最終更新日：2026/9/1

NC建材(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
建設
建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 1億円

売上高: 2024年：295億2,900万円

従業員: 89名（2025年4月末時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【福岡勤務】建材商社としての安定と挑戦を両立。初任給25万円・年間休日122日・住宅手当4万円～・有給1年目より20日付与　ワークライフバランス制度も充実

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NC建材は、建築や建設を支える“建材のプロ集団”。

セメントやコンクリートといった身近な建材から、
自社開発の「NCボイド」という最新工法まで、
幅広いフィールドで建物づくりに関わっています。

社員数は約90名とコンパクトですが、売上高は約295億円。
少人数だからこそ、一人ひとりが主役として活躍できる会社です。

若手のうちから設計、提案、現場確認などに関われるのがNC建材の魅力。
入社後はOJTやメーカー研修を通して基礎から学べるので、
文系・理系問わず安心してスタートできます。

「専門知識がないから不安…」という先輩も、今では第一線で活躍中です。

また、鉄鋼副産物を活用した建材を扱い、
環境にやさしいモノづくりにも本気で取り組んでいます。
社会に役立つ仕事をしたい、
カタチに残る仕事がしたい人にはピッタリの環境です。

初任給25万円、年間休日122日、有給は1年目から20日付与!
しっかり働いて、しっかり休む。
仕事もプライベートも大切にしながら成長したい方、
ぜひNC建材で一緒にチャレンジしてみませんか？

職場環境

若者でも活躍する人材が多く、風通しがよく、自由闊達な新進気鋭の若い会社です。
制度・働き方

研修が充実しており、OJTやメーカー研修を通じて実践的なスキルや知識を身につけることができます。
安定性・将来性

鉄鋼副産物由来商品を世の中に普及させることで低炭素社会に貢献できます。

会社紹介記事

自社開発した「NCボイド」は、マンションや公共施設など大規模建築に最適な進化型ボイドスラブ工法を実現。広く快適な居住空間、工期短縮やコスト削減を叶えます。日本製鉄の流れを汲む建材専門商社。建築資材の提供から工事まで、さまざまなニーズに対応して建設・土木分野に貢献しています。

: 自社開発した「NCボイド」は、マンションや公共施設など大規模建築に最適な進化型ボイドスラブ工法を実現。広く快適な居住空間、工期短縮やコスト削減を叶えます。

: 日本製鉄の流れを汲む建材専門商社。建築資材の提供から工事まで、さまざまなニーズに対応して建設・土木分野に貢献しています。

自社開発の「NCボイド」など、多様な建築資材で建築・土木業界を支える建材専門商社。

「ポイント型の福利厚生サービスを、資格取得のための勉強や旅行・レジャーなどに有効活用しています」と、福利厚生の充実について語る福田さん。	当社は、セメントや生コンクリート、鉄筋、鋼鉄製品など多様な建築資材を扱う商社です。そのひとつとして、建物の床の強度を維持しつつ軽量化を実現する特殊な工法「ボイドスラブ」に特化した事業も展開しています。一般的な床はコンクリートと鉄筋のみで構成されますが、ボイドスラブは中に空洞（ボイド）を作ることで、強度を維持したままコンクリートの量を減らし、床自体を軽くすることができます。これにより、通常なら必要となる小梁をなくしても広いスパンの床を作ることが可能になり、マンションなどの室内において天井の凹凸がない、意匠性に優れた空間を提供できるのが大きな特徴です。当社で開発した「NCボイド」は、コンクリートと鉄筋の間に発泡スチロールの部材を埋め込み、さらなる軽量化を実現。建物の重量を軽くしながら必要な強度を確保できるため、主に分譲マンションなどの大型物件で採用されており、大手ハウスメーカーやデベロッパーの案件を数多く支えています。大学で建築設計を学んだ私にとって非常に興味深い工法・製品で、この分野で専門性を身に付けたいと入社を決めました。入社後は、希望通りボイドスラブ事業部で設計職を務めています。具体的な仕事は、マンションなどの大型物件における床の構造設計。専用ソフトを用いてボイドを配置した際の鉄筋の必要量や配置場所を計算し、強度が不足しないよう細かな図面を作成します。時には建設現場に赴き、設計通りにボイドが設置されているか確認したり、構造事務所の担当者の質問に答えたりすることもあります。専門性を発揮して的確に対応し、信頼を得られた瞬間は、大きな喜びを感じます。入社後は、図面作成や専用の構造計算ソフトの習得からスタート。先輩や上司の指導を受けながら、実務を通して段階的に仕事を覚えていくことができるため、1～2年ほどで独り立ちできました。その後も、日本建築構造技術者協会主催の勉強会に参加するなど、継続して学んでいます。スキルアップを促すため、資格取得支援制度も充実。施工管理技士や建築士などの取得を目指すことが推奨され、取得後には手当も支給されます。私自身、実務経験を積み重ねるだけでなく、一級建築士や施工管理技士といった国家資格の取得にも挑戦し、より高度で専門的な知識を備えた設計者へ成長したいと考えています。（福田浩市／2022年入社ボイドスラブ事業部設計職）

