最終更新日:2026/5/27

タックコート(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
長野県
資本金
5,200万
売上高
非公開
従業員
46名
募集人数
若干名

「光を操る技術で、未来を創る。」―タックコートで始める、ものづくりの第一歩―

  • 積極的に受付中

「働きやすさも技術力も、どちらも妥協しない会社です♪」 (2026/05/27更新)

こんにちは!タックコート(株)です!

私たちは、スマホやカメラ、医療機器などに使われる「光学部品」に命を吹き込む“コーティング技術”を得意とする会社です。

「理系じゃないと無理そう…」と思ったあなた!実は、文系出身の社員も活躍中。ものづくりに興味がある方なら、きっと楽しめる職場です。
長野県飯田市で、世界に誇れる技術を一緒に育ててみませんか?

まずは会社説明会で、私たちの仕事をのぞいてみてください!

皆さまの応募お待ちしております♪

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    カメラ、医療機器など、最先端分野を支える“見えないけれど重要な技術”を提供しています!

  • 制度・働き方

    教育制度や資格取得支援も充実しており、技術者としての第一歩をしっかりサポートします!

  • 安定性・将来性

    【転勤なし・長野県飯田市勤務】長年働いている先輩が沢山います!

会社紹介記事

「光を操る技術で、世界のものづくりを支える」

PHOTO

日本の光学を支える部品メーカーとして、短納期、高品質の製品を提供いたします。お客様に信頼されることを全社員が喜びとして感じられる企業を目指します。

私たちタックコート株式会社は、長野県飯田市に本社を構える光学部品メーカーです。
光学ガラスや結晶、半導体材料などの素材から、精密なコーティング加工までを一貫して手がける技術力が強みです。
ARコートやHRコートなどの薄膜技術を駆使し、カメラ、医療機器、半導体など、さまざまな分野で使われる部品を製造しています。
創業以来、「高品質・短納期・信頼性」をモットーに、国内外のメーカーから高い評価を受けています。
社員一人ひとりが技術者として誇りを持ち、ものづくりに真摯に向き合う姿勢が、タックコートの原動力です。

■ 落ち着いた環境で、じっくり技術を磨ける
タックコートの職場は、静かで集中しやすい環境が整っています。精密な作業が多いため、社員同士が互いに配慮しながら、丁寧に仕事に取り組んでいます。新人でも安心して作業に取り組めるよう、先輩社員がマンツーマンでサポートする体制があり、質問しやすい雰囲気です。

■ チームワークを大切にする社風
部署ごとの連携がしっかりしており、「困ったときはすぐ相談」できる風土があります。製造部門と技術部門が協力しながら製品を仕上げていくため、コミュニケーションも活発です。年齢層は20代~50代まで幅広く、若手もベテランもバランスよく在籍しています。
■ 福利厚生が整った働きやすい職場

社員が安心して長く働けるよう、各種手当や休暇制度が充実しています。残業は少なめで、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。地元で腰を据えて働きたい方にとって、理想的な環境です。

会社データ

プロフィール

タックコート株式会社は、光学部品の製造・コーティングを手がける専門メーカーです。
長野県飯田市に本社を構え、カメラや医療機器、半導体などに使われる精密部品を国内外に提供しています。
未経験からでも技術を身につけられる教育体制と、福利厚生が整った働きやすい職場環境が魅力です。
「地元で安定して働きたい」「ものづくりに関わりたい」――そんな想いを応援します。

事業内容
光学薄膜製造
各種工学部品及び電気部品の製造および販売
本社郵便番号 395-0807
本社所在地 長野県飯田市鼎切石4144-5
本社電話番号 0265-21-2211
設立 平成10年5月1日
資本金 5,200万
従業員 46名
売上高 非公開
HPリンク https://www.taccoat.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
専門業務研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用全額会社負担
メンター制度 制度あり
メンター制度あり(1on1)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回 職長面談を通して目標や課題を一緒に探求します。
社内検定制度 制度あり
加工技能や検査技能など、社内検定・資格取得により仕事の幅を広げることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学
<大学>
信州大学、國學院大學、新潟大学、東京理科大学

採用実績(人数) 業績好調のため久しぶりの新卒採用の実施です!
皆さまの応募お待ちしております!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
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  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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QRコード

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