最終更新日:2026/9/17

(株)フレッシュタウン

  • 正社員

業種

  • イベント・興行
  • 空間デザイン
  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
22億円
従業員
60名
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
6

「100億円構想プロジェクト」の一員になってくれる第8期新卒メンバーを募集します!

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週間・秋採用】9月・10月説明会受付中 (2026/09/15更新)

現在エントリー受付中です!


------------------------------説明会日程------------------------------

所要時間は各回20分程度となります。

【9月】
18日(金)14時~  24日(木)14時~
28日(月)13時~  30日(水)10時~


【10月】
2日(金)12時~   5日(月)14時~   6日(火)11時~
9日(金)10時~   13日(火)12時~  14日(水)13時~
15日(木)10時~  19日(月)13時~  21日(水)14時~
23日(金)11時~  26日(月)11時~  27日(火)13時~
29日(木)12時~

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少しでも興味ありましたら、ぜひエントリーお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「業界トップレベルの自社資材保有数」が年間約3000件の実績を支えている理由のひとつです。

  • 職場環境

    社員の声を尊重する風土で、年齢や経験を問わず意欲がある人にチャンスがある環境です。

  • 安定性・将来性

    2021年以降、3年連続120%の売上成長で事業拡大中です。

会社データ

プロフィール

第二成長期の
「創成期」⇒「拡大期」へ
2016年に立ち上げた神田支店が2026年で11年目を迎えました。

新型コロナウイルスで大打撃を受けてから、
2021年度/180%成長
2022年度/165%成長
2023年度/120%成長
2019年から採用した新卒メンバーの活躍で継続した大きな成長を実現してきました。

2024年度は新卒4年目以上のリーダー直下に新卒メンバーを配置してチーム体制で組織を再編成しました。
創成期を支えてきた実力あるそれぞれのリーダーの元で
一気にチームを増やすことでチーム同士のシナジー効果を狙い、
中途メンバーは中途リーダーの直下に配置することで
新卒チームとはまた違う戦略で事業拡大を図り、
専門職のメンバーには新しい領域拡大を担っています。

・まず、できる。そのためにどうするか?
・どれか1つではなく、どちらもやる!
・最初に大きく出てから走り出す。
ベンチャーマインドを貫くことが会社スタイルです。

その分、『自走力』が身につく!
新卒メンバーに約束できるフレッシュタウンの特性です。
若くして自身の力を高めたい方、そんな方のご応募をお待ちしています。

事業内容
【展示会領域】
■企業PRブースの企画・設計・施工
■展示会事務局運営サポート
■プライベートショーの企画・実施

【イベント領域】
■ビジネスイベント・カンファレンス/PRイベント/スポーツイベントの開催支援
■学会・会議・シンポジウム/セレモニー・式典などの空間演出と進行
■イベント管理システム「EXPOT」の開発・販売

【映像制作・配信領域】
■企業紹介・製品紹介・採用などの動画企画・撮影・編集
■ライブ配信・撮影・中継・収録の技術対応

【映像・音響機器レンタル領域】
■映像・音響・情報機器のレンタル提供
■オペレーション・設営・システムプランニング対応

【広告運用支援領域】
■媒体への広告出稿・運用支援
本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田2丁目8-4 山田ビル2F
本社電話番号 03-3252-2525
設立 1988年(昭和63年)4月
資本金 1億円
従業員 60名
売上高 22億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修など、
社員の成長にフォーカスして様々な研修プログラムをご用意しております。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
順天堂大学、東京工科大学、駒澤大学、青山学院大学、仙台白百合女子大学、日本大学

採用実績(人数) 2026年:大卒6名
2025年:大卒3名
2024年:大卒7名
2023年:大卒5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 4 3 7
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 7 0 100%
    2023年 5 4 20.0%

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