最終更新日：2026/3/4

友新精機(株)

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
金属製品
機械
その他メーカー

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万

売上高: 36億円

従業員: 78名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 1名

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セミナー／説明会	◆Web説明会：9月開催◆あなたのご都合の良い日程にてご参加いただけます＊

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【大手自動車メーカーを支える企業】自動車製造に欠かせない部品を作り続けて50年超（年間休日121日・住宅手当・食事手当・飲み物飲み放題・旅行代最大5万円補助）

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安定性・将来性

創業50年超、トヨタなど大手企業と信頼関係を築くの経営安定企業。最新設備で電動化にも対応しています◎
制度・働き方

社員食堂は格安利用可能で飲み物も無料。充実の食事手当や住宅手当で、健康的で安心して働ける環境です◎
制度・働き方

最大3日連続のリフレッシュ休暇で旅行代最大5万円補助。社員の心身の健康を守ることのできる会社です◎

会社紹介記事

当社には「社員食堂」「食事手当」「飲み物飲み放題」があり、健康面でのサポート体制が万全です◎ 当社のリフレッシュ休暇は3日連続！さらに「旅行代最大5万円補助」を実施しています◎

: 当社には「社員食堂」「食事手当」「飲み物飲み放題」があり、健康面でのサポート体制が万全です◎

: 当社のリフレッシュ休暇は3日連続！さらに「旅行代最大5万円補助」を実施しています◎

◆当社には、社員が定着・成長する3つのポイントがあります◆

少人数の会社だからこそ、社員それぞれの顔が見え、コミュニケーションできる。そんな風通しの良い社風が友新精機の魅力です。	《当社のkeyword》＃経営基盤が安定　＃技術職　＃一般事務職＃年間休日121日　＃完全週休2日制　＃社員食堂＃住宅手当　＃食事手当　＃家族手当　＃飲み物飲み放題＃月平均残業15時間　＃リフレッシュ休暇（3日連続）　＃旅行代最大5万円補助＃個のスキルを磨ける　＃教育制度が充実　＃メンター制度＃資格取得支援制度　＃若手が活躍 ●大手自動車メーカーを支える「経営安定」「技術力抜群」の企業● 当社には、エンジン部品の製造を行っている『製造部門』と、自動車部品の量産に欠かせない金型コアパーツを加工する『工機部門』の２つの部門があります。創業50年を超える歴史を持ち、トヨタ自動車や、アイシンなど大手企業からも高い信頼を得ています。今後は、電気自動車でも欠かせないデフケースなどの部品製造にも力を入れていく予定です。 ●「社員食堂」「食事手当」「飲み物飲み放題」など福利厚生充実● 当社は、社員の働きやすさと日々の生活をサポートできる会社です。社員食堂を完備しており、400円のお弁当が170円の食事手当により、実質230円で利用可能です。さらに、給茶機やコーヒーは無料で飲み放題。夏場には熱中症対策としてスポーツドリンクの支給も行っています。毎日の食事や水分補給をしっかりサポートすることで、健康的に仕事に取り組めます。加えて、住宅手当もあり、生活面のサポートも充実しています。こうした福利厚生を通じて、社員が心身ともに健やかに、長く活躍できる職場づくりを目指しています。 ●リフレッシュ休暇（3日連続）による「旅行代最大5万円補助」● 当社では、社員の心身の健康と充実した働き方を大切にするため、「リフレッシュ休暇」制度を導入しています。この制度では、有給休暇を活用して最大3日間の連続休暇を取得することができ、さらに旅行に出かけた場合には、旅行費用として最大5万円を会社が補助します。しっかりと休息を取ることで、日々の疲れを癒し、リフレッシュした状態で仕事に取り組むことが可能になります。社員の健康促進やストレス軽減はもちろん、創造性や生産性の向上にもつながっています。また、定期的にリフレッシュの機会を持つことで、長期的なキャリア形成や定着率の向上にも寄与しています。会社として「しっかり働き、しっかり休む」を実現しています。

少人数の会社だからこそ、社員それぞれの顔が見え、コミュニケーションできる。そんな風通しの良い社風が友新精機の魅力です。

《当社のkeyword》
＃経営基盤が安定　＃技術職　＃一般事務職
＃年間休日121日　＃完全週休2日制　＃社員食堂
＃住宅手当　＃食事手当　＃家族手当　＃飲み物飲み放題
＃月平均残業15時間　＃リフレッシュ休暇（3日連続）　＃旅行代最大5万円補助
＃個のスキルを磨ける　＃教育制度が充実　＃メンター制度
＃資格取得支援制度　＃若手が活躍

●大手自動車メーカーを支える「経営安定」「技術力抜群」の企業●
当社には、エンジン部品の製造を行っている『製造部門』と、自動車部品の量産に欠かせない金型コアパーツを加工する『工機部門』の２つの部門があります。創業50年を超える歴史を持ち、トヨタ自動車や、アイシンなど大手企業からも高い信頼を得ています。今後は、電気自動車でも欠かせないデフケースなどの部品製造にも力を入れていく予定です。

●「社員食堂」「食事手当」「飲み物飲み放題」など福利厚生充実●
当社は、社員の働きやすさと日々の生活をサポートできる会社です。社員食堂を完備しており、400円のお弁当が170円の食事手当により、実質230円で利用可能です。さらに、給茶機やコーヒーは無料で飲み放題。夏場には熱中症対策としてスポーツドリンクの支給も行っています。毎日の食事や水分補給をしっかりサポートすることで、健康的に仕事に取り組めます。加えて、住宅手当もあり、生活面のサポートも充実しています。こうした福利厚生を通じて、社員が心身ともに健やかに、長く活躍できる職場づくりを目指しています。

