最終更新日:2026/1/26

(株)リード・イノベーション

業種

  • コンサルティングファーム
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万
売上高
非公開
従業員
17名 ※業務委託を除く

【全てのチームを史上最高に。】経営者とワンチームになり、事業成長とチーム創りを両輪で進める“挑戦者集団”

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企業のここがポイント

  • やりがい

    企業の変革に突風を起こし、企業や組織が転換していく姿を間近で見ながらご支援ができることです。

  • 戦略・ビジョン

    「モメンタム経営を当たり前の世界に」というビジョンを掲げ、 独自のノウハウで企業の変革を実現します。

  • 制度・働き方

    ティール型組織でのマネジメントを実践しています。自由と責任を重要視する若手中心の組織です。

会社紹介記事

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『BLASTER』として戦略的にサポートするコンサルファームです。「突風を起こす人」としてBLASTERの開発・発掘を通してクライアントの成功にコミットしています。
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元大手SIerの営業部長や大手IT、最大手M&A出身者からプロサッカー選手を志していた者など、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

会社データ

事業内容
1. コンサルティング事業(経営「突風」サポート)

経営チームの変革、組織開発、人材育成を通じて、クライアント企業の成長を加速させる「モメンタム経営」を支援します。
組織・チーム変革: 経営陣へのエグゼクティブコーチングや、営業チームの組織開発などを行い、成果が出るチームへ再構築します。
採用コンサルティング: 採用戦略の立案からブランディング、実運用までをサポートし、優秀な人材(スタープレイヤー)の採用と即戦力化を実現します。

(実績)大手企業からベンチャーまで優良顧客を支援し、これまでに5社の上場達成をサポートしています。

2. エージェント事業(BLASTER Agent / エグゼクティブサーチ)

単なる人材紹介ではなく、組織に革新をもたらす人材「BLASTER」を発掘し、企業へ繋ぐエグゼクティブサーチです。
発掘と育成: 優秀な人材を見つけ出すだけでなく、入社後も活躍できるよう個別のコーチングによる育成支援を行います。
内製化支援: 選考活動を通じたフィードバックや、採用活動の内製化に向けた支援も行い、企業の採用力自体を向上させます。

3. 研修・トレーニング事業(BLASTER研修サービス)

コンサルティングで培った知見を活かし、組織の結束力と個人の能力を高めるカスタムメイドの研修を提供しています。
チームビルディング: 非日常空間での合宿や、運動会などのアクティビティを通じ、座学だけでは得られない強固なチームワークを醸成します。
階層別研修: 管理職向けマネジメント研修から、リーダーシップ開発、若手研修まで、企業の課題に合わせたプログラムを企画運営します。

4. コーポレートベンチャーキャピタル事業(投資・CVC)

成長企業への資本参入(投資)を行い、事業推進と成長を長期的にサポートします。
IPO・M&A支援: 資金面だけでなく、将来的な企業の在り方を見据え、IPO(新規上場)やM&Aを含めた経営戦略を支援します。

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他社に類を見ない独自のビジネスモデルで、「全てのチームを史上最高に。」というミッションを実現してます。

本社郵便番号 108-0073
本社所在地 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805
本社電話番号 03-6824-7997
創業 11期目
設立 2015年11月9日
資本金 1000万
従業員 17名
※業務委託を除く
売上高 非公開
事業所 ▽本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY 805
業績 売上非公開(例年増収増益を記録)
福利厚生 ・各種社会保険完備
・健康診断
・慶弔金・見舞金(結婚祝/出産祝/傷病見舞金/入院見舞金など)
・各種表彰制度
・各種インセンティブ
・貸付金制度
・在宅勤務可(社内規定有り)
・TOPコンサルタント・コーチとの1on1(いつでも可)
・オフィスカフェ(コーヒー/紅茶)無料
・オフィス1Fカフェ割引利用可
・オフィスお菓子適宜
・プロテイン 無料
・取引先飲食店での食事代全額補助(月2回、各4人目安)
・社内イベント時食事有り
・会社所有保養所(1泊1人1500円から)
・全社海外旅行(数年に1回、会社半額負担)
・各種部活動:登山部/キャンプ部/フットサル部/株式投資部 などなど
主な取引先 売上規模1兆円超えの大企業から新進気鋭のベンチャー企業など、幅広いお客様のご支援を行っています。
関連会社 無し
平均年齢 35.5歳
給与 月給:270,000円
基本給:208,400円
固定残業代:61,600円(40時間相当分)

昇給月:5月/11月
昇給実績:2025年度マイナビ社より給与アップ優良企業賞を受賞(当時の昇給率100%※退職者除く)

インセンティブ
賞与月:年2回(5月/11月)
支給実績:全社実績に応じて付与
モデル年収 ・25歳(新卒入社):入社当初年収350万円→420万円(入社後1年半)
・30歳(中途入社2年目):入社当初:420万円→750万円(入社後2年)
自己成長 クライアントの成功のために、私たちは成長し続けます。
コンサルタントとして知見を深めるだけではなく、「人」としての成長を何よりも大切にしています。

ただ座学で読書をするだけではなく、
仲間との合宿やキャンプ、登山など、これまで体験したことがない素敵な時間を仲間と共に過ごすことで、成長を促します。

また、若手から挑戦の機会が多く、プロジェクトへの抜擢など、他社にはないやりがいと成長を実感することができる環境です。
採用実績校 東京大学大学院・京都大学・同志社大学・早稲田大学・立教大学・立命館アジア太平洋大学・常葉大学・和歌山大学・東京経済大学・青山学院大学・拓殖大学・西南学院大学・関東学院大学 など(中途含む)
沿革
  • 2025年1月
    • マイナビ転職『BEST VALUE AWARD』にて「給与アップ優良企業賞」を受賞。
  • 2024年6月
    • 本社移転。(現本社へ)
  • 2024年3月
    • 弊社投資先「株式会社情報戦略テクノロジー」が東証グロース市場に上場。
  • 2024年3月
    • 代表礒谷の第二弾著書『無重力リーダーシップ』発売。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
毎週月曜日は全社員が集まり全体会議を行います。
その中で、
・ビジネススキル向上セッション(社内研修)
・MVV浸透研修(ミッション・ビジョン・バリュー浸透研修)
などなどを実施し写真のスキルを底上げする施策を行っております。

加えて、大手有名企業で活躍してきた取締役や役員から、
・1on1による成長ポイントのフィードバック
・全社合宿通して、高いビジネス視野や知見を共有する
など弊社らしい様々な成長機会をご用意しております。

座学の研修ではなく、
学んだことを自らの行動に変え、成果に変えていく充実した研修制度の中で、新入社員の皆様に多くの機会をご用意しております。
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修にも参加可能
カ部(株による資産形成)
メンター制度 制度あり
週1回の1on1に加え、業務の進捗や相談事項についても先輩社員と確認しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
経営メンバー含む誰に対してもコーチング、1on1リクエストが可能
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 1 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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