(株)中央物産の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	※9月開催情報※【30分／WEB／化学メーカー×『技術』『営業』希望者向け】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『安定した基盤× 働きやすい制度』が整っており、自分の働きやすい環境を探せる職場！メーカーだけど、『企画・開発・課題解決』で活躍できる会社です！

積極的に受付中のコースあり

【27卒／WEB説明会のご案内／積極的に説明会開催中！】（2026/09/14更新）

『5年後の自分』が少し楽しみになる会社を、見に来ませんか？

※説明会開催情報の詳細は『説明会・セミナー』ページにてご確認ください！

エアコン、車、家電、住宅…。
みんなが毎日使っているものの『中身』をつくっているのが中央物産。
普段は目に見えないけれど、暮らしに欠かせないモノづくりの現場をのぞくと、
ちょっと未来がワクワクしてきます。

■見学会はこんな人におすすめ！
・文系だけどメーカーを見てみたい
・正直まだ業界が決まってない
・働きやすい会社を知りたい
・地域で安定して働きたい
・海外とも関わる仕事がしたい
・「まずは見てから決めたい」タイプ

是非、説明会のご参加お待ちしております！！！

安定性・将来性

生活に必ず必要なモノに使われる製品を作っているので、景気に左右されにくい安定した会社です。
制度・働き方

物価高騰手当、家族手当、資格手当、学資手当など、『社員の生活を守る制度』がすごく充実しています。
やりがい

本社は岐阜ですが、中国・タイ・ベトナムに工場があり、海外とのやり取りに関わるチャンスがあります。

会社紹介記事

生活に直結する3つの事業を持ち「安定」と「挑戦」のバランスが取れた会社です。「地域密着」×「グローバル視点」の両方を持つ会社で、将来のキャリアの幅が広がる点が魅力の会社です。

: 生活に直結する3つの事業を持ち「安定」と「挑戦」のバランスが取れた会社です。

: 「地域密着」×「グローバル視点」の両方を持つ会社で、将来のキャリアの幅が広がる点が魅力の会社です。

幅広い事業展開で安定性があり、社員の働きやすさを求める会社です！

自分がつくった製品が、全国の家庭やオフィスのエアコンに使われている『生活インフラを守るモノづくり』ができます。	■私たちについて (株)中央物産は、岐阜県中津川市に本社のある冷媒用被覆銅管・発泡素材・ウレタン製品の製造、そして蓄電池システムなどのエネルギーソリューションを展開する総合メーカーです。創業70周年を迎え、黒字経営を続けながら、上海・タイ・ベトナムへと海外展開も行う『グローカル企業』です。 ■弊社のポイント（魅力）について 1．製造業なのに『事業の幅』が広いです！　　配管材、ケミカルプロダクツ、エネルギーソリューションの　　3つの専門領域があるため、文系も理系も自分の『得意分野』を活かせるフィールドが必ずあります。　　※事業の詳細については『事業内容』の欄をご覧ください！ 2．若手がチャレンジできる環境　　20代でプロジェクトリーダーや海外出張を経験する社員も多数。　　「手を挙げた人からチャンスが来る」文化があります。 3．地元で安定して働けるのに、世界ともつながれる　　本社は中津川でも、海外3拠点と常に連携しながら成長していける面白さがあります。 ■会社の方針・ビジョンについて『中津川から世界へ、世界から中津川へ』この言葉を合言葉に、地域の未来・世界の未来に貢献するモノづくりを続けています。【安定だけではつまらない。でも、安心もほしい。】そんなあなたにぴったりの会社です。

自分がつくった製品が、全国の家庭やオフィスのエアコンに使われている『生活インフラを守るモノづくり』ができます。

■私たちについて
(株)中央物産は、岐阜県中津川市に本社のある
冷媒用被覆銅管・発泡素材・ウレタン製品の製造、そして蓄電池システムなどのエネルギーソリューションを展開する総合メーカーです。
創業70周年を迎え、黒字経営を続けながら、上海・タイ・ベトナムへと海外展開も行う『グローカル企業』です。

