最終更新日：2026/7/24

(株)タイズ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

コンサルティングファーム
シンクタンク・マーケティング・調査
各種ビジネスサービス・BPO
広告
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1000万

売上高: 規定により非公開

従業員: 133名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【HR戦略コンサル】メーカー支援特化型/年間休日125日♪/新卒3年目873万円！/関西、東京、名古屋で拡大募集！/成果サポート×適性ポジション「最速キャリア形成」

27卒コンサルタント採用拡大！【大阪】【東京】【名古屋】で増員募集！（2026/07/24更新）

伝言板画像

＼説明会エントリー最終受付！／

就活って、こんなことで悩みませんか？
・安定した会社に入りたい
・でも、退屈なシゴトはイヤ
・年収もほしい
・でも、休みもほしい

どれかを選ぶと、どれかをあきらめる。
そんな感じ、ありませんか？

タイズは「すべて」をあきらめない会社です。

タイズは、日本のものづくりを支える「メーカーの人事部」です。
1つの会社で働くのではなく、
いろんな会社と関わります。

関わるのは、1000社以上のメーカー。
だから、
◎若いうちから大きなシゴトができる
◎がんばった分だけ年収が上がる
◎いろんな会社を知れて成長が早い

さらに、
■年間休日125日
■フレックスで働ける
■学びのサポートあり

しっかり成長しながら、
プライベートも底上げできます。

同じ熱量なら、
少しでも早く成長できる環境で。

「なんとなく」で就活を終わらせたくない方はタイズの説明会へぜひご参加ください。

コンサルティング＃企画＃マーケティング＃WEB選考＃選考直結＃スピード選考＃夏採用＃東京採用＃大阪採用＃名古屋採用＃＃内定まで2週間＃内々定まで最短2週間

戦略・ビジョン

「メーカーの人事部」として事業拡大中！関西、東京、名古屋の拡大募集！
制度・働き方

年間休日125日♪仕事も私生活も本気！学習、生産性を上げる物品購入を補助！フレックスタイム制も好評！
キャリア

スキル習得ごとにランクUPするゲーム感覚成長設計！20代で1,000万！実績・適性に応じたポジションへ！

会社紹介記事

【絆を大切にしたいという思いで設立した会社】企業を結びつける「絆」／やりがいとを結びつける「絆」／未来の自分とを結びつける「絆」クライアントから感謝のメッセージ多数！関西に加えて東京、名古屋拠点を拡大中！

