最終更新日:2026/9/14

(株)空研

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
27億9千5百万円(2025年3月期)
従業員
132名(2025年3月)
募集人数
1~5名

【業界トップシェア】「縁の下の力持ち」として自動車業界、産業機器業界を支えます。

☆設計開発職☆☆総合管理職☆業績が右肩上がり中の超安定企業の説明会とは!? (2026/09/03更新)

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『秋採用開始!内々定まで最短2週間!』

はじめまして!
空研の採用担当です。

当社のページにお越しいただき、ありがとうございます。

「エアーツール」と呼ばれる工具を自社一貫で創っている空研。
「エアーツール」とは車のタイヤに始まり、大型ねじを脱着する為の工具で、皆さんが普段当たり前の生活を送れるのは空研のおかげと言っても過言ではありません。

ねじの外れから起こる大事故に繋がらないよう空研は皆さんを守るいわば、
“守護神”として笑顔溢れる世の中に貢献しています。

<<「笑顔溢れるモノづくり」で社会貢献したい!!>>

少しでもご興味ありましたら、ぜひエントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は14.0日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • キャリア

    ローテーション研修で技術を修得し、将来的に新製品の設計開発等の役割を担当できます。

  • 制度・働き方

    自己啓発支援制度やメンター制度など、成長をサポートする体制が整っています。

会社紹介記事

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鮮やかな街並みがあるのも空研の製品が実現できる「適切なねじ締め力」という技術があってこそ。街づくり、いや国づくりこそが空研の仕事です。
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自動車業界の発展は空研の技術力次第と言っても過言ではありません。なぜなら、自動車はタイヤなしでは走る事が出来ないから。社会に求められる技術力です。

創業以来、独自の方法でこの業界のリーディングメーカーの地位を築いてきました。近年途上国はめざましい発展を遂げており、今後も自動車をはじめとして、エアーツールに対する世界需要は旺盛であると考えられています。この需要に対応するために、私たちはより良いもの、より効率的でありながら製品をとりまく人たちがしあわせになれるものづくりを心がけています。

社員とよく話し合い、お互いを尊重し信頼しながら、経営理念である『生き甲斐と経済の両立する楽しい職場』づくり。きっとあなたも、世界中で活躍する製品をつくること、その環境にやりがいを感じていただけることと思います。

会社データ

プロフィール

1967年の創業以来、日本のモノづくりの発展を支えてきた空研。
多くの企業と取引を行い、安定した地位を確立しました。

実は皆さんの身の回りに溢れているねじ。
身近なモノで言うと、DIYなどで使う小型ねじ。
規模を大きくすると、自動車、ビルやマンション、産業機械、造船などに使用される大型ねじなど今やねじのない世の中は想像できなくなりました。

空研はそれらのねじを締める工具を自社一貫で開発するメーカーで、中でも“エアーツール”と呼ばれる圧縮空気を動力源とする工具の国内約70%のトップシェアを誇ります。
「工具」と言うと、電動工具を思い浮かべる方が多いかと思いますが、“エアーツール”は電動工具に比べ、力がケタ違いで、特に大型ねじの締め作業には“エアーツール”が必要不可欠なのです。
業界に革命を起こしたこの技術力は空研にしか出せないでしょう。

事業内容
空気動工具(エアーツール)、電動ツールの設計製造販売

長年にわたり自動車分野や建機メーカーなどで培ってきたエアーツール、電動ツールの技術開発・製造・販売・サービスのノウハウに更に磨きをかけ、日本国内のみならず世界中の顧客を視野に入れた顧客満足の向上に努めています。

また、昨今の地球温暖化問題にも積極的に取り組み、省エネや資源のリサイクルも事業のひとつに活動しています。

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空研の「空気」を操る力があれば、水に浮く木材にも釘を打つことができます。すごくないですか!?そんな魅力的な製品を取り扱います。