■弊社のポイント（魅力）について
1．製造業なのに『事業の幅』が広いです！
　　配管材、ケミカルプロダクツ、エネルギーソリューションの
　　3つの専門領域があるため、文系も理系も自分の『得意分野』を活かせるフィールドが必ずあります。
　　※事業の詳細については『事業内容』の欄をご覧ください！

2．若手がチャレンジできる環境
　　20代でプロジェクトリーダーや海外出張を経験する社員も多数。
　　「手を挙げた人からチャンスが来る」文化があります。

3．地元で安定して働けるのに、世界ともつながれる
　　本社は中津川でも、海外3拠点と常に連携しながら成長していける面白さがあります。

■会社の方針・ビジョンについて
『中津川から世界へ、世界から中津川へ』
この言葉を合言葉に、地域の未来・世界の未来に貢献するモノづくりを続けています。
【安定だけではつまらない。でも、安心もほしい。】
そんなあなたにぴったりの会社です。

会社データ

プロフィール	■働きやすさを求め続ける会社私たち中央物産は、「社員が安心して、のびのびと働けること」が会社の成長にもつながると考えています。特に若手・新卒入社の方が働きやすく、長くキャリアを築けるよう以下の制度を整えています。 ●具体的な福利厚生・制度について【物価高騰手当】　昨今の物価上昇を受けて、ユニークな支援制度を導入。　月の平均為替レートに応じて手当を支給（115円以上で5,000円、130円以上で10,000円）。　さらに扶養者1人あたり月1,000円の補助もあります。【学資手当】　大学や専門学校に通う社員のお子さまに対する支援も。　大学生には30,000円／月、専門学校生には20,000円／月を支給する仕組みがあります。【家族手当】　扶養配偶者がいる場合：15,000円／月。　子ども（高3まで）：10,000円／月（3人目以降は15,000円／月）。【キャリア支援系手当】資格を取ると啓発手当（500円～10,000円／月）がもらえます。【スキルマイスター手当】業務に必要なスキルを取得すると 300～450円／項目を支給。【車保険補助】　車通勤者のために毎月1,500円を補助。【退職・長期・ライフプラン支援】　確定拠出年金制度があり、将来の資産形成もサポート。【各種保険・制度】　社会保険完備、団体生命保険、慶弔制度などを整備。【クラブ活動】　社員同士の交流やリフレッシュのためのクラブ活動の支援もあり。 ●働きやすい環境・ポイントについて【制度が手厚くて安心】　物価高騰手当など生活に直結する支援があります。【キャリアアップの応援】　資格取得を奨励する制度が充実しており、「学ぶ → 成長 → キャリア形成」がしやすい。【リフレッシュできる場がある】　クラブ活動などを通じて、仕事だけでなく趣味や仲間とのつながりも育てられます。【将来の安定】　確定拠出年金や退職金制度により、若いうちから将来を見据えた資産形成もできる。
事業内容	1．配管材事業本部　　冷媒用被覆銅管（断熱チューブ）や、給湯・給水用保温パイプを取り扱っています。　　製造工程は一貫生産を目指しており、銅管の挿入から梱包まで内製化を進め高品質と納期厳守を強みに、多方面から信頼を得ています。 2．ケミカルプロダクツ事業本部　　ウレタンフォームなどの発泡素材を扱っており、原反のスライス、粘着加工、裁断、プレス、検査、梱包まで一貫した生産体制を持っています。　　家電、自動車、住宅、建設機械など、さまざまな用途に使われる製品を手がけており、安定した品質と納期対応が評価されています。 3．エネルギーソリューション事業部　　再生可能エネルギーを活用したソリューションを提供。　　ブランド「enenova」を展開しています。　　家庭用および産業用の蓄電池システムの開発・販売、HEMS（ホーム・エネルギーマネジメント・システム）の研究開発を行っています。　　また、太陽光発電システムの導入支援や卸販売なども手がけ、クリーンエネルギー分野で包括的なビジネスを展開しています。