: 【絆を大切にしたいという思いで設立した会社】企業を結びつける「絆」／やりがいとを結びつける「絆」／未来の自分とを結びつける「絆」

: クライアントから感謝のメッセージ多数！関西に加えて東京、名古屋拠点を拡大中！

【メーカーの人事部】採用から人事組織をサポート♪＼大阪、東京、名古屋で拡大募集／

全国展開に向けた体制を強化！業界スタンダードとなるため、挑戦を続ける拡大フェーズ！	＼タイズの魅力6選／ Point1「同じ熱量で『3歩先のキャリア』へ」・入社3年目以内の平均年収873万円！・マネージャーなら20代でも1,000万円を超え♪ ・成果がしっかり評価され、適性に合ったポジションへスピード昇進！・外資系コンサルや総合商社よりも最速距離のキャリアアップが可能♪ Point2「個人任せ？いやタイズは成長が“見える＆伸びる”環境」・できることが増えるほどランクが上がる独自システム♪ ・スポーツや武道のようにワザを磨くほど成長を実感できる！・もちろん先輩のサポートあり♪ ・ランクUPで任される領域も広がりと裁量を持てる♪ ・年間10万円の学習補助、多彩なフレームワーク研修などなど Point3「ハードワークで年収UP？いえタイズならプライベートもシゴトも」・年間休日125日、フレックスタイム制♪ ・産休・育休（女性の復帰率100％・男性の取得実績あり）もしっかり！・シゴトに夢中になりながら、自分や家族との時間も大切にできる！・長く挑戦し続けたい人にぴったりの環境♪ Point4「答えを『みつける側』から『つくる側』へ」・採用・組織づくりなど、まだ答えのない経営課題へアプローチ！・思考力・実行力を実戦で身につけられる♪ ・「8割の確信を待たず、6割で動く」。仮説を立て、動き、検証しながら磨いていく♪ Point5「流れに『のる側』から『つくる側』へ」・タイズは第2創業期。事業・組織ともに拡大フェーズ！・新規事業にも若手から参画が可能♪ ・経営陣と近い距離で、意思決定の背景や考え方を学べる！ Point6「日本メーカーに『支えられる側』から『支える側』へ」・タイズが伴走するのは日本経済を支える大手メーカー♪ ・1社1社の採用・組織サポートが事業の継続そのものを支える！・地域産業や日本のものづくりを次の世代へ残していくシゴト♪ ・成果が「売上」や「年収」だけでなく、社会への価値として実感できる！「この会社で、私は何をしたいのだろう。そして、何が残せるのだろう。」就活で、そんな『問い』がアタマをよぎったことはありませんか？タイズで残るのは、数字だけじゃない。経験だけでもない。今日のシゴトが10年後の日本を支えているとしたら。年収や肩書きだけでは終わらない。自分のシゴトが、社会の未来につながっていく実感。それを、本気で味わえる場所が『タイズ』

全国展開に向けた体制を強化！業界スタンダードとなるため、挑戦を続ける拡大フェーズ！

＼タイズの魅力6選／

Point1「同じ熱量で『3歩先のキャリア』へ」
・入社3年目以内の平均年収873万円！
・マネージャーなら20代でも1,000万円を超え♪
・成果がしっかり評価され、適性に合ったポジションへスピード昇進！
・外資系コンサルや総合商社よりも最速距離のキャリアアップが可能♪

Point2「個人任せ？いやタイズは成長が“見える＆伸びる”環境」
・できることが増えるほどランクが上がる独自システム♪
・スポーツや武道のようにワザを磨くほど成長を実感できる！
・もちろん先輩のサポートあり♪
・ランクUPで任される領域も広がりと裁量を持てる♪
・年間10万円の学習補助、多彩なフレームワーク研修などなど

Point3「ハードワークで年収UP？いえタイズならプライベートもシゴトも」
・年間休日125日、フレックスタイム制♪
・産休・育休（女性の復帰率100％・男性の取得実績あり）もしっかり！
・シゴトに夢中になりながら、自分や家族との時間も大切にできる！
・長く挑戦し続けたい人にぴったりの環境♪

Point4「答えを『みつける側』から『つくる側』へ」
・採用・組織づくりなど、まだ答えのない経営課題へアプローチ！
・思考力・実行力を実戦で身につけられる♪
・「8割の確信を待たず、6割で動く」。仮説を立て、動き、検証しながら磨いていく♪

Point5「流れに『のる側』から『つくる側』へ」
・タイズは第2創業期。事業・組織ともに拡大フェーズ！
・新規事業にも若手から参画が可能♪
・経営陣と近い距離で、意思決定の背景や考え方を学べる！

Point6「日本メーカーに『支えられる側』から『支える側』へ」
・タイズが伴走するのは日本経済を支える大手メーカー♪
・1社1社の採用・組織サポートが事業の継続そのものを支える！
・地域産業や日本のものづくりを次の世代へ残していくシゴト♪
・成果が「売上」や「年収」だけでなく、社会への価値として実感できる！

