最終更新日:2026/1/6

(株)広田製作所

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 機械設計
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
長野県
資本金
10,000,000円
売上高
1,650,000,000円
従業員
130人

WITH HIROTA - ワタシたちは共にミライをこえる

企業のここがポイント

  • 職場環境

    定期健康診断、特定保健指導など社員が健康に就労できる職場環境づくりに日々取り組んでいます。

  • 制度・働き方

    土日祝日が休みで年間休日が125日、有給取得率も高く、育児・介護の支援体制も充実しています。

  • 製品・サービス力

    システム設計からハードウェア、ソフトウェア設計、機構設計、製造、品質保証まで一気通貫で行います。

会社紹介記事

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HDD/SSD試験装置で高い技術力を誇る当社。その開発力を活かした電子機器技術は社会インフラにも活用され、しっかりと私たちの暮らしを支えています。
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土日祝日休みの完全週休2日制や有休消化率の高さなど、働きやすい環境を用意。さらに健康経営の推進やスキルアップに対する全面サポートなど、社員第一を実践しています。

設計で培った知識と経験を活かし、品質のさらなる向上を実現したい!

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自分の得意分野を活かせること、会社の雰囲気が良かったことで入社を決めた笹岡さん。「企業選びでは、自分の信念を持つことが大事だと思います」

◆事業の概要
当社はHDDやSSDなどの記憶装置を検証する試験機器の開発・製造で高い技術力を持つ企業です。長年培った電子機器開発のノウハウを活かし、お客様の要望に応じた新製品の設計・製造にも取り組んでいます。技術部門には約40名弱のエンジニアが在籍し、電子回路機械設計・ソフト開発・筐体デザインなど多様な分野で活躍。製造部門と連携し、加工から組立・検査まで一貫して手がけることで、高品質な製品を迅速に届けています。技術力と提案力を武器に信頼を積み重ねています。

◆技術職から品質保証へ
入社後は技術部に配属され、電気回路の設計に携わっていました。現在は品質保証部に異動し、主に工場内で発生する問題の解決を担当しています。具体的には、生産ラインで不具合が発生した際の原因調査と解決、現場で応援が必要になった際のサポートなどです。その他、お客様の品質会議への出席や、社内で使用される品質基準書の改定作業にも携わっています。対処する不具合の中には、作業者側に問題はなく、作業自体がしづらいことに起因するものもあります。そのため、現場の人たちと頻繁にヒアリングを行い、原因を突き止め、作業しやすいように改善することで問題を解決します。それが結果として作業環境の改善につながることもあり、会社に貢献できていると実感し、やりがいがあります。

◆私の仕事術
品質管理の世界には「人を憎まず、仕組みを憎め」という言葉があります。私自身もそれを意識しています。現場で不具合が発生し、「やりづらい」という声が上がったとき、その人を否定せずに仕組みに問題がないか、手順に改善の余地があるのではないかと考え、対処するようにしています。

◆会社の魅力
当社では、若手の意見も尊重され、会議などで年次を気にせず自分の意見を言えます。改善に関する意見も積極的に発言できる雰囲気があり、出したアイデアに対して「こうした方がいいよ」とアドバイスをもらえ、仕事がしやすい環境だと感じています。また、有給休暇も取りやすいため、プライベートの時間を確保しやすく、充実した日々を過ごせることも、当社の魅力の一つです。
[笹岡 奎太 品質保証部/2018年入社]

会社データ

事業内容
■インターフェース技術開発(ストレージ・通信機器・半導体制御
 機器など。

■HDDデータコピー・消去・簡易試験機販売。

■各種製造試験設備・情報機器・車載用コントロールユニット
 開発・設計・製造。

■各種メカトロニクス製品及び、治工具類の開発・設計・製造。

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「見えないところで、確かな技術を。」そんな思いで、日々ものづくりに向き合い、世界中の技術開発を支えています。

本社郵便番号 382-0901
本社所在地 長野県須坂市大字小河原3954-13
本社電話番号 026-245-1212
設立 1958年11月1日
資本金 10,000,000円
従業員 130人
売上高 1,650,000,000円
事業所 本社工場:長野県須坂市大字小河原3954-13
平均勤続年数 13年
沿革
  • 1958年11月
    • (株)広田製作所設立
      富士通(株)須坂工場の協力会社として固定抵抗器の製造開始
  • 1965年4月
    • 富士通(株)長野工場の協力会社として磁気ディスク装置関連部品の製造開始
  • 1978年9月
    • 電子機器設計・製造部門を新設
  • 1986年11月
    • 松川林間工業団地に松川工場を新設し、電子機器製造部門を移転
  • 1989年11月
    • 松川工場に工作棟を新設
  • 1996年4月
    • 本社工場にクリーンルームを新設
  • 2001年9月
    • ISO9001:1994年版の認証取得
  • 2003年5月
    • EMS部門を新設(Electronics Manufacturing Service)
  • 2003年9月
    • ISO9001:2000年版の認証取得
  • 2005年4月
    • エコアクション21の認証取得
  • 2005年5月
    • タイ国にてHDD試験設備の組立を開始(提携先:Nissin Electric(Thailand) Co., Ltd.)
  • 2007年11月
    • 松川工場にて太陽光発電を開始
  • 2007年12月
    • 自社開発製品HDDデュプリケーター(Centaurusシリーズ)販売開始
  • 2008年12月
    • 自社開発製品HDD/SSD評価機(SMART TESTERシリーズ)販売開始
  • 2009年9月
    • ISO9001:2008年版の認証取得
  • 2010年5月
    • SSD用バーンイン試験装置販売開始
  • 2011年1月
    • 恒温恒湿HDD/SSD試験装置販売開始
  • 2012年1月
    • サーボライタ設備販売開始
  • 2016年2月
    • 本社工場を松川工場に統合し、技術棟を新設
  • 2018年8月
    • ISO9001:2015年版の認証取得
  • 2019年10月
    • 長野県SDGs推進企業に登録
  • 2020年11月
    • 本社工場に実験棟を新設
  • 2023年1月
    • 本社工場 技術棟の内装リニューアル完了(技術棟 内装 模様替え)
  • 2024年9月
    • 長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証取得
  • 2024年9月
    • 「染料浸透引張試験」特許取得【発明の名称】半導体パッケージ引き剥がし治具

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.5%
      (37名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社外機関主催研修派遣)
階層別マネジメント研修(社外機関主催研修派遣)
経営感覚習得研修(MG研修)(外部講師招聘)
ハラスメント研修(外部講師招聘)
はんだ付け技能習得研修(社内講師あり)
自己啓発支援制度 制度あり
研修、セミナー受講、通信講座、参考図書購入等、会社が認めた場合、全額支給制度
※主な研修機関 中小企業大学校、長野経済研究所、大阪府工業協会など
メンター制度 制度あり
新入社員に対して実施。実施期間は配属部で異なる。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上席との面談機会あり
社内検定制度 制度あり
日本はんだ付け協会より社内認定実施の認定を受けて実施中

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2024年 3 0 3
    2025年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2025年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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