「ポイント型の福利厚生サービスを、資格取得のための勉強や旅行・レジャーなどに有効活用しています」と、福利厚生の充実について語る福田さん。

当社は、セメントや生コンクリート、鉄筋、鋼鉄製品など多様な建築資材を扱う商社です。そのひとつとして、建物の床の強度を維持しつつ軽量化を実現する特殊な工法「ボイドスラブ」に特化した事業も展開しています。一般的な床はコンクリートと鉄筋のみで構成されますが、ボイドスラブは中に空洞（ボイド）を作ることで、強度を維持したままコンクリートの量を減らし、床自体を軽くすることができます。これにより、通常なら必要となる小梁をなくしても広いスパンの床を作ることが可能になり、マンションなどの室内において天井の凹凸がない、意匠性に優れた空間を提供できるのが大きな特徴です。

当社で開発した「NCボイド」は、コンクリートと鉄筋の間に発泡スチロールの部材を埋め込み、さらなる軽量化を実現。建物の重量を軽くしながら必要な強度を確保できるため、主に分譲マンションなどの大型物件で採用されており、大手ハウスメーカーやデベロッパーの案件を数多く支えています。大学で建築設計を学んだ私にとって非常に興味深い工法・製品で、この分野で専門性を身に付けたいと入社を決めました。

入社後は、希望通りボイドスラブ事業部で設計職を務めています。具体的な仕事は、マンションなどの大型物件における床の構造設計。専用ソフトを用いてボイドを配置した際の鉄筋の必要量や配置場所を計算し、強度が不足しないよう細かな図面を作成します。時には建設現場に赴き、設計通りにボイドが設置されているか確認したり、構造事務所の担当者の質問に答えたりすることもあります。専門性を発揮して的確に対応し、信頼を得られた瞬間は、大きな喜びを感じます。

入社後は、図面作成や専用の構造計算ソフトの習得からスタート。先輩や上司の指導を受けながら、実務を通して段階的に仕事を覚えていくことができるため、1～2年ほどで独り立ちできました。その後も、日本建築構造技術者協会主催の勉強会に参加するなど、継続して学んでいます。スキルアップを促すため、資格取得支援制度も充実。施工管理技士や建築士などの取得を目指すことが推奨され、取得後には手当も支給されます。私自身、実務経験を積み重ねるだけでなく、一級建築士や施工管理技士といった国家資格の取得にも挑戦し、より高度で専門的な知識を備えた設計者へ成長したいと考えています。
（福田浩市／2022年入社ボイドスラブ事業部設計職）

会社データ

プロフィール	NC建材は「鉄をつくる際に発生する副産物に由来する商品を世の中に普及させることにより低炭素社会に貢献します」の企業理念のもと、成長を続け、創立75年周年の2024年度に、売上高が創業時の15倍となる295億円に到達しました。これまでに携わっていただいたステークホルダーの皆様のご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。当社は、建材販売、建築工事、土木工事、ボイドスラブ工事の大きく4事業で構成され、国内に12拠点を有する独立系の建材販売・建設工事専門商社です。また、当社は、鉄をつくる際に発生する副産物に由来する商品を世の中に普及させることをミッションとし、SDGs経営を標榜する地球環境ソリューション会社でもあります。新ケミカル商事グループで建材を扱う会社として工事も手掛け、土木・建築両分野を展開する総合建材商社というユニークな立ち位置で「総合ソリューション提案経営」を目指しています。社員約90名と少数ながら　小粒でもピリリと辛い　攻めの経営を志向し、社員が一歩先行く提案を行える人材に育ってほしいと、能力開発にも力を入れています。さらに、社員が夢を実現し、素敵な人生を送れる会社」の実現のために働き方改革やDXに取り組むなど多くの変革に取り組み、魅力ある会社を目指して参ります。
事業内容	1．建設資材の販売　セメント製品（各種セメント、地盤改良材、高炉スラグ微粉末、無収縮モルタル他）　生コンクリート（各種コンクリート、混和剤他）　セルフレベリング材、骨材、その他建材製品 2．各種土木工事　地盤改良工事、一般重機工事、中層混合処理、舗装工事、杭工事、矢板工事、グラウト工事他 3．建築関連工事　ボイドスラブ、鉄筋工事、金属屋根工事、フェンス工事、チェーンゲート工事他 4．建築関連資材の販売　駐輪機設備、PCa製品、セルボン、貯水槽、タンク、受水槽、断熱材、スリット材、鉄筋他

プロフィール

NC建材は「鉄をつくる際に発生する副産物に由来する商品を世の中に普及させることにより低炭素社会に貢献します」の企業理念のもと、成長を続け、創立75年周年の2024年度に、売上高が創業時の15倍となる295億円に到達しました。
これまでに携わっていただいたステークホルダーの皆様のご支援の賜物であり、心より感謝申し上げます。