「この会社で、私は何をしたいのだろう。そして、何が残せるのだろう。」
就活で、そんな『問い』がアタマをよぎったことはありませんか？

タイズで残るのは、
数字だけじゃない。
経験だけでもない。

今日のシゴトが10年後の日本を支えているとしたら。

年収や肩書きだけでは終わらない。
自分のシゴトが、社会の未来につながっていく実感。

それを、本気で味わえる場所が『タイズ』

会社データ

プロフィール	社名の「タイズ」は絆を意味します。企業を結びつける「絆」やりがいとを結びつける「絆」未来の自分とを結びつける「絆」色々な絆を大切にしたいという思いで設立した会社です。一人ひとり、仕事やキャリアに求めるものは異なります。相談しながら、その思いを実現できる会社を一緒に探していきたいと考えています。
事業内容	【1社で働く？それとも1000社に関わる？】大企業に入って安定を手にするのも、1つの選択肢。でも、もし「ただの安定」では物足りないなら、もし「自分の市場価値」を最速で上げたいなら、もし「20代で経営に近い場所」に立ちたいなら、タイズは、その最短ルート。就活は「選ばれる」ゲーム。でも、タイズを知った瞬間から、「世界をつくる」ゲームに変わります！【1000社以上に関わる仕事】タイズが関わるのは日本を代表するメーカー。クボタ、村田製作所、パナソニック、日清食品、旭化成、本田技研、日立製作所、デンソーなど！その数、1000社以上。 1社で働くのではなく、たくさんの会社の「人」の課題を解決します。【どんな仕事？】タイズはメーカーの人事・採用を手伝う会社です。・どんな人を採用するか考える・会社の良さをわかりやすく伝える・入社後も活躍できるように支えるつまり、人と会社をつなぐ仕事です。【他社とココが違う】 ■「メーカーの人事部」を担う立ち位置です・どんな人を採用するか、一緒に考える・会社の良いところをわかりやすく伝える・入社した人が活躍できるようサポートする ■人と会社の「相性」を大切にしています・給料や条件だけで決めない・会社の雰囲気や考え方も見る・一人ひとりに合った会社を一緒に探す ■企業と仕事を探している人、どちらも担当します・企業と求職者のどちらとも対話・両方の気持ちを理解する・その人に合った選択を一緒に考える ■社員もタイズも成長していく環境・いろんな会社に関われる・新しいことにも挑戦できる・早いスピードで成長できる私たちはお客様にとって正しいこと、市場やお客様への影響力、両方を追求することを目指します！

プロフィール

社名の「タイズ」は絆を意味します。

企業を結びつける「絆」
やりがいとを結びつける「絆」
未来の自分とを結びつける「絆」

色々な絆を大切にしたいという思いで設立した会社です。

一人ひとり、仕事やキャリアに求めるものは異なります。
相談しながら、その思いを実現できる会社を一緒に探していきたいと考えています。

事業内容

【1社で働く？それとも1000社に関わる？】
大企業に入って安定を手にするのも、1つの選択肢。
でも、
もし「ただの安定」では物足りないなら、
もし「自分の市場価値」を最速で上げたいなら、
もし「20代で経営に近い場所」に立ちたいなら、
タイズは、その最短ルート。

就活は「選ばれる」ゲーム。
でも、タイズを知った瞬間から、
「世界をつくる」ゲームに変わります！

【1000社以上に関わる仕事】
タイズが関わるのは日本を代表するメーカー。
クボタ、村田製作所、パナソニック、日清食品、旭化成、本田技研、日立製作所、デンソーなど！
その数、1000社以上。