本社郵便番号 583-0871
本社所在地 大阪府羽曳野市野々上3-6-15
本社電話番号 072-953-0601
設立 1968年3月
資本金 1億円
従業員 132名(2025年3月)
売上高 27億9千5百万円(2025年3月期)
事業所 野工場:大阪府羽曳野市野44
大阪営業所:大阪府羽曳野市野々上3-6-15
東京営業所:東京都品川区大崎3-1-5-203
名古屋営業所:名古屋市東区泉1-9-6コーポシモタテ1F
北関東営業所:栃木県小山市駅南町6-20-2
仙台営業所:仙台市宮城野区扇町7-8-7
札幌営業所:札幌市東区北十七条東20-4-18
広島営業所:広島市安佐南区山本1-6-32
福岡営業所:福岡市博多区西月隈1-14-43
主な取引先 いすゞ自動車(株)、(株)クボタ、コマツ、
自動車部品工業(株)、住友重機械工業(株)、
トヨタ自動車(株)、日野自動車工業(株)、
本田技研工業(株)、三菱自動車(株)、住友ゴム工業(株)、
(株)ブリヂストン、東洋ゴム工業(株)、横浜ゴム(株)、
三共理化学(株)、住友スリーエム
平均年齢 40.0歳
沿革
  • 1968年
    • 資本金1,000万円にて株式会社空研設立
  • 1977年
    • 大阪中小企業投資育成株式会社の投資を受ける
  • 1981年
    • 空研独自設計D型クラッチ構造インパクトレンチ新発売
  • 1982年
    • 空研FCレンチを使用してコマツ様デミング賞を受賞
  • 1985年
    • 空研独自設計N型クラッチ構造インパクトレンチ新発売
  • 2000年
    • オイルバスクラッチ機構KW-7Pシリーズ発売
  • 2001年
    • ISO9001取得
  • 2002年
    • 強力型ナローレンチKNAW-22H発売
      デュアルアクションサンダーDAC-56シリーズ発売
  • 2004年
    • 高精度な締付けトルク管理ができる電子制御コントローラーを内蔵した大型車タイヤ脱着用ナットランナーPTS-1000E発売
      パーム型デュアルアクションサンダーDAM新シリーズ発売
  • 2006年
    • PTS-1000Eに続いて軽量型ナットランナーPTS-800E発売
  • 2007年
    • ボルトの締め緩め作業からトルクセットまで!セットレンチKSE-100A発売
  • 2010年
    • PTS-450EXパワートルクセッター(ナットランナー) 新発売
      3種類のトルク値が記憶できるプリセット型です。
      防振型インパクトレンチKW-L17GV新発売。空研独自の防振構造により、振動レベルを従来機の約40%低減しました。
  • 2011年
    • パワートルクセッター(ナットランナー)シリーズ充実PTS-600EX,PTS-800EX,800ES,PTS-1000ES,PTS-3000ES,PTS-5000ES新発売
  • 2012年
    • パワートルクセッター(ナットランナー)シリーズにデータロガーシステム(LOG仕様)新発売
  • 2013年
    • 潜水士が認めた水中エアーインパクトレンチKW-4500PHI 新発売
  • 2014年
    • 充電インパクトレンチKW-E190pro(Eproクラッチ特許取得済) 新発売
  • 2015年
    • 充電インパクトレンチKW-E250pro(Eproクラッチ特許取得済) 新発売
      デュアルアクションサンダーKDM-055,055S 新発売
      オービタルサンダーKOS-42,42S 新発売
  • 2016年
    • 創業50周年
      インパクトレンチKW-1600proX 新発売
      オイルパルスレンチKOW-5,6,7 新発売

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、商品知識講習、生産工程実地研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修・通信教育等の費用会社負担
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対して1名以上の指導員を付け、教育・指導・フォローいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
職業能力開発促進法による技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西大学、近畿大学、高知大学、東北学院大学、同志社大学、桃山学院大学、京都産業大学

採用実績(人数)    2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒  3名  1名   1名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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