最終更新日:2026/3/1

(株)ヤマハミュージックジャパン

  • 正社員

業種

  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円(ヤマハ(株)100%出資)
売上高
非公開
従業員
1,653名(2025年12月1日現在)
募集人数
11~15名

音・音楽に関わるさまざまなシーンでお客様のニーズにきめ細かく応え、日本の音・音楽文化の発展とこころ豊かなくらしに貢献します。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からのメッセージ (2026/03/01更新)

音・音楽に関わる仕事を通じて、「人々が心震わす瞬間」を創りたいという熱い想いを持つみなさまのエントリーを、
心よりお待ちしています。
弊社では、3月エントリーの「第一クール」と、5月エントリーの「第二クール」にてエントリーを受付いたします。
第二クール詳細については随時公開いたします。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「人と音・音楽が交わる場」のプロフェッショナルとして、人々のより豊かな暮らしのために新たな価値を提案

  • 製品・サービス力

    卸販売からマーケティング、教室事業、直営の小売販売・音楽教室運営、各種サービスの提供まで、幅広く展開

会社データ

プロフィール

(株)ヤマハミュージックジャパンは、ヤマハ(株)100%出資の国内販売会社です。私たちはヤマハグループの一員として、日本国内において楽器・音響機器をはじめとする幅広い製品、「音・音楽」に関わるサービスをお客様に提供しています。「人と音・音楽が交わる場」のプロフェッショナルとして、多くの人が共感し参加できる環境・体験を創出し、人びとのより豊かな暮らしのために新たな価値を提案してまいります。

事業内容
日本国内で、ヤマハグループの楽器や防音室、ホームシアター・オーディオ、業務用音響機器などの法人向け製品、世界の著名ブランド製品の卸販売を行い、音楽シーンの多様なニーズにお応えしています。
また、音楽関連情報の発信、各種キャンペーン展開、体験の場の提供などさまざまな企画づくりや運営、ホール・音楽施設への導入機器の提案、アーティストとのリレーションなどマーケティング活動にも注力しています。
さらに、0歳から大人まで多彩なコースを展開する「ヤマハ英語教室」、音楽による地域のコミュニティの活性化を支援する「音楽の街づくり“おとまち”」、楽器の演奏を身近にする楽器・防音室のレンタルサービス、お客様の充実した音楽ライフをサポートする「ヤマハミュージックメンバーズ」の運営、安心して楽器・製品をお使いいただくためのカスタマーサポートなど、数々の事業を展開しています。
2024年4月からは、直営の音楽教室・小売店の運営を通じて、お客様とより広く・深く・長くつながる施策を展開するとともに、特約店・直営店・教室が一体となって需要創造とブランド価値訴求を進め、地域のお客様により良い音楽体験をお届けする体制を整えています。
本社郵便番号 220-0012
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2
横浜シンフォステージ ウエストタワー
本社電話番号 050-3148-7808
設立 2013年4月
資本金 1億円(ヤマハ(株)100%出資)
従業員 1,653名(2025年12月1日現在)
売上高 非公開
事業所 ■横浜(本社):神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 横浜シンフォステージ ウエストタワー
■大阪:大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17(ナンバ辻本ビル)
■浜松:静岡県浜松市中区中沢町10-1
■全国:ヤマハミュージック直営店・教室
グループ会社 ■(株)ヤマハエンターテイメントホールディングス
楽譜出版、音楽および楽譜の配信、アーティストマネジメント、音楽出版(著作権等の管理)、レコードレーベル等、ヤマハのエンタテイメント関連事業
平均年齢 42.5歳(2025年12月1日現在)
沿革
  • 1897年
    • 日本楽器製造(株)(現ヤマハ(株))設立
  • 2013年4月
    • ヤマハ(株)の国内における楽器・音響機器卸販売および教室事業を行う会社として発足
  • 2024年4月
    • 国内における直営の小売販売・音楽教室運営を行う(株)ヤマハミュージックリテイリング(当社100%子会社)と統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 8 9
    取得者 1 8 9
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.0%
      (100名中29名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
1) 若年層研修
 新入社員研修、1年目・2年目・3年目フォローアップ研修
2) 階層別研修
 問題解決研修、戦略策定力強化研修、マネジメント研修 など
3) 社内大学
 ヤマハミュージックアカデミー
自己啓発支援制度 制度あり
1)通信教育(ヤマハビジネススクール)
  期間内に合格ラインで修了すると奨励金として半額返戻
2)TOEIC社内公開試験
  TOEICの受験費用を会社負担
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

愛知県立芸術大学、青山学院大学、大阪教育大学、大阪大学、お茶の水女子大学、オハイオノーザン大学、関西外国語大学、関西大学、九州大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際基督教大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、尚美学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、洗足学園音楽大学、相愛大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京農業大学、同志社女子大学、同志社大学、東邦音楽大学、桐朋学園大学、東北大学、日本大学、広島大学、フェリス女学院大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野音楽大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、ロンドン大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 
------------------------------
大卒   7名  14名  
短大卒  ー   ―   
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 9 14
    2024年 2 5 7
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 14 0 100%
    2024年 7 2 71.4%
    2023年 3 0 100%

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