1社で働くのではなく、
たくさんの会社の「人」の課題を解決します。

【どんな仕事？】
タイズはメーカーの人事・採用を手伝う会社です。

・どんな人を採用するか考える
・会社の良さをわかりやすく伝える
・入社後も活躍できるように支える

つまり、
人と会社をつなぐ仕事です。

【他社とココが違う】
■「メーカーの人事部」を担う立ち位置です

・どんな人を採用するか、一緒に考える
・会社の良いところをわかりやすく伝える
・入社した人が活躍できるようサポートする

■人と会社の「相性」を大切にしています

・給料や条件だけで決めない
・会社の雰囲気や考え方も見る
・一人ひとりに合った会社を一緒に探す

■企業と仕事を探している人、どちらも担当します

・企業と求職者のどちらとも対話
・両方の気持ちを理解する
・その人に合った選択を一緒に考える

■社員もタイズも成長していく環境

・いろんな会社に関われる
・新しいことにも挑戦できる
・早いスピードで成長できる

私たちはお客様にとって正しいこと、市場やお客様への影響力、両方を追求することを目指します！

本社郵便番号	530-0001
本社所在地	大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階・24階
本社電話番号	06-6343-9391
設立	2005年7月
資本金	1000万
従業員	133名
売上高	規定により非公開
こんな方へおススメ	■キャリアの選択肢を増やしたいが、大企業の歯車にはなりたくない ⇒20代で「経営視点×人事戦略×実行力」を身につけ市場価値を最大化 ■外資系コンサルで戦略思考を学びたいが、「提案して終わり」では物足りない ⇒戦略立案から実行、成果創出まで一貫して担当できる ■総合商社で幅広い経験をしたいが、「最初の3年間は雑用係」と聞いた ⇒1年目から経営課題に直接関与し、裁量を持てる ■国内金融で高年収を狙いたいが、資料作成とデータ分析だけの日々は嫌だ ⇒経営層への提案、実行支援、成果創出まで経験し、実践的なビジネススキルを獲得 ■投資銀行に興味があるが、マーケット次第でキャリアが左右される不安がある ⇒メーカー支援という安定した事業モデルで、実力に応じた評価と報酬を実現 ■スタートアップやベンチャー企業で挑戦したいが、給与や安定性に不安がある ⇒入社3年で平均年収873万円、成長企業の安定性を両立 ■高い年収は欲しいが、コンサル・金融のハードワークは避けたい ⇒年間休日125日+フレックスでメリハリのある成長を実現
数字でわかるタイズ	■新卒3年目平均年収873万円 ■初任給30万円以上 ■年間休日125日 ■土日祝日休み ■育休取得率100%
採用後の待遇	【新卒】コンサルタント（キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー）月給　　301,920円基本給　230,000円固定残業あり固定残業手当40時間該当分71,920円昇給年4回賞与年4回
モデル年収	新卒3年目平均年収873万円 20代でも年収1,000万多数【メンバー】約500～650万【チーフ】約650～900万【サブマネージャー】約800～1000万【マネージャー以上】 1000万以上
タイズの福利厚生	【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金（DC）制度財産形成を促すための制度です ■通勤交通費支給月5万円まで支給します ※その他、業務で発生する交通費は社内規定範囲で全額支給 ■TTT（社員旅行制度）社員旅行のことをTTT（Ties Tassei Trip）と呼んでいます四半期で全社の目標を達成する度に社員旅行の予算が増加みんなでマカオに行きました♪ ■社内サークル活動半期ごとにサークル構成メンバー数×1万円を上限に会社から補助します！ ■カフェテリアプラン半期ごとに5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援します。仕事の生産性を高める物品の購入も対象です！ ■福利厚生サービスPerk導入フードデリバリー、映画館、スポーツジムの優待を会社負担で受けられます。ご家族も利用できるサービスです ■インフルエンザ予防接種補助インフルエンザの予防接種にかかる費用を全額補助します。 ※ワクチン接種を受けるか否かは任意 ■定期健康診断体調管理を大切にしています！ ■産休・育休女性の活躍を応援しています。女性取得100%／復職実績複数あり ■短時間勤務制度仕事の時間とプライベートの時間とにメリハリをつけて育児・介護に専念できるよう、一定期間、勤務時間を短縮することが可能です ■オフィスごはん無添加の冷凍食品を格安で食べられます ■オフィスコンビニ軽食、お菓子がいつでも購入できます ■コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置いつでもリフレッシュできるようにコーヒーサーバーを設置しました ■リフレッシュルーム仮眠や仕事に集中したいときなどに使用できます。飛行機のファーストクラスと同じリクライニングチェアを導入 ■社内イベント月末会、忘年会などの各種行事を行っています。費用は全額会社負担です！【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険【休日休暇】 ■完全週休二日制 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
事業所	関西本社〒530-0001 大阪府大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号ハービスENTオフィスタワー23階関東営業所〒108-0075 東京都港区港南2-5-10　PMO品川10階東海営業所〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23－30 名古屋パナソニックビル 6階
主な取引先	取引企業数1,276社 ※2024年12月1日時点主な取引企業（敬称略・順不同）株式会社クボタ株式会社村田製作所ダイキン工業株式会社パナソニック株式会社パナソニックエナジー株式会社オムロン株式会社株式会社椿本チエイン日産自動車株式会社グローリー株式会社
タイズの経営理念	「採用支援、転職支援」事業を通じて、企業の発展と、個人の仕事を通じての幸せを実現する。その結果として、日本経済の発展、日本社会の繁栄に貢献する。社員の成長、幸福が経営の基盤であり、人間尊重の精神が基本である。
タイズの戦略優位性	■アナログマッチングタイズでは「アナログマッチング」を掲げています。「社風、働きごこち、会社の将来性、スピード感、やりがい」など、その方にできるだけマッチした会社を見つけることを大切にしています。『弊社アナログマッチング』「年齢・職種・勤務地・年収」＋「社風・働きごこち」といった情報からコンサルタントが厳選した求人をマッチング『一般的な求人マッチング』「年齢・職種・勤務地・年収」などの情報から機械的にデジタルなマッチング ■転職者と企業の両面コンサル双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも情報提供や提案ができます。両面だからこそ、企業の組織文化、社風を理解した支援が行えます。 ■メーカー特化型による優位性大手メーカーに特化しているため、お客様に提供できる価値の深さが圧倒的です。大手上場企業への採用実績も多数あります。
