(株)トーキンの新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内・海外で高いシェアを持つ“溶接トーチ”メーカー。自動車や建設、造船など幅広い業界を支える、グローバルモノづくり企業です【年間休日125日】【平均残業月2.3時間】

2027年度新卒採用を開始します！（2026/02/12更新）

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(株)トーキンのページにアクセスいただきありがとうございます！
2027年度卒の新卒採用実施中です。

【こんな人を求めています】
・溶接ロボット、自動車産業のロボット、自動化技術に携わりたい
・自由な発想で新しいモノを生み出したい

年齢や経験に関係なく「やってみたい」という気持ちを大切にする風土があり、
相談しやすい環境です。

直近3年の定着率は100%と、働きやすさも魅力です。

当社に興味を持っていただいた方はぜひエントリーしてお待ちください！

安定性・将来性

幅広い産業の根幹を支える溶接機器でトップクラスのシェアを持つ専門メーカー
製品・サービス力

アメリカ・中国にグループ会社を構え、世界25カ国以上でグローバルに展開
制度・働き方

年間休日125日、平均残業月2.3時間、時間単位有休制度など働きやすい環境づくりを推進

会社紹介記事

若手社員にも大きな裁量を任せています。新製品開発や国内外大手企業との取引の中心として携わりながらスキルを磨いていけます。時間単位の有給休暇制度や時短勤務(子が小学校3年生まで)などの制度があり、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働くことができます。

: 若手社員にも大きな裁量を任せています。新製品開発や国内外大手企業との取引の中心として携わりながらスキルを磨いていけます。

: 時間単位の有給休暇制度や時短勤務(子が小学校3年生まで)などの制度があり、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働くことができます。

モノづくりには欠かせない溶接技術に携わり、安定したキャリアを描けます

10代から30代の社員が全体の47％と若い世代も大勢活躍しています。	◆トップクラスのシェアを誇る溶接機器専門メーカー自動車などの製造ラインで、流れてくる金属部品をロボットが火花を散らして電気溶接する……そのようなモノづくりのシーンを一度は見たことがあるのではないでしょうか。 (株)トーキンは、溶接に用いられる溶接トーチ機器や溶接ロボットシステム周辺機器などを開発・製造・販売する専門メーカーです。当社の主要部品であるコンタクトチップは月平均100万本を製造・販売し、国内トップクラスのシェアを誇ります。自動車や高層ビル、船や鉄道車両など私たちの生活に欠かせないモノづくりを支えるメーカーです。 ◆世界25カ国以上でグローバルに展開当社『TOKINARC』ブランド製品は、北米やアジア、ヨーロッパなど世界各国の生産工場などで導入されています。海外グループ会社をアメリカ・オハイオ州と中国・江蘇省に構え、グローバルに事業を展開。国内外で高い知名度を持ち、安定した成長を続けています。 ◆ワークライフバランスが充実した仕事環境当社で働くすべての社員が、安心して仕事に打ち込み成長できる環境づくりを推進しています。・年間休日125日・月平均残業時間2.3時間(2024年度) ・平均有給休暇取得日数13.4日(2024年度) ・男性育児休暇取得実績ありなどの充実した仕事環境のもと、じっくりとキャリアアップを目指せる環境です。

10代から30代の社員が全体の47％と若い世代も大勢活躍しています。

◆トップクラスのシェアを誇る溶接機器専門メーカー
自動車などの製造ラインで、流れてくる金属部品をロボットが火花を散らして電気溶接する……そのようなモノづくりのシーンを一度は見たことがあるのではないでしょうか。
(株)トーキンは、溶接に用いられる溶接トーチ機器や溶接ロボットシステム周辺機器などを開発・製造・販売する専門メーカーです。当社の主要部品であるコンタクトチップは月平均100万本を製造・販売し、国内トップクラスのシェアを誇ります。
自動車や高層ビル、船や鉄道車両など私たちの生活に欠かせないモノづくりを支えるメーカーです。

◆世界25カ国以上でグローバルに展開
当社『TOKINARC』ブランド製品は、北米やアジア、ヨーロッパなど世界各国の生産工場などで導入されています。
海外グループ会社をアメリカ・オハイオ州と中国・江蘇省に構え、グローバルに事業を展開。国内外で高い知名度を持ち、安定した成長を続けています。

◆ワークライフバランスが充実した仕事環境
当社で働くすべての社員が、安心して仕事に打ち込み成長できる環境づくりを推進しています。
・年間休日125日
・月平均残業時間2.3時間(2024年度)
・平均有給休暇取得日数13.4日(2024年度)
・男性育児休暇取得実績あり
などの充実した仕事環境のもと、じっくりとキャリアアップを目指せる環境です。

会社データ

プロフィール	モノづくりの現場に欠かせない溶接トーチやロボット周辺機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。アメリカ・オハイオ州と中国・江蘇省に海外子会社を構え、グローバルに事業を展開。当社の“TOKINARC”ブランド製品は、日本をはじめ中国、東南アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、南アフリカなど、世界25カ国以上でご使用いただいております。
事業内容	■半自動・ロボットアーク溶接トーチ製造 ■TIG溶接トーチ製造/溶接ロボット機器設計・製作 ■溶接ヒューム集塵システム設計・製作 ■溶接ヒュームコレクター製造