プロフィール

■働きやすさを求め続ける会社
私たち中央物産は、「社員が安心して、のびのびと働けること」が会社の成長にもつながると考えています。
特に若手・新卒入社の方が働きやすく、長くキャリアを築けるよう以下の制度を整えています。

●具体的な福利厚生・制度について
【物価高騰手当】
　昨今の物価上昇を受けて、ユニークな支援制度を導入。
　月の平均為替レートに応じて手当を支給（115円以上で5,000円、130円以上で10,000円）。
　さらに扶養者1人あたり月1,000円の補助もあります。
【学資手当】
　大学や専門学校に通う社員のお子さまに対する支援も。
　大学生には30,000円／月、専門学校生には20,000円／月を支給する仕組みがあります。
【家族手当】
　扶養配偶者がいる場合：15,000円／月。
　子ども（高3まで）：10,000円／月（3人目以降は15,000円／月）。
【キャリア支援系手当】
資格を取ると啓発手当（500円～10,000円／月）がもらえます。
【スキルマイスター手当】
業務に必要なスキルを取得すると 300～450円／項目を支給。
【車保険補助】
　車通勤者のために毎月1,500円を補助。
【退職・長期・ライフプラン支援】
　確定拠出年金制度があり、将来の資産形成もサポート。
【各種保険・制度】
　社会保険完備、団体生命保険、慶弔制度などを整備。
【クラブ活動】
　社員同士の交流やリフレッシュのためのクラブ活動の支援もあり。

●働きやすい環境・ポイントについて
【制度が手厚くて安心】
　物価高騰手当など生活に直結する支援があります。
【キャリアアップの応援】
　資格取得を奨励する制度が充実しており、「学ぶ → 成長 → キャリア形成」がしやすい。
【リフレッシュできる場がある】
　クラブ活動などを通じて、仕事だけでなく趣味や仲間とのつながりも育てられます。
【将来の安定】
　確定拠出年金や退職金制度により、若いうちから将来を見据えた資産形成もできる。

事業内容

1．配管材事業本部
　　冷媒用被覆銅管（断熱チューブ）や、給湯・給水用保温パイプを取り扱っています。
　　製造工程は一貫生産を目指しており、銅管の挿入から梱包まで内製化を進め高品質と納期厳守を強みに、多方面から信頼を得ています。

2．ケミカルプロダクツ事業本部
　　ウレタンフォームなどの発泡素材を扱っており、原反のスライス、粘着加工、裁断、プレス、検査、梱包まで一貫した生産体制を持っています。
　　家電、自動車、住宅、建設機械など、さまざまな用途に使われる製品を手がけており、安定した品質と納期対応が評価されています。

3．エネルギーソリューション事業部
　　再生可能エネルギーを活用したソリューションを提供。
　　ブランド「enenova」を展開しています。
　　家庭用および産業用の蓄電池システムの開発・販売、HEMS（ホーム・エネルギーマネジメント・システム）の研究開発を行っています。
　　また、太陽光発電システムの導入支援や卸販売なども手がけ、クリーンエネルギー分野で包括的なビジネスを展開しています。

