最終更新日:2026/5/1

税理士法人 野中会計事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
静岡県
資本金
8,000,000円
売上高
500,000,000円
従業員
35名(男性23名/女性12名)
募集人数
若干名

【事務職募集】いっしょに未来をつくる。笑顔を作る会計/税務/労務/医業経営のプロフェッショナルです!【年間休日120日】【静岡・島田・浜松】

【残り採用人数1名!】ご応募お待ちしております 野中会計事務所/採用担当 (2026/05/01更新)

みなさん、こんにちは!野中会計事務所/採用担当の大塚です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。
興味のある方はエントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    #おしゃれなオフィス島田本社・浜松支店は令和2年築のオフィス!静岡支店も令和5年にリノベーション!

  • キャリア

    #若手が多く生き生きとした活気ある職場

  • 制度・働き方

    #未経験者歓迎経験豊富な先輩が横につきなんでも気軽に聞ける環境です!新人研修等フォロー体制も充実!

会社紹介記事

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令和元年に生まれ変わった新本社。明るくてキレイな空間で、毎日気持ちよく働ける快適なオフィスです!
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笑顔あふれる仲間と、明るい環境でのびのび成長。チームワークを大切に、前向きに働ける職場で一緒に未来をつくりませんか!

静岡・浜松に広がる、税務×会計×医業経営のスペシャリスト集団

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入社後は先輩がしっかりサポート。気軽に相談できる雰囲気の中で、安心して成長できる環境が整っています!

1960年の創業以来、「関与先とともに生きる」を胸に、静岡県・島田を拠点に静岡・浜松の三拠点展開。
ピーク時には500社以上、うち医療・福祉関連200社以上の支援実績を誇る総合会計事務所です。

1.多様なニーズに応えるワンストップ体制
法人税・所得税・消費税申告はもちろん、相続・贈与対策、税務調査対応や月次巡回監査による経営分析、財務計画までフルサポート。
またグループ会社には社労士法人、宅建、行政書士も備え、経営・労務・ITにわたる包括的支援体制が最大の強みです。

2.医療・福祉分野で積み上げた独自の専門性
医療経営コンサルタントや医師会顧問として、約20病院の経営診断や医療法人設立支援400件以上など、医療福祉分野では圧倒的実績を築いてきました。

3.最新ICTとセミナーで経営力UP
国内第一号の電子帳簿保存法対応「FX4クラウド」導入によるリアルタイム経営支援や、Z世代・健康経営・事業承継など多彩なセミナーを展開。
専門性と時代ニーズを両立する先進的な取り組みを推進しています。

4.社員一人ひとりが未来を担う風土
三拠点・約40名体制で、創業から続く温かい信頼関係を重んじた職場。
OJT中心の教育と、個人に裁量を任せる風土のもと、若手でも早期に顧問担当として経営者と直接向き合えます。

5.地域経済と医療を支える社会的使命
「租税正義」と「関与先の永続的繁栄」に奉仕するという信条のもと、地域と医療・福祉の発展に貢献。
認定支援機関として、補助金・経営改善・事業承継の支援にも注力しています。

税理士としてだけでなく、会計×労務×IT、そして医療を担う多面的なプロとして成長する機会が、ここにはあります。
“会計”を通じて、地域のパートナーと実感を共有し、未来へ続く価値を一緒に創っていきませんか?

──あなたの挑戦を、私たちは全力で後押しします。

会社データ

プロフィール

昭和35年、地方の小さな町に誕生した会計事務所は、所長と1名の社員による小さな一歩から始まりました。

以来60余年、地域の皆さまの温かい支援と信頼に支えられ、社員一同が家族のように力を合わせ、現在では県内でも有数の総合事務所へと成長を遂げました。

「関与先とともに生きる」という理念のもと、時代の変化に応じて専門性を高め、グループ会社の設立や税理士法人化、静岡・浜松への支店展開など、サービス体制の充実を図ってまいりました。静岡県全域に広がるネットワークを活かし、税務・経営・労務の各分野で関与先を力強く支援しています。

今後も原点を忘れず、サービスの質を見直しながら、皆さまにとってより身近で信頼される存在を目指してまいります。新たな時代に向けて、共に歩み、共に成長するパートナーとして、さらなる飛躍を目指します。


