最終更新日:2026/9/14

五十鈴電機(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 精密機器

基本情報

本社
京都府
資本金
1000万円
売上高
41億円(2024年8月)
従業員
47名
募集人数
1~5名

商社とメーカーの強みを結集した未来志向の技術商社 -#営業職初任給28万円#年間休日126日#京都市勤務#内々定まで最短2週間-

説明会兼1次選考会実施中!セミナー予約ページから日程をご確認ください。秋採用実施中 (2026/09/14更新)

五十鈴電機株式会社 採用担当です。
当社は 京都市に本社を置く、1953年創業の電子・電気制御機器の専門商社です。
現在、会社説明会開催しております!
内々定まで最短2週間!
〈直近の日程〉
【営業職】9/14,29
【SE職】9/14,29

皆様のご参加を心よりお待ちしております!
秋採用実施中です。

〈よくある質問〉
Q. 文系でも応募できますか?
A.可能です!営業職とシステムエンジニア職を文理不問で募集をしております。

Q.どんな人が活躍できますか?
A.誠実さや、チームワークを大切にした経験のある方は特に活躍できます。

Q.年間休日はどれくらいですか?
A.126日です。きちんとプライベートとの両立を図れます。


〈参考情報〉
・会社概要/事業紹介(五十鈴電機 公式)
https://www.isuzu-denki.co.jp/company/

・事業案内・採用情報(五十鈴電機 公式)
https://www.isuzu-denki.co.jp/ / https://www.isuzu-denki.co.jp/recruit

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    新築の清潔な社屋と和やかな人間関係が魅力の、温かな職場環境です。

  • 制度・働き方

    休暇制度、福利厚生も充実。安心して働ける環境です。

  • 安定性・将来性

    創業72年設立62年の信頼と技術で成長し、将来性ある企業です。

会社紹介記事

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以前の社屋から約2.5倍の床面積となり、オフィスは快適な広々空間へ。部署を越え、社員がコミュニケーションしやすい環境なので社風もより和やかになりました。
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オフィスの刷新に加えて社内改革も推進中!成果に基づく評価制度、就業規則の見直し、永年勤続表彰の導入のほか、全社員平等に産育休を取得しています。

技術商社として名を馳せる五十鈴電機の未来を担うキーパーソンに!

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※左からN.Y.さんとS.Y.さん。「装置メーカーを陰で支える当社は業界の黒子。みなさんが五十鈴電機を知る機会は少ないかもしれませんが、なくてはならない存在です」

【痒い所に手が届く。細やかな気配りと技術で他社と差別化】
五十鈴電機は営業部門とシステム部門を併せ持つ技術商社です。1953年の創業以来、私たちはものづくりの自動化に欠かせない電気・電子制御機器の販売を通じ、多種多様な装置メーカーのニーズにお応えしてきました。一次代理店を含む約500社からの仕入れをすることに加え、仕入れたモノを供給するだけではない「ディストリビューター」としての機能を備えているのが当社の強み。制御盤や基板の作成、ハーネスの端末加工などを請け負うほか、通常の納品時にもお客様の業務効率化を考えた様々な工夫を実現しています。こうした細やかな対応力が選ばれ、当社の顧客数は日本全国1000社超へと拡大しています。

また、約20名のシステムエンジニアを擁するのも五十鈴電機の特長です。長年の顧客である装置メーカーの業務負荷を軽減するため、自社内に技術部門を設け、ライン検査装置の画像処理ソフトの開発・カスタマイズでお客様をバックアップ。商社でありながら「技術にも長けている」こと、これも当社の成長要因です。

【文系理系は一切不問。誠実、挑戦、協調できる人材に期待】
顧客数は1000社を超え、2025年の売上高は45億円を達成。今後もさらなる顧客数増を目指し、東北・九州への進出を計画しています。その原動力として期待するのが新卒入社のみなさんです。組織活性化を図るとともに、まっさらなみなさんを大切に育て、将来は五十鈴電機の幹部候補になってほしいと願っています。新たな仲間に求めるのは、誠実かつ挑戦心をもって物事に取り組む姿勢です。言われたことをするだけではなく、自ら考動できる人、自ら学び成長できる人が活躍することができます。

【本社を新築移転!評価制度、就業規則もアップデート】
また、2024年3月に新築移転した本社は新しく、社員同士が交流しやすいゆとりあるオフィスデザインが魅力です。ハードの刷新にとどまらず、社内改革も進めており、年功序列ではない評価制度の導入、就業規則の見直しによる働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。ボトムアップ型の当社は社員の声を聞きながら、今後も進化する予定。みなさんも私たちと一緒に新しい五十鈴電機をつくってみませんか。
(常務執行役員/N.Y. 総務部 専務取締役/S.Y.)

