最終更新日:2026/3/1

大河実業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(複合)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
30億円(2024年12月)/32億円(2023年12月)/28億円(2022年12月)
従業員
16名(2025年9月時点)
募集人数
若干名

《グローバルなフィールド&英語・中国語も活かせる》バックオフィスを支える事務系総合職からスタートし、将来は商社事業をリードする存在に!

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

はじめまして、大河実業株式会社の採用担当です。

当社は、世界経済のグローバル化が進む中で、
主に中国市場と日本市場をつなぐ総合商社事業を展開し、
多くの取引先との信頼関係を築いてきた会社です。

今後さらに国境を超えた事業を加速させるため、
日中間ビジネスの未来を担う「若手人材」の採用に力を入れています。

「グローバルな舞台で活躍したい」
「語学力やチャレンジ精神を活かしたい」
そんな思いを持つ方にとって、大きく成長できる環境があります。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    ・多様な業務機会/グローバルなフィールド・チャレンジできる環境・通勤・勤務地の利便性

会社紹介記事

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事務職として、次世代を切りひらく「ナノ技術」の産業化を支えるやりがいも!

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「大河実業株式会社」は1968年に設立して以来、輸出入を中心とする総合商社事業を展開している会社です。

当社事業における大きな特徴の一つは、中国市場と日本市場をつなぐ架け橋として、長年にわたり豊富な販売実績を積んでいることです。

「食品・日用品の輸出事業」では、「日本の良いものを、もっと世界へ!」を合言葉に、現地バイヤーや小売事業者とのネットワークを築きながら、中国を含め海外市場における日本ブランドの認知・販路拡大を後押ししています。
のど飴でおなじみの「龍角散」は、中国市場における総代理店として販売し、現在は約6万店舗の取り扱い実績を誇るまでになりました。

「消耗品・備品の輸入事業」においては、海外の提携工場と協力関係を結び、スリッパ・リネン・タオル・備品などの商品を高品質かつリーズナブルな価格で国内のホテルやスパ施設などに供給しています。日々暮らしや観光業を支えています。

さらに、2024年に立ち上げた「ナノ事業」は、総合商社としてさらなる成長を遂げるための新規事業です。
「放射冷却素材」「マイクロ3Dプリント」「極薄歯科材料」といった最先端ナノ技術に強みを持つ関連会社と連携し、環境・精密加工・医療分野に向けた素材・加工・応用までのワンストップソリューションを展開しています。

―グローバルなビジネスフィールドで自分の可能性を広げたい方へ―

今回募集する事務系総合職は、海外と日本をつなぐ窓口となり、さらなる事業成長を加速させる上で重要なポジションを担います。

「中国語や英語を活かしてグローバルな視野を養いたい」
「将来的には商社事業を引っぱっていく存在になりたい」
「少数精鋭の環境で新しいことに積極的にチャレンジしたい」など

意欲あふれる方であれば、入社1年目から大きな手ごたえを感じられる環境があります。
現場から意見・アイデアを発信できるカルチャーのもと、主体的に成長しながら当社事業を発展させていきたい方のエントリーをお待ちしています!

会社データ

プロフィール

―――――――――――――
優秀な日本ブランドを海外へ
―――――――――――――
中国「SIAL China」などの国際見本市で日本ブランドを紹介し、メイドインジャパンと世界をつなぐきっかけをつくっています。
取扱いジャンルは、お菓子やフローズン商品、乾麺、酒類、お茶などさまざま。
卸販売にとどまらず、中国現地での販路構築や営業サポート、プロモーションなど、多面的なアプローチで日本メーカーの海外進出を支援しています。

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ナノ技術で未来産業に貢献
―――――――――――――
★Radi-Cool
Radi-Cool とは、 エネルギーを使用せずに受けた熱を効率良く放熱し、外気温より冷やす技術のこと。
カーボンニュートラル社会に貢献する技術として注目され、「熱中症」の対策に役立つ技術としても期待されています。
★超高精度3Dプリント技術
従来の切削加工や金型では難しい複雑微細構造(0.01mm-100mm領域)を可能にし、ものづくりの新たな可能性を切りひらいています。
★ジルコニアの超精密加工
ジルコニアとは高い強度と耐久性を兼ね備えたセラミックの一種のこと。
紙より薄い(0.04mm)で人の歯の4倍の強度を実現し、ミクロレベルの超精密加工によって、歯の細かな凹凸にフィットする美しく丈夫な審美歯科素材を生み出しています。

―――――――――――――
チャレンジを応援する社風
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数十名規模の組織ながら、「輸入事業」「輸出事業」「ナノ事業」を展開し、
部門の垣根を超えてコミュニケーションを図りながら業務を行っています。
入社後も「一つの業務だけを延々と続ける」のではなく、マルチタスクな環境で業務領域を広げていける環境が当社にはあります。
希望・適性に応じて、事務職から営業職へジョブチェンジし、大きな受注案件に携わるチャンスもあります。
「こんな仕事に挑戦してみたい!」そんな前向きな希望は、ぜひ積極的に発信してください。あなたのキャリアを広げる舞台がここにあります。

―――――――――――――
アクセス抜群の快適なオフィス
―――――――――――――
新日本橋駅から徒歩1分と近く、各線からのアクセスも抜群。
オフィスは好きな場所で作業ができる「フリーアドレス」のスタイルで、オフィスカジュアル&ネイル・茶髪もOK!
自分らしさをそのままに快適に働けるオフィスです。

事業内容
中国と日本をつなぐ総合商社

■輸入事業(消耗品・備品/FF&E)
■輸出事業(食品・日用品/越境EC)
■ナノ技術事業

《取扱い商品》
・ホテルリネン/備品・食品・日用品
・放射冷却素材
・マイクロ3Dプリント
・極薄ジルコニア など

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本社郵便番号 103-0022
本社所在地 東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル5F
本社電話番号 03-6281-9588(代表)
設立 1968年8月12日
資本金 1億円
従業員 16名(2025年9月時点)
売上高 30億円(2024年12月)/32億円(2023年12月)/28億円(2022年12月)
グループ会社 ■ラディクールジャパン株式会社


■BMF Japan株式会社


■Nanoism Japan株式会社
沿革
  • 1968年8月
    • トーア紡カーペット株式会社設立 ※トーア紡(株)の子会社
  • 2009年4月
    • トーア紡カーペット株式会社を大河実業株式会社に社名変更
  • 2009年5月
    • 大河実業(株)内装仕上工事業東京都知事許可受領
  • 2015年11月
    • 組織変更に伴い、国内販売事業を大河通商(株)より大河実業(株)へと集約
  • 2017年6月
    • 資本金を1億円に増資
  • 2018年4月
    • 本社を東京都中央区日本橋室町4-4-3へ移転
  • 2019年3月
    • ラディクール社の日本代理店として事業を開始
  • 2025年6月
    • 中国名酒「茅台酒」の日本での正規輸入販売代理権獲得
  • 2025年6月
    • 放射冷却素材「Radi-Cool ラディクール」を自治体庁舎に全国初導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<<新人OJT研修>>
会社を知り、自分を知る。成長の始まり!
主体性と成長意識の育成。
社内の人間関係の構築。
企業理解の促進、業務遂行に必要な基礎知識の取得。
・会社組織・構造・役割分担
・社内ルール・連絡ツール・評価制度
・大河実業における新規事業の意義
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

なし

採用実績(人数) なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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