最終更新日:2026/3/11

(株)APOSTRO

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • クレジット・信販
  • 医療機関
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
21百万
売上高
12億
従業員
62人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日125日・新卒採用1期生募集!IPO準備中の医療機関向けDX事業】「働き方を変える」をミッションにサービスを提供しています

会社説明会は下記日程で開催いたします! (2026/03/01更新)

伝言板画像

◆3/31(火)~6/30(火)の毎週火曜日 10:00~11:30

株式会社APOSTRO本社(東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F)とWEBにてそれぞれ開催になります!
ぜひエントリーください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    医療機関の働き方を変え、未来をつくる、社会貢献度の高い仕事です!

  • 戦略・ビジョン

    株式上場準備中の急成長企業です!

  • 制度・働き方

    年間休日125日、有給取得、フレックスタイム制等、ライフワークバランスに合わせて働きやすい環境です!

会社紹介記事

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医療現場の働き方を変える会社です。会計だけでなく、仕事の流れ全体を考え、人が働きやすい形をつくっています。
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全国のクリニックや薬局など、多くの医療現場で、毎日の業務を支える仕組みが使われています。

医療現場の働き方を変える会社

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若手のうちから現場に関わり、「どうすれば業務がスムーズに流れるか」を考える仕事ができます。

APOSTROは、医療現場の働き方を変えることを目指している会社です。
クリニックや薬局では、受付・会計・決済など、毎日たくさんの業務が行われています。
便利なシステムが増える一方で、仕事が複雑になり、かえって負担が増えてしまう。
そんな状況に悩む現場も少なくありません。
私たちは、この課題に対して、会計だけを見るのではなく、仕事の流れ全体を見直すことで
解決しようとしています。
多用途セルフ端末「Clinic KIOSK」は、その取り組みの一つです。
受付や会計、支払いなどをつなぎ、医療現場の仕事がスムーズに流れるようにしています。
大切にしているのは、新しい機能を増やすことではなく、現場で本当に使われ、毎日の仕事が楽になること。
そのために、現場の声を聞きながら、
仕組みをつくり、改善を続けています。

APOSTROの仕事は、決められたものをそのまま作る仕事ではありません。

・現場で何が困っているのか
・どこで手間がかかっているのか
・どうすれば働きやすくなるのか

こうしたことを考え、仕事のやり方を形にしていく仕事です。

社内では、年次や職種に関係なく意見を出し合い、「まずやってみよう」という文化があります。
若手のうちから現場に関わり、周りに相談しながら成長していける環境です。
また、長く安心して働けることも大切にしています。
家族や健康を大事にしながら、無理なく働き続けられる会社でありたいと考えています。
医療現場を支える仕事に、仕組みづくりを通して関わってみたい。
そんな思いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

労働力が半分になる未来。私たちは「働き方を変える」をミッションにサービスを提供しています。

・診療所・クリニック向けの自動精算機『Clinic KIOSK(クリニック キオスク)』を省スペース&低価格をモットーに開発を開始し、2015年に初代を発売して以来、全国で3200台以上の導入実績があり、東証プライム上場企業2社をはじめ複数の営業代理店との協業により、販路拡大中です。

・“医療現場をつなぐDX”という理念のもと我々は電子カルテ・レセコン・会計ソフト・診療費後払い・予約システムなどの多様な医療システムを連携させるiPaaS基盤「APOSTRO Connecting Hub」を活用し業務効率化、生産性向上、医療価値の最大化を実現を目的とし事業を展開しています。

事業内容
医療DX事業
自動化プラットフォーム営事業
医療機関運営事業

当社ではさまざまなバックグラウンドの職員が働いています!
前職例:IT/ホテル/食品/学校/飲食/アパレル/スポーツ等
本社郵便番号 112-0012
本社所在地 東京都文京区大塚3‐20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
本社電話番号 03-3815‐5144
資本金 21百万
従業員 62人
売上高 12億

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング研修
メンター制度 制度あり
メンター制度 導入予定
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
甲南大学、日本大学

採用実績(人数) ※今回が新卒採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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