最終更新日：2026/2/13

飯田工業薬品(株)

正社員

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
商社（薬品・化粧品）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 6,000万円

売上高: 61億7,000万円（2024年12月）

従業員: 28名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【既存顧客約２０社をじっくり担当するルートセールス】社長に直接相談できる約30名の化学薬品専門商社

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採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

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職場環境

社員同士助け合う風土があります。上下関係に関わらず全体で状況を共有し、休みも取得しやすい環境です。

会社紹介記事

ラブラドール・ハート・カンパニーとして、幸福とは自分本位ではなく、他人と共有できてこそだと考える。そんな社員の集団を目指しています。「社会と共生し、産業の発展に貢献する」を使命に、日々事業に取り組んでおります。

: ラブラドール・ハート・カンパニーとして、幸福とは自分本位ではなく、他人と共有できてこそだと考える。そんな社員の集団を目指しています。

: 「社会と共生し、産業の発展に貢献する」を使命に、日々事業に取り組んでおります。

教育研修・福利厚生制度充実。転勤なし、地元・静岡で、信頼を育てる仕事

代表取締役社長飯田真一郎	『紙の街』富士の製紙業を、約100年支え続けてきた化学薬品専門商社。それが私たちです。製紙用薬剤や包装材料、環境関連商品を通じて、地元企業のモノづくりを支えています。営業の仕事は、先輩から引き継いだ既存のお客様約２０社を、営業車で1日数社訪問するルートセールス。1年目は各部署をローテーションで経験し、会社全体の流れを理解。2年目から本格的に営業としてスタートします。大切なのは、先輩が築いた信頼関係を受け継ぎ、お客様に寄り添い続けること。既存のお取引を継続しながら、社内や取引先とのネットワークを活かして、企業価値向上につながる新しい提案も行います。「あなたに任せたい」と言われる関係を、時間をかけて育てていく。価格競争ではなく、人で選ばれる。それが私たちの営業スタイルです。従業員２８名という規模だからこそ、社長や専務に直接相談できる距離感があります。「社員同士が助け合う風土が魅力」「困ったときは周囲が相談に乗ってくれる」。そんな声が聞かれるのも、お互いの顔が見える組織だから。だから、年5日間のリフレッシュ休暇を推奨、有給取得率も79%を実現できています。奨学金代理返還制度、iDeCo+への月4,000円補助、毎日のランチ支給など、若手の生活を支える制度も充実。転居を伴う転勤もなし。静岡県で、腰を据えてキャリアを築けます。

代表取締役社長飯田真一郎

『紙の街』富士の製紙業を、約100年支え続けてきた化学薬品専門商社。それが私たちです。製紙用薬剤や包装材料、環境関連商品を通じて、地元企業のモノづくりを支えています。

営業の仕事は、先輩から引き継いだ既存のお客様約２０社を、営業車で1日数社訪問するルートセールス。1年目は各部署をローテーションで経験し、会社全体の流れを理解。2年目から本格的に営業としてスタートします。大切なのは、先輩が築いた信頼関係を受け継ぎ、お客様に寄り添い続けること。既存のお取引を継続しながら、社内や取引先とのネットワークを活かして、企業価値向上につながる新しい提案も行います。「あなたに任せたい」と言われる関係を、時間をかけて育てていく。価格競争ではなく、人で選ばれる。それが私たちの営業スタイルです。

従業員２８名という規模だからこそ、社長や専務に直接相談できる距離感があります。「社員同士が助け合う風土が魅力」「困ったときは周囲が相談に乗ってくれる」。そんな声が聞かれるのも、お互いの顔が見える組織だから。だから、年5日間のリフレッシュ休暇を推奨、有給取得率も79%を実現できています。

奨学金代理返還制度、iDeCo+への月4,000円補助、毎日のランチ支給など、若手の生活を支える制度も充実。転居を伴う転勤もなし。静岡県で、腰を据えてキャリアを築けます。

