題になったのも面白かったですね。給料や前職での役割とかも直球で聞かれて、逆に信頼できるなと。 ――会社の雰囲気は? 自由!社長がオシャレで“堅苦しくなくていいんだ”って思えました。自由で、一緒に創っていく環境に憧れがある方なら、楽しめる会社だと思いますよ！
先輩社員の声！No.02	■Oさん（20代・女性／ITエンジニア） ――入社のきっかけは? 前職もIT業界で、その前はアパレル業界で働いていました。Rexcrossを見つけたのはたまたまでしたが、面接を担当してくれた人事の方が、すごい熱量で話してくれて!この会社なら、自分らしい日々を歩めると思って、当時内定が出ていた6000人規模の大企業を蹴って入社しましたね。 ――会社の魅力は? まず“のびのび感”が最高ですね!大きな声では言えないですけど、休憩中ならソファで昼寝しても大丈夫なくらい（笑）。案件選びでも“やりたいこと”を尊重してくれるし、年収も70～80万円上がりました。環境面でも金銭面でも大満足です。 ――オフィスの雰囲気は? 毎週月曜に出社してますが、同じ日に出社しているのはだいたい2～3人。少人数で落ち着いてます。どんな人も受け入れてくれる雰囲気なので、安心して働けますよ。
先輩社員の声！No.03	■Aさん（30代・女性／事務・総務） ――今のお仕事は? 採用まわりの業務を担当しています。今回の新卒採用は、会社としても初めての試みで、これから会う皆さんの顔を見るのが非常に楽しみです! ――どんな会社? すごくフランクな会社ですね。社長や上司も1対1で希望を聞いてくれるし、意見も伝えやすい。社長も先輩も堅くなくてフレンドリー。仕事の悩みだけじゃなく、プライベートの話までできるので、居心地の良さをすごく感じます! ――どんな人と働きたい? 自分で考えて、噛み砕いて行動できる人ですかね。答えを待つんじゃなくて、自分なりに工夫して動ける人ならすごく合うと思います！
Rexcrossの仕組み	Rexcrossは、「お客様の優先順位」を何よりも大切にしています。あれもこれもと提案するのではなく、「いま本当に取り組むべきことは何か」「何を最優先にすべきか」その本質を見極めることを常に意識しています。耳触りの良い言葉を並べるのではなく、必要なことを、必要なタイミングで、はっきりとお伝えする。だからこそ、私たちは“地に足のついた”ご提案を徹底しています！
＼平均年齢”30歳”／	若手が中心となって活躍する、エネルギーあふれる組織です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風通しの良さがあり、「挑戦したい」という想いを尊重するカルチャーが根づいています。スピード感のある意思決定と、互いに高め合える環境。同世代が多いからこそ、切磋琢磨しながら圧倒的な成長を目指せます！★

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 100%
  （1名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（3カ月間）ネットワーク構築メイン CCNA取得レベルまでサポートいたします！新橋の会場にて複数名で研修を実施◎ 現場実務（スクール提携先）も含む
自己啓発支援制度	制度あり ■社内LAB制度通常のプロジェクト参画だけでなく、エンジニア一人ひとりのアイデアを形にすることが可能です◎ アイデアを共有し合い、仲間と議論する中で、開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。 ■Eラーニング入社後は、オンラインのEラーニングを通じて時間や場所を問わず、ご自身のペースで学習を進められるため、未経験の方でも安心して知識を身につけていただける環境です。
メンター制度	制度あり入社後は先輩社員がメンターとなってサポートいたします！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学＜短大・高専・専門学校＞九州大谷短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年 ----------------------- 大卒　　　2名短大　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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