プロフィール

モノづくりの現場に欠かせない溶接トーチやロボット周辺機器の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。
アメリカ・オハイオ州と中国・江蘇省に海外子会社を構え、グローバルに事業を展開。当社の“TOKINARC”ブランド製品は、日本をはじめ中国、東南アジア、ヨーロッパ、南北アメリカ、南アフリカなど、世界25カ国以上でご使用いただいております。

事業内容

■半自動・ロボットアーク溶接トーチ製造
■TIG溶接トーチ製造/溶接ロボット機器設計・製作
■溶接ヒューム集塵システム設計・製作
■溶接ヒュームコレクター製造

本社郵便番号	432-8006
本社所在地	静岡県浜松市中央区大久保町1509　浜松技術工業団地内
本社電話番号	053-485-5555
設立	1969年4月1日
資本金	27,000,000円
従業員	94人(グループ計170人)
売上高	290,000万円(2024年度)
主要納入先	ロボットメーカー：安川電機・ファナック・川崎重工・神戸製鋼所・ABB・KUKA 造船：三菱重工・川崎重工・ジャパンマリンユナイテッド・三菱重工マリタイムシステムズ・大島造船所・今治造船・サムスン重工業鉄骨：日本製鉄・川重ファシリテック・ヤマネ鉄工建設・JFEスチール建設機械：クボタ・日立建機・日本キャタピラー・小松製作所自動車：トヨタ自動車・日産自動車・本田技研工業・ダイハツ工業・スズキ・SUBARU・マツダ・ヨロズ・アイシン・デンソー・トヨタ車体・豊田自動織機・トヨタ紡織・日野自動車・Astemo・エクセディ
海外グループ会社	TOKIN AMERICA CORPORATION(アメリカ・オハイオ州)、蘇州東金機械金属有限公司(中国・江蘇省)、太倉同金貿易有限公司(中国・江蘇省)
沿革	1969年4月会社設立、静岡県小笠郡大東町に工場を建設磁性材料（カセットテープ用の磁性ヘッド基板などに用いられる金属材料）や、自動車用エンジンヘッド向けのアルミ鋳物部品の熱処理を行う 1972年10月静岡県浜松市萩丘に本社工場を建設 1975年3月炭酸ガス溶接技術の普及に伴い、溶接現場のニーズに応えるため、炭酸ガスアーク溶接トーチ及びTIG溶接トーチの生産を開始 1983年10月アーク溶接ロボットの普及に伴い、溶接ロボット関連機器の製造を拡大同年12月には、溶接作業時に発生する有害なヒューム(煙)を効率的に除去する溶接ヒュームコレクターシステムの製造を開始し、安全で快適な作業環境の提供に取り組む 1988年4月現静岡県浜松市中央区大久保町の浜松技術工業団地へ本社・工場を移転 1992年3月浜松技術工業団地内にて第2期増設工事を完了し、新工場として稼働開始 2003年12月アーク溶接ロボット用ショックセンサ付きトーチの製造・販売を開始 2004年9月自動車メーカー向けに、ロボット用強制給電トーチの納入を開始 2005年7月蘇州東金機械金属有限公司を設立 2007年8月造船・建機メーカー向けに高電流用水冷トーチ WX702販売開始 2010年4月ロボット周辺機器の開発・取扱を拡大ノズルクリーニングステーション（ノズル清掃とスパッタ付着防止液の噴霧を行う装置）、ワイヤ切替システム（異なる2種類の溶接ワイヤを自動で切替可能な装置）の販売を開始 2014年5月 2WDサーボトーチ販売開始（低スパッタ化を実現） 2015年6月トーキンアメリカコーポレーションを設立 2016年2月浜松技術工業団地内の既存工場に隣接する敷地に第3工場を増設し、生産体制を拡大 2024年10月 2WDサーボトーチ(モータダイレクト取付)販売開始 2025年4月 3Dプリンター導入による樹脂部品関連の一部内製化開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、約1年以上かけて学べる研修を多数用意しており、社会人としての基礎やマナーから専門知識習得のための研修や講座など幅広く習得可能です。〇新入社員研修〇アーク溶接等特別教育〇機械製図の基礎〇ロボット講習〇階層別研修　等
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし制度自体はありませんが、部署内での後輩社員へのフォロー体制は整っており、相談等が出来る環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度自体はありませんが、部署内で四半期ごとに目標などを話す面談の機会を設けております、
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、名古屋工業大学、法政大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、金沢工業大学、静岡大学、静岡産業大学、大同大学、中部大学、東京都市大学、名古屋学芸大学、浜松学院大学、横浜国立大学、立命館大学採用実績校：大学、専門学校を記載もっと見る
採用実績（人数）	2025年：大卒0名 2024年：大卒0名、高卒2名 2023年：大卒0名