本社郵便番号	508-0011
本社所在地	岐阜県中津川市駒場1666-3437
本社電話番号	0573-66-2808
設立	1954年6月
資本金	9,800万円
従業員	320名
売上高	200億円（2025年度実績）
事業所	本社・本社工場〒508-0011 岐阜県中津川市駒場1666-3437 化成品工場〒508-0011 岐阜県中津川市駒場1666-772 管材工場〒508-0011 岐阜県中津川市駒場1666-767 シート発泡工場〒508-0011 岐阜県中津川市駒場1666-787 押し出し発泡工場〒508-0101 岐阜県中津川市苗木8-51
沿革	1954. 6 先代三尾三郎により「株式会社中央物産商会」を設立 1954. 6 三菱電機(株)中津川製作所と取引開始 1964. 4 ガラスウール、ウレタンフォーム等断熱材、クッション等生産開始 1980.12 ウレタンフォーム粘着設備導入 1985. 6 社名を「株式会社中央物産」に変更 1987. 3 新本社工場完成 1993. 1 上海美霊中央空調有限公司　設立 1993.12 常州常阜空調器材有限公司　設立 1996. 1 常州常阜橡塑製品有限公司　設立 1997. 8 上海泰恵電器有限公司　設立 1998.11 給水・給湯用管工機材（ポリエチレン管に断熱被覆加工）生産開始 2001. 4 上海龍陽精密複合銅管有限公司　設立 2004. 4 常州泰阜塑化新材料有限公司　設立 2004. 5 中物精密電器（上海）有限公司 2004. 6 創立50周年 2004. 7 常州中積精密成型塑料有限公司　設立 2004. 8 化成品工場9,900m2（3,000坪）完成 2004. 9 上海泰奉橡塑料有限公司　設立 2004.12 上海泰匯液晶顕示器件有限公司　設立 2005. 5 上海匯慶物業有限公司　設立 2006. 4 常州新空調器材有限公司　設立 2007. 6 資本金を41,800万円に増資 2008. 6 常州泰義精工有限公司　設立 2014. 2 資本金を9,800万円に減資 2020.10 三尾泰一郎　社長就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.3%
  （109名中8名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社会人のスタートが不安な人でも安心できる研修制度があります。中央物産は、新卒社員が安心して成長できるように「新人研修」＋「階層別研修」の2本立ての教育制度を整えています。【１．新人研修】 →社会人の基礎から、ものづくりの現場まで。安心のスタートダッシュ。　新入社員のみなさんは、まず1つずつ丁寧に学ぶ安心コースからスタートします。 ▼研修で学べること（一例）ビジネスマナー（挨拶・メール・電話・報連相など）社会人としての基礎知識会社理解（事業・製品・工場のしくみ）安全教育現場見学・実地研修先輩社員との座談会それぞれに必要な知識も少しずつ学んでいくので、文系でも理系でも、ものづくり未経験でも大丈夫です。「わからないことだらけの状態をゼロに戻すための期間」なので、焦らずゆっくり成長できます。【２．階層別研修】 →年次や役割に合わせて、キャリアに必要な力を伸ばせます。　中央物産では、新人だけでなく　入社3年目・中堅・リーダー・管理職など、階層に分けて研修を実施しています。 ▼どんな研修があるの？入社2～3年目向け：仕事の進め方・後輩指導の基礎中堅社員向け：問題解決、品質改善、チームワークリーダー向け：マネジメントの基礎管理職向け：組織運営・部下育成・経営視点の強化一人ひとりの成長ステージに合わせた内容なので、立ち止まることなくキャリアアップできる仕組みになっています。 ◆ 若手にとっての魅力 ※手厚い研修で「社会人への不安」がなくなる。　初めての仕事でも、段階を踏んで学べます。 ※会社がずっと成長をサポートしてくれる。 ※新人で終わらず、その後のキャリアもバックアップ。 ※自分の成長を実感しやすい。 ※研修→実践→振り返りのサイクルがしっかりしています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆通信教育支援制度スキルアップのために「学びたい！」という気持ちに会社が投資してくれる制度です。中央物産では、自分の学びたい分野（例：ビジネススキル・資格講座など）を受講し、修了（合格）すると、その受講料を会社が補助してくれる制度があります。
メンター制度	制度あり 2026年度より新規導入！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、和歌山大学、名古屋商科大学、中京大学、山梨学院大学、愛知工業大学、中部大学、中京学院大学、関西大学、朝日大学、名城大学、愛知大学＜短大・高専・専門学校＞トライデントコンピュータ専門学校、大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　 0名短大卒　　0名　　　0名　　　 0名