会社データ

プロフィール

当社は産業部品の専門商社として、常にお客様のニーズに応えるべく努力しております。
これからもお客様のご期待に沿えるよう、一層の品質向上とサービスの充実に努めてまいります。

事業内容
■ ディストリビューター事業
部品販売・制御盤製作・ハーネス加工・基板製作・機械加工部品など、幅広い製品を取り扱っています。
お客様が必要とされるあらゆるメーカー製品を、多種多様な業界へ柔軟にご提供いたします。

■ 画像処理システム事業
高精度な撮像技術、高速な画像処理システム、精緻なメカ機構を組み合わせ、ライン検査における課題を解決します。
卓越した画像処理ソリューションにより、生産性向上と品質改善をご提案・ご提供いたします。

【主な取引先】
(株)アイリスオーヤマ、オムロン(株)、シャープ(株)、TDKラムダ(株)、東洋技研(株)、パナソニック(株)、富士電機(株)、三菱電機(株)、(株)安川電機、ローム(株)

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本社郵便番号 612-8473
本社所在地 京都市伏見区下鳥羽広長町210
本社電話番号 075-611-5191
創業 1953年11月
設立 1963年10月
資本金 1000万円
従業員 47名
売上高 41億円(2024年8月)
事業所 京都本社
関東営業所(神奈川)
中部営業所(愛知)
大分営業所
沿革
  • 昭和28年11月
    • 鈴木達男が個人企業として三井電機商会創業
  • 昭和38年10月
    • 資本金100万円にて京都市下京区五条通り堀川にて五十鈴電機株式会社を設立
  • 昭和41年3月
    • 本社を京都市伏見区桃山与五郎町に移転
  • 昭和47年3月
    • 本社を京都市伏見区下鳥羽円面田町に移転
  • 昭和47年12月
    • 松下電工株式会社の商品販売開始
  • 昭和48年5月
    • 資本金を400万円に増資
  • 昭和48年8月
    • 本社を京都市伏見区桃山町丹後に移転
  • 昭和50年5月
    • サンクス株式会社の商品販売開始
  • 昭和51年11月
    • 資本金を1000万円に増資
  • 昭和55年11月
    • 本社を京都市伏見区横大路下三栖里の内に移転
  • 昭和58年3月
    • 愛知県江南市赤童子町福住24番地に中部出張所として開設
  • 平成5年11月
    • 本社を京都市伏見区横大路下三栖山殿54-1に移転
  • 平成13年4月
    • 鈴木達男が代表取締役会長に就任し、鈴木善博が代表取締役社長に就任
  • 平成17年4月
    • SE事業部設立(画像処理システム事業を開始)
  • 平成19年2月
    • 本社を京都市伏見区横大路朱雀24に移転
  • 平成19年5月
    • 中部営業所を愛知県江南市北野町旭12に移転
  • 平成26年6月
    • 東京都町田市田市中町1ー5-7に関東出張所として開設
  • 平成28年5月
    • 岩手県にSEのサテライト事業部開設
  • 令和2年10月
    • 大分県にSEのサテライト事業部開設
  • 令和5年4月
    • 大分サテライト事業部を営業所として現住所に移転
  • 令和5年10月
    • 中部営業所を現住所に移転
  • 令和6年1月
    • 関東営業所を現住所に移転
  • 令和6年3月
    • 本社を現住所に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部研修とOJTで基礎から学び、安心して成長できる環境。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
龍谷大学、追手門学院大学、京都光華女子大学、京都文教大学、沖縄国際大学

新卒採用実績なし

採用実績(人数) 新卒採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

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