会社データ

プロフィール	「紙の街」富士で、製紙業を支えて約100年。大正4年の創業以来、地域と共に成長してきました。今では製紙用薬剤からプラスチック原料、産業廃棄物のリサイクルまで幅広く手がけ、専門知識を持った担当者が、お客様の課題解決をサポートしています。＜1年で会社の全体像を掴み、2年目から顧客を担当＞入社1年目は全部署をローテーション。商品知識だけでなく、仕入先との関係、お客様が抱える課題まで、実務を通じて理解します。2年目から静岡県東部を中心とした既存のお客様約２０社を担当。「先輩が作り上げた関係性を大切にし、お客様に寄り添う営業を心がけている」という声も。工場の安定稼働や品質向上に貢献し、ネットワークを活かして企業価値を高める新しい提案も行います。焦らず、丁寧に、信頼を育てる環境です。＜社長に今日の悩みを今日相談できる、28名の組織＞「社長・専務に直接相談しやすいのが魅力」という声も多く、28名だからこそ、上下関係なく状況を共有し、フォローし合えます。リフレッシュ休暇を推奨、有給取得率79%、残業ほとんどなし。会社補助が出るサークル活動(ゴルフ・釣り・山登り)で、仕事以外の交流も活発です。＜若手の生活を、具体的な制度で支える＞「社員のためになるか」を行動三原則に掲げる当社。有給休暇は入社3ヶ月経過後、15日付与。奨学金代理返還、iDeCo+（月4,000円）補助、毎日のランチ支給、住宅手当。「産休・育休後も以前と変わらない業務ができる」という声もあり、長く活躍できます。
事業内容	化学薬品の専門商社として、製紙用薬剤、成型材料用プラスチック、一般工業化学品、各種包装材料、環境関連商品、産廃処理等を取り扱っています。化学薬品、包装用フィルム、産業廃棄物のリサイクル等を提供していくビジネスを展開しています。

プロフィール

「紙の街」富士で、製紙業を支えて約100年。大正4年の創業以来、地域と共に成長してきました。今では製紙用薬剤からプラスチック原料、産業廃棄物のリサイクルまで幅広く手がけ、専門知識を持った担当者が、お客様の課題解決をサポートしています。

＜1年で会社の全体像を掴み、2年目から顧客を担当＞
入社1年目は全部署をローテーション。商品知識だけでなく、仕入先との関係、お客様が抱える課題まで、実務を通じて理解します。2年目から静岡県東部を中心とした既存のお客様約２０社を担当。「先輩が作り上げた関係性を大切にし、お客様に寄り添う営業を心がけている」という声も。工場の安定稼働や品質向上に貢献し、ネットワークを活かして企業価値を高める新しい提案も行います。焦らず、丁寧に、信頼を育てる環境です。

＜社長に今日の悩みを今日相談できる、28名の組織＞
「社長・専務に直接相談しやすいのが魅力」という声も多く、28名だからこそ、上下関係なく状況を共有し、フォローし合えます。リフレッシュ休暇を推奨、有給取得率79%、残業ほとんどなし。会社補助が出るサークル活動(ゴルフ・釣り・山登り)で、仕事以外の交流も活発です。

＜若手の生活を、具体的な制度で支える＞
「社員のためになるか」を行動三原則に掲げる当社。有給休暇は入社3ヶ月経過後、15日付与。奨学金代理返還、iDeCo+（月4,000円）補助、毎日のランチ支給、住宅手当。「産休・育休後も以前と変わらない業務ができる」という声もあり、長く活躍できます。

事業内容

化学薬品の専門商社として、製紙用薬剤、成型材料用プラスチック、一般工業化学品、各種包装材料、環境関連商品、産廃処理等を取り扱っています。

化学薬品、包装用フィルム、産業廃棄物のリサイクル等を提供していくビジネスを展開しています。

本社郵便番号	417-0002
本社所在地	静岡県富士市依田橋71-1
本社電話番号	0545-33-0686
創業	1938年
設立	1963年
資本金	6,000万円
従業員	28名
売上高	61億7,000万円（2024年12月）
事業所	静岡県富士市
関連会社	芙蓉化成株式会社エフ・ピー・アール株式会社
沿革	大正 4年静岡市清水区興津中町に創業昭和13年法人に改め、合名会社飯田商店とする昭和41年 4月社名を飯田工業薬品株式会社と変更平成19年 4月クリエート化学薬品株式会社と合併し、東京支店とする平成21年 9月資本金を6,000万円に増資する令和7年 5月飯田真一郎、代表取締役に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、社外研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得奨励制度・教育資金補助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、北里大学、静岡県立大学、中央大学、中部大学、東海大学、常葉大学、日本大学、横浜市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　 0名　　 1名短大卒　　 ―　　　―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	0名	1名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	1名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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