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事業内容
・税務・会計業務全般
・経営指導業務
・事業承継対策業務、財務管理
・社会・労働保険諸手続
・宅地建物取引業務
・行政書士業務 ほか
本社郵便番号 427-0017
本社所在地 静岡県島田市南1丁目13-1
本社電話番号 0547-35-6265
本社IP電話番号 050-3748-1660
FAX 054-270-5707
設立 1960年5月
資本金 8,000,000円
従業員 35名(男性23名/女性12名)
売上高 500,000,000円
事業所 [本社]
〒427-0017
静岡県島田市南1丁目13-1[地図/交通]
電話:0547(35)6265
IP電話:050(3748)1660
FAX:0547(35)1683

[静岡支店]
〒422-8041
静岡県静岡市駿河区中田2丁目11-30[地図/交通/写真]
電話:054(270)5577
IP電話:050(3711)4125
FAX:054(270)5707

[浜松支店]
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町278-1[地図/交通/写真]
電話:053(401)7667
IP電話:050(3559)7338
FAX:053(401)7668
関与先数 約500件、内 医療福祉関連約200件
提携先・所属団体 東海税理士会
静岡県社会保険労務士会
静岡県行政書士会
(社)静岡県宅地建物取引業協会
株式会社TKC・TKC全国会
大同生命保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
ニッセイ同和損害保険株式会社
(社)日本医業経営コンサルタント協会
医療経営財務協会 ほか
グループ会社 株式会社日本テイエムシー
静岡県中部ビジネス組合
社会保険労務士法人アイケーオー
主な実績 【医療】
・医療・福祉関連関与先数 約200件
・県内20病院の経営診断並びに経営指導
・医療法人認可実績約400件、定款変更認可申請事務約100件
・診療所開設支援約30件、福祉介護施設等の開設支援約10件
・静岡県患者意識調査など数々の研究・調査事業
・著作「一人医師医療法人設立運営シリーズ」など
・医業に関する講演多数
・静岡県医師会顧問(現任)
・静岡県医療施設経営改善支援事業推進員
・(社)日本医業経営コンサルタント協会静岡県支部長など
 数々の役職を歴任

【一般】
・一般関与先数 約300件
・経営指導、特に企業再生支援など多数
・TKC静岡会会長(現任)など数々の役職を歴任
沿革
  • 昭和35年 5月
    • 事務所開設(島田市2128番地)
  • 昭和40年 1月
    • 事務所移転(島田市横井4丁目2-24)
  • 昭和48年 8月
    • TKC入会
  • 昭和54年 9月
    • 大同生命保険相互会社代理店登録
  • 昭和56年 6月
    • 損害保険代理店登録
  • 昭和57年 10月
    • 社会保険労務士登録
  • 昭和59年 10月
    • 事務所移転(島田市南1丁目13-1)
  • 昭和61年 12月
    • 宅地建物取引業者県知事免許
  • 昭和63年 9月
    • 行政書士会登録
  • 平成2年 11月
    • 日本医業経営コンサルタント協会入会
  • 平成9年 9月
    • 所内LAN導入
  • 平成13年 10月
    • ISO9001認証取得
  • 平成14年 4月
    • 税理士法人化
  • 平成14年 7月
    • 浜松支店開設
  • 平成15年 12月
    • 静岡支店開設・浜松支店移転
  • 平成18年 9月
    • 静岡支店移転
  • 令和1年 12月
    • 島田本店建て替え
  • 令和2年 8月
    • 浜松支店移転
  • 令和5年 4月
    • 静岡支店移転
      リノベーション

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、会計・税法・巡回監査の基礎知識などの初級職員研修、会計・税務の情報システム操作研修など、TKCオンデマンド研修サービスも自由に受講でき研修費用は会社が全額負担いたします。

■新人研修カリキュラム
※入社後は新人研修カリキュラムに沿って基礎から学び、その後、初級実務研修を通じて実務スキルを段階的に習得していただきます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
※TKC巡回監査士補試験
会計・税務コンサルタントの基礎知識習得のため、社内検定としてTKC巡回監査士補試験を受験していただきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
慶應義塾大学
<大学>
静岡大学、中央大学、慶應義塾大学、常葉大学、静岡県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、学習院大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学、静岡英和学院大学、福島大学、専修大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
日本大学短期大学部(千葉)、東海学院大学短期大学部、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原簿記情報医療専門学校浜松校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒    4名   0名   1名
採用実績(学部・学科) 法学部法律学科
経営学部経営学科
経済学部経済学科
経営情報学部経営情報学科
工学部システムデザイン学科
理学部地球学科
文学部史学科
人文社会学部経済経営学科
外国語学部グローバルコミュニケーションズ学科
コミュニケーションズ学部コミュニケーション心理学科
国際関係学部国際関係学科
国際関係学部国際言語文化学科
ビジネス教養学科
健康プロデュース学部心身マネジメント学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 4 1 75.0%

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