最終更新日:2026/5/21

焼津漁業協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 農林・水産
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 財団・社団・その他団体
  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
静岡県
資本金
3億616万円
水揚高
390億9,771万円(令和6年度)
従業員
128名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【静岡勤務/転勤なし】世界の海から焼津へ!食卓においしさと笑顔を届ける"日本有数の漁港"で一緒に働きませんか?

採用担当者からの伝言板 (2026/05/21更新)

はじめまして!当社のページをご覧いただきありがとうございます

積極的に皆様からのご応募を受け付けております!
焼津港は日本有数の漁港であり、冷凍マグロ・かつおの水揚げをしています!
全国トップクラスの水揚金額、水揚数量を誇る漁港でもあります。
食卓においしさと笑顔を届ける仕事を一緒にしてみませんか??

現在、現場職・事務職の2コースを募集しております♪

対面/オンラインでの説明会を随時実施しますので、
少しでもご興味があれば、是非セミナー画面よりお申込みください!

※「水揚高統計」の全国主要漁港の水揚数量と金額の実績より
  水揚金額:平成28年度~令和5年度まで1位、令和6年度は2位
  水揚数量:平成28年度~令和6年度までで、2位から4位


【会社説明会】

6月の説明会の更新をいたしました!

6月 4日(木) 10:00~

6月11日(木) 10:00~

6月18日(木) 10:00~

6月25日(木) 10:00~



◇ 内々定まで最短3週間 ◇
◆ 皆様からのご応募、心よりお待ちしております ◆
【 大卒・院卒・短大卒・専門学校卒・既卒 対象 】【 全学部全学科対象 】

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    江戸から存在する"日本を代表する”漁港です!

  • 職場環境

    気軽に話せる先輩たちばかりです!わからないことは気軽に相談ができます!

会社紹介記事

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地域の水産業を支える拠点となる市場施設。毎日多くの魚が集まり、食卓へと届けられる大切な場所です。
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新鮮なマグロがずらりと並ぶ活気ある市場。早朝からプロの目利きが集まり、品質の高い魚が取引されます。

「“焼津の海を支える”って、こういうことだった。」

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市場では、タブレットを使って魚の状態をチェック。デジタル管理でスムーズな取引を支える、今どきの仕事です。

Q. 入職の決め手は?
学生の頃から地元・焼津の海が好きで、「水産のまちを支える仕事って面白そうだな」と思っていました。企業説明会で漁協の方から「魚を扱うだけでなく、地域全体の暮らしを守る仕事だよ」と教えていただき、ここなら地元に貢献できると感じて入職を決めました。

Q. 実際の仕事内容を教えてください。
私は市場業務を担当しています。漁船の入港情報を確認し、水揚げされた魚が効率よく流れるよう現場の調整を行う仕事です。フォークリフトやクレーンの動き、作業の導線、取引内容の確認など、複数のチームと連携しながら進めるため、チームワークが欠かせません。
また、冷凍マグロやカツオの選別や計量、冷蔵施設への引き渡しなど、実際に魚を扱う場面も多くあります。最初は魚の種類を覚えるのに苦労しましたが、今では魚の状態を見極めるのが楽しく、どう並べれば買い手に魅力が伝わるかなど、自分なりに工夫できる部分も増えてきました。

Q. 仕事のやりがいは?
一番大きいのは、現場で「ありがとう」が直接届くことです。自分の段取りひとつで作業の流れが変わるため、漁師さんから「助かったよ」と声をかけてもらえると、本当に嬉しくなります。
さらに、自分が整えた魚がセリで高値で競られたときは、努力が評価されたようで達成感があります。「自分が手がけた商品が最高の評価を受けた」ような喜びです。
また、焼津港で扱う魚は全国の回転寿司チェーンやスーパーに出荷されています。自分が関わった魚が全国の食卓に並んでいると思うと、仕事のスケールの大きさと責任を感じます。焼津の“当たり前の食”を支え、地域の誇りを守るこの仕事に、大きな意味を感じています。

Q. 焼津漁協の魅力って?
仕事の幅がとても広いところです。市場業務はもちろん、漁業者さんのサポート、冷蔵事業、共済、葬祭など、地域の生活に深く関わるさまざまな仕事があります。部署を越えたつながりも強く、困ったときは先輩がすぐに助けてくれる温かい職場です。

Q. 就活生へメッセージを!
「漁協」と聞くと堅いイメージを持つ人もいるかもしれませんが、実際は人との関わりが多く、とても温かい雰囲気の職場です。焼津の海や地域が好きな人、誰かの役に立つ仕事がしたい人にはぴったりだと思います。一緒に焼津の水産を支えていきましょう!