●リフレッシュ休暇（3日連続）による「旅行代最大5万円補助」●
当社では、社員の心身の健康と充実した働き方を大切にするため、「リフレッシュ休暇」制度を導入しています。この制度では、有給休暇を活用して最大3日間の連続休暇を取得することができ、さらに旅行に出かけた場合には、旅行費用として最大5万円を会社が補助します。しっかりと休息を取ることで、日々の疲れを癒し、リフレッシュした状態で仕事に取り組むことが可能になります。社員の健康促進やストレス軽減はもちろん、創造性や生産性の向上にもつながっています。また、定期的にリフレッシュの機会を持つことで、長期的なキャリア形成や定着率の向上にも寄与しています。会社として「しっかり働き、しっかり休む」を実現しています。

会社データ

プロフィール	友新精機株式会社では、ブレーキ・エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱となる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
事業内容	■金型部品・精密加工事業プレス、ダイカスト、樹脂射出成形などの金型コア部品の製作 ■自動車部品・量産切削加工事業鋳造品の丸物加工(旋削、穴明、バランス調整など)

プロフィール

友新精機株式会社では、ブレーキ・エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱となる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。
駆動エンジン製品を主とした「自動車部品事業」と、樹脂・プレス等の「金型部品事業」の２つの柱からなる事業に取り組んでいます。質の高い設備、環境、技術での高精度な加工（切削、研削、ワイヤーカット、放電加工、ミガキなど）により、お客様から信頼をいただいています。また、国内外一流の設備、機器を導入し、高度な技術力を持っている企業です。

事業内容

■金型部品・精密加工事業
プレス、ダイカスト、樹脂射出成形などの金型コア部品の製作
■自動車部品・量産切削加工事業
鋳造品の丸物加工(旋削、穴明、バランス調整など)

本社郵便番号	473-0934
本社所在地	愛知県豊田市前林町立圦12番地5
本社電話番号	0565-52-3322
設立	1967年10月
資本金	1,000万
従業員	78名
売上高	36億円
事業所	■本社/製造部：愛知県豊田市前林町立圦12番地5 ■工機部：愛知県豊田市前林町立圦２２
主な取引先	○アイシン・エィ・ダブリュ株式会社 ○株式会社アイシン高丘 ○株式会社トヨタ自動車株式会社（岡谷鋼機） ○豊田自動織機株式会社（アイシン高丘） ○トヨタ北海道株式会社（岡谷鋼機） ○日野自動車株式会社（アイシン高丘）
先輩の声	【製造部/保全チーム】大杉さん（入社16年目：男性）具体的な保全の仕事は、主に製造機器のメンテナンス業務です。私がいつも心がけていることは、製造機器が壊れたから修理をするのではなく、予防保全として「不具合が起きないようにするようにする」ことです。製造部門にある全ての機器が、保全チームは扱わないとならないため、機械の知識だけでなく、電気の知識を必要です。そのため、私は積極的に外部の研修を受けたり、技能検定にチャレンジをして、自分の実力を伸ばしています。異常を素早く発見して改善をしたあと、現場の方から「ありがとう」と言われる時が、最高に嬉しい瞬間です！機械に触れることが大好きな自分にはピッタリの会社です。【製造部/生産技術】今道さん（入社4年目：男性）私が担当している生産技術の仕事をひとことで言えば「最適な製造ラインを構築すること」です。例えば、新しく生産する製品が決まったとします。そこでまず私たちが、どのような加工方法を取り入れたほうがいいのか？や、加工の手順は？などを検討することから始まります。そして、具体的に加工に必要となる設備の導入を検討したり、製品を作るラインのレイアウトを考えたりします。専門的な知識が必要な仕事ですので、メンバーは各分野のスペシャリストも多く、そのメンバーが「チーム」としてプロジェクトを進めていきます。その中で、プロジェクト毎に１つでも技術進歩を考え、盛込む様にしています。社内での信頼関係も大切になるため、日頃から積極的にコミュケーションを取るように心がけています。【工機部】伊藤さん（入社4年目：女性）次世代の自動車に必要なパーツの金型部品の試作開発段階から取組んでいます。私が所属する工機部の新恒温工場は、製造部が入っている建物から徒歩で5分くらいの場所にあります。建物も新しく、2018年5月に建ったばかりで、ピカピカで働きやすい環境です。私はワイヤーカットの機械を担当しています。高い精度が求められる仕事ですので、もちろんプレッシャーも感じます。しかし、失敗をしたとしても、周りの仲間や先輩たちが、しっかりとフォローをしていただける、アットホームで温かい雰囲気の環境です。最初は機械のことは分かりませんでしたが、きめ細かい教育制度のおかげで、今では2種類の機械を扱えるようになりました。機械が大好きな私には、恵まれた環境です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2204年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2204年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修安全教育機械製図の基礎など業務上必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり部下の育て方マネジメント等の社外セミナーへの参加社内意見交換勉強等
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩がメンターとしてケアします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に上司と面談し、キャリアアップを目指せます。
社内検定制度	制度あり社内へ講師を招いての勉強会技能検定へのフォロー自主保全士勉強会等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、岡山大学、金城学院大学、岐阜大学、静岡大学、中京大学、中部大学、東海大学、南山大学、山形大学もっと見る
採用実績（人数）	直近の採用実績はございません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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