タイズの社風	■挑戦しないことよりも、挑戦して失敗することを良しとする「6割確信が持てたら動く。」お客様に対して新たな価値提供はできないか？現状業務の改善はできないか？年齢や入社年次に関係なく、失敗を恐れずに挑戦しており、日々成長しています。 ■メリハリのある仕事を大事にするオン・オフの切り替えがはっきりしているのが特徴です。自分の仕事に誇りをもっていて、お客様に真摯に向き合っている人ばかりです。現状に満足せず、より高みを目指し続けています。 ■顧客ファーストクライアントのニーズや期待を最優先に考えられる真面目で誠実な社員が多くいます。
社員インタビュー1	関東ユニット次長　K・Aさん最年少マネージャー神戸大学を卒業後、2021年に新卒で入社。 Q：なぜ新卒3年目でマネージャーになれたのですか？ A：営業として実績を出し切り、現状に満足せず常に次の挑戦を探したことが大きいです。営業成績だけでなく、採用や組織づくりへの提案、全社への意見を伝えるなど幅広く積極的に行動しています。 2年目後半からマネージャーを意識し、施策を実践していたことも評価されました。さらに関東拠点立ち上げに自ら立候補し、メンバーに選ばれたことが昇格につながりました。
社員インタビュー2	コンサルタント　Y・Hさん京都大学を卒業後、2024年に新卒で入社。 Q：なぜ大手企業ではなくタイズを選んだのですか？ A.：「人の人生を変える」キャリアアドバイザーの仕事に強く惹かれました。大手企業の抽象的なビジョンより、求職者一人ひとりに向き合うタイズのミッションが具体的に響き、入社を決意しました。入社後は法人営業とキャリアドバイザーを兼務する「両面型コンサルタント」に挑戦。マルチタスクが苦手な自分にとって大きな壁でしたが、「ここで負けてたまるか」という思いと、育ててくれた先輩への恩返しを胸にやり抜きました。その結果、社長賞をはじめ4つの表彰を受賞し、大きな成長を実感しています。
社員インタビュー3	コンサルタント　A・Tさん東北大学を卒業後、2025年に新卒で入社。 Q：仕事でやりがいを感じる点は？ A：タイズの「三方よし」の考えに共感しています。自分の成長が周りの幸せにつながり、社会にも価値を届けられるところです。求職者には新しい選択肢を、企業には優秀な人材との出会いを提供し、短期的な成果だけでなく長期的な成長やキャリア形成に貢献できることが大きなやりがいです。
キャリアプラン	【職種】 ■コンサルタント：キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー ■スタッフ：人事、マーケティング ■アシスタント：一般事務 3職種からのキャリアチェンジが可能【キャリアコース】 ■マネジメントコースマネージャー、部長、支部長などにキャリアアップするコースです。現場で経験を積んでいき、一定の成果を出した先に、これからのタイズを創っていくメンバーを育てていくキャリアとなります。 ■スペシャリストコース一流のコンサルタント、人事、営業企画などにキャリアアップするコースです。コンサルタントとして会社のトップランカーを目指していく、もしくは人事や営業企画などの会社を作る側として専門性を高めていくキャリアになります。
沿革	2005年7月タイズ設立 2015年4月「アナログマッチング」「人材紹介道」商標登録 2025年10月 RAN転職エージェントランキング総合満足度3位獲得 2023年3月本社オフィス移転〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階・24階 2024年4月関西にて「メーカー・IT領域No.1」を確立全国展開を目指し、関東営業部を設立関東営業所〒108-0075 東京都港区港南2-5-10　PMO品川10階 2025年3月事業拡大にともない東海営業部を設立東海営業所〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23－30 名古屋パナソニックビル 6階