会社データ

プロフィール

 焼津漁業協同組合は、日本有数の水産のまち「焼津」を支える組織です。世界の海で獲れたマグロやカツオが次々と焼津港に戻り、その水揚げから販売までをしっかり支えているのが私たちの役割です。港には長い岸壁や大きな荷さばき所があり、フォークリフトやクレーンといった機械を使いながら、冷凍魚を効率よく流通させる環境が整っています。

 水産のまちは「鮮度」が命。焼津漁協では、マイナス65℃の超低温冷蔵庫を備え、鮮度をそのままに保管できる設備を持っています。船から揚げた魚を最高の状態で保存し、地元の加工場を通じ、全国のスーパーや飲食店に届けられるようにする ― 海の恵みを最良の状態で流通させるための、見えない努力が詰まっています。

 また、地元の漁師さんたちの「働く」を支えるのも漁協の大切な仕事。繁殖保護や漁場管理、安全講習など、漁業を続けていくために欠かせないサポートも行っています。遭難救助や船舶職員の育成など、表には見えない部分でも地域の漁業を守っています。

 ちょっと意外かもしれませんが、私たちは「葬祭事業」も手がけています。「セレモニーホールしおさい」という施設を運営し、組合員や地域の皆さまの大切な時間に寄り添っています。そして「共済事業」では火災・自動車・生活総合など、暮らしの安心を支える保険サービスも提供しています。
 焼津漁協の仕事は、魚を扱うだけではありません。漁業の未来をつくる働き、地域の暮らしを支える働き、そして水産資源を守る働き。これらすべてがつながって、焼津の水産文化を次の世代へ引き継いでいく ― そんな使命を持って、私たちは日々の仕事に向き合っています。

事業内容
 焼津漁業協同組合は、1949年に設立されて以来、焼津市の中心に根ざしながら、水産のまちの発展に貢献してきました。所在地は焼津市城之腰269番地の9。組合員は約260名、職員は110名前後。理事会によって運営される地域密着型の組織で、焼津港を中心とした漁業や流通、生活支援など幅広い事業を展開しています。

 焼津港には、日本でも最大規模の「海外まき網漁船」や「遠洋かつお一本釣漁船」「遠洋まぐろ延縄漁船」が入港します。世界の海で獲った魚が焼津へ集まり、ここを拠点に全国へ広がっていく ― そんなダイナミックな流通の中心にいるのが焼津漁協です。

 水産物の販売だけでなく、魚価安定のためのPR活動、食育や魚食普及のイベント、漁獲データの管理、さらには密漁防止の取り組みまで、地域の水産資源を未来につなげるための活動にも力を入れています。

 近年は、漁港の現場で課題となっている人手不足やアナログ作業を解決するため、「デジタル化」にも挑戦中です。入船情報をスマホで共有したり、タブレットで取引情報を記録したり、トレーサビリティ(漁獲履歴の見える化)を進めたりと、水産業の未来を見据えたDXプロジェクトに取り組んでいます。
 さらに、地域の生活を支える「葬祭事業」や「共済事業」など、水産業以外の面でも焼津の暮らしに寄り添う事業を行っています。漁協という名前からは想像できないほど、幅広く地域を支えているのが焼津漁協の大きな特徴です。
 焼津の海、焼津の人、そして水産文化を未来へつなぐ中心として、これからも挑戦を続けていく ― それが焼津漁協です。
本社郵便番号 425-8701
本社所在地 静岡県焼津市城之腰269番地の9
本社電話番号 054-628-7112
設立 1949年9月
資本金 3億616万円
従業員 128名
水揚高 390億9,771万円(令和6年度)
事業所 静岡県焼津市城之腰269番地の9

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 1 8
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2024年度

    役員は組合長と常勤役員で、非常勤の理事や監事を除く。

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、コンプライアンス研修、静岡県漁連主催による各種研修等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
業務上必要に応じ、各種資格取得支援、競り人等資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、水産大学校、拓殖大学、千葉経済大学、東海大学、東京農業大学、常葉大学、名古屋経済大学、藤女子大学、山口大学

採用実績は中途採用職員を含む。

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年  2026年(予)

大学卒  3     ー     1     若干名
採用実績(学部・学科) 海洋学部、経営学部、経済学部、商学部、農学部、法学部、人文学部、文学部、社会福祉学部、国際情報学部、体育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 1 66.7%

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