当社は、建材販売、建築工事、土木工事、ボイドスラブ工事の大きく4事業で構成され、国内に12拠点を有する独立系の建材販売・建設工事専門商社です。
また、当社は、鉄をつくる際に発生する副産物に由来する商品を世の中に普及させることをミッションとし、SDGs経営を標榜する地球環境ソリューション会社でもあります。

新ケミカル商事グループで建材を扱う会社として工事も手掛け、土木・建築両分野を展開する総合建材商社というユニークな立ち位置で「総合ソリューション提案経営」を目指しています。

社員約90名と少数ながら　小粒でもピリリと辛い　攻めの経営を志向し、社員が一歩先行く提案を行える人材に育ってほしいと、能力開発にも力を入れています。さらに、社員が夢を実現し、素敵な人生を送れる会社」の実現のために働き方改革やDXに取り組むなど多くの変革に取り組み、魅力ある会社を目指して参ります。

事業内容

1．建設資材の販売
　セメント製品（各種セメント、地盤改良材、高炉スラグ微粉末、無収縮モルタル他）
　生コンクリート（各種コンクリート、混和剤他）
　セルフレベリング材、骨材、その他建材製品

2．各種土木工事
　地盤改良工事、一般重機工事、中層混合処理、舗装工事、杭工事、矢板工事、グラウト工事他

3．建築関連工事
　ボイドスラブ、鉄筋工事、金属屋根工事、フェンス工事、チェーンゲート工事他

4．建築関連資材の販売
　駐輪機設備、PCa製品、セルボン、貯水槽、タンク、受水槽、断熱材、スリット材、鉄筋他

本社郵便番号	802-0002
本社所在地	福岡県北九州市小倉北区京町3丁目1-1　セントシティ北九州8F
本社電話番号	093-288-5400
第二本社郵便番号	101-0063
第二本社所在地	東京都千代田区神田淡路町2丁目6　神田淡路町二丁目ビル6F
第二本社電話番号	03-6847-9390
設立	2019年4月1日
資本金	1億円
従業員	89名（2025年4月末時点）
売上高	2024年：295億2,900万円
株主構成	新ケミカル商事(株) 日鉄高炉セメント(株)
関連会社	(株)灰孝本店 (株)NCT四倉
売上高推移	2023年：295億9,400万円 2024年：295億2,900万円
沿革	2004年8月新ケミカル商事発足（建材・化学品・樹脂・肥料・コークスを取扱い） 2008年建材事業を開始 2012年4月日商岩井セメント株式会社より建材事業譲受 2014年10月広鉱技建株式会社より土木工事事業譲受 2019年4月 NC建材株式会社設立新ケミカル商事株式会社建材事業部のうち、名古屋以西の西日本地区を販売エリアとする建材専門商社として独立福岡支店・大阪支店・名古屋支店体制 2021年7月株式会社アイ・エル・シーを新ケミカル商事から事業譲受し、マンションなど建築分野へ進出 2023年4月新ケミカル商事株式会社の建材事業部を統合し、全国ネットの販売会社として新たにスタート福岡支店（北九州オフィス・大分オフィス）・大阪支店（姫路オフィス・四国オフィス）・名古屋支店・東京支店（札幌オフィス） 2023年5月東京本社を神田淡路町に移転 2024年4月新ケミカル商事でNC建材株式会社、株式会社灰孝本店、株式会社NCT四倉で建材セグメントを構成姫路オフィスを姫路支店へ変更 2025年3月大分オフィスを大分市花高松3丁目7-4へ移転 2025年4月株式会社スエヒロを吸収・合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社時）約1ヶ月程度ビジネスマナーや仕事の基礎を学びます。若手社員研修（年2回）業務内容に応じて様々なスキルを学びます。中堅社員研修（随時）役割に応じた専門性を高める研修です。次世代リーダー研修（随時）マネジメント力を養うプログラムを用意しています。 OJT 新入社員研修のあとは、OJTを通じて実践的なスキルを身につけていただきます。最初は先輩社員に同行しながら、どのように仕事を進めているか学んでください。先輩が丁寧に指導し、業務の進め方や社内ルール、仕事のポイントなどをわかりやすく教えていきます。わからないことや不安なことがあっても、すぐに相談できる環境が整っているので安心です。新入社員一人ひとりのペースに合わせて段階的に業務をお任せしていくため、無理なく自信を持って成長できます。メーカー研修外部の専門機関やメーカーと連携した研修も積極的に行っています。配属先の立地に応じて、生コンクリート工場での製造・試験を見学する研修や、日鉄高炉セメント・日本製鉄の施設見学を実施。実際の現場で、製造工程から品質試験、さらにスラグを原料とした高炉セメントができるまでの流れを学ぶことができます。「リアルな知識」と「現場感覚」を身につける貴重な機会です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	【採用実績】もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　― 短大卒　　―　　　―
採用実績（学部・学科）	福岡大学

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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