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 33.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （18名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社後の研修は大阪本社で実施　※研修期間中の宿泊費用は全額会社負担　・ビジネスマナー、礼儀などのヒューマンスキル基礎研修　・提案資料、データ分析などの資料作成研修　・営業ロープレ研修　・３C、SWOTなどの企業分析研修　・コンプライアンス、労務人事制度などの組織人事に関わる研修　・メーカー業界・職種理解などの研修 ■内定者研修あり　例年11月頃　すべてWEBで実施　・マンダラチャートの作成　・マンダラチャートの実行と評価
自己啓発支援制度	制度あり ■カフェテリアプラン　年間10万円まで本やセミナーなどの学習費用と仕事の生産性を上げる物品購入をを補助します
メンター制度	制度あり ■エルダー制度　週1回の1on1により実施　実務の相談、メンタルケアをマネージャーが担当
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■1on1 　週1回の1on1あり　キャリア形成について対話しながら業務を実施
社内検定制度	制度あり ■腕ランク（独自スキルグレード制度）「スキルが増えるたび“ランクアップ”する成長設計」幅広い“人事課題”を担う「メーカーの人事部」として活躍することで、20代から年収1000万円クラスのキャリアへ到達可能。強みと課題が明確になるから、成長スピードが段違いです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、京都大学、東京大学、東京科学大学、千葉大学、東京外国語大学、電気通信大学、中央大学、横浜国立大学、神戸大学、金城学院大学、神奈川大学、広島大学、法政大学、大阪公立大学、青山学院大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、上智大学、学習院大学、明治大学、名城大学、早稲田大学＜大学＞大阪市立大学、大阪工業大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、龍谷大学、中央大学、同志社大学、東洋大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、大阪大学、鳥取大学、香川大学、兵庫県立大学、日本大学、東北大学、神戸大学、長崎大学、新潟大学、金沢大学、愛媛大学、北九州市立大学、立教大学、南山大学、福岡大学、神奈川大学、放送大学、福山市立大学、横浜国立大学、明治学院大学、滋賀県立大学、京都産業大学、椙山女学園大学、岐阜聖徳学園大学、広島大学、徳島大学、島根大学、松山大学、西南学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知大学、一橋大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜市立大学、会津大学、学習院大学、岩手大学、岐阜大学、宮崎大学、玉川大学、桐朋学園大学、九州大学、熊本大学、弘前大学、甲南大学、高崎経済大学、国際教養大学、佐賀大学、埼玉大学、三重大学、山形大学、山梨大学、山梨県立大学、産業能率大学、鹿児島大学、秋田大学、小樽商科大学、上智大学、常葉大学、信州大学、新潟県立大学、神戸市外国語大学、神田外語大学、成蹊大学、成城大学、青山学院大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉大学、専修大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大分大学、拓殖大学、筑波大学、中京大学、長野大学、長野県立大学、帝京大学、電気通信大学、都留文科大学、東海学園大学、東海大学、東京科学大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、浜松医科大学、富山大学、武蔵大学、武蔵野大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、明星大学、琉球大学、和歌山大学、工学院大学、國學院大學、獨協大学、芝浦工業大学、愛知淑徳大学、中部大学、文教大学、国士舘大学、大阪府立大学、神戸学院大学、追手門学院大学、大東文化大学、亜細亜大学、摂南大学もっと見る
採用実績（人数）	＜採用数＞ 2025年度　男性：16名　女性：8名 2024年度　男性：11名　女性：4名 2023年度　男性：8名　女性：2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、京都大学、東京大学、東京科学大学、千葉大学、東京外国語大学、電気通信大学、中央大学、横浜国立大学、神戸大学、金城学院大学、神奈川大学、広島大学、法政大学、大阪公立大学、青山学院大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、上智大学、学習院大学、明治大学、名城大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪市立大学、大阪工業大学、大阪教育大学、大阪産業大学、大阪体育大学、岡山大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、四天王寺大学、龍谷大学、中央大学、同志社大学、東洋大学、奈良女子大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、大阪大学、鳥取大学、香川大学、兵庫県立大学、日本大学、東北大学、神戸大学、長崎大学、新潟大学、金沢大学、愛媛大学、北九州市立大学、立教大学、南山大学、福岡大学、神奈川大学、放送大学、福山市立大学、横浜国立大学、明治学院大学、滋賀県立大学、京都産業大学、椙山女学園大学、岐阜聖徳学園大学、広島大学、徳島大学、島根大学、松山大学、西南学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知大学、一橋大学、茨城大学、宇都宮大学、横浜市立大学、会津大学、学習院大学、岩手大学、岐阜大学、宮崎大学、玉川大学、桐朋学園大学、九州大学、熊本大学、弘前大学、甲南大学、高崎経済大学、国際教養大学、佐賀大学、埼玉大学、三重大学、山形大学、山梨大学、山梨県立大学、産業能率大学、鹿児島大学、秋田大学、小樽商科大学、上智大学、常葉大学、信州大学、新潟県立大学、神戸市外国語大学、神田外語大学、成蹊大学、成城大学、青山学院大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉大学、専修大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大分大学、拓殖大学、筑波大学、中京大学、長野大学、長野県立大学、帝京大学、電気通信大学、都留文科大学、東海学園大学、東海大学、東京科学大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、浜松医科大学、富山大学、武蔵大学、武蔵野大学、福井大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名城大学、明治大学、明星大学、琉球大学、和歌山大学、工学院大学、國學院大學、獨協大学、芝浦工業大学、愛知淑徳大学、中部大学、文教大学、国士舘大学、大阪府立大学、神戸学院大学、追手門学院大学、大東文化大学、亜細亜大学、摂南大学

採用実績（人数）

　＜採用数＞
2025年度　男性：16名　女性：8名
2024年度　男性：11名　女性：4名
2023年度　男性：8名　女性：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）