最終更新日:2026/2/12

四国メーコー(株)

  • 正社員

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 機械
  • 金属製品
  • 日用品・生活関連機器
  • その他メーカー

基本情報

本社
高知県
資本金
10,000,000円
売上高
12.8億円(2024年12月実績)
従業員
42名
募集人数
若干名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【設立以来、イス一筋】これからも常に良い商品を創造することで、お客様の信頼にこたえ続けます!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    オフィスチェアとパーラーチェアの2種類を中心に製造しており、生産から配送までサポートしています。

  • 技術・研究

    製品にはバイオマスプラスチックなどの有機資源由来の素材を使用し、持続可能なものづくりを行っています。

  • 職場環境

    一人ひとりが活躍でき、積極的に挑戦できる環境です。

会社紹介記事

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設立以来、1人1人の「座り」をサポートするイスを作り続けてきました。
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再利用しやすい樹脂や植物由来のバイオマスプラクッションなど、環境に配慮したやさしい製品作りにも取り組んでいます。

「元気なみらいをつくるイスメーカー」。ワクワクするみらいを一緒に作りませんか?

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当社は平成3年、設立し、樹脂を使ったものづくりを経て様々なイスを作り続けることで、成長してきました。

現在の当社の主力はグッドデザイン賞の受賞歴がある「オフィスチェア」と「パーラーチェア」の2種類。製品の製造からお客様へ届ける配送まで、全てを四国メーコーが、行っています。

また、太陽光発電やバイオマスプラクッションの開発を手掛けることで、地球環境に配慮した製造も目指しています。

四国メーコーは「少数精鋭」です。それだけに個々の社員が主体性を持ち、自ら考える社員が多いです。
堅苦しい雰囲気の会社ではありません。積極的に挑戦できる社風です!

会社データ

事業内容
当社は、「常に良い商品を創造し、顧客の信頼にこたえる」を理念とし、
主にオフィスチェアとパーラーチェアの2種類を製造しています。

原料資材から金型の制作、各部の成形、加工、組み立てまで、
全て一貫管理体制のもと、完成品を全国にお届けしています。

また、敷地内及び工場屋根には太陽光パネルを設置し、
年間約250万kw(一般家庭約450世帯分)の発電を行っています。

製品においても、原料として再生可能な植物などの有機資源由来の
バイオマスプラスチックを使用した製品づくりなど、環境に配慮した
ものづくりに積極的に取り組んでいます。

■業務内容
1.設計部門
CAD/CAMというソフトを使って専用金型の設計を行い、その設計に基づいて金型部門で金型の作成をしています。

2.加工部門
パイプ加工、プレス加工、溶接加工、裁断・縫製加工、張り加工という工程に分かれており、これらの工程を経て組み立て部門で製品の完成となります。

3.金型部門
当社ではチェア製品の金型だけでなく、業界を越えた取り組みとして積極的に他社からの受注にも対応しています。

当社の業務では、ロボットが担当する工程もありますが、その多くに人の手が携わっています。
金型工場は2019年に新設し、従業員の平均年齢も若く、一人ひとりが試行錯誤しながら技術を磨いていますので、一緒に経験を積んでいくことができます。
本社郵便番号 788-0783
本社所在地 高知県宿毛市平田町戸内3386番地35
本社電話番号 0880-66-1027
設立 1991年8月
資本金 10,000,000円
従業員 42名
売上高 12.8億円(2024年12月実績)
主な取引先 株式会社クオリ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
約1ヶ月間の各現場研修を行います。
基礎から研修を行い、先輩や上司の指導を受けながら、実務を通じてスキルを身につけていただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると判断された資格取得支援有
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
高知工科大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒    0名   0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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